(2) 네. 안전생산법 제 94 조 본법에 규정된 행정처벌은 안전생산감독 관리 책임을 지고 있는 부서에서 결정한다.
(3) 구체적인 상황을 봐야 한다.
《중화인민공화국 안전생산법》
제 74 조
생산경영단위에서 생산안전사고가 발생해 책임사고로 밝혀진 것은 사고단위의 책임을 규명해 법에 따라 조사해야 할 뿐만 아니라 안전생산 관련 사항에 대한 승인 감독 책임이 있는 행정부의 책임도 규명해야 한다. 실직, 독직 행위가 있는 사람은 본법 제 77 조의 규정에 따라 법적 책임을 추궁한다.
제 80 조
생산경영단위의 의사결정기관, 주요 책임자, 개인투자자는 본법 규정에 따라 필요한 안전생산자금 투입을 보장하지 않아 생산경영단위가 안전생산조건을 갖추지 못하게 하고, 기한 내에 시정을 명령하고 필요한 자금을 제공하라고 명령했다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 생산 경영 단위가 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령한다.
전액에 열거된 위법 행위가 있어 생산안전사고를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 형사처벌이 충분하지 않은 경우 생산경영단위의 주요 책임자를 해임하고 개인투자자에게 2 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.
제 81 조 생산 경영 단위의 주요 책임자가 본 법에 규정된 안전 생산 관리 의무를 이행하지 못한 경우 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 생산 경영 단위가 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령한다.
생산경영단위의 주요 책임자는 전액의 위법 행위가 있어 생산안전사고가 발생해 범죄를 구성하며 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 형사처벌이 충분하지 않은 경우 면직 또는 2 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.
생산경영단위의 주요 책임자는 전항의 규정에 따라 형사처벌이나 면직처분을 받은 경우, 처벌이나 처분집행이 완료된 날로부터 5 년 이내에 어떤 생산경영단위의 주요 책임자를 맡을 수 없다.
제 82 조 생산 경영 단위는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 사람은 단종 휴업을 명령하고 정돈하면 2 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
(1) 규정에 따라 안전생산관리기관을 설치하지 않았거나 안전생산관리원을 갖추지 않은 경우
(b) 위험물 생산, 운영, 저장 단위 및 광산 건설 단위의 주요 책임자 및 안전 생산 관리자는 규정에 따라 자격을 평가하지 않았다.
(3) 본법 제 21 조, 제 22 조의 규정에 따라 종업원에 대한 안전생산교육과 훈련을 실시하지 않았거나, 본법 제 36 조의 규정에 따라 종사자에게 안전생산문제에 대해 사실대로 알리지 않았다.
(d) 특수 작업자는 규정에 따라 전문 안전 교육을 받지 않고 특수 작업 운영 자격증을 취득하여 줄곧 직무에서 일하고 있다.
제 83 조
생산 경영 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 경우 시공을 중지하거나 휴업휴업을 명령하면 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
(a) 광산 건설 프로젝트 또는 위험물 생산 및 보관을 위한 건설 프로젝트에는 안전시설 설계나 안전시설 설계가 규정에 따라 관련 부서에 승인을 요청하지 않았다.
(b) 광산 건설 프로젝트 또는 위험물 생산 및 저장에 사용되는 건설 프로젝트의 건설 단위는 승인 된 안전 시설에 따라 설계 및 시공되지 않았다.
(3) 광산 건설 프로젝트 또는 위험물 생산, 저장에 사용되는 건설 프로젝트가 완공되어 생산이나 사용에 투입되기 전에 안전시설은 검수 합격되지 않았다.
(4) 위험 요인이 큰 생산 및 운영 장소 및 관련 시설 장비에 뚜렷한 안전 경고 표시를 설치하지 않은 경우
(5) 안전 장비의 설치, 사용, 검사, 개조 및 폐기는 국가 표준이나 업계 표준에 맞지 않습니다.
(6) 안전 장비는 정기적으로 유지 보수, 유지 보수 및 정기적으로 테스트되지 않습니다.
(7) 종업원에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공하지 않았다.
(8) 특수 장비 및 위험물 용기, 운송 수단은 전문 자격을 갖춘 기관의 검사에 합격하지 않고 안전사용증서나 안전마크를 취득하여 사용한다.
(9) 국가가 명시 적으로 제거하고 사용을 금지하는 생산 안전을 위협하는 기술 및 장비의 사용.
제 84 조
위험물의 생산, 운영, 보관을 합법적으로 승인하지 않은 사람은 위법행위를 중지하거나 폐쇄하고 위법소득을 몰수할 것을 명령한다. 위법소득이 10 만원 이상인 사람은 위법소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이나 위법소득이 부족한 10 만원은 2 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과한다. 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 85 조
생산 경영 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 것은 단종 휴업을 명령하여 정돈을 하고, 2 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
(1) 위험물의 생산, 운영, 저장, 사용, 전용 안전 관리 제도가 수립되지 않았거나, 신뢰할 수 있는 안전 조치가 취해지지 않았거나, 관련 주관부서가 법에 따라 실시하는 감독 관리를 받지 않는다.
(2) 중대 위험원에 대한 등록, 기록, 평가, 모니터링, 비상 계획 미제정
(c) 폭파, 호이 스팅 및 기타 위험한 작업을 수행하고 현장 안전 관리를 위해 전문 관리자를 배치하지 않았습니다.
제 86 조
생산 및 운영 단위는 생산 및 운영 프로젝트, 장소, 장비를 안전한 생산 조건이나 해당 자격을 갖추지 못한 단위 또는 개인에게 하청하거나 임대하여 기한 내에 시정하고 불법 소득을 몰수하도록 명령합니다. 위법소득 5 만원 이상, 위법소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이나 위법소득이 5 만원 미만인 사람은 만 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 생산안전사고가 발생하여 타인이 손해를 입은 경우 청부업자, 임차인과 연대 배상 책임을 진다.
생산 경영 단위는 청부업자, 임차인과 특별 안전 생산 관리 계약을 체결하지 않았거나, 계약, 임대 계약에서 각자의 안전 생산 관리 책임을 명확히 하지 않았거나, 청부업자, 임차인의 안전 생산에 대해 통일, 조정, 관리를 하지 않은 경우, 기한 수정을 명령했다. 기한이 지나도 시정되지 않은 사람은 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령했다.
제 87 조
두 개 이상의 생산 및 운영 단위가 동일한 작업 영역 내에서 상대방의 안전을 위태롭게 할 수 있는 생산 및 운영 활동을 수행하고, 안전 생산 관리 계약에 서명하지 않았거나, 안전 검사 및 조정을 위해 전임 안전 생산 관리자를 지정하지 않은 경우, 기한 내에 시정을 명령합니다. 기한이 지나도 시정되지 않은 사람은 생산을 중단하고 휴업할 것을 명령했다.
제 88 조
생산 경영 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 것은 생산을 중단하고 휴업하여 정돈할 것을 명령한다. 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
(a) 위험물을 생산, 운영, 저장, 사용하는 작업장, 상점, 창고 및 직원 기숙사가 같은 건물에 있거나 직원 기숙사와의 거리가 안전 요구 사항을 충족하지 못하는 경우
(2) 생산경영장소와 직원 기숙사는 비상대피 요구에 맞는 출구를 설치하지 않고 뚜렷한 표지판을 설치하거나, 원활한 흐름을 유지하거나, 생산경영장소와 직원 기숙사의 출구를 폐쇄하거나 막습니다.
제 89 조
생산 및 운영 단위는 생산 안전 사고로 인한 실무자의 사상자에 대한 책임을 면제하거나 완화하기로 합의했습니다. 이 협정은 무효입니다. 생산경영단위의 주요 책임자와 개인투자자에게 2 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과한다.
제 90 조
생산경영단위의 종사자들은 관리에 불복종하고, 안전생산규제나 운영규정을 위반하며, 생산경영단위에서 비판교육을 하고, 관련 규제에 따라 처벌한다. 중대한 사고를 일으키고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 91 조
생산경영단위의 주요 책임자는 본 부서에서 중대한 생산안전사고가 발생했을 때 즉시 구조를 조직하지 않거나, 사고조사 처리 과정에서 무단 이직, 탈영, 강등, 면직 처분을 하고, 도피처가 15 일 이하의 구금을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
생산경영단위의 주요 책임자는 생산안전사고에 대해 보고하지 않거나, 거짓말을 하거나, 미보를 미루는 것은 전액의 규정에 따라 처벌한다.
제 92 조
지방 인민 정부와 안전 생산 감독 관리 책임을 맡고 있는 부서는 생산 안전 사고를 숨기거나 허위 보고하거나 늦추고, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 93 조
생산 및 운영 단위는이 법 및 기타 관련 법률, 행정 규정, 국가 표준 또는 산업 표준에 규정 된 안전 생산 조건에 부합하지 않으며 생산 중단 및 정류를 거쳐 안전 생산 조건에 부합하지 않는 경우 폐쇄됩니다. 관련 부서는 법에 따라 관련 허가를 취소해야 한다.
제 94 조
본 법에 규정된 행정처벌은 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서에서 결정한다. 폐쇄된 행정처벌은 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서가 국무원이 규정한 권한에 따라 현급 이상 인민정부에 보고하여 결정한다. 구금의 행정처벌은 공안기관이 치안관리처벌 조례에 따라 결정한다. 관련 법률, 행정법규는 행정처벌 결정기관에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
제 95 조
생산 및 운영 단위가 생산 안전 사고로 인해 다른 사람의 사상자 또는 재산 손실을 초래한 경우, 법에 따라 배상 책임을 져야 합니다. 청부나 책임자가 도망치는 것을 거절하면 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.
생산안전사고 책임자는 법에 따라 배상 책임을 지지 않고 인민법원이 법에 따라 강제조치를 취한 후에도 피해자에 대해 충분한 배상을 할 수 없는 경우 배상 의무를 계속 이행해야 한다. 피해자는 책임자에게 다른 재산이 있는 것을 발견하여 수시로 인민법원에 강제 집행을 요청할 수 있다.