행정의 조정 기능은 두 가지 측면을 포함한다. 하나는 회사 내 각 부처 간의 관계를 조율하는 것이고, 다른 사회기업, 사회기관 및 * * * 부서 간의 비업무관계를 조율하는 것이다. 내부 부서 간의 관계에 대한 행정의 조정은 계획의 분업, 집행 및 통제를 기초로 한다. 계획 통제를 실시하는 과정에서 행정부는 각 부서의 계획 실행과 이행 진도를 조정하여 기업 전체 계획의 이행을 조정해야 한다. 동시에, 우리는 또한 업무 계획 실행 과정에서 각 부서에서 발생하는 일상 업무에서 발생하는 모순과 갈등을 중재하여 기업 각 부서가 단결하고 조율하며 기업의 안정과 정상적인 운영을 유지할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 행정관리의 또 다른 조정 임무는 기업과 다른 기업, 사회기관 및 부서 간의 비업무적 관계를 조율하는 것이다. 이런 관계가 비업무성이라고 말하는 이유는 기업의 운영이 각 부문의 분업이 명확한 기초 위에서 건강하고 안정적으로 진행될 수 있기 때문이다. 행정부의 직권은 기업 내 분업을 초월해서는 안 된다. 이를 분명히 하는 것이 중요하다. 그래야 기업의 행정부가 업무에 간섭하는 것을 방지하고, 사업부와 행정부 간의 충돌을 피하고, 기업의 경영이 혼란에 빠지는 것을 막을 수 있다. 봉화채용회사는 행정관리의 주요 내용은 기업과 다른 기업, 사회기관, * * * 부서와의 비업무관계를 조율하는 것으로 보고, 기업의 기본권익 유지를 바탕으로 관련 사회단위와의 우호적인 왕래를 발전시켜 갈등과 갈등을 완화하고 기업을 위해 좋은 생존환경을 쟁취하는 것이라고 보고 있다.
물론, 우리 여기도 두 부분으로 나뉘어 있는데, 일부는 행정관리의 수업이고, 일부는 기업행정관리가 배워야 할 수업이다.
행정전공은 행정관리, 관리학, 정치학, 법학지식을 갖추고 당정기관, 기업사업 단위, 사회단체에서 관리와 과학연구에 종사할 수 있는 전문 인재를 양성하는 것이다. 전문 양성 요구 사항: 본 전공 학생은 주로 행정, 정치, 관리를 공부한다.
, 법학 등 방면의 기초이론과 지식은 행정이론 연구, 공공정책 분석, 사회조사통계, 외국어, 공문서 쓰기, 사무자동화 등에 대한 기본훈련을 받아 행정관리의 기본능력과 초보적인 과학연구능력을 갖추고 있다. 주요 과정: 관리학 원리, 행정학 원리, 정치학 원리, 당대 중국 정치제도, 비교정치제도, 법학개론, 사회학개론, * * 경제학, 행정조직학, 지방학 * * * 학, 시정학, 공공정책 * * * 정책, 인적자원 강좌는 주로 다음을 포함합니다
행정업무조정관리, 비즈니스예절과 직업이미지, 비서 및 보조전문훈련, 행정통신능력전문훈련, 계약관리비서전문훈련, 비즈니스의례와 접대연회, 대형회의조직 등.
행정 책임이란 무엇입니까?
행정 책임도 광의와 협의의 구분이 있다. 좁은 행정책임은 행정주체가 맡은 행정책임만을 의미하며, 넓은 의미의 행정책임에는 행정상대인이 맡은 행정책임도 포함된다.
아래의 좁은 행정책임만 논하는 것은 행정법관계주체가 행정법규범을 위반하거나 행정법의무를 이행하지 않아 법에 따라 부담해야 하는 행정법의 결과를 가리킨다. 행정 책임은 주로 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째, 행정 책임의 주체는 행정 주체와 그 행정 직원이다.
구체적으로 행정기관, 법률법규에 의해 허가된 조직과 그 행정 직원을 포함한다. 둘째, 행정 책임은 행정 법률 관계를 기초로 한다.
행정 책임은 행정 주체가 법정 의무와 의무를 이행하지 못한 법적 결과이며, 그 근거는 행정 법정 의무이다. 행정 법적 의무가 없으면 행정 책임이 없다.
셋째, 행정 책임은 법적 책임입니다. 행정책임은 행정법 규범에 규정된 의무와 의무를 바탕으로 하고, 행정법 규범에 규정된 의무와 의무의 방식과 내용은 행정책임을 추궁하는 근거다.
그것은 행정법에 의해 확립된 행정법 규범을 위반하는 법적 책임이다. 넷째, 행정책임은 형사책임과는 다르다. 징벌적이고 민사책임과는 다르다. 왜냐하면 그것은 구제성이기 때문이다. 두 가지 성격을 모두 갖추고 있어 형사책임보다 훨씬 가볍다.
다섯째, 행정 책임을 추궁하는 기관이 다양하다. 권력기관, 사법기관, 상급 행정기관, 행정복의기관, 감찰기관 등.
행정은 어떤 지식을 알아야 합니까?
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지식 품질 및 전문 요구 사항
풍부한 행정 사무실 관리 및 관련 분야의 전문 지식. 다른 부서의 워크플로우 및 업무 이해, 조직의 전반적인 상황 및 정보 파악, 전략적 관리, 인적 자원 관리, 재무 관리, 생산 관리 등에 대한 지식 보유 기업의' 연구원',' 홍보원', 기업을 돕는' 종업원', 정보를 제공하는' 정보원' 으로서 경영진은 전문 지식, 다른 부서의 워크플로우 및 업무 이해, 조직의 전반적인 상황과 정보 파악, 전략적 관리, 인사관리, 재무관리 포괄적이고 방대한 상황을 바탕으로 각 회사, 각 부처가 보고한 정보를 간단히 나열할 수 없고, 덧셈과 뺄셈으로 요약할 수 없고, 독단적으로 높이를 정할 수도 없고, 실제' 공중 누각' 에서 벗어나도록 설계할 수도 없다. 행정관리의' 종합가공공장' 을 통해 리더십 의사결정을 위한 높은 수준의 고품질의' 실용제품' 을 제공하여 각 부서에 정확하고 시기적절한 정보정보를 제공해야 한다.
현대 기업의 행정은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
첫째, 기업의 행정은 독립적이지 않고 기업 자체의 목적이 아니다.
둘째, 현대기업의 행정관리는 * * * 기관의 행정보다 내용과 실질에 더 많은 관심을 기울이고, 회사의 실제 요구에 따라 행정의 많은 제도, 절차, 링크, 양식, 차트, 서류를 자르고 조정하여 간결하고 실용적이며 간결하고 편리하며 시간을 절약할 수 있도록 한다.
셋째, 기업의 행정은 어느 정도 기업의 경제적 이익, 즉 비교적 현실적이다. 행정 인원이 갖추어야 할 자질을 다시 정의하는 것은 복잡하고 복잡하다고 할 수 있다. 기업 관리자들이 매일 직면하는 것은 하찮은 일들로, 기업을 돕는' 연구원',' 홍보원',' 종업원' 과 정보를 제공하는' 정보원' 으로 꼽힌다.
이를 위해서는 Dell 의 기업 관리자들이 다음과 같은 측면에서 자신을 요구해야 합니다.
(a) 이데올로기 적 품질
좋은 개인 품성, 강한 영예감, 헌신 정신, 강한 진취정신, 자기 성공에 대한 높은 기대와 강한 사변능력을 갖추고 있다. 기업의 행정 업무는 대부분 반복적이고 번거롭다. 좋은 개인적 인품과 자기 성공에 대한 높은 기대와 헌신을 갖추어야만 자신의 일에 안심하고 모든 작은 일을 잘 할 수 있어야 기업 전체의 행정 자질과 수준을 높일 수 있어 기업 전체의 종합 수준과 자질을 높일 수 있다.
(2) 심리적 소질
과감하게 혁신하고, 선견지명이 있고, 확고하고, 유연하고, 포용하고, 야망이 있고, 냉정하고, 조리가 있고, 낙관적이다. 기업의 행정 구조는 기업 조건의 변화로 인해 경영진의 업무 범위를 바꿀 수 있으며, 기업의 행정 업무는 종종 갑작스러운 변화를 겪게 된다. 따라서 적응성이 좋아야 기업의 행정 업무를 더 잘 통제할 수 있다. 그리고 행정업무는 일상적인 작업이며, 기업지도자는 매일 해야 할 일을 배정할 수 없다. 이를 위해서는 경영진이 자신의 주동성을 발휘하고 그에 상응하는 임무를 적극적으로 책임져야 한다.
(3) 체력
몸이 건강하고 정력이 왕성하다. 행정 인원은 지도자를 위해 봉사해야 하는데, 업무량이 때때로 과부하될 때가 있다. 이때 직원들은 건강하도록 요구하고, 충분한 시간과 정력을 가지고 지도자와 군중을 위해 봉사할 것을 요구한다.
(4) 능력과 질
소통조정능력이 강하고, 사람을 잘 알고, 사람을 잘 알고, 사교능력이 강하고, 창의적 사고, 기획, 연구능력이 있으며, 문제를 발견하고 위기처리 능력이 강하고, 허가와 인간관계 관리에 능하며, 일정한 의사결정능력이 있다. 기업 행정은 종합 부문으로서 기업의 전면적인 업무를 위해 서비스하는 것이다. 전반적 관점에서 중대한 문제를 생각하고 토론하고,' 다섯 가지 고려' 를 하고, 주요 문제를 적극적으로 고려하고, 중요한 문제를 미리 고려하고, 긴박한 문제를 충분히 고려하고, 전반적인 문제를 총괄적으로 고려하고, 지도자가 그를 배려할 수 있도록 노력해야 한다. 경영진은 능숙하고 과감하게 실사구시적으로 문제를 분석하고' 실무자' 가 되어야 한다. 기업 내부의 일부 관계가 순리되지 않은 상황에서 일부 부서 간의 마찰이 불가피할 수밖에 없다. 어떻게 이러한 모순을 조율하고, 어떻게 관계를 바로잡고, 지도자의 의도에 따라 이 방면의 일을 잘하면, 부서 간의 마찰과 내적 소모를 줄일 수 있고, 소통과정에서 막혀 각 항목의 배치와 의사결정의 실행에 도움이 될 것이다. 이를 위해서는 경영진이 전반적인 상황을 돌보고, 대체적인 것을 알고, 실사구시하고, 공평하게 일을 처리하고, 적극적으로 조율 작업을 잘 해야 한다.
요컨대, 행정 업무는 광범위하고 종합성이 강하다. 행정관들은 광범위한 지식과 높은 이론, 정책 및 업무 수준을 갖추어야 한다. 그들은 반드시 학습을 중요한 임무로 삼고, 일과 밀접하게 결합하여 이론과 실천을 결합하고, 실천 속에서 재능을 키워야 한다. 동시에, 현실적이고 실용적인 작풍을 발양하다.
4. 행정 지식
행정 전문가 및 조수는 행정 관리자가 회사의 행정 업무 및 부서 내 일상 업무를 완료하는 데 도움을 주는 사람입니다.
(1) 상사가 행정, 총무 및 안전 관리 개발 계획 및 계획을 수립하는 데 도움을 줍니다.
(2) 행정 규칙과 제도를 검토 및 개정하고 일상적인 행정 업무를 조직하는 데 도움을 줍니다.
(3) 고위 관리자가 부동산, 내무 및 안전 관리를 수행하고 다른 부서에 적시에 효과적인 행정 서비스를 제공할 수 있도록 지원합니다.
(4) 행정부 직원의 업무를 심사하고 지도하며 업무지도를 한다.
⑤ 회사 관련 법률 업무 청부 지원
⑥ 회사 사업 관리 및 구현에 참여;
⑦ 회의 준비.
5. 행정 지식
버스회사 임원들은 문명사무와 물류관리, 직원 아침식사를 잘해야 한다.
대중교통회사 경영관리규정
1, 스케줄러의 승인 없이 무단결근, 우회, 운행 경로 변경, 규정에 따라 주차역 개설, 중도유턴, 운전자와 승객 마음대로 교체, 역에서 손님을 따돌리는 사람, 근무중인 운전자와 승무원에게 50 위안의 벌금을 부과한다. 막차는 규정된 사이트, 시간에 따라 출발하지 않고 중도에 하선에서 종착역에 도착하는 운전자와 승객은 각각 벌금 100 원을 부과한다.
2. 승무원이 아침에 지각하고 발차시간을 늦추는 경우 매번 벌금 40 원, 셔틀버스를 놓치는 손실은 본인이나 차주가 부담한다.
3. 사고, 도로 차단, 차량 수리 등의 이유로 반드시 정차해야 할 경우, 차량 운전자는 즉시 파견, 안전, 검사원을 호출해야 하며, 회사의 동의를 거쳐야 휴업할 수 있다. 사고로 차량을 억류하지 않는 한, 운전자와 승객은 수시로 온라인 운영을 준비해야 하며, 사적인 일로 차량을 떠나서는 안 된다. 그렇지 않으면 무단 결근에 따라 1 인당 30 위안의 벌금을 부과한다.
4. 차량의 정상 운행시간 동안 사승원은 무단으로 차량을 떠나거나 마음대로 자리를 떠날 수 없다 (차량이 역에서 차를 기다리고 승객을 기다리는 시간 포함). 위반자는 무단 결근에 따라 처벌하고, 1 인당 한 번에 30 위안의 벌금을 부과한다.
5. 운전자와 승객은 차 안팎의 위생을 유지해야 하고, 운전자는 차체 외관을 책임지고, 승무원은 차내 위생을 책임져야 한다. 비와 눈 등 특수한 경우를 제외하고, 근무중인 운전자와 승객에 대해 각자의 책임에 따라 한 번에 20 위안의 벌금을 부과한다.
6. 승무원은 반드시 선로역에 익숙해야 하고, 운행선로역 사전신고소에 따라 승객을 조직하여 질서 있게 내려야 한다. 승무원이 신고하지 않았거나 신고소가 정확하지 않아 승객이 한 번에 30 위안의 벌금을 물게 되면서 발생하는 모든 서비스 분쟁과 결과는 승무원 본인이 부담한다.
7. 차량의 정상 운행 기간 (점심시간 제외) 동안 운전자와 승객은 읽고, 자고, 전화하고, 함께 놀거나, 간식을 먹거나, 일과 무관한 일에 종사해서는 안 된다. 위반자는 한 번에 30 위안의 벌금을 물린다.
8. 운전자는 반드시 교통안전법규를 엄격히 준수해야 하며, 음주운전, 신호 위반, 과속, 가연성 및 폭발성 위험물 탑승은 금물이다. 차량이 역에 주차되어 있을 때, 바퀴는 연석에서 40 센티미터를 넘지 않는다. 차량이 귀장한 후에는 반드시 지정된 위치에 주차하고 문과 창문을 닫고 전원을 차단해야 떠날 수 있다. 운전사가 상술한 규정을 위반하여 초래된 모든 손실과 책임은 모두 본인이 부담합니다. 술 취한 운전자 한 명당 벌금 500 원.
9. 운전자와 승객은 규정에 따라 운송장을 작성해야 하며, 정비와 전세차의 결석을 사실대로 기입해야 한다. 편수를 허위 신고하고, 운송장을 몰래 변경하고, 횡령차비에 따라 처벌하고, 한 번에 500 위안의 벌금을 물면 된다.
행정 비서에게 필요한 지식은 무엇입니까?
행정이나 비서직자로서 가장 중요한 임무는 주관의 유능한 조수가 되어, 당신의 주관에게 걱정거리가 없도록 하는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
그러나, 사소한 일들은 너의 정력을 다 소모할 수 있다. 만약 당신이 다음 질문에 정확하게 대답할 수 있다면, 당신은 이미 전자 상거래 시대의 한 행정비서의 기본 기술을 갖추게 될 것입니다: 1. 다른 버전의 WORD 파일은 어떻게 변환합니까? 둘째, 저장하기 전에 충돌한 중요한 파일을 어떻게 저장합니까? 3. 컴퓨터로 서랍 명함을 어떻게 정리합니까? 넷째, 중요한 고객의 낯선 이름은 어떻게 철자합니까? 컴퓨터 바이러스를 예방하는 방법? 여섯째, 독일어, 프랑스어 등 외국어를 어떻게 입력합니까? 일곱째, 워드에 음표를 입력하는 방법? 8. 문서 작업자가 알아야 할 병합 인쇄 기능을 알고 있습니까? 。
7. 행정 법 집행 지식
(프로: 대답이 도움이 될 것 같아요. 호평을 주세요. 감사합니다.) 이 전공의 한 방향이어야 합니다! 정치와 행정? 전문 소개 업무 양성 목표: 본 전공은 마르크스주의 이론 소양과 정치학, 행정학의 기본 이론과 전문 지식을 갖추고 있으며 당정 기관, 신문출판사업 단위, 기업, 사업 단위, 사회단체에서 교육, 과학 연구 및 행정관리 업무에 종사하는 정치학, 행정학 고급 전문 인재를 양성할 수 있다.
전문 교육 요구 사항: 본 전공 학생은 주로 정치학, 행정학, 국제정치학, 법학의 기본 이론과 지식을 배우고 정치학 연구, 공공정책 분석, 사회조사, 통계 등에 대한 기본 훈련을 받아 조사, 분석, 판단, 조율 조직의 기본 능력을 습득한다. 졸업생은 다음과 같은 지식과 능력을 얻어야 한다: 1.
마르크스주의의 기본 원리와 정치학, 행정학, 국제정치, 법학의 기본 이론 지식을 습득하다. 2. 변증 유물주의와 역사 유물주의의 기본 관점과 분석 방법, 시스템 분석, 통계 분석, 조사 분석 등 과학적 방법이나 기술을 습득하다. 3.
당정기관, 사회단체, 신문출판기관, 교육 등 기업사업 단위에서 과학연구, 교육, 행정관리 등 관련 전문 업무에 종사하는 기본 능력을 갖추고 있다. 4. 정치 제도, 의사 결정 과정, 당정 관리에 관한 법률, 제도, 방침 정책을 이해하다. 5.
정치학과 행정학, 법학, 국제정치학, 관리학의 발전 추세를 이해하다. 6. 문헌 검색과 정보 조회의 기본 방법과 수단을 익히고, 일정한 과학 연구와 실제 작업 능력을 갖추고 있다.
주요 분야: 정치학의 주요 과정: 정치학 원리, 행정학개론, 중국 정치제도사, 당대 중국 정치제도, 비교정치제도, 중국 정치사상사, 당대 서방정치사조, 중국 사회정치분석, 비교정당제도, 시정학, 공공정책개론, 행정법, 인사행정, 사회조사, 사회통계 등 주요 학습 연한: 4 년. 학위 수여: 법률이나 철학 학사, 관련 전공: 국제정치와 행정관리.