질문 2: 계약 이행 원칙 및 계약 이행 방법 계약 이행 원칙은 무엇입니까?
개념: 계약 이행 원칙은 각종 계약 당사자가 계약 이행 전 과정에서 반드시 준수해야 하는 일반 원칙이다.
1, 계약의 이행은 평등, 공평, 성실신용 등 민법의 기본 원칙을 준수해야 한다.
2, 계약 이행은 또한 다음과 같은 독특한 원칙을 따라야한다.
적절하게 이행되는 원칙; 협력 이행 원칙 경제적 합리성의 원칙 정세 변화 원칙.
이행 방법:
개념: 이행 방식은 계약 당사자가 의무 이행에 동의하는 형식이다.
1. 계약 이행 방법에는 주로 운송 수단, 배송 방법 및 결제 방법이 포함됩니다.
2. 이행 방식은 법률이나 계약약속이나 계약의 성격에 따라 결정된다. 성격과 내용에 따라 계약을 이행하는 방식이 다르다.
3. 계약 이행의 기본 요구에 따라 채무자는 먼저 계약서에 명시된 방식으로 이행해야 한다.
4. 약정이 명확하지 않으면 당사자는 협의하여 보충할 수 있다. 합의가 안 되면 계약의 관련 규정과 거래 습관에 따라 확정될 수 있다.
5. 아직 확정되지 않았으므로 계약 목적 달성에 유리한 방식으로 이행해야 합니다.
질문 3: 계약 이행의 주요 원칙은 무엇입니까? 계약 이행 원칙은 당사자가 계약 채무를 이행할 때 따라야 할 기본 원칙이다. 이러한 기본 원칙들 중에는 성실신용 원칙, 공평평등 원칙과 같은 몇 가지 기본 원칙이 있다. 적절한 이행, 협력 이행, 경제적 합리성, 상황 변경과 같은 독점 계약 이행 원칙이 있습니다.
첫째, 실제 이행 원칙
실제 이행 원칙은 당사자가 계약서에 약속한 표지물에 따라 계약의무를 이행하는 원칙을 말한다. 그 의미는 다음과 같습니다.
1) 계약 이행에서 원래 계약 객체는 다른 객체로 대체될 수 없습니다. 유효한 계약에 대해서는 표지물이 무엇이든 채무자가 이행해야 한다는 것이다.
2) 실제로 목표를 이행해야 하며, 위약금이나 배상금으로 표지를 대신할 수 없다. 채무자가 계약서에 규정된 표지물을 지불하지 못하면 위약금이나 배상금을 상대방에게 지불해도 표지물 전달 의무를 쉽게 면제할 수 없다.
물론, 실제 표현도 절대적인 것은 아니며, 어떤 특수한 상황에서도 반드시 적용되는 것은 아니다. 예를 들어 계약이 특정 객체를 기반으로 하는 경우 객체가 손실되면 실제 이행이 불가능합니다.
둘째, 정직의 원칙
구체적으로, 계약 이행 중의 성실성 원칙에는 적절한 이행 원칙과 협력 이행 원칙이 포함됩니다.
정확하게 이행하는 원칙
원칙을 올바르게 이행하는 것, 즉 원칙을 정확하게 이행하거나 완전히 이행하는 것은 당사자가 계약서에 규정된 표지물, 품질 및 수량에 따라 적절한 주체가 적절한 기한과 장소에서 계약의무를 전면적으로 이행할 수 있다는 원칙이다.
정당한 이행과 실제 이행은 구별과 연관이 있다. 실제 이행은 채무자가 계약에 따라 표지물을 전달하거나 서비스를 제공하는 것을 강조하며, 납품된 표지물이나 서비스가 적절한지 여부를 고려하지 못한다. 정확한 이행은 채무자가 실제로 이행되거나, 표지물을 전달하거나, 서비스를 제공해야 할 뿐만 아니라, 이러한 납품된 표지물과 서비스가 법률과 계약의 규정을 준수할 것을 요구한다. 정당한 이행은 반드시 실제 이행이지만, 실제 이행이 반드시 정당한 이행은 아니라는 것을 알 수 있다. 적절한 이행 장소에는 위약 책임이 없고, 실제 부적절한 이행은 위약 책임이 있다.
적절한 이행 원칙은 이행 주체, 이행 주체, 이행 기한 및 이행 방식이 적절할 것을 요구하며, 이는 섹션 3 에 자세히 설명되어 있습니다.
(2) 협력 이행 원칙
협력 이행 원칙은 당사자가 자신의 계약채무를 적절히 이행하고 상대방이 채무를 이행할 수 있도록 도와야 한다는 원칙이다.
계약 이행, 채무자의 지불 행위, 채권자의 수락과 지불 없이는 계약 내용을 실현하기 어렵다. 또한 건설공사 계약, 기술개발계약, 기술양도계약, 서비스제공계약 등에서 채무자의 지불행위도 채권자의 적극적인 협조가 필요하다. 그렇지 않으면 계약 내용을 실현하기 어려울 것이다. 따라서 계약의 이행은 채무자의 일이자 채권자의 일이며, 종종 채권자가 이행을 도울 의무가 있다. 쌍방이 계약 이행 과정에서 서로 협조하고 협력해야 계약이 제대로 이행될 수 있다.
협력 이행은 성실한 신용 원칙이 계약 이행에 구체적으로 반영된 것이다. 한편으로는 쌍방의 공조가 필요하고, 다른 한편으로는 원조가 무한하지 않다는 것을 설명한다. 일반적으로 협력 이행 원칙에는 다음이 포함되어 있다고 믿어진다.
(1) 채무자가 계약채무를 이행할 때 채권자는 적절하게 돈을 받아야 한다.
(2) 채무자가 채무를 이행할 때 종종 채권자에게 필요한 조건을 만들어 편의를 제공하도록 요구한다.
(3) 어떤 이유로 이행할 수 없거나 완전히 이행할 수 없는 경우 손실을 피하거나 줄이기 위한 조치를 적극적으로 취해야 합니다. 그렇지 않으면 확대된 손실에 대해 책임을 져야 합니다.
(4) 계약 분쟁이 발생할 경우 각 측은 자발적으로 책임을 져야 하며, 회피해서는 안 된다.
협력 이행 원칙은 당사자의 독립계약 이익을 무시하지 않고 채무자가 빚진 채무의 강도를 낮추지 않는다. 협력이행을 핑계로 채권자의 부담을 늘리고 의무를 회피하는 행위는 협력이행 원칙에 위배되는 것이다.
셋째, 경제적 합리성의 원칙
경제적 합리성 원칙은 계약을 이행할 때 경제적 이득을 중시하고, 최소한의 비용을 지불하고, 최상의 계약 효과를 얻을 것을 요구한다.
경제적 합리성 원칙은 계약 이행에서 가장 경제적인 운송 방식 선택, 계약의무 이행 기간 선택, 경제적 합리성 원칙을 반영하는 장비 선택, 계약 변경, 위약 구제 등 여러 방면에서 나타난다. 예를 들어,' 민법통칙' 제 1 14 조는 "한쪽이 위반한다 ... 상대방 때문에 >>
질문 4: 계약 이행 원칙은 무엇입니까? 1. 실제 이행 원칙.
위약의 경우 채무자가 위약금이나 배상금을 지불해도 계약책임을 면제할 수 없다. 상대방이 필요하고 견지한다면 반드시 계약서에 규정된 표지물에 따라 계속 이행해야 한다.
2. 원칙을 올바르게 집행합니다.
계약 조항에 따라 실제적이고 정확하게 이행하는 것, 즉 이행 행위와 결과가 합의 조항에 부합하는 것을 가리킨다.
3. 협력 이행 원칙.
그것은 쌍방이 단결, 협력, 공조의 정신으로 계약서에 규정된 권리와 의무를 공동으로 이행하고 각자의 책임을 이행해야 한다는 것을 의미한다.
4. 성실한 신용원칙.
당사자는 계약을 이행할 때 성실신용 원칙을 따르고 계약의 성격, 목적, 거래 습관에 따라 계약에 규정된 의무를 정확히 이행해야 한다.
5. 전면 시행.
질문 5: 계약 이행의 기본 원칙은 무엇입니까? 일반적으로 다음과 같은 원칙이 있습니다.
1, 적절한 이행 원칙
2, 협력 이행 원칙
3, 경제적 합리성의 원칙
4, 상황 변화 원칙
질문 6: 계약 이행에서 따라야 할 원칙은 무엇입니까? (1) 원칙을 완전히 이행하다. 노동계약법 제 29 조는 "고용인 단위와 근로자는 노동계약의 약속에 따라 각자의 의무를 전면적으로 이행해야 한다" 고 규정하고 있다. 전체 성능 요구 사항은 1 입니다. 노동계약 쌍방은 노동계약이 약속한 시간, 장소, 방식에 따라 노동계약에 규정된 의무를 엄격히 이행해야 한다. 2. 성실한 신용원칙에 따라 노동계약에 첨부된 의무를 이행한다. 노동 계약은 연속 계약이기 때문에 노동 계약의 내용은 끊임없이 확장되는 자연스러운 경향이 있으며, 노동 계약에서 자연적으로 증가하는 의무도 쌍방이 이행해야 한다. 부부 의무는 노동계약 당사자마다 다르지만, 다음 의무는 노동계약에서 규정하지 않지만 노동계약 당사자의 자연의무이기도 하다. (1) 근로자의 고용주에 대한 의무는 주로 충직 의무다. 고용인의 이익에 대한 피해를 최소화하거나 최소화하는 것을 포함한다. 업무 과정에서 고용인에게 불리할 수 있는 어떠한 행위도 즉각 보고하지 않는다. (2) 근로자에 대한 고용주의 의무는 근로자의 건강 보호, 직장에서 성희롱으로부터 근로자 보호, 근로자에게 발전 기회 제공 등 주로 보호 의무이다. (2) 근로자가 직접 직무를 수행하는 원칙. 근로자가 직접 이행하는 것은 근로자가 노동계약서에 약속한 의무를 스스로 이행해야 하며, 다른 사람에게 대신 이행할 것을 위탁해서는 안 된다는 뜻이다. 노동계약의 인신성은 노동계약 쌍방이 높은 인신신뢰를 가지고 있고, 쌍방은 신중한 선택을 거쳐 서로 노동계약을 체결하였다. 용인 단위는 노동자를 선택할 때 일반 노동능력이 아니라 특정 근로자 자신의 노동능력을 선택한다. 이에 따라 근로자는 고용주가 선택한 자신의 노동능력으로 직접 노동계약 의무를 이행할 수밖에 없다. (3) 계속 이행 원칙, 즉 노동계약이 계속 이행될 수 있다는 전제하에 노동계약이 해지되거나 해지되지 않고 노동조건이 크게 변하지 않은 경우 노동계약은 일반적으로 계속 이행해야 한다.
질문 7: 계약 이행에서 따라야 할 원칙은 무엇입니까? 계약을 체결할 때 반드시 일정한 원칙을 따라야 쌍방의 행동을 규범화할 수 있다.
계약법은 당사자의 법적 지위가 평등하다는 원칙을 규정하고 있다. 계약 체결은 자발적, 공평성, 성실한 신용의 원칙을 따라야 한다.
첫째, 평등의 원칙
평등의 원칙은 동등한 지위를 가진 계약 당사자가 권리와 의무평등의 기초 위에서 충분한 협의를 통해 합의에 도달하여 호혜, 경제적 이익의 목적을 달성하는 원칙이다. 이 원칙에는 세 가지 측면이 포함됩니다.
1. 계약 당사자는 법적 지위에서 평등하다. 법적으로 계약 쌍방은 평등의 주체이며, 높고 낮은 귀천, 주종, 지휘자, 지휘자, 관리자, 피감 관리자도 없다. 이는 모든 제도의 성격, 단위 크기, 경제력에 관계없이 그들의 지위가 평등하다는 것을 의미한다.
계약의 권리와 의무는 평등합니다. 이른바' 대등함' 이란 권리를 누리면서 동시에 의무를 지는 것을 의미하며, 양자의 권리와 의무는 상응하는 것이다. 이를 위해서는 당사자가 받은 재산, 서비스 또는 업무 성과가 그들의 의무와 대략 비슷할 것을 요구한다. 한쪽이 다른 쪽의 재산을 무상으로 점유하여 그 이익을 침해해서는 안 된다고 요구하다. 평준화와 자유분배 금지를 요구하다.
3. 계약 쌍방은 반드시 충분히 협의하여 계약 조항에 합의해야 계약이 성립될 수 있다.
둘째, 자발적 원칙
자발적 원칙은 계약법의 중요한 기본 원칙이다. 계약 당사자는 자발적으로 협상을 통해 쌍방의 권리와 의무를 결정하고 조정한다. 자발적 원칙은 민사활동의 기본 특징을 반영하며 민사관계가 행정법관계와 형사법관계와 구별되는 독특한 원칙이다. 민사활동은 당사자가 자발적으로 합의해야 한다. 단, 법에 별도로 규정된 것은 제외한다. 자발적 원칙도 사회주의 시장 경제를 발전시키기 위한 요구이다. 사회주의 시장 경제가 발전함에 따라 계약의 자발적 원칙이 점점 더 중요해지고 있다.
자발적 원칙은 계약 활동의 전 과정을 관철한다. 첫째, 계약이 자발적인지, 당사자는 자신의 뜻에 따라 계약 체결 여부를 결정한다. 둘째, 누구와 계약을 할 것인지, 계약할 때 상대방을 선택할 권리가 있다. 셋째, 계약 내용은 당사자가 자발적으로 약속한 것으로, 법률을 위반하지 않는다. 넷째, 계약 이행 과정에서 당사자는 계약을 통해 관련 내용을 보완하거나 변경할 수 있습니다. 다섯째, 양 당사자는 계약을 해지하기로 합의 할 수도 있습니다. 여섯째, 위약 책임을 약속할 수 있으며, 분쟁이 발생할 경우 당사자는 자발적으로 분쟁 해결 방법을 선택할 수 있다. 결론적으로, 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않는 한 계약 당사자는 자발적으로 결정할 권리가 있다.
셋째, 공정성의 원칙
공평원칙은 계약 쌍방의 권리와 의무가 공평하고 합리적이며, 대체로 균형을 이루고, 한 쪽 지불과 다른 쪽 지불의 동등성, 그리고 계약의 부담과 위험의 합리적인 분배를 강조한다. 구체적으로 포함: 첫째, 계약을 체결할 때는 공평한 원칙에 따라 쌍방의 권리와 의무를 결정해야 하며, 계약을 구실로 권리 남용, 사기 또는 악의적인 협상을 해서는 안 된다. 둘째, 공정성 원칙에 따라 위험의 합리적인 분배를 결정한다. 셋째, 공정성 원칙에 따라 채무 불이행 책임을 결정하십시오. 공정원칙은 계약법의 기본 원칙으로서 그 의미와 작용을 가지고 있다. 그것은 사회도덕의 구현이며 상업윤리의 요구에 부합한다. 공평원칙을 계약 당사자의 행동 규범으로 삼으면 당사자가 권력을 남용하는 것을 방지하고, 당사자의 합법적인 권익을 보호하며, 당사자 간의 이익을 보호하고 균형을 잡을 수 있다.
넷째, 정직의 원칙
성실신용원칙은 당사자가 계약을 체결하고 이행하는 전 과정과 계약이 종료된 후 성실하고 신용을 지키며 서로 협조할 것을 요구한다. 성실한 신용원칙은 첫째, 계약을 체결할 때 사기나 기타 성실한 신용을 위반하는 행위가 있어서는 안 된다는 것을 포함한다. 둘째, 당사자는 계약의무를 이행할 때 성실신용원칙을 따르고 계약의 성격, 목적, 거래 습관에 따라 적시에 통지, 지원, 필요한 조건 제공, 손실 확대 방지, 기밀 유지 등의 의무를 이행해야 합니다. 셋째, 계약이 해지된 후 당사자는 성실신용 원칙에 따라 거래 습관에 따라 통지, 협조, 비밀 유지 의무를 이행해야 한다. 이것이 이른바 후계약의무다.
질문 8: 계약 이행 원칙은 무엇입니까? 안녕하세요! 계약의 이행은 계약 쌍방이 정확하고 적절하며 전면적으로 계약서에 규정된 의무를 완성하는 행위이다. 계약 이행은 다음 두 가지 원칙을 따라야합니다.
(1) 원칙을 전면적으로 관철하다.
당사자는 약속에 따라 의무를 전면적으로 이행해야 한다. 즉, 계약서에 규정된 표지물과 그 품질과 수량에 따라 적절한 주체가 적절한 기한과 이행 장소에서 계약 의무를 전면적으로 이행해야 한다. 일방 당사자가 이행 중 계약의무 위반의 어떤 부분이든 완전히 이행 원칙에 대한 위반이다.
(2) 청렴성의 원칙.
당사자는 성실신용 원칙을 따르고 계약의 성격, 목적 및 거래 습관에 따라 통지, 협조 및 기밀 유지 의무를 이행해야 합니다.
(2) 계약 이행 중 세 가지 항변권은 무엇입니까?
동시에 이행에서 당사자는 항변권 이행, 항변권 우선 이행, 불안항변권을 동시에 누릴 수 있다. 이러한 항변권의 설립은 당사자가 합법적인 상황에서 상대방의 주장을 반대할 수 있게 하고, 당사자가 위약을 구성하지 않고, 당사자의 이익을 더 잘 보호할 수 있게 한다.
(1) 항변권을 동시에 이행하다. 당사자가 서로 만기 채무를 부담하고, 이행 순서가 없는 사람은 동시에 이행해야 한다. 한 당사자는 이행 전에 다른 당사자의 이행 요구를 거부할 권리가 있고, 다른 당사자는 계약 비준수를 이행할 때 해당 이행 요구를 거부할 권리가 있다.
(2) 항변권을 이행하다. 당사자는 서로 빚을 지고 이행 순서가 있다. 한쪽이 먼저 이행하고, 다른 쪽은 그 이행 요구를 거부할 권리가 있다. 제 1 이행측이 계약을 이행하지 않을 때, 제 2 이행측은 그에 상응하는 준수 요구를 거부할 권리가 있다.
(3) 불안한 항변권. 불안한 항변권 행사는 두 단계로 나뉜다: 첫 번째 단계는 이행을 중단하는 것이다. 먼저 채무를 이행해야 하는 당사자는 상대방이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다는 확실한 증거를 가지고 있으며, 경영형태가 심각하게 악화될 수 있다는 것을 증명할 수 있다. 재산을 이전하고, 자금을 인출하고, 채무를 피하다. 상업 신용의 상실 채무 이행 능력을 상실하거나 상실할 수 있는 다른 상황이 있다. 두 번째 단계는 계약 해지입니다. 당사자 일방이 상술한 규정에 따라 이행을 중단한 것은 제때에 상대방에게 통지해야 한다. 상대방이 적절한 보증을 제공한 후에는 이행을 재개해야 한다. 이행 중단 후 상대방이 합리적인 기한 내에 이행 능력을 회복하지 못하고 적절한 보증을 제공하지 않은 경우 이행을 중단한 당사자는 계약을 해지할 수 있습니다.
그러나, 불안한 항변권 행사에는 일정한 조건과 제한이 있다. 상대방의 예비 부품 이행을 중단할 확실한 증거가 없거나, 이행 중단 후 상대방이 이행 재개를 거부하는 경우, 불안한 항변권자는 위약 책임을 져야 한다.
읽어 주셔서 감사합니다!
질문 9: 계약 이행은 어떤 원칙을 따라야 합니까? 일반적으로 다음과 같은 원칙이 있습니다.
1, 적절한 이행 원칙
2, 협력 이행 원칙
3, 경제적 합리성의 원칙
4, 상황 변화 원칙
질문 10: 계약 이행에서 따라야 할 원칙은 무엇입니까? 1. 완전히 이행된 원칙. 계약법 제 60 조 1 항은 "당사자는 약속에 따라 의무를 전면적으로 이행해야 한다" 고 규정하고 있다. 이 규정은 충분히 집행되는 원칙을 확립하였다. 완전한 이행 원칙은 적절한 이행 원칙 또는 올바른 이행 원칙이라고도 합니다. 2. 성실신용원칙' 계약법' 제 60 조 제 2 항은 "당사자는 성실신용원칙을 따르고 계약의 성격, 목적, 거래 습관에 따라 통지, 협조, 비밀의 의무를 이행해야 한다" 고 규정하고 있다. 3. 정세 변경 원칙 정세 변경 원칙은 당사자에게 귀속될 수 없는 이유로 계약 성립부터 이행 완료까지 존재의 근거와 환경이 바뀌었다는 것을 말한다. 계약이 계속 이행되면 공평하기 때문에 계약을 변경하거나 해지할 수 있습니다.