1. 성희롱이란 무엇입니까?
민법전' 제 10 10 조의 규정에 따라 언어, 문자, 이미지, 몸짓 등으로 타인의 의지를 거스르는 성희롱을 실시한다. 피해자는 가해자에게 법에 따라 민사 책임을 맡길 것을 요구할 권리가 있다. 기관, 기업, 학교 등의 기관은 마땅히 합리적인 조치를 취하여 예방, 불만 접수, 조사 처리, 직권과 예속관계를 이용하여 성희롱을 실시하는 것을 예방하고 제지해야 한다.
둘째, 직장 성희롱이란 무엇입니까?
직장 성희롱은 일반적으로 근로자가 직장 (채용 단계 포함) 에서 상대방의 뜻을 어기고 동작, 언어, 그림, 글 등을 통해 표현한 성민침해행위를 말한다.
직장 성희롱의 질적 요소는 무엇입니까?
질적 요소는 다음 다섯 가지 요점으로 요약 할 수 있습니다.
(1) 근무 시간과 직장에서 자주 발생합니다.
(2) 행위자와 피해자는 같은 부서에서 상하 관계, 동료 관계가 있다.
(3) 행위자가 괴롭힘을 가했다. 단, 문자, 그림, 문자의 부적절한 사용, 불필요한 신체 접촉 등 흔한 경우는 예외다. 또한 직무 승진, 성과 평가, 근무이동, 해고 등의 압력을 이용하여 불합리한 요구를 하는 경우도 포함됩니다.
(4) 이 행위는 피해자의 인격과 존엄성에 해를 끼치고, 피해자는 배척 태도를 취한다.
(5) 이런 행위는 피해자에게 어느 정도 심리적 압력을 가해 협박과 굴욕을 당하는 작업 환경에 처하게 했다.
넷째, 직장에서 성희롱을 당하면 어떻게 권익을 보호할 수 있습니까?
민법전' 은 성희롱에 대한 책임을 규정하고 있지만,' 누가 누가 증명할 것인가' 라는 일반 민사소송 규칙에 따라 당사자는 자신의 주장에 대한 증명 책임을 져야 할 의무가 있으며, 불리한 법적 결과를 입증하지 않을 의무가 있다. 하지만 성희롱은 개인의 프라이버시, 장소 은폐, 증인의 증언이 얻기 어렵고 피해자가 약세에 처하는 등 여러 가지 이유로 사법실천에서 성희롱이 발생한 후 권익에 어려움이 있다. 그러나 피해자는 성희롱을 당할 때 용감하게 나서서' 아니오' 라고 외치며 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 다음과 같은 구체적인 조치를 취할 수 있습니다.
굳건해야지, 자책하지 마라.
이것은 당신의 잘못이 아니라는 것을 기억하십시오. 주변 사람들의 반응에 대해 이성적인 태도를 유지하고, 성희롱을 당할 때 확고하고 명확한 거절을 하고, 용감하고 타협하지 않는 태도를 유지하십시오.
증거 보존 빠른 보고서
피해자는 위챗, 문자 메시지, 전화 기록, 감시 비디오, 통신 사진, 증인 증언, 단위 증명, 조정 기록, 병원 감정 보고서, 의료 기록 등 관련 증거를 제때에 수집해야 한다. , 성희롱의 객관적인 존재를 증명하십시오. 동시에, 법의학의 합법성과 연관성에 주의를 기울이고, 제때에 신고하는 것이 모두 효과적인 권익의 관건이다.
제때에 경찰에 신고하는 것은 매우 중요하다.
피해자는 경찰에 신고할 수 있으니 공안기관에 처리해 주세요. 공안기관의 문의 필기록, 행정처벌 결정서 등 문서는 성희롱 존재 여부를 판단하는 중요한 증거가 될 것이다.
동사 (verb 의 약자) 직장에서의 성희롱 사건
예방 조치란 위험 사전 통제가 항상 비용이 가장 낮고 문제를 처리하는 가장 좋은 방법입니다. 직장 내 성희롱의 낌새를 처음으로 발견해 예방하고, 어떻게 제대로 대처할 수 있는지 가르쳐 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
1 .. 승진 임금 인상이나 돈을 미끼로 당신의 지위를 흔들어 모범을 보이려고 합니다.
남자 사장이 여러 차례 너를 괴롭히며, 네가 말을 듣지 않으면 너를 억압한다는 것을 암시한다. 확실히 네가 승진하여 봉급을 올릴 차례가 아니다. 만약 네가 복종한다면, 그는 너를 도와 승진 인상을 줄 것이다.
-응? 대우: 유혹에 저항하고, 마음속에 정직이 있고, 원하는 생활은 자신의 노력을 통해 이뤄져야 한다. 호의를 품지 않는 사람의 약속을 믿지 마라. 정직한 사람이 되고, 다른 사람의 오만함에 굴복하지 마라. 네가 원하는 사업은 반드시 자신의 노력을 통해 이루어져야 한다. 비뚤어진 길을 통해 교환해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 더욱이, 악의를 품고 있는 자는 목적을 달성하기 위한 약속일 뿐, 반드시 약속을 실제로 이행하는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그때가 되면 너는 벙어리 손해를 보고 아무 말도 할 수 없을 것이다.
2. 당신과 혼자만의 기회를 만들고, 당신을 안아주거나 신체의 민감한 부위를 만질 기회를 기다리고 있습니다.
회사 모임이 끝난 후, 지도자는 새로 온 여직원을 지명하여 K 를 부르고, 그녀의 손을 잡고' 히로시마의 사랑' 을 함께 부르라고 요구했다. "도덕의 국경을 넘어, 우리는 사랑의 금지구역을 통과했다." 라고 일부러 징그럽고, 기회를 틈타 여직원들을 끌어안고 강도질을 했다.
-응? 처리 방법: 혼자 있는 것을 피하고, 자신의 불편한 행동을 용감하게 말하고, 의심할 여지가 없는 태도로 상대방을 제지한다. 사적인 공간, 혼자 있는 분위기, 상대방이 거리낌 없이 성희롱을 업그레이드할 수 있도록 하기 쉽다. 상대방이 너와 혼자 있고 싶다면, 너는 반드시 이유를 찾아 회피하고, 상대방에게 성공의 공간이 생기지 않도록 해야 한다. 만약 정말 도망갈 수 없다면, 동료를 함께 끌어당길 수 있고, 증인이 한 명 더 있으면 상대방도 두려워할 것이고, 경거망동하지 않을 것이다. 상대방이 의도적으로 무심코 당신의 신체의 민감한 부위를 건드린다면, 용감하게 말하고, 자신의 입장을 분명하게 말하고, 상대방이 당신을 존중하는 법을 배우도록 하세요.
네가 그와 함께 출장을 가도록 안배하고, 저녁에 여러 가지 이유를 찾아 그가 호텔에 있는 방으로 가도록 해라.
회사 감독은 네가 그와 함께 출장을 가서 같은 호텔에 있도록 안배했다. 저녁에 주임이 당신에게 전화를 걸어 당신과 업무 문제를 토론하고 싶다고 해서 당신이 그의 방으로 가서 보도할 수 있도록 했습니다.
-응? 처리 방법: 상대방에게 혼자만의 사적인 공간을 줄 기회를 주지 않고, 이유를 찾아 회피하고, 다음에 다시 일에 대해 이야기하거나, 사람이 많은 공공장소에서 일에 대해 이야기한다. 정파적인 군자는 자발적으로 혐의를 피한다는 것을 알아야 하며, 부하 이씨의 의심을 불러일으키지 않도록 부하들을 자기 방으로 초대하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그래서 호텔방에서 당신을 찾아 일에 대해 이야기하는 사람들은 모두 프라다를 입은 여마머리가 만든 핑계로, 사적인 공간에서 다른 사람을 싸게 하고, 심지어 다른 사람을 강요하여 모범을 보이려고 합니다. 너는 상대방의 휴식을 방해하고 싶지 않다는 이유로 다음날 일에 대해 이야기할 것을 요구한다. 만약 상대방이 긴급한 일을 이유로 당신을 강요한다면, 당신은 그를 사람이 많은 공공 장소로 초대할 수 있습니다. 이렇게 하면 상대방이 네가 그의 의도를 간파하고 동시에 공공장소에서 엉뚱한 행동을 할 엄두도 내지 못한다는 것을 알 수 있다.
성희롱은 가장 수치스러운 일이다. 행위 자체가 도덕적 풍습에 어긋나고, 어디를 가도 불명예스러운 일이다. 그러므로 괴롭힘을 당할 때 두려워하지 마십시오. 겁이 많을수록 상대방이 심해질 수 있기 때문에 두부를 먹는 것이 더 쉬워집니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 직장은 복잡하지만 복잡할수록 인간성이 작용한다. 우리는 반드시 최종선을 지켜야 한다. 이런 일에 직면하여 우리는 감히 "아니오" 라고 말해야 한다