第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依照本條例的規定參加工傷保險，為本單位全體職工或者職工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的從業人員和個體工商戶的從業人員有權依照本條例的規定享受工傷保險待遇。
第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費征繳的規定執行。
第四條用人單位應當在本單位內部公示參加工傷保險的相關信息。
用人單位和勞動者應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生法規和標準，預防工傷事故，避免和減少職業危害。
員工發生工傷時，用人單位應當采取措施使員工得到及時救治。
第五條國務院社會保險行政部門主管全國工傷保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六條社會保險行政部門和其他部門制定工傷保險政策和標準時，應當征求工會組織和用人單位代表的意見。第二章工傷保險基金第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金利息和依法納入工傷保險基金的其他資金組成。
第八條工傷保險費率根據以支定收、收支平衡的原則確定。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定不同行業的差別費率，並根據工傷保險費的使用情況和工傷發生率確定每個行業的若幹費率檔次。行業差別費率和行業內費率由國務院社會保險行政部門制定，經國務院批準後公布實施。
地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用情況和工傷發生率，適用本行業相應費率檔次確定單位繳費費率。
第九條國務院社會保險行政部門應當定期掌握全國各地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率和行業內費率檔次的方案，經國務院批準後公布實施。
第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納的工傷保險費數額為職工工資總額乘以單位繳費費率的乘積。
對按工資總額難以繳納工傷保險費的行業，工傷保險費的具體繳納辦法由國務院社會保險行政部門規定。
第十壹條工傷保險基金逐步實行省級統籌。
生產流動性大的跨地區行業，可以相對集中的方式異地參加工傷保險。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關行業主管部門制定。
第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於支付工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防宣傳培訓以及法律法規規定的其他工傷保險費用。
工傷預防費用的比例、使用和管理的具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門制定。
任何單位和個人不得將工傷保險基金用於投資運營、建設或者裝修辦公場所、發放獎金或者其他用途。
第十三條工傷保險基金應當保留壹定比例的儲備金，用於統籌支付本地區重大事故工傷保險待遇；儲備金不足支付的，由統籌地區人民政府先行支付。備用金占基金總額的具體比例和使用辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
（壹）在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
（二）在工作時間前後，在工作場所內，從事與工作有關的準備工作或收尾工作而受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患有職業病的；
（五）因工負傷或因工作原因下落不明的；
（六）在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
（壹）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益；
（三）曾經在部隊服役，因戰、因工致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
有前款第（壹）項、第（二）項情形的職工，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。
第十六條員工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但有下列情形之壹的，不屬於工傷或者視同工傷:
故意犯罪；
（二）酗酒或者吸毒的；
（3）自殘或自殺。
第十七條職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可適當延長。
用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。
按照本條第壹款規定，應當由省級社會保險行政部門認定的事項，由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未在本條第壹款規定的期限內提出工傷認定申請的，在此期間符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。
第十八條工傷認定申請應當提交下列材料:
工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）；
（3）醫學診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷證明書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點和原因，以及員工的受傷程度等基本信息。
工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審查需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病的診斷和診斷爭議的鑒定應當按照職業病防治法的有關規定進行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的人員，社會保險行政部門不再調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷而用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。
社會保險行政部門應當在15日內對事實清楚、權利義務明確的申請作出工傷認定決定。
根據司法機關或者有關行政部門的結論需要作出工傷認定決定的，司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的，作出工傷認定決定的期限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。