각 시 주 정부, 성 직직각 부문:' 산업재해보험조례' (국무부령 제 375 호, 이하 조례) 2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 시행한다. 이는 우리나라 사회보장체계를 보완하는 중요한 조치로 산업재해 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호하고, 고용인 단위의 사고 위험을 분산시키고, 사회 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 했다. "조례" 의 시행을 보장하기 위해, "조례" 의 규정에 따라 우리 성의 실제 상황과 연계하여 다음과 같은 실시 의견을 제출하니, 진지하게 관철해 주시기 바랍니다. 1. 각종 기업 (국유기업, 단체기업, 외국상투자기업, 주식제 기업, 사기업, 향진기업 포함) 과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 법에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 모든 직원이나 고용인 (이하 고용인) 에게 산업재해보험료를 납부해야 한다. 둘째, 국가기관과 인사관리사업단위, 사회단체가 국가공무원제도를 따르거나 참조하며, 직원들이 사고상해나 직업병을 앓고 있는 사람은 해당 부서에서 지급한다. 구체적인 방법은 노동과 사회보장부, 인사부, 재정부의 관련 규정에 따라 집행한다. 기타 사업단위, 사회단체 및 각종 민간 비상업단위가 산업재해보험에 참여하는 구체적인 방법은 노동보장부, 인사부, 민정부부, 재정부의 관련 규정에 따라 집행된다. 3. 성 전역에 설치된 시는' 조례' 규정에 따라 산업재해보험 시급 조정을 실시한다. 아바주는 산업재해 보험 주급 조정을 계속 실시하고 있다. 간지 () 와 량산주 () 의 총체적 계획 수준은 주정부가 지방조건에 따라 결정하여 주급 마스터플랜을 점진적으로 실시한다. 지역 간, 고수능의 중앙재천 공업단위는 상대적으로 집중된 방식으로 산업재해 보험 외지 사회 조정에 참가할 수 있다. 구체적인 방법은 성 노동과 사회보장부서가 국가 관련 규정에 따라 제정한다. 기타 중앙 및 성 단위는 속지 원칙에 따라 산업재해 보험 사회 조정에 참가한다. 넷째, 산업재해보험료는 고용인이 납부하고, 직공 개인은 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 고용 단위는 제때에 산업재해 보험료를 전액 납부해야 한다. 산업재해 보험료는 사회보험 관리기관에서 징수한다. 산업재해보험기금은 사회보장기금 재정전문가구에 예금하고, 수지 2 선 관리를 실시하며, 산업재해보험 대우, 노동능력평가 및 법률규정에 규정된 기타 산업재해보험비용을 지급하는데 쓰인다. 지역 노동보장행정부는 재정 위생 안전감독 등 부서와 함께 소득수지 균형 설정 원칙에 따라 산업재해보험료 사용, 산업재해발생률, 직업병 위험 정도 등에 따라 산업기준비율을 분류하는 구체적인 기준을 제시해야 한다. , 마스터 플랜 구청에 승인 후 시행을 보고하다. 변동율의 구체적인 방법은 지역 노동보장행정부와 재정 위생 안전감독부서가 국가 규정에 따라 제정한다. 지역 사회보험 경영기관은 산업재해 보험료 사용과 고용인의 주요 생산업무 및 산업재해 발생률에 따라 고용인의 구체적인 분담금 비율을 확정한다. 고용인이 있는 자영업자는 산업재해보험에 가입하여 해당 업종 차별화 비율을 적용한다. 고용인 단위는 직공 임금 총액에 따라 산업상해 보험료를 납부하고, 고용인이 있는 자영업자는 총괄지역 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다. 다섯째, 각 조정 지역은 산업재해 보험 예비비를 세워야 한다. 산업재해보험준비금은 조정년도의 실제 모금기금 총액의 5% 에 따라 인출되며, 산업재해보험기금 잔고가 많은 지역도 잔액에서 일부를 예비금으로 정할 수 있다. 각 조정 지역의 산업재해 보험 비축금의 축적은 그해 징납기금 총액의 40% 를 초과할 수 없다. 산업재해보험준비금은 주로 본 지역의 중대 사고에 대한 산업재해대우를 총괄하는 데 쓰인다. 예비비가 부족한 것은 자치구 정부가 총괄적으로 지불한다. 산업재해보험준비금의 사용은 경리기관이 제기하여 지역 노동보장행정부와 재정부의 비준을 총괄한다. 준비금율은 경제발전과 산업재해보험제도의 보완에 따라 조정될 수 있으며, 구체적인 조정비율은 성노동보장청이 성재정청과 함께 확정한다. 여섯째, 근로자 상해 인정 조건, 인정 관리 기관, 신청 및 인정 시효, 인정 절차, 증명 부담 등. ,' 조례' 제 3 장과 노동사회보장부' 업무상해인정법' 규정에 따라 집행해야 한다. 우리 성에서 원래 집행된 직원 장애 성격 인정에 관한 정책 규정은 2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 더 이상 시행되지 않습니다. 7. 노동능력평가기관, 감정기준, 신청과 감정시한, 감정절차 등. , 조례 제 4 장의 규정에 따라 집행한다. 성, 시 (주) 노동능력평가위원회는 동급 노동보장행정부, 인사행정부, 보건행정부, 노조조직, 경영기관, 고용기관 대표로 구성된다. 노동능력평가위원회는 전문 사무실을 운영하고 의료위생 전문가 은행을 설립했다. 노동능력평가위원회의 사무기구는 동급 노동보장행정부가 관리한다. 쓰촨 성 노동능력 감정 업무 규칙은 성 노동보장청이 관련 부서와 함께 제정하고, 노동능력 감정 요금 기준은 성 물가국, 성 재정청이 국가 관련 규정에 따라 제정한다. 성, 시 (주) 노동능력평가위원회는 또한 직공이 병 (비원인 부상 포함) 노동능력평가업무를 담당하고 있다. 8. 산업재해 근로자는' 조례' 제 5 장의 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 노동으로 불구가 된 근로자는 5, 6 급 장애로 감정됐고, 산업재해직자 본인이 고용주와의 노동관계를 해지하거나 해지할 것을 제의한 경우, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 그 기준은 조정 지역의 전년도 근로자의 월 평균 임금으로 계산됩니다. 산업재해 일회성 의료보조금 기준은 5 급 장애 14 개월, 6 급 장애 12 개월입니다. 법에 따라 직업병 진단 증명서나 직업병 진단 감정 증명서를 받은 경우, 지역 노동능력평가위원회 (World Transportation Association Commission) 의 검증을 거쳐 장기 치료가 필요한 기타 산업재해는 위의 기준에 따라 6 개월 증가했다. 일회성 장애 고용 보조금 기준은 5 급 장애 60 개월, 6 급 장애 48 개월입니다. 근로자가 노동장애로 7 급에서 10 급까지 불구가 되거나, 노동계약 기간이 만료되거나, 근로자가 노동계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 표준은 조정 지역의 전년도 근로자의 월 평균 임금으로 계산됩니다. 1 회 산업재해 의료보조금과 1 회 장애 취업보조금 합병 계산, 7 급 장애 36 개월, 8 급 장애 26 개월, 9 급 장애 16 개월, 10 급 장애 10 개월. 9. 산업재해인원 장애수당, 생활보호비, 부양친족 보조금의 조정은 성급 노동보장부에서 근로자의 평균 임금과 생활비용의 변화에 따라 제때에 제정한다. 조정 지역과 고용인은 주정부가 제정한 조정 방법 및 기준에 따라 산업재해인원 장애수당, 생활보호비, 부양친족연금을 제때에 조정한다. 노동관계를 보류하는 5, 6 급 장애인의 경우, 장애수당은 고용인 단위 근로자의 임금 인상 비율에 따라 조정된다. 2003 년 6 월 35438+2 월 3 1 이전에 생활간호비를 받는 장애인 근로자는 2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 여전히 간호조건을 충족하는 것으로 확인되었습니다 10. 출퇴근길에 교통사고를 당하거나, 직무 수행, 임무 완수 과정에서 의외의 상해를 입었고,' 조례' 규정에 따라 산업재해로 인정되고, 제 3 자 배상 관련 대우는 산업재해 보험 관련 대우 기준에 이르렀고, 고용인 단위나 사회보험 기관은 더 이상 관련 대우를 지급하지 않는다. 제 3 인 책임배상이 산업재해보험 관련 대우보다 낮거나 다른 이유로 산업재해직자가 보상을 받지 못하는 경우, 고용인 기관이나 사회보험 경영기관은 규정에 따라 산업재해보험 관련 대우를 보충해야 한다. 11. 고용인 단위는 법에 따라 파산하여' 조례' 의 규정에 따라 청산한다. 이미 산업재해보험에 가입한 사람은 관련 법규에 따라 고용인이 빚진 산업재해보험료를 청산해야 한다. 파산 기업 직원 산업재해 보험비의 청산 기준, 지불 및 관리를 위한 구체적인 방법은 성노동사회보장청이 재정청, 성경제무역위원회와 함께 제정한다. 고용인 단위는 법에 따라 상쇄하거나 폐쇄하는 경우 규정에 따라 산업재해 근로자를 위해 산업재해보험을 적절하게 처리해야 한다. (존 F. 케네디, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 12, 2004 년 1,/KLOC-0 직공 노동능력평가는 성, 시 (주) 노동능력평가위원회가 책임진다. 13, 2003 년 65438+2 월 3/KLOC 2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 누려야 할 산업재해대우는' 조례' 규정에 따라 집행된다. 2003 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 사고상해를 입거나 직업병 진단을 받은 직원에 대해 지역 노동보장행정부가 산업재해를 인정했다. 관련 대우를 처리하지 않은 경우, 일회성 장애 대우와 일회성 사망 대우는 여전히 원래의 규정에 따라 집행되고, 기타 대우와 노동능력 평가는 규정에 따라 집행된다. 2003 년 6 월 5438+ 10 월 1 일 ~ 6 월 5438+2 월 3 1 일 동안 사고상해를 입거나 직업병으로 진단받은 직원, 2004 년 6 월 5438+/ 2002 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 사고상해를 입거나 직업병으로 진단받은 경우 노동보장행정부는 산업재해를 더 이상 접수하지 않는다. 14. 고용주가 산업재해보험에 참가하기 전에 산업재해인원이 산업재해보험조정관리에 포함돼 산업재해보험대우는' 조례' 와 본 시행의견의 규정에 따라 집행되고, 산업재해보험료 모금법과 기준은 조정지역정부가 실제 상황에 따라 결정한다. 15. 성급 노동보장부는 전성 산업재해보험 업무를 담당하고, 각 총괄지역 노동보장행정부는 본 행정구역 내 산업재해보험 업무를 담당한다. 각급 사회보험 경영기관은 산업재해보험 업무를 구체적으로 처리한다. 성 사회보험사업관리국은 성 전체의 산업재해 보험 경영을 종합적으로 관리하고, 지역간 생산 유동성이 큰 업종 단위의 산업재해 보험 업무를 맡고 있다. 성노동능력평가위원회는 성직기관과 일부 기업사업단위 근로자의 노동능력평가를 맡고, 시 (주) 노동능력평가 결론논란에 대한 검토평가를 맡고 있으며, 그 감정결론은 최종 결론이다. 각 시 (주) 노동능력평가위원회는 본 관할 구역 내 성급 노동능력평가위원회의 감정 외에 근로자의 노동능력 감정도 담당한다. 노동능력평가위원회 사무실은 노동능력평가의 구체적인 사무를 맡고 있다. 재정, 감사부, 노동조합 조직은' 조례' 의 규정에 따라 감독 의무를 이행해야 한다. 조례' 를 위반한 사람은' 조례' 제 7 장의 규정에 따라 조사하여 처리한다. 16. 각 시 주정부는' 조례' 의 시행을 매우 중시하고, 조직 리더십과 업무 조정을 강화하고,' 조례' 시행 전 홍보 훈련을 잘 하고,' 조례' 시행을 위한 좋은 사회 환경을 조성해야 한다. 각급 노동보장부는 조사연구를 강화하고, 구체적인 업무방안을 마련하고, 관련 보조정책과 관리제도를 서둘러 보완하고, 작업팀의 건립과 개선을 가속화하고,' 조례' 시행을 착실히 파악해야 한다. 각급 노동과 사회보장, 인사, 재정, 위생, 민정, 물가, 상공업, 편성, 안전생산감독관리부, 노조는 서로 지지해야 하며, 각 사직은 밀접하게 협조하여 조례가 우리 성에서 순조롭게 시행되도록 해야 한다. 17. 우리 성의 원래 산업재해 보험 규정은' 조례' 와' 시행 의견' 과 일치하지 않는다. 쓰촨 인민 정부