0 1 전국 공안연합시험 통수 경찰
주로 공안대학 졸업생 (대학원생 포함) 채용을 위해 전국 통일시험, 성 간 (구 시) 채용 방법을 실시한다. 매년 정기적으로 필기시험을 조직하고, 채용 계획을 확정하고, 점수선을 정하고, 면접, 신체검사, 시찰 및 지방 간 채용을 조직한다.
02 성 시험 모집 경찰
성 고시 모집 경찰은 성 공무원 시험과 합병하는 형식을 취하고, 경찰 모집 계획은 성 고시 모집 계획의 일부이다. 둘 다 시험 시간과 내용이 일치하지 않지만 별도로 발표되지는 않습니다. 흔히 볼 수 있는 모집 직위는 공안기관 인민경찰, 교도소기관, 금독기관 인민경찰이다. 전문대 이상 학력.
상하이 경찰을 예로 들어보죠.
상해는 매년 경찰에 응시할 때 주로 두 차례의 기회가 있다. 하나는 상반기 경찰학교 수강생들이 특별시험을 모집하고, 하나는 매년 6 월 1 1 과 6 월 65438+2 월 상하이시 공무원 시험이다. 총 모집 인원은 천 명 안팎이다.
첫째, 상하이 경찰 학교 학생 시험
상해시 경찰 연수생 시험은 매년 3, 4 월에 열리는데, 직위 범주는 공안시스템 인민경찰 연수생과 법원 사법경찰 연수생 두 가지로 나뉜다. 수험생은 입학 후 상해 공안학원에서 1 년 반 동안 공부하고 졸업 후 공무원 모집 수속을 밟아야 한다.
상세 정보: 20 18 상하이 경찰학교 수강생 시험 공고
20 18 상하이 공안시스템 인민경찰 연수생 모집 약장
둘째, 상하이 공무원 시험
매년 상하이 공무원 시험에서도 시 공안국, 교도소관리국 (교도관), 마약 끊는 경찰, 공안시스템 특경 등 많은 경찰직을 제공한다. 신청 기간은 일반적으로 매년 1 1 및 65438+2 월입니다.
보기 클릭: 상하이 공무원 경찰직 응시조건
20 18 상하이 공무원 시험 경찰직
셋째, 시험의 유사점과 차이점 비교
상하이 공무원 경찰과 상하이 경찰 학교 학생의 등록 조건 비교
03 국고시 경보
국고시 모집 경찰은 성 공무원 시험과 합병하는 형식을 취했다. 경찰 모집 계획은 국고시 모집 계획의 일환으로, 시험 시간과 내용이 동일하여 더 이상 별도의 공고를 하지 않는다. 흔히 볼 수 있는 모집 직위는 공안기관 인민경찰, 교도소기관, 금독기관 인민경찰이다.
04 사회경찰 모집
사회경찰 단독 채용은 인민경찰을 단독으로 채용한다는 공고입니다. 채용은 퇴역 병사, 기층 서비스 종목 인원, 재직자 등 사회인원에게 기울어지는 형태를 많이 취하고 있으며, 일반적으로 전문대 이상 학력을 갖추고 있다.
네 가지의 차이
1. 통시험의 범위는 다르다. 전국 공안원 경찰대는 전국통시험 형식을 채택하고, 성시험과 사회신고는 성내 통시험 형식으로 제한된다.
2. 모집 대상이 다르다: 성급 국고시 경찰의 모집 대상은 보통 공무원 모집 조건을 기준으로 한 뒤 자신의 특성과 구체적 직위에 따라 해당 인재를 선택한다. 전국 공안원 모집은 주로 경찰학교 졸업생을 대상으로 하고, 사회모집은 제대 병사, 재직자 등 사회인원, 기층 서비스 종목 인원을 대상으로 한다.
3. 시험 시간이 다르다: 성경모집 시험 시간은 각 성과 거의 동일하며 대부분 상반기에 있다. 하반기 국고시 모집 경찰. 사회경찰 모집 시험은 각 성마다 다르며, 시험 시간은 하반기에 많다. 공안대학의 국가경찰 모집 시험은 대부분 상반기에 실시한다.
4. 필기시험 내용이 다르다. 성경 필기시험 과목은 일반적으로 성 공무원과 동일하며, 시험+신론이 비교적 흔하다. 내몽골 경찰 시험은 공안 전문 지식을 한 가지 더 요구한다. 사회경찰 필기시험 과목은 주로 시험, 응용이론, 공안전문지식 3 과목이다. 전국 공안원 모집 필기시험 과목은 공개 * * * 과목 (행측과 신론) 과 전문과목 (공안학 기초이론과 공안관련 법률지식) 이다.
5. 면접 기능이 다르다: 성경모집과 사경모집의 면접 시험 성적은 최종 성적에 계산해야 성적 순위를 정하고 최종 합격을 결정할 수 있다.
어떤 유사점이 있습니까?
1. 4 명은 시용기간 내에 정식으로 채용된 후 모두 공무원 신분을 가지고 있다.
2. 4 명의 후보자의 나이는 일반적으로 30 세 이하로 제한되며 학력이 높아짐에 따라 35 세로 약간 완화된다.
4 명 모두 필기 시험+면접 형태를 취한다.
4. 4 개 모두 체력평가와 시험 절차가 있어 체력 평가 불합격자는 면접 코너에 들어갈 수 없다.