2. 법적 근거: 노동쟁의 사건을 심리하는 데 적용되는 법률의 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석 (2)
제 3 조 근로자는 고용주의 임금 체불을 증거로 인민법원에 직접 소송을 제기했다. 소송 요청은 다른 노사 관계 분쟁을 포함하지 않는 경우, 무급 노동 보수 분쟁으로 간주해 일반 민사 분쟁으로 접수해야 한다.
회사가 임금을 체납하면 어떻게 합니까?
첫째, 근로자가 고용주를 위해 일하는 경우 임금 지급을 요구하는 두 가지 방법이 있습니다.
1, 근로자는 현지 인적자원 및 사회보장국에 가서 노동감찰을 고소할 수 있다. 장점: 방법이 간단하다. 단점: 일부 지역의 법 집행력은 그리 크지 않을 수 있습니다.
2. 현지 인적자원과 사회보장국 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하여 임금 지급을 요구할 수 있다. 노동계약을 체결하지 않은 사람은 두 배의 임금을 요구하여 노동계약을 체결하지 않을 수 있다. 노사 관계 해제가 미임금 기준이라면 경제적 보상도 요구할 수 있다. 장점: 임금 외에 경제적 보상, 이중 임금 등을 주장할 수 있다. 그리고 일반적으로 최종 해결 될 수 있습니다. 단점: 노동중재 신청은 노동소송이며 절차와 전문지도가 더 필요하다.
둘째, 개인을 위해 아르바이트를 한다면 노사 관계가 아니다. 당사자는 직접 법원에 가서 개인 사장을 기소하고 노동 보수 지불을 요구할 수 있다.
노동계약법' 제 85 조, 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 노동행정부가 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;
(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.
(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.
노동 분쟁 조정 중재법 제 2 조이 법은 중화 인민 공화국 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.
(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;
(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁
(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란
(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란
(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁
노동법 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
임금 지급 잠행규정 제 18 조 각급 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감찰할 권리가 있다. 고용 단위는 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동 행정부는 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 하며, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 초과 근무 임금 지불을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
경제적 보상과 배상 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
농민공 임금 체납의 주요 원인
1. 고용주가 의도적으로 계약을 위반했습니다. 음식, 의류, 신발 등 기업에서 많이 볼 수 있다. 금융위기로, 컴퓨터 업체에서도 이런 상황이 발생했다. 고용 기관은 고의로 체납하여 농민공에게 돈을 주지 않는다.
2. 일부 기업의 관리가 부실하기 때문에 농민공 임금은 수시로 제때에 받을 수 있다. 베이징미시문화전파유한공사와 같이 직원들에게 자금력이 얼마나 강한지 자랑하면서 직원들에게 마땅히 받아야 할 임금을 주지 않기 위해 몰래 자산을 매각해 40 여 명의 직원이 3 개월 이상 손해를 보고 금액이 50 여만원에 달한다.
3. 임금을 체납하는 것을 유인의 수단으로 삼다. 후채를 유인 수단으로 사용하는 것은 건설업계에서 흔히 볼 수 있다. 도급감독은 설날 이후 일손이 부족할까 봐, 혹은 다른 도급감독을 찾아가서, 농민공들의 일부 임금을 자주 체납하는데, 보통 600 원 안팎으로 농민들이 내년에 계속 그들 밑에서 일하도록 강요하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
조기 건설은 임금 체납의 근본 원인 중 하나입니다. 설문 조사에 따르면, 대부분의 개발 단위는 입찰에 필요한 조건으로 "건설 기업 선불 공사" 를 사용하는 "무언의 규칙" 이 있습니다. 공사가 어느 정도 진전되자 개발자들은 공사 대금을 공사 기관에 단계적으로 지급하여 임금 체불 문제에 대한 복선을 내렸다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5. 농민공의 법의식이 부족하여 임금이 체납되었다. 농민공은 법률을 운용하여 자신을 보호하는 능력이 낮다. 그들은 돈을 주지 않거나 언제 돈을 주는 것이 사장의 일이라 자신이 할 수 있는 일이 없다고 생각한다.
6. 정부 프로젝트 자금 격차가 커서 체납을 초래하였다.
임금 체납과 채무 불이행은 법원에 직접 기소할 수 있습니까? 직장의 임금 체납에 직면하여 근로자는 먼저 노동 중재를 통해 회수하고 제 3 자의 도움을 구할 수 있다.