법률 업무에 대한 인식
첫째, 법률 업무의 지도 사상
회사의 법률 업무는 회사의 백그라운드 관리의 일환으로 회사의 업무 발전에 서비스를 제공하고, 회사의 경영 활동에 법률 지원을 제공하고, 법적 장애를 제거하기 위해 모든 노력을 기울여야 한다. 법무원들은 어떤 행위가 합법적인지, 어떤 행위가 불법인지 알아야 할 뿐만 아니라, 비준수, 불법 행위가 가능한 한 합법적이고, 관련 업무의 법적 위험점을 적시에 보고하여 리더십의 결정을 내려야 한다. 그것의 지도 사상은 마땅히 세워져야 하는가? 스파스? 피해? 차단? 。
둘. 법률 업무 방식 및 방법
법무는 회사 업무와 회사 각 부서, 지사에 전면적으로 서비스해야 한다. 우선, 비즈니스 부서 및 지사와의 효과적인 의사 소통에 주의를 기울이고, 그들의 생각과 의도를 주의 깊게 경청하고, 합법적으로 개선할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 둘째, 사업부와 지사의 관점에서 관련 법적 문제를 명확히 해야 한다. 사업부와 지사만이 법무부가 정말로 그들을 위해 생각하고 있다는 것을 실감하고, 진정한 안정감을 가져야 서로를 믿을 수 있고, 비로소 진정한 결속력이 있는 팀이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 셋째, 법무 담당자는 기업 효율성의 중요성을 충분히 인식하고 규정 준수를 보장하면서 생산성을 극대화해야 합니다.
셋째, 법률 업무 스타일
법무업무가 회사 업무의 모든 측면에 스며들어 쉽게 알아차리지 못하고, 때로는 이해하기 어렵고, 효과도 즉시 드러나지 않는다. 이를 위해서는 법무원들이 겸손, 세심함, 인내, 끈기 있는 업무 스타일, 즉 겸허하게 업무 인력에게 조언을 구하고, 업무 배경과 절차를 숙지하고, 전체를 포괄하지 않고 섣불리 법적 판단을 내리지 않도록 해야 한다. 비즈니스에서 직면할 수 있는 위험에 대해 신중하게 생각하고, 가장 적합한 처리 방법을 찾고, 비즈니스의 법적 위험 때문에 책임을 회피하지 마십시오. 법적 위험을 참을성 있게 설명하고 업무 부서와 지사 직원에게 법적 위험을 알리고, 함부로 또는 경솔하게 해서는 안 됩니다. 꾸준하고, 더 잘하려고 노력하며, 모든 작은 일을 잘 한다.
넷째, 법률사무원들은 끊임없이 전문수준과 업무능력을 높여야 한다. 법무 업무 효과는 어떻습니까? 결정적인 역할을 하는 사람은 사람이다. 법률인의 전문 수준과 업무 능력은 법률 업무 성패에 영향을 미치는 핵심 요소이다. 자격을 갖춘 법률 종사자는 탄탄한 법률 전문 기초를 가지고 있어야 하며, 문외한말도 할 수 없고, 외부인도 행할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언) 또한 회사의 비즈니스 프로세스와 링크를 심층적으로 이해하고 숙지하며, 법률 지식과 회사 비즈니스 지식의 통합에 초점을 맞추고, 실제 업무 능력을 지속적으로 개선해야 합니다.
법률 업무 책임
기업의 법률사무관리를 보완하기 위해 기업의 법경영관리를 촉진하고 특별히 제정합니까? 기업법률사무부는 본 기업과 그 산하 기업 (이하 기업) 의 법률 업무를 전면적으로 관리하는데, 구체적인 책임은 다음과 같다.
1. 의사 결정에 참여하여 기업 관리 및 의사 결정을 위한 법적 타당성, 합법성 분석 및 법적 위험 분석을 제공합니다.
둘. 분쟁 예방 1. 그룹 기업 및 산하 기업 사장이 건전한 규칙과 제도를 수립하고, 본 기업 및 산하 기업 중 허점과 부패가 발생하기 쉬운 부문에 대한 관리를 강화하고, 점차 건전한 감독과 억제 메커니즘을 확립하는 것을 돕는다.
2. 기업의 중대 경제활동 협상에 참여하여 법적 위험을 줄이거나 피하는 조치와 법률의견을 제시한다.
3. 경제계약과 협의를 검토, 수정 및 체결하여 기업이 중대한 경제계약과 협의를 이행할 수 있도록 돕고 독촉한다.
셋째, 이미 발생한 법적 문제 해결 1. 로펌 전문 변호사에게 그룹 기업과 계열사가 처리한 소송 사건, 경제중재사건, 노동쟁의중재사건 등 소송 및 비소송 법률사무를 처리하거나 위탁한다.
2. 그룹 기업과 계열사 직원의 심각한 위법행위를 조사하여 처리하다. 기업 사장의 비준을 거쳐 횡령 뇌물, 직무유기직 등 심각한 위법 행위 혐의를 받은 직원은 해당 사법기관이 법에 따라 상응하는 법적 책임을 추궁하도록 협조할 책임이 있다.
3. 기업의 중대하거나 복잡한 채권채무의 청산과 회수를 책임진다.
넷. 기업 기능 부서가 관련 법률 업무를 처리하고 관련 법률 문서 1 을 검토할 수 있도록 지원합니다. 기업 기능 부서가 공상등록, 합병, 분립, 합병, 해산, 청산 및 취소, 공증, 담보 등 상공업무 및 심사 관련 법률문서를 처리하도록 돕다.
2. 기업 기능 부서가 상표, 특허 등 지적재산권 관리 업무를 처리하고 관련 법률 문서를 검토하는 데 도움을 줍니다.
3. 기업 관련 기능부서가 협력단위 (고객) 의 신용조사를 처리하고, 보고서, 통지 등의 업무를 발표하도록 돕는다.
4. 기업증권융자부서와 외부전문증권변호사가 기업상장 관련 법률사무를 처리하도록 돕고, 법에 따라 상장기업경영관리를 규범화한다.
다섯째, 기업 관리와 관련된 법률, 규정 및 정책 문서를 수집, 정리 및 보관하여 기업의 법률 업무 파일 관리를 담당합니다.
6. 사법기관 및 정부 관련 부서와의 소통을 유지하여 기업을 위한 좋은 사법환경을 조성한다.
7. 그룹 기업과 그 산하기업이 관련 법제 홍보, 교육 및 훈련을 실시할 수 있도록 돕는다.
여덟째, 그룹 기업 사장이 맡긴 기타 사무를 처리하다.
법률 업무 요구 사항
첫째, 법률 자문에 대한 답변, 법률 자료 조회, 소송 초안 작성, 답변서, 법률 사무 신청서 등 법률 사무 문서, 소송 증거 수집, 소송 처리 과정에서 접수, 배달 등의 법률 업무를 포함한 일반 법률 업무? 이것은 가장 간단하고 기초적인 법률 업무이며, 일반 법률 전문가가 해야 한다.
두 번째는 컨설팅 협상, 분쟁 조정, 부채 회수, 소송 또는 중재, 경제 계약 및 법률 문서 초안 작성 또는 심사와 같은 기업을 대표하여 법률 업무를 처리하는 것입니다. 이들은 모두 기업의 가장 중요한 법률 업무이며 일반 변호사 또는 업무 경험이 있는 법률 전문가가 처리해야 합니다.
셋째, 기업 관리 활동에 참여하고, 기업 법률 분쟁을 제때에 발견하고 예방하며, 발생할 수 있는 법적 분쟁을 피하거나 해결하고, 기업의 돌발 사건에 대처하고 처리하고, 기업의 원활한 발전을 위해 호위하는 것이다. 기업 경영 관리와 관련된 법적 문제에 대해 법률 자문을 제공하는 경우 회사 헌장, 중요한 규칙 및 생산 경영에서 중요한 법률 업무 문서의 초안 작성, 수정 및 감사에 참여합니다. 기업 계약 관리를 지도하고 협조하며, 기업의 중대 계약 협상 및 초안 작성에 참여합니다. 기업 리더와 직원에 대한 법률 지식 교육을 통해 회사 리더와 직원의 법적 의식을 높입니다. 이것은 더 높은 수준의 기업 법률 업무이지, 일반 변호사와 법률 전문가가 할 수 있는 것이 아니다. 특정 기업과 법적 경험을 가진 변호사나 법률 전문가만이 이 일을 감당할 수 있습니다.
넷째, 기업 지도자가 국가 법규를 올바르게 집행하고, 중대한 경영 결정의 계획과 운영에 참여하고, 중대한 경영 결정에 대한 법적 의견을 제시하고, 경영 의사결정자를 위한 계획을 세우고, 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 독촉에 가입하려면 소송 요청, 조정 동의 여부, 중대한 결정이 어떻게 합법적으로 운영되는지, 법을 어기지 않고 기업의 목적을 달성하는 방법 등을 결정해야 한다. 이는 기업 법률 업무의 최고 경지이자 경지로, 풍부한 사회적 경험과 법률 업무 경험, 상당한 기업 관리 경험과 이론 수준을 가진 변호사나 법률 전문가만이 감당할 수 있다.
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