스페인 게임계의 드라마 사장은 여주인을 데리고 도망갔고, 빚도 남겼다.

암캐가 키우는 사장이 처제를 데리고 달려온 것은 온주가 아니라 스페인이다.

Sindiecate 는 스페인의 게임 발행인이거나 "원래 게임 발행인이 되고 싶었다" 고 말했다. 회사 임원 페르난도 오트가와 클라우디아 앙카길마는 한 부부이다. 그들은 독립게임을 하는 친한 친구 @Verz_edu (이하 Verz) 를 초청해 그의 게임 Nongünz 를 발표했다. 이 게임은 Steam 에서 찾을 수 있는데 평가가 아주 좋아요. 새로운 게임으로서 눈에 띄는 성적이라고 할 수 있다.

그런 다음 익숙한 문장 패턴에서 벗어날 수 있습니다.

모든 것이 다 좋은 것 같다. ...

시간이 지나자 신혼여행은 황급히 끝났다. 그 이유는 페르난도와 클라우디아가 Verz 에게 Nongünz 의 Switch 와 PS4 판을 발표하겠다고 약속했기 때문입니다. 하지만 실제로는 그렇지 않았습니다. 웰즈는 이것이 원래의 합의와 일치하지 않는다고 불평했기 때문에, 그는 회사에 그의 팀에 대해 적절한 보상을 요구했다. 그는 그들과 협상하기 위해 60,000 유로를 가져왔다. 이때 그는 원래 계약서에 배상 조항이 없다는 것을 알게 되었고, 그 약속된 분배 방안들은 모두 종이에 구현되지 않은 군자 협정이었다.

당신이 여기를 볼 때, 당신은 내가 방금 계약, 대리 등 법적 문제에 대한 설명에서' 계약' 과 같은 심각한 단어를 사용하지 않았다는 것을 알게 될 것입니다. 왜냐하면 이런 충돌의 근원은 군자 협정에 있기 때문입니다. 다음 일련의 사건들에서, 너는 이 복면 신사협정이 어떻게 효력을 발휘하는지 점진적으로 볼 수 있을 것이다.

빌즈는 매우 화가 났다. 그는 그에게 이 보상을 주지 않으면 그의 다음 게임은 신디케이트에 의해 발행되지 않을 것이며, 그 자신이 새로운 발행인을 찾을 것이라고 분노했다. 페르난도와 클라우디아는 굴복하지 않고 기뻐하지 않고 흩어졌다.

다음 이닝, 즉 그가 이끄는 팀이' Damnview' 를 개발하고 있다. 이것은 계약서에 적힌 작품이다. Verz 가 Sindiecate 를 넘어 다른 회사를 찾아 출판한다면 계약을 파기한 사람은 그가 될 것이며, 그의 팀 구성원은 정당한 보수를 받지 못할 것이다.

웰즈는 쉽게 흥분한 사람이 아니다. 그는 자신의 현재 상황을 이해해야 한다. 그래서 그가 독한 말을 하는 목적은 정말 물고기가 망하고 싶어하는 것이 아니라, 마음속에 약간의 화해의 갈망이 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 그러나, 이 화난 말들은 다이너마이트 통에 불을 붙이는 도화선이 된 것 같다. 그 이후로, 이 선생의 약속으로 인한 분쟁은 점차 드라마로 변했다.

양측이 뿔뿔이 흩어진 다음날, 빌즈 팀의 두 명의 2 인자가 갑자기 클라우디아의 전화를 받아 그들의 업무생활의 몇 가지 문제를 돌보아 준 다음, 옆으로 두드려 빌즈의 마약 남용 문제가 심각하다고 말했다.

이 두 2 인자는 모두 아이가 아니다. 그들은 곧 회사가 빌즈를 차버리고 말을 잘 듣는 사람을 찾아 게임 종목의 주도권을 얻으려 한다는 것을 깨달았다. 클라우디아는 또한 그녀가 빌즈를 배신하는 것에 동의하면 즉시 승진하여 봉급을 올릴 것이라고 약속했다.

다음날, 그들은 이 일을 빌즈에게 알렸다. 웰즈는 화가 났고 그의 동료들도 화가 났다. 그는 클라우디아를 회사로 불러 모든 직원들 앞에서 공공연히 그녀를 대질하며 즉시 휴업하고 팀을 데리고 떠나겠다고 위협했다. 자각적으로 손해를 본 클라우디아는 양보할 수밖에 없었고, 어색하게 사과하고 월요일에 계속 일할 것을 요구했다.

그런데 월요일 아침 7 시에 모두들 갑자기 임시방학 통지를 받고 회사가 문을 열지 않았다. 어찌할 바를 모르는 사람들이 한 커피숍에 모여 대책을 논의하다. 이번 회의의 결과는 사람을 놀라게 했다. 우리는 회사가 모든 사람에게 군자 협의를 체결했다는 것을 알고 있다. 어떤 사람은' 무대 아래' 계약이다. 즉, 회사가 정규직 직원을 정부에 보고하지 않았다는 것이다. 즉, 회사는 이 직원들을 위해 사회보장, 의료 보험 등 복지를 납부할 필요가 없다는 것이다. (국내 노무파견제와 약간 비슷하다) 어떤 사람들은 전혀 계약이 없다.

이런 상황은 어느 나라에서나 존재하지만 스페인에서는 더 심각할 수 있다. 경제 위기 이후 스페인의 실업률은 줄곧 높은 것으로 집계됐다. 경제가 호전된 마지막 2 년 동안에도 실업률은 15% 를 넘어섰다. 기업에게 비정규직과 정규직은 고용비용면에서 큰 차이가 있어 아르바이트나' 책상 아래' 계약이 묵인 형식이 됐다.

빌즈는 페르난도와 직접 직원들의 권익 문제를 소통하여 해고를 요구하며 항상 속임수를 쓰는 클라우디아를 해고할 것을 요구했다. 그러나 그는 두 사람 사이의 관계를 소홀히 했다. 페르난도는 후자가 잘못을 저질렀다고 인정했지만, 그로 인해 그녀를 해고할 수는 없었다. 빌즈는 회사에 남아 있을 수 있다고 양보했지만 더 이상 구체적인 일에 개입할 수 없었다. 결국 그는 페르난도를 설득할 수 없었고 페르난도 그를 설득할 수 없었다. 또 한 번 중요한 회의가 즐겁지 않아 헤어졌다.

회의가 끝난 후 페르난도는 모든 직원에게 회사가 직원들의 요구를 이해하지만 현재의 관리 방식과 작업 계획을 변경하지는 않는다는 이메일을 보냈다. 이때 Sindiecate 는 언제든지 폭발할 수 있는 화약통이 되었다.

다음날 모든 직원 사서함에 휴가 통지를 보냈지만 방학 시간이 1 일에서 1 개월로 변경되었습니다. 원인을 알 수 없는 직원들이 회사 입구에 모여 흩어지기를 거부했다. 그날 밤, 빌즈는 직원들을 이끌고 페르난도와 클라우디아와' 마지막 협상' 을 진행하면서 모든 분쟁을 단번에 해결할 수 있도록 했다. 불행히도, 그 당시 그들은 한 달 휴가의 의미를 이해하지 못했다.

페르난도, 클라우디아는 소위 중재자와 함께 회의실에 왔다. 직원들의 의문과 비난에 직면하여, 그들은 복지와 클라우디아 방권 문제에도 양보하지 않는다는 것을 거듭 부인했다. 어떤 사람은 눈물을 글썽이고, 어떤 사람은 즉석에서 사직하고, 어떤 사람은 중얼중얼 혼잣말을 하며 더 이상 게임을 하지 않는다. 이 8 시간 동안의 회의는 빌츠에 의해 청각 장애인과의 대화로 묘사되었다.

그 회의에서 이뤄진 유일한 의도는 Fernando 가 Verz 팀이 계약 기간 동안 다른 사람을 찾아 Damnview 를 배포하기로 동의했지만, 후자는 회사의 이전 투자를 상환하기 위해 일정 비율의 수익 분할을 제공해야 한다는 것이다. 그러나 구체적인 세부 사항은 뒤에서 확정될 것이다.

그래서 그 회의는 실제로 존재하지 않았다. 이후 전체 직원들은 한 달간의 휴가를 시작했다. 페르난도와 클라우디아는 사라진 것 같다. 전화가 통하지 않아, 우편물이 돌아오지 않아, 감감무소식이다. Verz 도 그들과 소득 분배에 대해 이야기하고 싶었고, 각종 접촉은 모두 실패했다. 결국 그는 인스타그램에서 밀라노에서 휴가를 보내는 두 사람의 사진을 찾았다.

한 달 동안의 휴가가 끝났는데도 여전히 회사의 한문 영객이다.

또 다른 이메일인데, 이번에는 마지막 한 통처럼 보입니다. 메일에서 모두 사직했으니 앞으로 출근하지 않아도 된다고 한다. 하지만 회의에 참석한 사람들은 모두 이것이 거짓말이라는 것을 알고 있었고, 정말 자발적으로 떠난 사람은 두 명뿐이었다.

며칠 후, 회사는 직원들에게 회사에 와서 이직 화해 협의에 서명하라고 통지했다. 나머지 직원들에게는 선택의 여지가 없는 것 같다. 그들 자신은 정식 계약을 한 적도 없고, 정규직도 아니다. 회사는 무조건 그들을 해고할 수 있다. 그러나, 회사는 적어도 대부분의 직원들에게 마지막 달의 임금을 빚지고 있다. 웰즈는 이 임금의 금액이 약 3 만 유로이며 법적 수단을 통해 회수될 것이라고 밝혔다.

놀랍게도, 그들 자신의 직원들이 Sindiecate 에게 계산서를 요구한 것은 아니다. 회사에서는 공고 동영상 제작을 담당하는 선샤인 애니메이션 스튜디오 3000 유로 안팎, 빌바오의 한 카페에서 열린 축제도 외상으로 약 1 100 유로 정도 빚졌다.

페르난도와 클라우디아는 오랫동안 하고 싶지 않은 것 같아 미루고 발에 기름을 바르는 핑계를 찾았다. 최근 소식에 따르면 이 두 사람은 페루로 도망쳐 숨었다. Sindiecate 의 도산으로 Verz 앞에 놓인 또 다른 문제는 Damnview 의 귀속 문제이다. 쌍방이 결국 합의에 도달하지 못했기 때문에, 이 지적재산권의 귀속 문제는 사법절차를 통해 평가해야 한다. 다만 이 긴 과정에서 이 게임을 하는 직원들은 어디로 가야 합니까?

마지막으로 저자는 이 일은 스페인 게임업계의 진정한 묘사라고 덧붙였다. 스페인 개발자에게 가장 좋은 선택은 스페인이 아닌 런던, 코펜하겐 또는 다른 곳에서 발행인을 찾는 것이다. 스페인 발행사가 아직 전문화 중이기 때문이다.

사건의 주인공인 Verz 에게 이 일은 그의 작품을 가두었을 뿐만 아니라, 좋은 친구 두 명을 잃게 했다. 아마도 친구일 것이다. 그동안 그들 세 사람의 관계는 줄곧 좋았고, 빌즈는 심지어 두 사람에게 끌려가 결혼식을 주재하기도 했다. 하지만 지금까지 그는 변두리 독립게임으로 여겨지는' 강호' 조차도 전적으로 충성으로 일할 가능성은 없다는 것을 알게 될 것이다. 공무로, 계약서에 서명할 때도 어깨를 두드리지 못하고 쓰기 시작한다.