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회사에서 변호사를 청하는 이유는 무엇입니까?
회사가 변호사를 채용하는 역할은 기업의 내부 운영 메커니즘을 개선하는 것이다. 일상적인 경영에 참여하는 협상, 계약의 시험 및 위험 힌트. 기업이 합리적으로 경영하고 정상적으로 발전하려면 일련의 건전한 운행 메커니즘이 있어야 한다. 기업 관리자는 비즈니스 전문가일 수 있으므로 보상 메커니즘에 능숙하지만 내부 위험 방지에는 그다지 능숙하지 않을 수 있습니다.

회사에서 고용 한 변호사의 책임은 다음과 같습니다.

첫째, 기업의 내부 운영 메커니즘의 완전성.

기업이 합리적으로 경영하고 정상적으로 발전하려면 일련의 건전한 운행 메커니즘이 있어야 한다. 기업 관리자는 비즈니스 전문가일 수 있으므로 보상 메커니즘에 능숙하지만 내부 위험 방지에는 그다지 능숙하지 않을 수 있습니다.

예를 들어, 일부 회사의 공식 인장과 계약의 관리 메커니즘이 건전하지 않고, 많은 사람들이 사용할 기회가 있으며, 직원들이 체결한 계약 내용은 감시되지 않습니다. 결국 직원 전근이나 회사와의 갈등이 있을 때 이전 업무 인계가 심각하지 않으면 계약 이행에 문제가 생기고 회사 관리 허점을 이용해 제 3 자를 연합시켜 회사의 이익을 해치는 경우도 생길 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 현재의 법적 메커니즘 하에서 많은 회사들이 손실을 입었다.

둘째, 일상적인 경영에서 협상에 참여하고, 계약을 시험해 보고, 위험을 제시한다.

회사는 생존과 발전을 위해 협상과 계약 체결을 통해 결정된 외부와 이런 거래가 끊임없이 발생할 것이다. 이 과정은 거래 쌍방의 권리 의무의 과정이다. 이러한 권리와 의무에는 발전 이익과 때로는 함정과 위기가 있다. 법제도가 발달하면서 법조계 인사들은 계약 체결 날짜의' 의미 자치' 원칙에 점점 더 공감하고 있다. 계약이 법을 위반하지 않는 한, 때때로 불공평하더라도 판사는 시정하지 않는다. 이는' 네가 서명한 계약' 이기 때문에' 너는 자신의 권리와 의무를 충분히 인식해야 한다' 는 것이다. 이에 따라 이 거래 과정에서 계약의 법적 측면을 점검하고 검토하는 것이 점점 더 중요해지고 있다.

셋째, 회사 합자, 합병, 분립 또는 투자의 법적 위험 분석, 합법적인 경영.

회사가 어느 정도 발전하면 항상 회사 형식의 변화를 통해 새로운 발전 수준에 도달한다. 회사 형식에는 합자, 합병, 분립 또는 투자가 포함될 수 있다. 어느 쪽이든 단일 거래와는 달리 회사의 다음 발전 방향을 다루고 대량의 회사 자금을 동원할 수도 있다. 위험의식이 부족하기 때문에, 때로는 회사의 이익이 큰 손해를 입거나 심지어 가산을 탕진하기도 한다.

어떤 회사들은 다른 사람의 소개를 통해 다른 회사의 주식을 매입하고, 회사의 유동 자산에 대한 전문적인 평가를 하지 않는다. 그들은 주식 양도협의에 서명한 뒤 회사의 실제 자산이 그리 많지 않거나, 평가와 조사를 좀 했지만 인수된 회사는 하나의 업무로 살아남았지만, 중요한 고객이 누군가의 손에 쥐고 있다는 것을 알게 되었다고 소개만 들었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주식 양도, 주식 양도, 양도, 양도, 양도, 양도, 양도, 양도, 양도) 이 사람이 고객을 옮기면 회사는 발전의 기회를 잃고 심지어 살아남을 수도 없다.

4. 대행사, 계약 분쟁 등 법적 분쟁의 중재, 중재 또는 소송 활동에 참여하여 기업의 합법적 권익을 보호한다.

우리가 알아야 할 것은 현재 상황에서 한 기업이 소송에 휘말리는 것을 완전히 피하는 것은 우화와 같다는 것이다. 기업은 법적 내용을 더욱 중시해야 한다. 분쟁이 발생할 경우 법률 고문에게 신속하게 해결해 손실을 피하거나 기업에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

회사 변호사는 일반적으로 다음과 같이 청구됩니다.

(1) 민영기업, 소기업, 법률사무가 적은 기업의 경우 연간 법률 고문비는 1 만원 -3 만원/년, 구체적인 금액은 쌍방의 협의에 의해 결정된다.

서비스 내용에는 법률 자문에 대한 답변, 계약서 초안 작성, 심사, 개정, 계약, 법률 의견서 발행, 변호사 서신, 소송, 중재 사건에 대한 법률 자문이 포함됩니다.

(2) 중견기업의 연간 법률 고문비는 매년 3 ~ 65,438+만원이며 구체적인 금액은 쌍방이 협의하여 결정한다.

이러한 내용 외에도 서비스 내용에는 기업 경영의 법적 위험 방지, 일반적인 계약 텍스트 설계, 노사 관계 표준화, 직원에 대한 법적 지식 교육, 기업 지배 구조 참여, 회사 규정 초안 작성, 주주 총회 합의 및 이사회 규칙 작성, 채권 회수 계획 개발 등이 포함됩니다.

(3) 대기업의 연간 법률 고문비는 매년 65,438+00-50 만원이며 구체적인 금액은 쌍방이 협의하여 결정한다.

이 두 가지를 바탕으로 서비스 내용을 늘려 외국 상업 프로젝트의 설계와 협상, 지분 인수와 재투자 방안, 특허, 상표, 영업 비밀, 독점 기술 등 지적 재산권 보호, 기업 경영 장기 전략 계획 및 단기 전술 계획 제작에 참여한다.