첫째, 채용 범위와 조건
이번 시정사업단위는 20 10 대졸 (파견 기간 2008, 2009 회 졸업생 포함) 을 대상으로 부족한 전문가를 채용했다. 구체적으로 말하자면:
(a) 부족한 전문가 모집의 범위는 다음과 같습니다.
1, 박사 과정 학생;
2, 국가' 985 공사' 대학 대학원생 및 중점 학과 졸업생 (첨부1참조);
3, 국가 "2 1 1 엔지니어링" 대학 핵심 분야 (부속서 2 참조).
(2) 신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.
1. 헌법과 법률을 준수하고, 사상적 인품이 고상하고, 사람됨이 점잖으며, 군중 속에서 높은 위망을 가지고 있으며, 학교 덕, 지혜, 체종합평가가 양호하다.
2. 재학 중 학업 성적이 우수하다. 원칙적으로 본과 졸업생이 배운 학과 시험 평균 성적은 80 점 이상이고, 전공과 시험 평균 성적은 70 점 이상이거나, 또는 학습성적이 반 중 상류에 랭크된 대학원생은 비교적 강한 과학연구 능력을 가지고 있으며, 본 전공학술논문 1 편 이상을 발표하고, 졸업논문은 우수로 평가된다.
3.35 세 이하.
4, 몸과 마음이 건강하고 직책에 적응하는 데 필요한 신체 조건.
5. 응시직 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
둘째, 채용 직책
채용 직위 및 관련 구체적인 요구 사항은 20 10 박시 사업단위 부족 전문가 채용 체크리스트 (첨부 3 참조) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 방법
(1) 등록
등록 시간: 65438+2009 년 2 월 27-29 일.
응시자는 박보 인사정보망 (www.zbrs.gov.cn) 에 접속해 20 10 박시 사업단위 채용 부족 전문가 지원표 (첨부 4 참조), 20 10 박시 사업단위 채용 부족 전문가 자업자를 다운로드했다. 응시자는 반드시 진실하고 포괄적이며 상세하게 관련 내용을 기입해야 하며, 정해진 신청 시간 (컴퓨터에 표시된 우편물 발송 시간 기준) 에 따라 등록 정보를 제출해야 한다. 거짓을 꾸미는 사람은 누구나 실격될 것이다.
(b) 자격 심사
사업 단위 주관 부서는 전담자를 지정해 자격 심사를 담당하고, 신청 기간 동안 단위 등록 상황을 점검하고, 응시자가 제출한 정보에 따라 응시자를 자격 심사해야 한다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 등록 조건과 자격 심사에 불합격한 경우, 응시자에게 이유를 설명하는 메일에 회신해야 합니다. 신청 자료가 미비한 것은 신청인에게 연락하여 관련 자료를 보충해야 한다.
신청자 수가 1: 1 을 초과하는 것은 문화적 정도에 따라 당원, 성급 우수 졸업생, 우수 학생 간부, 우수 졸업 논문 수상자, 학교급 우수 졸업생, 우수 학생 간부, 우수 학생, 장학금 수상자 등 영예로운 칭호를 우선시하는 원칙이다.
(3) 평가
사업 단위 주관부는 수험생이 있는 학교 (단위) 까지 심사팀을 구성해 20 10 1.5-20 으로 심사한다.
심사 내용은 주로 심사 인선이 제출한 각종 자료의 진실성과 종합 표현에 대한 감정이다. 채용 범위와 조건 충족 여부, 재학 성적, 사상정치 표현, 도덕적 자질, 능력 자질, 학급 표현, 규율 준수 상황, 기피 필요 여부 등이 주로 포함된다. 심사는 문건, 원시 기록, 좌담회, 개별 인터뷰 등을 검열하여 포괄적이고 객관적이며 공정하게 할 수 있다. 심사 팀은 사실대로 심사 자료를 쓰고, 부서 단위 당 조직에 보고하고, 채용 여부를 연구하는 의견을 제시했다.
(4) 감사
사업 단위 주관 부서는 특집 보고서를 작성해야 하며, 인선을 채용할 관련 자료는 관리 권한에 따라 시당조직부, 시 인사국에 보고하여 심사해야 한다.
1, 감사 내용. ① 후보자를 채용할 졸업 대학과 전공이' 985' 또는' 2 1 1' 공과대학 및 중점 학과 지정 목록에 있는지 여부 ② 학업 성적이 규정 된 기본 조건을 충족하는지 여부; ③ 내 성과가 좋은지 여부; 본인은 채용 직위의 요구에 적응할 수 있습니까? 고용주의 평가 의견이 채용 절차에 부합하는지 여부도 알 수 있다.
2. 감사 절차. 시당조직부, 시인사국은 관련 자료에 근거하여 의용인선을 심사하여 의용인원을 확정하였다.
(5) 신체검사
채용예정 인원에 대한 신체검사를 실시하다. 신체검사는 현급 이상 종합병원 사업 단위 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 신체검사 기준은 원칙적으로' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행하며, 특수한 규정이 있다. 신체검사 시간은 주관 부서에서 별도로 통지한다.
(VI) 홍보, 고용 및 제출
자격 심사, 심사, 심사, 검진을 통과한 인원에 대해 일정 범위 내에서 공시를 실시한다. 공시에 합격한 후 조직 인사부에서' 사업 단위 채용인원 통지서' 를 발표하였다. 직공이 관련 행정관계 이전, 서류 수속을 처리한 후, 사업단위 법정대표인 또는 그 의뢰인이 직공과 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립하였다.
신입 사원은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 재직 사원 수습 기간 6 개월, 신입 사원 수습 기간 1 년. 만기 합격자는 계속 채용하여 소재한 부서의 모든 복지 대우를 누린다. 요구 사항을 충족시키지 못하면 고용 계약을 해지합니다. 채용인원이 호적 관계를 이전하거나 변경해야 하는 경우 시용 기간이 만료된 후 관련 규정에 따라 호적 이전 또는 변경 수속을 밟을 수 있다.
넷. 조직 구현 및 감독
사업 단위의 전문 인력 부족 채용은 주로 사업 단위 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 시 조직 인사부, 시 기검감찰부, 고용인 단위 및 주관 부서에서 기검감찰자를 감독하다.
본 공고는 박박 인사정보망, 채용 단위 주관 부문 사이트, 고교 졸업생 취업망에 게재됐다.
연락처 전화: 0533-3 184072, 시의회 조직부 간부처.
시 인사국 채용 이동과 0533-279 1825
기관 주관 부서의 연락처와 이메일 주소는 첨부 파일 7 에 나와 있습니다.
감독 전화: 시 기위 간부실 0533-3 182064.
이 방법은' 박시 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 방법',' 사업 단위 공개 채용 직원 관련 문제에 대한 통지' 및' 사업 단위 채용 부족 전문가 의견' 에 따라 시행된다.
첨부 파일:
1, 국가' 985 공사' 고교 명단 및 중점 학과 목록
2, 국가 "2 1 1 엔지니어링" 대학 및 주요 분야 목록.
3, 20 10 박시 사업단위 채용이 부족한 전문직 목록.
4, 20 10 쯔보시 사업 단위 채용 부족 전문가 지원서.
5, 20 10 박박 시급 사업 단위 채용 부족 전문가.
6, 20 10 박박 시급 사업 단위 채용 부족 전문가 성실성.
7. 기관 주관부의 연락처와 이메일 주소.
* * * zibo 시 당위원회 조직부
박시 인사국
지보시 기관 편성위원회 사무실
2009 년 12 월 1 1 일