독일의 연금 보험 제도는 957 년부터 시행되기 시작했다. 1997 년 독일 정부는 처음으로 이 연금 보험 제도가 전체 연금을 지급할 수 없다는 것을 인정하고' Rist' 개혁을 실시하여 원래의 단일 법정연금 보험 제도를 다기둥 연금 보험 제도로 발전시켰다. 개혁은 제 1 지주 연금을 줄이고 보조금과 세액 감면을 통해 기금 기반 제 2 및 제 3 연금 보험 제도를 발전시켰다.
보충 연금 제도의 수립을 장려하기 위해 독일 정부는 직접연금 저축수당, 세액공제, 세수이연 등과 같은 일련의 인센티브를 채택했다. 또한 독일은 법정 연금 납부 기간을 연장했다. 만 63 세, 35 년 미만의 근무자는 조기 퇴직할 권리가 있지만, 조기 퇴직하는 매달 연금의 0.3% 를 공제한다. 만 65 세가 되고 45 년 동안 일한 사람은 연금을 공제하지 않고 은퇴할 권리가 있다. 장애인은 만 62 세가 되고 직업이 있어야 한다.
둘째, 정년 연장.
일정량의 분담금을 유지하고 충분한 연금 공급을 확보하기 위해 독일 정부는 퇴직 연령을 점진적으로 올려야 했다. 1997 여성 60 세; 현재, 2004 년에 독일은 강제 퇴직 연령을 65 세에서 67 세로 올리기로 결정했다. 현재 두 싱크탱크는 정년을 3 년 더 미루는 것을 연구하고 있다. 지난해 7 월 유럽연합집행위원회 역시 유럽연합 27 개 회원국이 2060 년까지 정년을 70 세로 연장해야 할 것으로 예상하는 비슷한 연구를 진행했다.
셋째, 교육 개혁.
독일 대학은 20 10 부터' 볼로냐 프로세스' 를 전면 실시할 예정이다. 본과 학습 시간은 3 년, 석사 학습 시간은 일반적으로 4 학기, 박사 학습 시간은 원래 5 년에서 3 ~ 4 년으로 단축되었다. 둘째, 직업 훈련을 강화하고, 교육과 직업의 관련성을 높이고, 시장 수요를 충족시킬 수 있는 인재를 양성한다. 2009 년 독일 정부는 거의 6543.8+05 억 유로를 대학 및 교육기관에 투자했고, 2065.438+00 년에는 경제연합회 및 각 주 문화부와' 국가직업교육 후계자 및 전문기술인재 협약' 에 서명하여 직업교육의 양적 목표를 구체적으로 규정했다. 독일 정부는 이렇게 하면 사회복지를 높이고 사람들의 일생의 근무 시간을 연장하여 각종 세금과 보험료를 납부하는 시간을 연장할 수 있다고 생각한다.
넷째, 이민을 장려한다.
노동 시장을 통합하고 노동 시장의 유동성을 높임으로써 다른 노동력 공급이 충분한 국가에서 노동력을 도입하여 독일의 노동력 공급 부족 문제를 해결할 수 있다. 이에 따라 독일 정부는 이민자들, 특히 양질의 이민자들을 끌어들이고 이민을 흡수하고 융합함으로써 취업인구의 비율을 높이도록 적극 독려했다. 20 10 년 독일 8200 만명 중 15 만명이 이민자인 것으로 집계됐다. 독일은 유럽에서 이민자 인구가 가장 많은 나라가 되었다.
다섯째, 출산을 장려하다.
신생아가 줄면서 출산율을 높이는 것은 독일의 중요한 국책이 되었다. 유엔 인구 개발 보고서 20 10 에 따르면 독일 인구의 자연 성장률은 -0.2% 이다. 20 10-20 15 년 여성당 어린이 수는 1.3 에 불과한 것으로 추산됩니다. 이에 대해' 프랑크푸르트 보고서' 편집인 길마 헬 박사는 "아이를 낳지 않는 것은 이미 국가의 경쟁력에 심각한 영향을 미치며 조만간 독일을 파괴할 것" 이라고 말했다. 출산을 장려하기 위해 독일 정부는 20 10 년도에 어린이와 가정에 대한 보조금 지출을 다시 한 번 늘렸다. 아이가 있는 가정은 어린이 100 유로당 추가 보조금을 받게 된다.
여섯째, 다양한 연금 방법을 제공한다.
전문 양로원에 입주하는 것은 독일 노인들의 가장 보편적인 선택이다. 이 양로원들은 세계적 수준의 하드웨어와 인력 관리 방식을 가지고 있다. 그러나 최근 몇 년 동안 독일에서는' 가정연금' 이라는 새로운 상호보조연금 방식이 등장했다. 독일의 일부 사회단체와 지방정부도' 다대집' 을 포함한 다양한 상호 지원 연금 모델을 탐구했다.
일곱째, 장기 간호 보험 개발.
1995, 독일은' 장기 간호보험법' 을 시행하기 시작했다. 장기 간호보험은 이미 양로보험, 의료보험, 의외보험, 실업보험에 이어' 제 5 기둥' 보험이 되었다. 모든 의료 보험 신청자는 반드시 간호 보험에 가입해야 한다. 보험자금은 정부, 기업, 개인, 의료기관이 공동으로 부담하고, 정부는 1/3 이상을 부담한다. 간호는 가정 간호와 입원 간호의 두 가지 범주로 나눌 수 있으며, 필요한 강도에 따라 세 가지 범주로 나눌 수 있다. 장기 간호 보험 제도가 일정 범위 내에서 노인의 장기 간호 문제를 해결할 수 있음을 알 수 있다.