응시 기업 직원 훈련에 대한 사고.

우리가 생활이나 사물에 대해 새로운 생각을 할 때, 잘 기록해 두면 우리가 끊임없이 개선하는 데 도움이 된다. (존 F. 케네디, 인생명언) 그럼, 시험문 기업 직원 교육이 끝난 후 어떻게 소감을 썼나요?

문업 직원 교육 후의 느낌 1 (1) 그룹 문화를 이해하다.

보름이 넘는 과정 학습을 통해 출판사의 발전 역사와 기업 문화를 알게 되었다. 문화를 계승하고, 지식을 전파하고, 즐거움을 전달하는 것에 대해 더 많은 이해를 가지게 되었다.

(b) 직원 헌신의 출현

그동안 공부는 직장에서의 작은 습관, 업무 기술, 심지어 생활에서의 깨달음도 내 인생에서 가장 중요한 교훈이었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 일류 기업의 우수한 직원은 다음과 같은 특징을 갖추어야 한다.

1, 실용적인 전문 지식. 지식은 선인의 경험의 축적으로 공간과 시간 모두 한계가 있다. 지식량이 커서 사람은 평생 다 배울 수 없다. 그들은 실용적 지향으로만 각자 필요한 것을 취할 수 있을 뿐이다.

2. 전문가를 위한 직업기술. 전공이 없으면 직업이 없고, 전문 기술은 전문 기술의 보장이다. 일을 전공해야 일을 전공할 수 있다.

가치 지향 직업 개념. 아이디어는 태도를 결정하고, 태도는 행동을 결정하고, 행동은 결과를 결정한다. 많은 개념 중에서 가치는 핵심이며, 가치관은 평가 기준을 결정하고, 직원들의 기업에 대한 소속감은 기업 가치에 대한 인식에 달려 있다.

4. 성취 지향적 인 직업적 사고. 생활은 과정을 중시하지만, 일은 오히려 결과를 중시해야 한다. 생명의 과정은 많은 결과로 연결되어 있다. 일이 좋은 결과가 없으면 과정은 의미가 없다. 결과 지향적 사고 방식은 모든 업무 사상의 기초이다.

5. 헌신 위주의 직업태도. 일을 사업으로 여겨야만 오래 갈 수 있다. 우리는 평범한 노력이 아니라 경건함으로 일을 대해야 하지만, 우리는 최선을 다해야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언) 헌신적인 태도가 없다면 뛰어난 성적은 없을 것이다.

확장 훈련에서, 그것은 초기 그룹, 팀 이름 디자인, 팀 깃발 디자인, 듀엣 디자인, 또는 나중에 강을 건너, 드롭, 높은 고도 다리, 거의 모든 구성원이 적극적으로 계획을 세우고 같은 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리 사이에는 간격이 없지만, 우리는 서로 돕고 협력한다. 왜 모두들 훈련 중에 이렇게 단결할 수 있습니까? 모든 사람의 목표가 정확히 동일하기 때문에 팀 내 모든 사람의 일관된 목표를 강조할 수 있다. 전심전력으로 자신의 생각에 몰두하면 반드시 큰 소리로 말할 것이다. 모두의 지혜를 충분히 발휘해야만 팀의 최대의 활력과 경쟁력을 발굴할 수 있다. 이 과정에서 우리는 감정에서 즐거움을 찾아 승화되었다. 확장 훈련 과정 전반에 걸쳐 우리는 항상 자신의 순조로운 관문에 만족하며 동료의 성공을 환호한다. 모든 것이 그렇게 진실하고, 또 그렇게 함께 있다. 전체 훈련 과정이 끝난 후에도 모두 피곤했지만, 모두 즐겁게 훈련 중인 일에 대해 이야기하고 있어 뒷맛이 무궁무진하다. 확장 훈련에 참가하여 우리의 이해를 깊어지게 하고, 우리의 우정을 증진시키며, 우리의 팀 의식을 증강시켰다. 이틀간의 활동은 모두에게 많은 깨달음과 깨우침을 주었고, 깊은 인상과 잊을 수 없는 추억을 남겼다.

(d) 개인의 책임 의식 향상

책임감의 배양은 장기적인 과정이자 자의식 각성의 과정이다. 직장에서, 우리는 모든 것을 가장 잘 할 수 있는 동력이 있어야 한다. 성실하고 성실한 태도가 있어야 한다. 조금씩 시작해서 모든 세부 사항을 잘 파악해야만 우리의 일이 매우 효과적이 될 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 일은 책임이고 책임은 태산보다 무겁다. 직장에서 책임을 지고, 신념을 견지하고, 성취를 하는 것은 모든 전문가의 추구이다. "열등감 때문에 의기소침하지 말고, 책임이 작기 때문에 긴장을 풀지 마라." 일의 길에서 우리는 항상 책임감을 유지해야 성공으로 나아갈 수 있다.

시험 문기업 직원 교육 후 느낌 2 기업 직원 교육 경험 1

위 선생님의 두 과목을 듣고, 나는 꽤 많은 수확을 거두었다. 생활 속에서 우리 각자는 많은 선택에 직면해 있다. 우리는 자신의 직업을 선택할 수도 있고 자신의 미래를 계획할 수도 있다. 사람마다 경력이 다르기 때문에 삶에 대한 이해가 다르고 생각도 크게 다르다. 사람은 평생 이렇다! 그래서 어떤 사람들은 요구와 즐거움을 선택하고, 어떤 사람들은 지불과 헌신을 선택하고, 또 매우 착하지만 마음가짐과 행동이 흔들리고 있는 일반인들도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 이것은 또한 일상적인 문화적 차이를 형성한다.

이 선생은 우리 X 회사 관리의 핵심이' 사람 중심' 이라고 제안했다. 기업은 학교, 군대, 가정이어야 한다는 말이 있다. 이 비유는 정말 일리가 있다. 그는 한 기업이 직원들이 학습을 통해 자신의 자질을 지속적으로 향상시킬 수 있는 환경을 가져야 한다고 말했다. 이는 기업 출처 인재에게 가장 좋은 방법일 수 있다. 우선 어떤 인재가 기업의 우수한 인재인지 깨달아야 한다. 한 기업의 우수한 인재는 기업의 문화를 잘 알고 있어야 하며, 사상적으로 기업의 문화에 융합되어 전체가 될 수 있어야 하며, 동시에 창조적이고 훌륭하게 자신의 일을 완성할 수 있는 능력이 있어야 한다. 특히 전자는 특히 중요하다.

X 회사에서 일하기 위해 우리 각자는 자신의 분투를 통해 자기 가치를 실현하고 합리적이고 공정한 보답을 받기를 바라는 기대를 가지고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이런 보답은 물질적일 뿐만 아니라 정신적인 것이다. 때로는 절대적인 공평은 없지만, 기본적인 공평을 잃으면 한 팀이 단결할 수 없고, 붕괴는 시간문제일 뿐이다. X 팀을 끈으로 짜서 가장 좋은 효과를 발휘하는 방법은 우리가 절실히 생각해야 할 문제이다!

업무 과정에서,' 사람은 정직해야 하고, 일은 성실해야 한다' 는 원칙을 관철해야 한다. 이를 구호로 삼는 것이 아니라, 구체적인 일과 회사의 경영 활동에 실질적으로 녹아들어야 한다.

혁신, 초월, 단결, 실용주의는 X 회사 기업 문화의 한 가지 구현이다. 이런 기업 문화는 조직, 팀워크, 책임과 헌신, 성실, 자기비판을 따르는 기업 가치와 문화를 바탕으로 한 것이다. 이런 문화와 관리는 회사 발전 과정에서 다년간의 경험의 축적과 침전으로, X 회사인의 집단지혜의 결정체이다.

나는 한 기업이 자신의 기업 문화를 세우는 데 고정된 모델이 없다고 생각한다. 업무 실천을 통해 끊임없이 공부하고, 다른 기업의 선진 이념을 흡수하고, 회사의 실제와 자신의 직원들을 결합하여 문화를 세우는 데 적극 주의를 기울여야 한다. 경영 이념, 경영 이념, 서비스 이념, 위험 이념, 인재 이념 등.

우수한 문화를 가진 기업은 미래의 시장 경쟁에서 살아남고 발전할 수 있고, 그 자본은 끊임없이 부가가치를 더해 진정한 가치 있는 자본이 될 수 있다. 그렇지 않으면, 아무리 많은 자본이라도 폐지에 지나지 않는다. 왜냐하면 그것은 미래의 시장 경쟁에서 점차 유실될 것이기 때문이다.

회사의 기업문화는 개방적이고 포용하며 끊임없이 발전하기 때문에, 우리가 이런 문화를 계승하고 빛을 발한다면, 우리는 X 의 내일이 더 좋아질 것이라고 믿을 만한 이유가 있습니다!

직원 교육 경험 2

설레고 자랑스러운 마음으로 김천사 감사와 풍통제법무부의 일원이 되어 인생의 새로운 여정을 시작하게 되어 영광입니다. 우리가 가능한 한 빨리 자신의 일에 적응하고 이해할 수 있도록 회사는 특별히 5 월 2 일부터 5 월 12 까지 11 일간의 사전 근무 교육을 마련했습니다. 단 11 일밖에 되지 않았지만, 교과 과정이 풍부하고 내용이 충실하여, 나는 많은 수확을 거두고 많은 유익을 얻었습니다.

훈련이 시작되었을 때 우리는 3 일간의 군사훈련을 진행했다. 이것은 우리가 학창시절로 돌아간 것 같다. 4 1 명멤버들은 뜨거운 태양 아래에서 낯설음에서 묵계로 바뀌고 휘파람 소리를 동반한다. 우리에게는 두 명의 교관이 있는데, 나는 그들에게서 군인의 끈기와 성숙함을 보았다. 2 일 오전 회사에서 직원 입사 수속을 밟아 반나절 군사훈련을 연기했다. 최대한 빨리 적응할 수 있도록 교관은 휴식 시간을 이용해 나를 혼자 훈련시켰다. 훈련에서, 나도 팀워크의 중요성을 충분히 깨달았다. 군사 훈련 과정에서 서로 협조하고 서로 이전해야 임무를 완전하고 효율적으로 완수할 수 있다. 3 일간의 군사훈련 끝에 나는 의지력을 연마하고 규율을 강화하며 팀워크와 사명감을 높였다. 이 경험을 할 수 있는 기회를 주신 회사와 훈련센터에 감사드리며, 두 멘토가 목이 잠겼음에도 불구하고 우리에게 매우 진지한 모범을 보여 주신 것에 대해 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

다음 교육에서는 교육 센터에서 회사의 안전 지식과 기업 문화에 대한 과정을 마련했습니다. 이번 주 동안 우리는 안전 기초지식과 관련 법규를 체계적으로 배우고, 김천회사의 기업 문화를 깊이 이해하고, 자격을 갖춘 직원이 되는 방법, 직장에서의 행동을 규제하는 방법, 우리가 자신의 개인 이미지뿐 아니라 김천회사의 이미지도 대표하고 있다는 것을 깨달았다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언) 그 중에서도 교사의 이론과 실천이 결합되어 우리가 배우고 흡수하는 것이 더 편리하다. 훈련에서 가장 중요한 과정은 직업 안전 훈련이다. 선생님의 설명에 따라, 나는 많은 안전사고가 모두 부적절한 조작으로 인한 것임을 알게 되었다. 그러므로 우리의 앞으로의 업무에서는 반드시 엄격하게 규칙에 따라 일을 처리해야지, 방심해서는 안 된다. 우리는 반드시 정신을 차리고 임무를 진지하게 완수해야 한다. 우리의 안전은 개인뿐만 아니라 단위와 가정에도 책임이 있다. 동시에, 우리는 당조거부장의 기업문화 강좌를 듣고, 김천회사가 최초의 고된 창업에서 이후의 기술 혁신, 중국 니켈도, 오늘날의 세계 김천에 이르기까지 다양한 것을 알게 되었다. 기업 문화의 축적이 깊어지면서 김천회사의 발전 과정에 대해 깊은 감명을 받았다. 나는 이런 기업에서 자신의 전문성을 발휘하여 기업과 함께 발전하기를 매우 원한다.

이후 우리도 실전 훈련을 했다. 5 월 9 일, 우리는 회사 소방에서 소방 지식 학습과 소방 훈련을 했다. 우리의 실제 운영 능력을 향상시키기 위해 교관은 현장 지도를 진행하여 소방산소 마스크, 소방용수용 벨트, 소화기 사용을 배워 소방안전의 중요성에 대한 인식을 높이고 화재 돌발사건에 대처할 수 있는 능력을 높였다. 2.5 월 10, 회사 병원의 두 의사의 지도 아래 실전 의료 응급 훈련을 실시했다. 심폐소생술을 배웠을 뿐만 아니라 신입사원마다 실속 있게 실천하고 트라우마 응급붕대 기술도 배웠다. 두 의사에게 감사드리며, 이렇게 많은 구급 지식과 구급 플래티넘 0 분의 중요성을 알게 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 응급명언) 마지막으로, 우리는 회사 과학기술관을 참관했다. 이번 참관도 나에게 깊은 인상을 주었다. 원소순환에서 각종 광석, 정제된 각종 유색금속에 이르기까지, 우리는 전체 공예 과정의 복잡성과 현대 유색금속 공업의 매력을 알게 되었다.

짧은 12 일 훈련이 곧 끝났는데, 그동안 배운 것이 나에게 큰 도움이 되었다. 앞으로의 일에서, 나는 계속 학습을 강화하고, 배워서 응용하고, 가능한 한 빨리 자신을 자질과 능력 있는 직원으로 만들 것이다!

직원 교육 경험 3

이제 이 훈련이 끝났으니, 나는 내가 많이 진보했다고 생각한다. 직원으로서, 나는 줄곧 나의 위치를 잘 알고 있으며, 나는 아직도 고쳐야 할 점이 많다. 이번 훈련에서 나는 끊임없이 자신을 보완했다. 이렇게 해도 나는 여전히 제자리에 있다고 느꼈고, 이것도 나로 하여금 나의 부족함을 분명히 깨닫게 했다. 나는 과거의 일에서 이런 것을 생각해 본 적이 없다. 훈련을 거쳐서야 일이 인내심과 노력이 필요하다는 것을 알게 되었다.

이번 훈련에서 나는 많은 지식을 이야기했고, 많은 지식은 매우 의미가 있다. 이런 환경에서 나도 내 자신의 변화를 보았다. 훈련에서, 나는 끊임없이 나의 모든 방면의 능력을 제고하여 우수한 직원이 되었다. 훈련 중에 선생님은 나의 업무 중 몇 가지를 참을성 있게 설명하셨고, 나는 많은 것을 배웠다. 많은 경우, 직장에서 배운 것이 아니라, 스스로 공부해야 하는 것도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 이것은 의심의 여지가 없다. 직원으로서, 적당한 상태로 일을 잘 하고, 좋은 마음가짐을 유지해야 한다. 일에 유용한 지식도 열심히 공부해야 한다. 그러면 너의 시야가 넓어질 것이다. 당신이 훈련에서 배운 모든 것은 아니지만, 이것들은 모두 진지하고 올바른 마음가짐을 갖추는 데 필요한 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

직원으로서, 나는 끊임없이 나의 각 방면을 채우고 있다. 대조적으로, 나는 끊임없이 많은 일을 잘하고 있다. 나는 일상적인 일을 매우 진지하게 대하지만, 때로는 곤혹스러울 때도 있다. 이번 훈련은 나에게 명확한 계획을 주었다. 나는 내 일을 열심히 할 수 있다고 확신한다. 나는 앞으로 더 잘할 수 있고, 자신을 충분히 향상시킬 수 있다고 믿는다. Xx 에 와서 운동을 많이 한 것 같아요. 훈련에 대해서 나는 많은 이야기를 했다. 나는 내가 전에 충분히 잘하지 못했다고 생각한다. 나는 본래 나의 일을 좀 더 진지하게 완성할 수 있었지만, 나는 여전히 좋은 마음을 유지해야 한다. 이 기간 동안, 나도 이 문제를 분명히 깨달았다. 내가 인상 깊었던 것은 훈련 과정에서 들은 것이다. 내가 한 번도 접촉한 적이 없는 것 같다. 마치 다른 창문을 열어 이 일에 대해 더 깊이 이해하게 한 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 자신의 일에 대해 새로운 인식을 갖게 되어, 자신이 다음 일에 더 잘 투입할 수 있게 되었다. 나도 나 자신에 대한 자신감이 있다. 물론, 저도 이런 훈련을 즐기고 싶습니다. 의미 있고, 끊임없이 경험과 지식을 얻고 싶습니다.

이 짧은 며칠 동안의 훈련 속에서 나는 많은 접촉을 했고, 그 과정에서 이런 변화가 있었던 것에 대해 감사하며, 회사의 나에 대한 양성에 대해 매우 감사하게 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

기업 직원 교육 후 느낌 3 직원 교육 후 경험 1

나는 그룹이 조직한 이틀 밤의 사랑과 지혜 훈련에 참가할 기회가 있다. 간단해 보이는 몇 가지' 게임' 을 통해 내 인생은 새로운 여정을 겪었다. 전체 훈련 과정은 나에게 큰 감동을 주었고, 많은 것을 느꼈고, 많은 것을 느꼈다.

첫째, 완벽한 개인은 없고 완벽한 팀만 있다. 개인이 아무리 강해도 능력도 제한되어 있다. 팀에 녹아들어야만 그의 힘은 무궁무진하다. 훌륭한 팀을 형성하기 위해서는 먼저 단결해야 한다. 모두가' 한 가족' 이기 때문이다. 가장 감동된 날은 우리가 전심전력으로 같은 목표를 위해 노력하는 날이기 때문이다. 우리가 비천하더라도 자랑스러워해야 한다. 수많은 비천한 목표가 쌓이면 위대한 업적이기 때문이다. 둘째, 서로 배우는 법을 배우고 포용과 이해를 배워야 한다. 팀 구성원은 서로를 위해 더 많이 바꿔야 한다. 만약 그들이 용납할 수 없다면, 그들은 호환될 것이다. 만약 그들이 이해할 수 없다면, 그들은 이해할 것이다. 그래야만 그들의 파트너의 잠재력이 자극될 수 있고, 모든 사람이 더 잘 하고 있다는 것을 발견할 수 있다. 사실 모든 사람의 약간의 진보는 팀 전체의 도약을 가져왔다. 반대로, 모든 사람이 조심하지 않으면 팀 전체의 멸망을 초래할 수 있다.

둘째, 인생은 열정이 필요하고 태도는 모든 것을 결정합니다. 누구나 적극적이고 능동적인 태도를 가지고 최선을 다해 인간으로서 일을 해야 한다. 생활 속에서 모든 사람은 직면해야 할 사람과 일이 너무 많다. 어쩌면 당신의 열정은 존재하지 않을 수도 있고, 당신의 태도가 약간 부정적일 수도 있지만, 윈윈의 장기적인 안목을 찾고 싶다면, 상대방의 입장에서 생각하고, 다른 사람에게' 레드카드' 를 적게 주어야 한다. 또한, 나는 반드시 자신의 책임을 이해하고, 용감하게 책임을 지고, 자발적으로 투자하고, 전력을 다해야 한다. 이번에 내가 해냈어, 내가 원하는 결과를 얻었어. 훈련이 끝났을 때, 나는 생활이 이렇게 간단하고 진정한 영웅이 무엇인지 깨달았다.

셋째, 생활은 사랑이 필요하고, 마음은 항상 사랑해야 하며, 아끼고 감사하는 법을 배워야 한다. 시간이 흘러, 아마 너는 많은 것을 놓치고, 너무 많은 청춘을 낭비했을 것이다. 그러나 우리는 남은 날을 소중히 여기고, 현재와 미래를 소중히 여기고, 주변의 사람과 일을 소중히 여기고, 기업이 우리에게 준 일자리와 전시 플랫폼을 소중히 여겨야 한다. 사랑으로 주변 사람들을 대하는데, 사실 우리 생활에는 사랑이 부족하지 않지만, 우리는 아직 깨어나지 않았다. 당신이 진정으로 당신의 사랑을 주고 전할 때, 당신은 자신이 이렇게 행복하다는 것을 알게 될 것입니다. 감사하는 법을 배우고, 주변의 모든 사람, 감사하는 기업, 감사하는 사회에 감사하다. 부모님께서 저에게 생명을 주신 것에 감사드립니다. 선생님께서 저에게 지식을 주셔서 감사합니다. 친구가 저에게 성장을 주신 것에 감사드립니다. 지도자가 저에게 직업상의 지지와 신뢰를 주신 것에 감사드립니다. 동료에게 도움을 주셔서 감사합니다. 경쟁자에게 저를 알게 해 주셔서 감사합니다. 인생의 상승과 하락에 직면할 수 있는 방법을 알고 있습니다. 기업이 저에게 일할 수 있는 기회와 전시의 플랫폼을 주신 것에 감사드립니다. 낯선 행인들과 저를 지나온 모든 사람들에게 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그들은 나를 외롭지 않다고 느끼게 했다.

나는 내 감정이 가장 깊지 않을지도 모른다는 것을 알고 있지만, 나는 내 인생이 이미 깨어났다는 것을 깊이 알고 있다. 나는 이렇게 걸어갈 것이다. (존 F. 케네디, 인생명언) 나는 내 인생에 새로운 더 높은 출발점이 있을 것이라고 믿는다. 나는 더 여유롭고 즐겁게 걸을 것이다!

직원 교육 후 경험 (2)

학습 수업에서 대만 지도자와 각 부처 주임의 발언은 흥미진진하고 소박하여 팔보죽 냄비처럼 맛있고 영양이 있다. 감독의 발언은 분명히 주목의 필치가 되었고,' 삼보' 는 대만 지도자들의 희망과 요구를 표현하여 교육과 격려를 받았다.

기회를 소중히 여기다. 기회는 사회가 주는 것이지만, 만날 수 없고, 어떻게 파악하느냐는 자신의 조건과 태도에 달려 있다. 방송국의 채용은 우리에게 아주 좋은 일자리를 주는데, 이것은 그녀 자신이 발전을 가속화할 필요가 있고, 디지털 텔레비전 변혁의 필요성이기도 하다. 그렇다면 우리의 현실은 무엇이며 어떻게 기회를 맞이할 수 있을까요? 사람마다 사물에 대한 생각과 태도가 다르다. 어떤 사람들은 TV 방송국에 미래가 없다고 생각합니다. 회사에 가고 싶습니다. 어떤 사람들은 베이징에 머물고 싶어하지만 그렇게 생각하지 않습니다. 텔레비전 산업은 열정과 자극으로 가득 차 있으며, 젊은이들이 갈망하는 산업이기도 하다. 텔레비전 종사자들은 지식 범위가 넓어서 학습 수확이 더욱 풍부해질 것이다. 그리고 이 시기는 우리가 끊임없이 축적하는 시간이다. 수많은 우수한 경쟁자들 중에서도, 나도 어떻게 쟁취할 것인지, 어떻게 이 기회를 잡을 수 있을지 망설였다. 다행히 나의 현재 상태에 노력과 자신감이 더해져 마침내 나를 이 문으로 들여보냈다.

너의 사업을 소중히 여기다. 이것이 바로 사업을 생기와 활력이 있는 것으로 여기는 것이고, 이런 생기의 원천은 바로 학습이다. 사업을 하는 것은 끊임없이 공부하고 학습을 즐기는 과정이다. 이론 지식의 학습, 업무 실천의 학습, 동료 간의 학습, 세 가지의 결합은 더 많은 학습 기회와 선진 지식을 창조할 수 있다. 텔레비전은 새롭고 활기찬 사업으로, 지식 쇄신이 빠르고 전문적인 범위가 넓다는 것이 눈에 띈다. 텔레비전 사업의 신인에게 반드시 충분한 준비를 하고, 학습을 사업으로 삼고, 사업에 끊임없이 공부하는 태도를 주어야 한다.

책임을 소중히 여기다. TV 작업자로서 책임은 명목상이 아니라 실재하고 어깨에 메고 마음속에 있고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, TV 명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, TV 명언) 예전에는 텔레비전을 하는 것이 피상적이라고 생각했지만 대만에서의 인턴십과 이번 종합 훈련으로 다시 생각하고 TV 작업을 재검토하게 되었다. 텔레비전의 영향력은 거대하며, 국민의 생활과 업무에서 국가와 민족의 이미지와 기세에 이르기까지 생생한 홍보 매체의 영향을 받는 확장 추세가 있다. 텔레비전 종사자는 텔레비전 화면의 창조자이자 전파자로서 역사와 사회적 책임을 짊어지고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 세워야 한다. 그래야만 화면을 통해 표현된 가치 구현이 소중하다.

방송국의 대문에 들어서는 것은 신분의 변화, 책임의 변화, 인생의 길이 바뀌기 시작한다는 것을 의미한다. 도시 TV 산업이 고속 차선으로 진입하고 발전을 가속화하는 것을 보고 기뻐할 때, 좋은 발전 공간과 플랫폼이 우리 앞에 놓여 있다. 사람들은 종종 길은 자기가 걸어온다고 말한다. 어떻게 이 높은 플랫폼에서 발전하여 자신의 강장대로를 벗어나는지, 바로 우리가 더 깊이 생각해야 할 것이다. 나는' 삼보' 라는 금열쇠로 사고의 문을 열고 착실하게, 차근차근 행동하는 것이 목표를 달성하는 진정한 법보라고 생각한다.