상주시 외국 전문가국은 상주시 인적자원과 사회보장국 직속 사업 단위로 공무원 관리를 참조한다. 상주국제인재서비스센터와 상주유학귀국인원협회에 소속되어 있습니다. 주요 기능은 다음과 같습니다: 종합 관리 시 소개 외국 지능 사업, 시 전체 유치 외국 지능 정책 제정 및 전달체 건설, 시 전 시 소개 외국 기술 및 관리 인재 전문가 프로젝트 심사 및 자금 관리; 외국 전문가 관리 업무를 책임지고, 성 외국 전문가국이 외국 전문가의 중국 업무 허가와 외국 전문가증 관리를 잘 할 수 있도록 돕고, 시 관련 부서와 함께 2 급 이하 교육기관과 함께 외국 전문가를 채용하는 자격 심사와 연간 검사 작업을 담당하고, 외국 전문가와 채용 단위의 논란을 조율하고 있습니다. 외국 전문가의 일상 업무에서 비상 계획 수립 및 시행을 담당한다. 자주 일하는 우수한 외국 전문가의 표창과 장려를 맡다. 규정에 따라 전 시 출국 (경경) 훈련의 관련 관리 업무를 맡다. 유학 귀국자 서비스 체계를 확립하고, 해외 인재 채용 및 귀국 서비스 업무를 맡고, 유학 귀국자 협회 관리 업무를 맡다.
사무실 위치: 상주시 신북구 룡성대로 1280 호 행정센터 1 호 B 석 7 층.
Nec 엔지니어링 상주시 도심
상주시 인재 서비스 센터는 1984 년 6 월 19 일 (상주시 인재 시장은 1992 년 1 1 에 설립되었습니다 상주시 인적자원과 사회보장국 직속 부처급 사업 단위 (상주시 고교 졸업생 취업지도센터, 상주시 인재평가추천센터 합서 사무실) 로 시 전체 시의 인재 서비스 및 관리 업무를 담당하고 있습니다. 주요 책임은 다음과 같습니다. 인재 도입을 담당합니다. 대학 졸업자의 취업지도, 접수 및 파견을 담당합니다. 인재 직업 자격 심사 인정 및 대리인 직함 평가를 담당합니다. 도시 인재 정보 네트워크 구축을 담당합니다. 채용 광고의 내용을 검토 할 책임이 있습니다. 모든 종류의 인재 채용 활동을 조직 할 책임이 있습니다. 모바일 인력의 인사 관계 및 파일 관리를 담당합니다. 인재의 흐름을 책임지다. 도시의 인재 수요 예측 및 계획을 담당합니다. 고위 인사 평가 및 추천을 담당합니다. 인재 파견 등을 담당하다.
종합부, 재무부, 시장모집부, 시장정보부, 인사대리부, 서류관리부, 인재파견부, 인재추천부, 과학교시 부센터, 대리인당위 사무실 등 10 개 부문이 설치되어 상주인적자원개발유한공사, 상주인재파견유한회사를 설립했다. 주요 사무시설은 1 층에 서비스홀이 있고,' 일문식' 사무를 실시한다. 3 층에는 사무실 구역 외에' 사이트', 중심실, 회의실이 하나 있다. 4 층은 인재 서류와 당원의 집이다. 수년 동안 인재 서비스는 시종' 서비스 인재, 인민 만족' 의 취지와' 서비스는 출발점, 만족은 종점이 없다' 는 이념을 고수해 왔으며, 각 업무는 모두 좋은 성적을 거두어 리더십과 상급 부문의 충분한 긍정과 호평을 받았다.
상주시 인사고시관리실 (상주시 인사고시센터), 상주시 인사훈련센터
시 인사시험관리처 (인사시험센터) 는 상주시 인적자원과 사회보장국 직속 사업 단위이다. 현재 시험센터에는 1 등록홀 2 개, 멀티미디어 시험장 2 개, 표준화 시험장 20 개, 안전비밀창고 2 개, 1 보고청, 무지도팀 면접실이 있어 총 면적이 3000 여 평방미터이다. 모든 시험장과 보고실에는 카메라 감시 시설이 갖추어져 있다.
인사시험관리처 (인사시험센터) 는 각종 국가 및 장쑤 성 전문 기술자 자격시험, 직업자격시험, 직함시험 (외국어, 컴퓨터) 조직 시행을 주로 담당한다. 시 공무원 채용 시험과 시급 사업 단위 공개 채용 시험의 고시 업무를 맡다. 시 전체의 전문 기술자의 지속적인 교육, 교육 및 평가, 정보화 교육 및 평가를 담당하는 조직 구현 시 전체 시 기관 사업 단위 노동자 기술 등급의 업그레이드 심사와 선발 시험을 맡다. 시 정부 직속 기관, 사업 단위 경쟁 일자리 시험의 시험 업무를 맡다. 각종 사회시험과 인사시험 명제 서비스 업무를 맡다.
상주시 노동 고용 관리 센터 (고용 서비스 센터)
도시의 고용 및 실업 관리 서비스를 실시하고 지도하다. 시 전체의 취업등록, 직업소개, 직업지도, 취업훈련, 노동보장사무대리 등을 조직, 실시 및 지도한다. 시장 고용 메커니즘을 육성하고' 삼화' 노동시장 건설과 4 급 취업서비스 네트워크 건설을 추진하다. 노동 시장의 통합 관리 해고 된 근로자의 재취업 특혜 정책 시행을 책임진다. 시 전체 재취업 훈련 지정 기관의 자격 인정, 각급 노동보장부의 취업 훈련 기관 및 사회훈련 기관을 조직하고 지도하여 재취업 훈련을 실시한다. 도시노동취업서비스업체와 신설 서비스형, 무역형 기업 및 비정규취업조직의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다. 거리 (향진) 와 지역사회 노동보장기관을 지도하여 실업자의 개발 취업과 재취업을 잘하다. 도시와 농촌의 취업을 총괄적으로 관리하고, 농촌 노동력이 지역간 질서 정연한 유동, 취업증 관리를 책임진다. 실업보험기금 관리, 대우지급 승인 등을 담당하고 있습니다. 실업자에게 고용 서비스를 제공합니다. 시 전체 고용 자금 및 실업 보험 기금 예산 (결산) 보고서 작성 및 요약을 담당합니다. 본 총괄지역 실업자 직업 훈련 보조금과 직업 소개 보조금을 실시할 책임이 있다. 시 전체의 출입국 취업 관리 및 서비스를 담당하다.
상주시 사회 보험 기금 관리 센터 (기업 퇴직자 관리 서비스 센터, 농촌 사회 연금 보험 관리 센터)
국가, 성, 시의 사회보험에 관한 정책과 규정을 진지하게 관철하다. 기업 연금 보험 결제 및 지불을 담당합니다. 사회 보험 감사를 담당합니다. 조직은 고용인 단위 분담금 기수, 보험 가입자 수 및 연금 보험 대우에 대한 자격 논증을 실시합니다. 연금 보험 적용 범위 확대를 담당합니다. 보험 직원의 개인 계좌 처리 및 계산을 담당합니다. 연금 보험 기금 예산 편성 및 사회 보험 기금 조기 경보 시스템 구축을 담당합니다. 기업 퇴직자 연금의 사회화를 책임진다. 연금 보험 시급 및 성급 시행을 책임진다. 각 시, 구 사회 보장 기관의 관련 업무를 지도할 책임이 있다. 시 사회 보험 징수 정보 시스템 구축 및 지방 세무서에 사회 보험 징수 정보 및 호적 관리 정보 제공 기업 퇴직 근로자 사회관리 서비스 관련 업무를 담당하다.
상주시 직원 의료 보험 기금 관리 센터
국가, 성, 시의 직원 의료 보험 제도 개혁에 관한 정책 규정을 진지하게 관철하다. 의료 보험 연간 예산 초안 작성; 의료 보험 기금의 모금, 관리 및 지불을 책임지고 기금 경보 보고 제도를 수립한다. 지정 의료기관 및 소매 약국과 의료 보험 서비스 계약을 체결하고 성과 검사를 감독합니다. 보험 기관 및 인원의 보험 가입 수속을 심사하여 관련 카드첩을 발급합니다. 산업재해와 출산보험을 책임지고 관련 분담금 기준을 심사하다. 각 시, 구 의료, 산업재해, 출산보험 기관에 대한 업무지도를 담당하고 있습니다. 을급 이상 휴직 간부와 장애군인의 전반적인 의료 관리를 담당하다.
상주시 기관 및 기관 사회 보험 기금 관리 센터
전 시 국가기관과 사업 단위 직원 연금 보험 실시를 조직하다. 시 전체 기관 사업 단위 연금 보험 업무를 지도하고 조정하다. 시직사업단위 연금보험 관계의 결산, 징수, 지불, 이전 등 구체적인 업무업무를 맡다. 신고 단위의 지불 기준을 검토하는 책임이 있습니다. 기관 사업 단위 직원들이 퇴직 심사 시 분담금 심사를 처리한다.
상주시 노동감사지대
고용인 기관이 국가 노동보장 방침 정책과 노동보장법, 법규, 규정을 관철하도록 독촉하다. 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 고용주의 상황을 감독하고 점검하며, 노동보장위법행위를 법에 따라 조사하여 바로잡는다. 고용인의 노동보장법, 법규 및 규정 위반에 대한 제보를 접수하다. 동급 정부와 관련 부서에서 제출한 노동감찰 사건을 맡다. 노동보장 분쟁으로 인한 돌발사건을 관계 부처와 함께 처리하다. 시, 구 노동감사대의 노동보장감찰 업무를 지도하다.
상주시 노동보장전화상담서비스센터 (12333), 상주시 노동보장정보센터입니다.
12333: 노동보장정책상담 및 관련 불만 접수.
정보 센터: 시 노동 사회 보장국의 의뢰를 받아 시 노동 사회 보장 시스템 정보화 건설을 종합적으로 조율한다. 시 전체의 노동보장정보시스템 건설을 위한 구체적인 계획과 실시 방안을 마련하고, 중대한 정보공사 건설의 조직작업을 맡다. 시 전체의 노동 보장 정보 시스템 설계를 책임지고 시스템 표준, 작업 시스템 및 기술 사양을 개발합니다. 시 전체 노동 보장 정보 시스템의 컴퓨터 네트워크 구축, 실현부, 성, 시 3 급 정보 네트워킹, 사회보험, 취업 실업, 노동시장 등 하위 시스템의 네트워크 상호 연결을 담당하고 있습니다. 시립 데이터베이스 구축 및 데이터 유지 관리를 담당합니다. 정보 시스템 운영 관리 및 시스템 보안을 담당합니다. 시급노동보장행정부와 기관사무자동화를 담당하는 기술서비스, LAN 및 노동보장사이트의 설계 및 운영관리 기층노동보장부의 정보시스템 건설을 위한 기술지도를 제공하다.
상주시 노동 고용 훈련 센터 (창업지도 서비스 센터)
고용 및 직업 훈련에 관한 국가의 법률, 규정 및 정책을 관철하다. 실직 근로자 재취업 훈련, 농촌 노동력을 비농산업으로 이전하는 개발 및 취업 훈련, 도시와 농촌의 첫 취업 준비 훈련, 여성 장애인 등 특수 집단의 취업 훈련에 중점을 둡니다. 시 재취업 훈련 지정 기관과 협력하여 자격 심사 및 검사 평가를 실시합니다. 국가 규정에 따라 취업 훈련에 참가하는 학생에 대한 직업 자격 평가를 실시하다. 취업 훈련 교수 연구를 전개하여 교재와 훈련 자료를 작성하다. 법률 법규에 규정된 기타 의무.
상주시 직업 기술 감정소 및 상주시 노동 보장 훈련 센터
시 전체의 직업 기술 평가를 담당하는 조직지도, 시험 관리 및 검사 평가 관련 직업 (직종) 감정 실시를 조직하다. 시 전체의 직업기능감정정보망과 국가문제은행 시급 분고 및 시험지고를 건립하다. 도시의 직업 기술 평가 명제의 조직과 관리를 책임진다. 시 전체의 직업 기술 감정 전문가 그룹을 구성하여 시험관의 심사와 관리를 담당한다. 도시의 고급 기술 인재 풀을 구축하다. 전 시 기술자, 고급 기술자 직업 자격 사회화 평가 업무를 조직하다. 도시의 다양한 직업 기관, 직업 기술 훈련 기관, 기업 및 다양한 사회 인력에 대한 직업 기술 평가를 조직, 지도 및 실시하고, 시 전체의 다양한 인력 기술 평가 자습 시험을 조직하고 실시합니다. 노동과 사회보장행정부에 맞춰 직업기능감정소 (역) 의 자질평가를 실시한다. 각 지역, 각 업종 (부서) 감정 (역) 기록제도를 세우다. 노동과 사회보장행정부에 맞춰 직업기능감정기관의 연검과 복평을 실시한다. 각 업종 (부서) 의 평가 기관에 대한 업무 지도 및 기술 서비스를 수행합니다. 직업 기술 경쟁의 일상 업무를 수행하십시오. 성 () 시 () 기술 전문가 선발과 중화기술상 (), 전국 기술전문가 추천의 일상적인 업무를 맡다. 직업 기술 평가를 조직하는 이론 연구, 기술 방법 및 기술 자문 서비스 관련 직업 (직종) 식별을 위한 보조 자료 개발을 조직하다. 시 전체의 직업 자격증의 인쇄, 발행 및 관리를 담당하다.
노동 보장 관리자의 비즈니스 교육을 담당합니다. 기술학교 등 각종 직업훈련기관 교사의 전문교육을 담당한다. 국가 직업 자격증의 통일 시험과 훈련을 맡다. 국가가 규정한 직업 (직종) 취업 접근 훈련을 조직하다. 도시의 모든 인원에 대한 직업 기술 훈련을 맡다. 도시가 진학하지 못한 중고교 졸업생에 대한 노동 예비 훈련을 실시하다. 노동 수출원에 대한 사전 근무 훈련을 실시하다. 농촌 잉여 노동력과 징발 노동력에 대한 직업 기술과 창업 훈련을 실시하다. 전 시의 재직 및 예비 노동보장관리원 대학 이상 학력 교육 훈련을 공동으로 전개하다. 기타 교육.
상주시 기술자 교육 및 교수 실험실
시 정비공 학교의 교육 및 교육 업무 관리 연구 업무를 맡다. 전 시 기술학교 센터의 연구팀의 연구활동을 지도하고 조직하다. 우리 시의 각종 기술학교가 제정한 실시성 교육 계획과 교과 개요를 비준하다. 기술학교의 보조교재, 연습장, 교육 참고 자료를 조직하다. 시 정비공 학교의 교수 이론 연구를 조직하여 선진 교학 경험과 교수 방법을 총결하여 교학의 질을 감독하다. 기술 학교의 교수 및 연구 경쟁을 조직하다.
상주시 노동 분쟁 중재원
본 행정 구역 내 노동 분쟁 사건의 일상적인 업무를 잘 하도록 협조하다.
상주시 산업 재해 식별 및 노동 능력 평가 센터
인공, 병, 직업병으로 불구가 된 근로자의 노동능력 감정 작업을 돕다.
상주시 기술자 대학, 장쑤