노동감사부가 수사에 개입하는 것은 단지 출발점일 뿐, 이런 기업은 성실블랙리스트에 포함돼 법인의 책임을 추궁해야 한다. 이런 식으로, 많은 정규적 인 이주 노동자는 "까만 심 혼" 두 목에 속 였다, 열심히 일하고, 마지막으로 아무것도 얻지 않았다, 그러나 도덕과 법률에 있는 용 서 할 수 없는 두 목의 돈을 빚 지 고 있다.
첫째, 회사의 불법 고용으로 임금이 음수가 되었다. 데이터 매체는 사건이 산시 Xi' an 에서 발생했다고 보도했다. 오선생은 한 물류회사의 직원으로, 주요 일자리는 운전기사이다. 그런데 이상하게도 그는 입사할 때 보증금 5000 원을 내고 노동계약만 했다. 이 계약은 회사에서 보관하고, 오 선생 본인은 계약이 없습니다.
물류회사의 규정에 따르면 운전자는 업무량에 따라 보수를 받는다. 오선생의 기록에 따르면 8 월에는 1 ,000 여 위안의 임금이 있어야 하는데, 실제로는 860 원밖에 지급되지 않았다. 그는 9 월 29 일까지 일했는데, 이는 그가 9 월에 29 일을 일했다는 뜻이다. 그 자신의 업무량에 따라 적어도 5000 위안을 보냈지만, 사실 그는 6 월 25 일까지 10 까지 보냈다.
둘째, 각종 핑계로 오 선생은 결국 재무조사를 통해 9 월 임금은 실제로 -4356 원으로, 주로 차량, 손상, 인수인계오류, 무단결근 등 7840 원 공제, 업무량 임금 3483 원으로 임금을 부담한다는 사실을 발견했다. 그러나 오 선생은 이 공제료가 완전히 영문을 몰라 전혀 존재하지 않는다고 생각한다.
그리고 오 선생과 상황이 같은 것은 그 혼자만이 아니다. 비슷한 상황에 처한 사람은 최소한 10 명이며, 주로 보증금이 환불되지 않고, 임금이 지급되지 않으며, 돈은 회사에 돌려주어야 한다는 것을 보여준다. 모두들 매우 화가 나서, 기본적으로 일정 기간 이직했다.
이러한 곤혹스럽고 어색한 문제에 직면하여 직원들은 사장에게 연락하여 상황을 알고 싶었지만 상대방은 전화를 전혀 받지 않았다.
셋째, 노동감찰부가 개입하면 흑심 사장은 영원히 블랙리스트에 올라가야 한다. 현재 노동감사부는 이미 조사에 개입하고 있다. 기자가 알게 된 상황을 보면 노동감찰부는 이 물류회사가 Xi 관련 규정을 준수하지 않으며' 노동법' 관련 규정을 준수하지 않는다고 판단했다. 노동 계약서에 서명하지 않고 보증금을 받지 않는 것은 저급 위법 행위이다. 관련 법률에 따르면 기업과 근로자는 노동계약을 체결하지 않고 결국 분쟁이 발생할 경우 약속된 임금의 두 배에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다.
오 선생과 그의 동료들이 결국 정의를 되찾을 수 있을 것이라고 믿으며, 다른 근로자들에게 근원에서 자신의 합법적인 권익을 보호하라고 경고했다.
넷째, 위법자를 숨길 곳이 없게 하다. 솔직히 말해서, 근로자들은 취업할 때 약세에 처해 있는데, 특히 노동에 의지하여 일하는 사람들은 더욱 그렇다. 일부 불법 기업들은 노동자들의 법률 지식이 약하고 외국인이며, 종종 노동자를 속이기 위해 온갖 수단을 동원한다.
많은 물류 화물 회사와 마찬가지로 진입 문턱이 매우 낮다. 이들 위법자들은 회사 등록 후 직원들을 속여 각종 구실로 벌금을 부과하고 임금을 공제하는 경우가 많다. 화물이 안전하게 도착하는 것을 뻔히 알면서도, 결국 고객에게 화물이 파손되거나 분실되었다고 알려 직원의 임금을 공제할 수 있다.
한편, 책임을 회피하고 직원의 권리 보호를 막기 위해 정식 노동계약을 체결하지 않았으며, 서명하더라도 더 이상 직원에게 별도의 계약을 체결하지 않아 직원의 권리 보호를 방지합니다.
그들의 희망찬 생각은 노동부에 의해 조사되더라도 그에 상응하는 책임을 질 생각이 없다는 것이다. 회사가 문을 닫았을 때, 그들은 계속 다른 곳에 등록하고 사기를 칠 수 있었다. 돈이 이미 미리 주머니에 들어 있었기 때문이다.
이런 행위에 대해, 나는 한편으로는 노동자들이 일을 시작할 때 반드시 노동계약서에 서명하여 자신을 보호해야 하며, 노동계약이 현지 노동부에 기록되어 있다는 것을 반드시 확인해야 한다고 생각한다. 자신의 손에 복사본이 있다.
또 어떤 고용주도 입사하면 보증금을 받지 않는다. 일단 보증금을 받는 것과 관련해서는 위법 혐의를 받고 노동법에는 명확한 규정이 있다. 근로자는 임시직 근로자를 위해 자신의 권익 보호를 소홀히 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 자신의 피땀 돈이 없어질 가능성이 높다.
한편, 노동부문은 이런 기업 위법 행위에 대한 타격을 가해 법인을 성실한 블랙리스트에 들어가게 하고, 평생 관련 업종에 종사할 수 없도록 해야 한다. 그렇지 않으면 여전히 믿고 계속 해를 끼칠 수 있다.
농민공은 정말 쉽지 않다. 많은 사람들이 일심으로 일하는데, 단지 생계를 꾸려 나가기 위해서이다. 사장들은 정말 양심이 있어야 하고, 문제가 있고, 광명 중의 규칙이 있어야 한다. 그들은 불법 공제를 통해 이윤을 얻는 것이 아니라 노동법의 틀 안에서 관리를 강화해야 한다.
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