제 1 조는 직업위생기술서비스기구 (이하 기술서비스기구) 를 규범화하고 직업위생기술서비스수준과 질을 높이기 위해 중화인민공화국 직업병 예방법 및 직업위생기술서비스기관 감독관리잠행조치 (국가안전감독총국령제 50 호) 에 따라 이 규범을 제정한다.
제 2 조 기술 서비스 기관 및 전문 기술자는 다음과 같은 행동 규범을 준수해야 한다.
(1) 법에 따라 일을 처리하고, 국가 직업위생법규를 진지하게 집행하고, 법에 따라 직업위생기술서비스를 실시하고, 안전감독부의 감독을 자각적으로 받아들인다.
(b) 사회 효익 우선 순위를 고수하고, 사회적 책임을 강화하고, 직업 보건 기술 지원을 잘 하고, 근로자의 건강한 권익을 보장한다.
(3) 정직하고 신뢰할 수 있는 원칙을 고수하고, 기술적 결론과학, 객관적, 진실성을 보장하고, 발행된 직업위생 기술 보고서에 대한 법적 책임을 진다.
(4) 양질의 서비스 이념을 고수하고, 서비스 의식을 강화하고, 자체 건설을 강화하고, 직업위생 기술 서비스 능력과 수준을 지속적으로 향상시킨다.
(5) 공정경쟁의 시장 규칙을 고수하고, 업계의 이미지와 명성을 자각하며, 업계의 자율요구 사항을 이행한다.
(6) 성실한 집업을 견지하고, 직업도덕을 준수하며, 비밀 유지 의무를 지고, 부정을 자각하고 있다.
제 3 조 전문 기술 인원은 반드시 훈련을 거쳐 합격해야 직업 위생 기술 서비스에 종사할 수 있다. 샘플링 테스트 활동을 수행할 때 각 테스트 프로젝트는 2 명 이상의 전문 기술자 (검사자 및 심사원) 가 완료해야 합니다. 직업병 위험 평가 프로젝트 팀에는 해당 업계의 엔지니어링 기술자, 위생 엔지니어, 공중 보건 인력 및 검사원 (필요한 경우) 이 포함되어야 합니다. 프로젝트 책임자는 중급 이상 전문기술직과 3 년 이상 직업위생 관련 업무 경력을 가져야 한다.
제 4 조 기술 서비스 기관은 매년 일정 수의 서비스 성과를 평가하고 테스트하며 기술 서비스 능력과 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 직업 보건 기술 서비스 활동을 적극적으로 전개해야 한다.
제 5 조 기술 서비스 기관은 평가 보고 정보의 온라인 공개 제도를 세워야 한다. 평가 보고서가 안전생산감독관리부의 신고나 승인을 받은 후 관련 정보는 15 일 이내에 인터넷에 공개돼 사회감독을 자각적으로 받아들인다 (국가비밀, 상업비밀, 기술비밀과 개인프라이버시, 법률규정에 따라 공개할 수 없는 정보 제외). 온라인 공개 정보에는 다음이 포함되어야합니다.
(a) 건설 단위 (소유자) 의 이름, 지리적 위치 및 연락처
(b) 프로젝트 이름 및 소개;
(3) 현장 조사, 샘플링 및 테스트를 위한 전문 기술자 목록 및 시간, 건설 단위 (소유자) 의 동반 인원
(4) 건설 프로젝트의 직업병 위험 요소 및 검사 결과 (고용인 단위)
(5) 평가 결론 및 권고;
(6) 기술 검토 전문가 그룹의 검토 의견.
제 6 조 기술 서비스 기관은 법에 따라 직업위생 평가, 검사 등 기술 서비스 사항을 독립적으로 완성해야 한다. 측정 인증 범위 제한 또는 샘플 보관 시간에 대한 특별한 요구 사항으로 인해 해당 지역에서 B 급 이상의 자격을 갖춘 직업위생 기술 서비스 기관에 검사를 의뢰할 수 있습니다. 위탁 검사는 서비스 기관의 서면 동의를 거쳐야 하며, 위탁 쌍방은 위탁 검사 협의를 체결하여 쌍방의 법적 책임을 명확히 해야 한다. A 급 기관의 위탁 샘플 수는 총 샘플 수의 30% 를 초과할 수 없으며, B 급 및 C 급 기관의 위탁 샘플 수는 총 샘플 수의 20% 를 초과할 수 없습니다.
제 7 조 기술 서비스 기관은 건전한 산업 보건 기술 서비스 품질 관리 시스템을 구축해야 하며, 시스템 문서는 검사 및 평가의 주요 운영 활동을 포괄하고, 산업 보건 기술 서비스 품질을 효과적으로 통제하는 데 필요한 요구 사항을 충족해야 하며, 운영성이 있어야 합니다.
기술 서비스 기관은 산업 보건 기술 서비스 책임제를 건전하게 세우고 주요 책임자, 기술 담당자, 품질 관리 책임자 및 기타 인원의 책임을 명확히 하고 이행해야 합니다.
제 8 조 기술 서비스 기관은 직업 보건 기술 서비스 자격 유지 및 관리를 잘 해야 하며, 조직 기관, 전문 기술자, 작업장 및 실험실, 기기 설비, 직업병 위험 요소 탐지 및 직업병 위험 평가 능력의 건설과 개선을 지속적으로 강화해야 한다.
제 9 조 기술 서비스 기관은 직업 위생 기술 서비스를 실시하며, 피서비스 단위와 기술 서비스 계약 (또는 협정) 을 체결하여 각 방면의 행동을 제한하고 그에 상응하는 책임을 져야 한다.
기술 서비스 계약이 체결되기 전에 기술 서비스 기관은 계약 검토를 조직해야 하며, 계약 검토 기록은 요구에 따라 보관해야 합니다. 계약 검토의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 서비스 단위의 요구 사항이 국가 관련 정책, 법률 및 표준의 요구 사항을 충족하는지 여부
(2) 이 기관이 이 기술 서비스를 감당할 수 있는 능력을 갖추고 있는지 여부, 자격, 인력 전문 역량, 장비 및 환경 조건, 테스트 방법 및 참고 자료, 기술 서비스 기간 등이 테스트 평가 요구 사항을 충족하는지 여부
(3) 기술 서비스 제시가격이 관련 요금 규정이나 기준에 부합하는지 여부.
제 10 조 기술 서비스 기관은 필요에 따라 피서비스 기관에 다음과 같은 증명 자료를 제공해야 한다.
(a) 산업 보건 기술 서비스 자격 증명서 사본;
(2) 이름, 전문 배경, 자격증, 본 프로젝트에서 맡은 업무 등 본 프로젝트의 기술 서비스에 참여하는 모든 기술자의 정보.
제 11 조 데이터 수집 및 감사 관리 시스템 구축, 수집한 데이터 분석 및 확인, 서비스 부서에서 제공하는 기술 데이터가 진실되고 유효한지 확인.
제 12 조 기술서비스를 전개할 때, 필요에 따라 직업건강조사와 작업일사실작업을 잘 해야 한다. 정상적인 생산 조건 하에서 직종 (직위) 에 따라 지속적으로 관찰하고, 사실대로 기록하고, 정리하고, 분석하는 노동자들이 근무일 내내 직업 위험에 종사하는 각종 활동과 그 시간 소모를 분석한다. 현장 조사는 다음 요구 사항을 충족해야합니다.
(1) 현장 조사의 내용과 프로세스는 관련 표준 및 사양에 따라 수행되어야 합니다.
(2) 제어된 기록 양식을 사용하여 실시간으로 기록하며, 기록 정보는 포괄적이고 완전하며 규범적이어야 하며, 서비스 단위 동행자가 서명하여 확인해야 합니다.
(3) 현장 조사원에는 해당 업계의 엔지니어링 기술자가 포함되어야 합니다.
(4) 서비스 단위의 눈에 띄는 표지판 위치 앞에서 사진을 찍고 (사진), 증명서를 보관하고 보관한다.
제 13 조 직업 위생 조사, 공사 분석, 데이터 분석, 검사 등의 방법을 통해 건설 프로젝트 (고용인 단위) 생산 과정, 생산 환경 및 노동 과정에서 존재할 수 있는 직업 위험의 종류, 출처, 분포 및 영향 인력을 종합적이고 객관적이며 정확하게 식별할 수 있습니다. 직업 위험은 다음과 같습니다.
(a) 직업병 위험 목록에 포함;
(2) 국가 (또는 외국) 가 직업 접촉 한도를 공포했다.
(3) 국가는 직업건강검진과 관련된 기준과 방법을 반포했다.
(d) 근로자의 건강을 위태롭게 할 수 있는 기타.
제 14 조 직업병 위험 요인을 테스트하기 전에, 임무의 목적, 성격, 내용, 방법, 품질 및 경비 요구 사항을 명확하게 검사하고, 능력과 자원이 검사 요구를 충족시킬 수 있는지 평가하고, 현장 샘플링 및 검사 계획을 세워야 한다. 현장 샘플링 및 테스트 계획에는 테스트 범주, 테스트 범위, 테스트 항목, 샘플링 방법, 테스트 시간, 테스트 위치, 샘플 객체, 샘플 수량, 기기 장비 등이 포함되어야 합니다.
제 15 조 현장 샘플링은 작업장 공기 중 유해 물질 모니터링 샘플링 사양 (GBZ 159) 요구 사항 외에 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
(1) 직업 접촉 한도는 유해 물질에 대한 시간 가중 평균 허용 농도를 샘플링하는 것으로, 개인의 장기 샘플링 (샘플링 매체가 액체인 경우 제외) 을 우선적으로 고려해야 합니다. 고정 소수점 단시간 샘플링 방법을 사용하여 샘플링하는 경우 서로 다른 유해 물질 농도에서 샘플링해야 하며, 같은 기간 동안 병렬로 수집한 샘플은 서로 다른 기간에 수집된 샘플로 기록할 수 없습니다.
(2) 성분이 알려지지 않은 분진이나 유리 실리카를 함유한 분진의 경우, 유리 실리카의 함량을 측정하여 분진의 성질을 결정해야 한다.
(3) 알 수 없는 유기물의 성분을 분석하여 독성 성질을 결정해야 한다.
(4) 현장 샘플링 시 작업 상황을 사실대로 기록한다.
(5) 원본 기록은 임의로 수정해서는 안 되며, 어떤 데이터를 수정해야 할 때는 요구에 따라 고쳐야 한다.
(6) 현장 샘플링 원시 기록은 실시간으로 작성해야 하며, 피검자 동행자가 서명하여 확인해야 한다. 만약 원본 기록을 복사해야 한다면, 원본은 파기해서는 안 되며, 사본과 함께 보관해야 한다.
(7) 현장 샘플링은 샘플링 지점 설정 다이어그램을 그려야 하며 샘플러, 검사자 및 피측 단위 책임자가 서명하고 확인해야 합니다.
(8) 현장 샘플링 지점에서 사진이나 사진을 찍습니다.
제 16 조 검사 샘플은 고유한 식별 시스템과 상태 표시를 설정해야 하며, 샘플의 운송, 입고, 유통 및 보존은 규정에 부합해야 한다.
(1) 샘플은 운송 과정에서 오염, 분실 및 손실을 피하기 위해 샘플 성격을 안정적으로 유지해야 합니다.
(2) 샘플 수신 및 유통의 모든 측면을 통제해야 한다. 샘플 전송 기록, 샘플 라벨 및 포장은 완전해야합니다. 견본이 비정상적이거나 손상된 경우 사실대로 기록하고 관련 처리 조치를 취해야 하며 필요한 경우 다시 샘플링해야 합니다.
(3) 불안정한 샘플에 대해서는 필요한 조치를 취하여 적절히 보존하고 유효 보존 기간 내에 샘플 측정을 해야 한다.
제 17 조 직업병 위험 검사는' 작업장 공기 중 유독물질 측정' (GBZ/T 160),' 작업장 물리적 요소 측정' (GBZ/T 189) 및
(a) 검출 방법이 정확하다.
(b) 테스트 요구 사항을 충족하는 실험 환경, 장비 및 환경 조건;
(3) 표준 물질, 표준 용액, 화학 시약 및 검사 용수는 검사 방법의 요구 사항을 충족해야 하며 사용, 준비, 표시 및 기록은 표준 및 규범의 요구 사항을 충족해야 합니다.
(4) 검사 과정의 각종 기록 자료는 포괄적이고, 명확하고, 완전하며, 필요에 따라 작성, 심사 및 서명해야 한다.
(5) 테스트 데이터는 필요에 따라 처리하고 데이터 변환 프로세스를 기록해야 합니다. 관련 데이터를 임의로 제거할 수 없으며 인위적인 간섭 테스트 결과가 허용되지 않습니다. 의심스러운 데이터를 폐기해야 하는 경우 원인을 분석하고 설명해야 합니다.
제 18 조 검사 방법 표준에 명시된 품질 관리 조치를 엄격히 집행하는 것 외에도, 충분한 내부 품질 관리 계획을 수립하고 시행해야 하며, 공백 분석, 반복 실험, 비교, 라벨, 샘플 분석 통제, 품질 관리도 작성 및 적용 등의 방법을 채택하여 검사 과정이 통제되고 검사 결과가 정확하고 믿을 만하다는 것을 보증하고 증명해야 한다. 가능한 한 실험실 간 비교 또는 능력 검증과 같은 외부 품질 관리 조치에 참여하여 능력을 검증해야 합니다.
제 19 조 직업병 위험 평가는 관련 법률, 규정 및 기준에 부합할 뿐만 아니라 다음과 같은 요구 사항도 준수해야 한다.
(a) 테스트되거나 평가되지 않은 직업 위험 요소에 대해서는 원인을 설명하고 고용 단위가 근로자의 건강에 미칠 수 있는 영향을 알려야 한다.
(2) 발암성 표시, (민감성) 표시 및 (피부) 표시가 표시된 화학물질의 경우, 주로 고용주에게 공사 통제 조치와 개인 보호 조치를 취해 노출을 효과적으로 줄이거나 없애고 최소한의 노출 수준을 유지하도록 상기시킨다.
(3) 직장에 들어가는 모든 근로자 (노무파견 및 아웃소싱 고용 포함) 는 평가 범위에 포함되어야 한다.
(4) 건설 프로젝트 직업병 위험 통제 효과 평가와 고용인 단위 직업병 피해 현황 평가를 실시하여 검사 작업은 반드시 본 기관에서 완성해야 한다. 검사를 의뢰해야 하는 사람은 반드시 이 방법 제 6 조에 따라 집행해야 한다.
(5) 건설 프로젝트 직업병 위험 통제 효과 평가와 고용인 단위 직업병 피해 현황 평가를 실시하여 관련 규범에 따라 직업병 보호 시설을 검사하고 보호 효과를 평가해야 한다.
제 20 조 본 방법 제 11 조와 제 12 조의 규정을 만족시키는 것 외에, 기술 서비스 기관은 다음과 같은 (이에 제한되지 않음) 조치를 취하여 평가 과정의 질을 통제해야 한다.
(a) 수집된 데이터 및 예비 현장 조사를 토대로 규범의 요구 사항에 따라 평가 계획을 수립하고 기술 감사를 실시합니다. 평가 계획은 프로젝트 책임자와 기술 책임자 (또는 지정된 감사자) 가 검토하고 서명해야 합니다.
(b) 관련 법률, 규정 및 표준 및 운영 지침서의 요구 사항에 따라 평가 보고서를 작성합니다. 보고서 내용은 포괄적이고, 규범적이고, 간결해야 하며, 보고서 형식은 통일되고, 규범적이어야 하며, 보고서의 관련 첨부 파일은 상세하고 정확해야 합니다.
(3) 평가 보고 감사 절차를 제정하고, 책임과 분업, 보고 감사의 절차와 내용을 명확히 하고, 필요에 따라 관계자를 조직하여 평가 보고서를 검토해야 한다.
평가 보고서는 최소한 비프로젝트 팀 구성원 검토, 기술 검토 (기술 담당자 또는 지정된 평가자가 수행) 및 출판 전 검사를 포함하여 등급 검토를 수행해야 합니다. 필요한 경우 품질 감독관은 평가 보고서를 감독하고 검토해야 합니다.
평가 보고서 검토에 사용된 기록 양식은 통제되어야 하며, 감사 기록은 필요에 따라 작성, 서명 및 확인해야 하며, 모든 감사 기록과 수정 흔적은 보존해야 합니다.
(4) 평가 보고서에는 고유한 로고가 있어야 하며 필요에 따라 인쇄 및 발급해야 합니다.
(5) 평가 보고서 및 원본 자료는 요구 사항에 따라 완전히 보관해야 합니다.
(6) 위탁 기관이 평가 보고서에 이의가 있을 경우, 기술 서비스 기관은 위탁 기관이 진술한 이유를 신중하게 이해하고, 기록을 작성하며, 평가 보고서를 적시에 분석 및 검토하고, 분석 및 검토 기록을 잘 작성해야 합니다.
제 21 조 직업위생기술서비스활동은 계약기간 요구에 따라 전개되고 기술보고를 발행해야 한다.
(1) 직업병 위험 요소 검사 보고서 (평가 검사 제외) 는 검사 결과를 나열하고, 직업접촉 한도 요구 사항에 따라 검사 결과를 요약하고, 직업접촉 한도 요구 사항을 충족하는지 여부에 대한 결론을 내리고, 초과된 주요 원인을 분석하고, 시정 조치 건의를 제출해야 한다. 테스트 보고서의 내용은 완전하고, 규격적이며, 포괄적이어야 하며, 최소한 다음 정보가 포함되어야 합니다.
1. 제목 (예: "XXX 테스트 보고서" 또는 "XXX 테스트 및 분석 보고서");
검사 대상 기관의 이름, 주소 및 검사 장소;
3. 테스트 보고서에는 고유 id (예: 일련 번호) 와 각 페이지의 id 가 있어야 페이지가 테스트 보고서에 속하고 테스트 보고서의 끝을 나타내는 명확한 id 가 있어야 합니다 (테스트 보고서의 하드 카피는 페이지 번호와 총 페이지 수를 가져야 함).
사용 된 표준 또는 방법의 표시;
5. 테스트 범주;
테스트 샘플의 설명, 상태 및 고유 id;
샘플링 날짜, 샘플 수신 날짜 및 테스트 날짜;
8. 테스트에 사용되는 주요 기기 및 장비의 이름 및 고유 식별자
9. 시험 결과 및 권장 사항, 결과는 법정 측정 단위를 사용해야 합니다.
10. 검사자, 재검사/검사자 및 공인 서명자의 서명 또는 동등한 신분증
1 1. 필요한 경우 선언 결과는 테스트된 샘플과만 관련이 있습니다.
12. 테스트 기관의 서면 동의 없이는 테스트 보고서의 진술 (전체 텍스트 복제 제외) 을 복사할 수 없습니다.
(2) 직업병 위험 평가 보고서의 장, 내용 구성 및 보고 형식은 관련 규정의 요구 사항을 준수해야 합니다.
제 22 조 건전한 직업위생 기술 서비스 문건을 건립하고, 기술서비스 문건은 법에 따라 보존해야 한다. 기술 서비스 문서에는 최소한 다음 내용이 포함되어야 합니다.
(1) 기술 서비스 위탁 문서 (계약, 계약 또는 위임장);
(2) 계약 검토 기록;
(3) 평가 및 테스트를위한 계획, 프로그램 및 감사 기록;
(4) 관련 원시 기록 (현장 조사 기록, 샘플링 기록, 실험실 분석 기록, 원시 스펙트럼 등). );
(e) 기술 서비스 프로세스의 이미지 데이터;
(6) 기술 자료 (설계 문서, 시뮬레이션 테스트 데이터 등. ) 기술 서비스에 필요합니다.
(7) 기술 보고서 및 감사 기록;
(8) 직업위생기술서비스와 관련된 기타 기록과 자료.
제 23 조 기술 서비스 과정에서 발견된 문제에 대해 기술 서비스 기관은 피서비스 기관이 시정 작업을 잘 하도록 적극적으로 돕고 피서비스 기관이 각종 시정 조치를 시행하도록 지도해야 한다.