어떤 고전적인 인적 자원 관리 책을 읽었습니까? "책은 많지 않지만 정밀하다." 다음은 인적자원 관리 분야에 대한 좋은 책입니다. 도움이 되었으면 합니다.
1, 세계 최고의 HR 시스템 전문 서적:
중국 인민대학교 유신 교수, 동크용 교수가 번역한 미국 인적자원 관리 전문 서적 세트.
2. 국내 권위 시리즈:
칭화대 정샤오밍 교수가 쓴 인적자원관리 시리즈 총서.
3, 현대 인적 자원의 창시자 데이비드 유릭이 쓴 책:
인적 자원 전환: 조직의 가치를 창출하고 성과를 거두다',' 변화의 HR',' 국제화된 HR' 등의 책.
4, 인적 자원 작업 서적의 기본 원칙:
조직행위
5, 인재 관리의 고전:
인재 관리 석사, 빌 코넬디/람 찰란.
6, 급여 모듈 및 성과 모듈 서적:
화학공업출판사가 출판한' 급여 설계 및 성과 평가 전안' 을 추천한다. 이 책의 제 1 판은 이미 8 회 인쇄되었고, 개정판은 이미 10 회 인쇄되었고, 작가는 저명한 인적자원 관리 전문가 조국군이다.
7, 법률 관련 서적:
노동법, 노동계약법, 사회보험조례, 산업재해보험조례 등에 익숙하다. , 그리고 현지 법률 및 규정. 각 지역의 법률과 규정이 다르다는 것을 분명히 알아야 한다.
8. 최근 몇 년 동안 출판된 좋은 책 몇 권을 추천합니다.
OKR: 인텔과 구글의 목표 관리 도구는 미국 OKRsTraining.com 의 파트너인 폴 니번과 벤 라모트의 작품입니다.
조직능력의 돌파: 양삼각지도 기업의 성공의 길' 은 인적자원 실천 학교 강사의 작품이다.
이러한 고전을 읽고 나면 HR 의 각 전문 모듈에 대한 실용적인 좋은 책을 선택할 수 있습니다. 인적 자원에는 6 개의 모듈이 있습니다. 우리는 모두 정통할 수 없습니다. 두세 개의 모듈에 정통하면 좋다. 그래서 선택서에서는 지금 하고 있는 모듈을 선택하고, 배우면서 연습하고, 이 모듈에 익숙해지면 다음 모듈을 배워야 합니다.
인적자원 관리에 어떤 책이 좋고, 전문적인 급여 복지 관리 방면의 책이 있습니까? 인적 자원 작업 참고서
다음 참고 문헌에는 인적 자원의 모든 측면, 참고 문헌이 포함되어 있습니다.
1. 피터 성길 저서' 다섯 번째 수련'/상하이 삼련서점
2.' 인적자원 관리', 게리 델러/중국 인민대학 출판사
3. 쇼 편집장' 업무분석의 방법과 기교' 중국 인민대학 출판사 /2002
4.' 직원 채용 및 선발수첩', 오지명 편집장/기계공업출판사 /2002 년 6 월 5 일부터 10 월 5 일까지 초판.
5.' 성과평가' (가) 게리' P' 레섬은 중국 인민대학 출판사 2002 년 10 월을 기다리고 있다.
6.' 임금체계 설계', 장건국 편집장/베이징공업대학 출판사 /2003.
7.' 경력의 효과적인 관리' 삼련서점 1995.
8.' 인적자원관리개론', 펑검봉/복단대학교 출판사, 2004 년 8 월.
9.' 조직행동학' 손건민/복단대학교 출판사, 2004 년 8 월
10.' 조직 설계 및 관리' 서옥림/복단대학교 출판사, 2004 년 8 월
1 1. 왕려연/복단대학교 출판사, 2004 년 8 월.
12.' 성과 관리', 푸야, 서옥림 편저, 복단대학교 출판사, 2004 년 8 월
13.' 직업관리', 주문하/복단대학교 출판사, 2004 년 8 월.
14.' 임금관리원칙' 온순함/복단대학출판사, 2004 년 8 월
15.' 보상체계 설계-실무운영설명서' 는 나쁘지 않다. 보상복지에 대한 특집 설명이며 실제 사례와 방안이 있다.
공상관리 독학시험에 어떤 교재가 필요한지 아시는 분 계신가요? 어떤 사람들은 경영학 자율 학습 시험에 그들이 필요하다는 것을 알고 있습니다.
1. 이데올로기적이고 도덕적 인 재배 및 법적 근거
마오쩌둥 사상, 등소평 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상 개론.
3 정치 경제학
4 대학 언어
5 비즈니스 영어
6 기업 조직 및 환경
7 비즈니스 커뮤니케이션
8 정량 방법
9 경제학
10 회계
1 1 관리 정보 기술
12 재무 관리
13 상법
14 마케팅
15 인적 자원 관리
16 국제 무역 실무 비즈니스 관리
본 전공은 우리나라 사회주의 현대화 건설에 적응할 수 있는 필요와 우리나라가 세계무역기구에 가입한 후 국내외 기업의 인재에 대한 새로운 요구를 육성하고, 본 전공에 필요한 기초이론과 전문지식을 습득하고, 비교적 강한 실천능력, 덕, 지혜, 체, 미 전면 발전, 업무업무에 종사하며, 일정한 실제 업무능력과 분석, 연구, 혁신능력을 갖춘 학생을 양성하는 것을 목표로 한다.
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