주주가 회사 업무에 참여하는 관점에서 볼 때 주주들은 알 권리, 회사 중요 인사 임면권 참여, 회사 중대 업무 결정권 참여, 회사 경영자에 대한 감독권, 이익 획득 및 주식권 양도, 권리 침해 후 소송권 등 이러한 각도에서 회사에 대응해야 합니다. (1) 주주의 알 권리. 주주가 법률에 규정된 공정성, 정의, 공개의 원칙에 따라 회사 관련 정보를 얻을 수 있는 권리를 가리킨다. 주주는 재산 소유권 양도와 주주 지위 취득에 대한 투자 결정을 내리고, 법에 따라 주식을 보유하거나, 주식을 던지거나, 주식을 양도하는 결정을 내리고, 회사의 경영 상황에 대해 어떻게 반응하는지를 선택합니다. 한 가지 전제 조건은 주주가 참고할 수 있는 충분한 정보를 가지고 있다는 것입니다. 이에 따라 판단이 가능합니다. 즉, 회사의 현재 또는 미래와 관련된 모든 방면의 정보입니다. 주로 회사 발기인, 대주주 또는 지주주의 신용상태, 회사 자산부채의 실제 상황, 회사 지분 분포, 발생할 수 있는 자산 재편성 등 변화, 회사 관리자의 자질, 관리 수준, 회사의 발전 잠재력, 회사 경영의 현실 등을 포함한다. 주주에게 가장 큰 실수는 의사 결정의 실수일 수 있으므로 주주는 자신의 투자 활동의 위험을 최소화하고 손실을 최소화해야 합니다. 적절하고 진실하며 시기적절한 정보를 파악하는 것은 주주 의사 결정과 투자의 기초이다. 가능한 한 주주에게 투자 행동에 영향을 미치는 정보를 제공해야 주주의 결정이 더 합리적이고 과학적이어야 주주의 이익이 극대화될 수 있다. 정보의 중요성에 대해 1996 노벨 경제학상 수상자인 빅리와 밀스가 창립한 비대칭 정보 이론은 이미 자세하게 논술되었다. 그들의 이론에 따르면, 누가 더 많은 정보 자원을 가지고 있는지, 누가 경쟁 우위를 가지고 있는지, 충분한 정보 조건 하에서 결정을 내릴 수 있다. 정보 자원이 적은 사람들은 상대적 경쟁 열세에 처할 것이다. 물론, 정보가 다양하기 때문에, 일부 정보는 기업 영업 비밀의 보호와 관련될 수 있으며, 그러한 정보의 공개를 요구하는 것은 불합리합니다. 주주, 특히 지주주주와 관련된 프라이버시도 공개에 적합하지 않다. 공개되는 정보는 법적으로 비밀로 할 수 있는 정보 이외의 정보여야 한다. 알 권리는 매우 중요한 권리로서 주주가 권리를 실현하는 가장 기본적인 권리이다. 알 권리가 효과적으로 행사될 수 있다면 주주의 다른 권익은 효과적으로 실현될 수 있다. 그렇지 않으면 주주의 다른 권익이 실현되기 어렵다. (2) 주주가 주요 관리자의 임명 및 해임에 참여할 권리. 주주가 법에 따라 간접적이거나 직접적인 방식으로 회사의 주요 임원의 선임에 대한 의견과 견해를 발표할 권리를 가리킨다. 회사의 주요 경영진은 주로 이사회 임원 및 관리자 (회장, 전무 이사, 이사, 사외 이사, 사장, 수석 엔지니어, 수석 경제학자, 총회계사 등) 를 포함한 회사의 구체적인 경영 활동을 운영하는 사람을 가리킨다. 주주 이익의 실현과 회사 경영 목표의 실현은 모두 이러한 중요한 경영진에 달려 있으며, 주주들은 임면면제에 대해 적극적으로 의견을 발표하고 적극적으로 참여해야 한다. 결국 회사의 실제 경영 결정과 경제 활동은 모두 그들이 운영한다. 좋은 관리자는 회사에 좋은 발전을 가져다 줄 수 있다. 그렇지 않으면, 필연적으로 회사의 경영 상황이 하락하고, 심지어 기업의 파산까지 초래할 것이다. 주주의 이익도 좌절될 것이다. 그리고 인사임면권 참여 없이는 주주의 알 권리도 실현하기 어렵다. 물론 주주의 다른 권리도 진정으로 실현하기 어려울 것이다. 주주의 알 권리 등 권리의 실현은 주로 해당 관리자가 보조하기 때문이다. (3) 주주가 주요 경영 문제에 참여할 권리. 주주들이 회사의 발전과 운명과 밀접한 관련이 있는 중대한 문제에 대한 결정을 말하며, 법정 절차와 방식에 따라 의견과 건의를 발표할 권리가 있다. 주주와 투자자는 회사에 권리를 양도할 때 모두 자신의 이익을 가지고 있다. 따라서 주주들은 투자 기업의 경영 결정과 투자 결정의 타당성과 과학성에 관심을 가져야 하며, 회사의 중대 경영 문제에 참여하는 적극성도 다른 방식으로 보여야 한다. 기업에 있어서 경영 과정에서 가장 큰 위험은 투자 위험이다. 기업 관리자가 내린 경영 결정과 투자 결정이 과학적으로 가능한지, 시장 전망이 있는지, 이익 목표를 달성할 가능성이 있는지 여부는 기업에 매우 중요합니다. 주주들도 마찬가지다. 경영자의 기업내 실수와 부당경영을 막기 위해 경영자, 특히 지주주주가 통제권을 남용하는 것을 막기 위해서는 주주, 특히 중소주주들이 중대한 경영사항과 구체적 경영활동에서 어떤 형태의 적당한 발언권을 가질 필요가 있다. 이런 권리의 행사는 어느 정도 예방, 감독, 통제의 역할을 할 수 있기 때문이다. (4) 주주의 감독권. 주주가 회사 사장층의 관리 활동을 직접 또는 간접적으로 감독하고 감시할 권리를 말한다. 주주 감독권의 출현은 우선 자본소유권과 경영권의 분리, 운영자와 주주의 목표가 불완전하기 때문이다. 물론 회사와 경영자에게 필요한 자주권 보장이 없다면 기업경영자의 시장 주체 지위, 경영 적극성, 주동성은 효과적으로 동원될 수 없고, 주주권익도 결국 효과적으로 실현될 수 없다. 따라서 주주 감독을 강조하는 것은 회사의 법인 독립성을 부정하고 경영자의 진취정신을 대체하고 옵션 제도를 부정하는 등 인센티브를 부정하는 것이 아니라 회사 주주 경영자 직원의 합리적인 권익 실현을 보장하는 것이다.