실생활에서, 우리 모두는 산업재해가 발생하면 산업재해확인과 배상을 해야 한다는 것을 알고 있다. 그렇다면 산업재해를 인정하지 않으면 직접 법원에 가서 기소할 수 있나요? 관련 법률 지식을 더 잘 이해할 수 있도록 관련 내용을 정리했다. 한번 봅시다.
첫째, 산업재해를 인정하지 않고 직접 소송을 할 수 있습니까?
네, 가능합니다. 근로자가 사고 발생 후 1 년 이내에 산업재해 확인을 신청하지 않은 경우, 상해를 입은 근로자는 법원에 직접 민사소송을 제기하여 기관에 인신손해 배상을 요구할 수 있다. 소송 시효기간은 스스로 알고 있거나 권리가 침해되었다는 것을 알아야 할 때부터 1 년 이내이다. 민법에 따르면 다음과 같은 제한 기간은 1 년입니다.
(a) 개인 상해 보상 요청;
(2) 판매 불합격 상품은 신고되지 않았다.
(3) 임대료 지불을 연기하거나 거부한다.
(d) 저축 재산의 분실 또는 손상.
제 137 조 소송 시효기간은 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 할 때부터 계산된다. 그러나, 권리가 침해된 날로부터 20 년이 넘는 기간 동안 인민법원은 보호하지 않았다. 특수한 상황에서 인민법원은 소송 시효를 연장할 수 있다.
둘째, 산업재해를 인정하지 않으면 어떡하지?
근로자는 인사국에 산업재해 인정을 신청할 수 있으며, 회사는 사고 발생 한 달 이내에 신고해야 한다. 회사가 신청하지 않는 경우, 산업재해 직원이나 그 가까운 친척이 1 년 이내에 감정 신청을 한다.
제출해야 할 자료: 산업재해인정신청서, 고용인과의 노동관계증명서, 의학진단증명서 등.
(1) 치료 후 장애가 있고 부상이 비교적 안정적이며, 노동능력검진을 신청하고, 구설구 시 노동능력평가위원회에 신청한다.
(2) 지방마다 보상 기준이 다르다. 장애 등급에 따라 받은 보상도 다르다. 주요 보상은 의료비, 일회성 장애 보조금, 일회성 장애 고용 보조금, 일회성 산업재해 의료보조금, 휴업 유급 임금, 급식 보조비, 간호비 등이다.
(3) 근로자는 노동계약 등 노동관계의 존재를 증명하는 증거가 없어 산업재해인정을 신청할 수 없는 경우 먼저 노동중재를 신청하여 근로자와 고용인 단위의 노동관계가 있음을 확인할 수 있다. 노동중재가 노동관계의 존재를 확인한 후 산업재해확인을 신청하다.
산업재해로 인정되지 않는 상황은 무엇입니까?
(1) 고의적인 범죄 직원들이 고의로 범죄를 저질러 자신의 사상자를 발생시킨 것은 직원 본인이 상응하는 법적 결과를 부담한다. 사회 보장 전문가에 따르면 이 법률의 규정은' 산업재해 보험 조례' 의 기존 규정과 현저히 다르다. 이 법은 고의적인 범죄로 인한 사상자만이 산업재해로 인정되지 않는다고 규정하고 있다. 고의적인 범죄란 무엇입니까? 우리나라 형법 제 14 조는 "자신의 행동이 사회에 해를 끼칠 수 있다는 것을 알면서도 이런 결과가 일어나기를 희망하거나 방치하는 것은 고의적인 범죄다" 고 규정하고 있다. 중대한 책임사고죄는 인명피해를 초래한 범죄이지만 고의적인 범죄의 범주에 속하지 않는다. 형법에 규정된 중대 책임사고죄는 공장 광산 임장 건설업체 또는 기타 기업사업 단위의 직원을 가리킨다. 관리, 위법 지휘, 강제직원의 불법 모험작업 거부로 중대한 사상자사고나 기타 심각한 결과를 초래한 행위다. 그 죄는 주관적으로 과실로 드러났다. 따라서 직원들이 중대한 책임사고죄를 구성하더라도 동시에 사고로 피해를 입은 사람은 산업재해로 인정될 수 있다. 과실범죄이기 때문이다.
(2) 술에 취하거나 마약으로 인한 사상자는 직원들이 술을 마신 후 술에 취해 알코올 기간 동안 일을 하다가 뜻하지 않은 피해를 입는 것을 말한다. 알코올은 신경 중추를 마비시키는 역할을 하며, 행위자의 판단과 반응능력이 둔하여 자신의 행동을 식별하거나 통제하기 어렵다. 직장에서 술에 취해 통제력을 잃어서 직원에게 초래된 상해는 산업재해로 인정되지 않는다.
약물 남용은 의학적으로 흔히 약물 의존과 약물 남용이라고 불린다. 마약은 마약 중독자들의 심신 건강에 큰 해를 끼친다. 마약이 인체에 들어온 후 사람의 신경계에 작용하여 마약 중독자들이 마약에 의존하게 하고, 강한 마약 욕망을 가지고 있으며, 마약 중독자들이 필사적으로 마약을 찾아 사용하도록 유도한다. 마약을 한 후, 사람의 통제력이 떨어졌다. 직원들은 일할 때 마약 행위가 통제불능으로 인한 상해를 산업재해로 인정하지 않는다.
(3) 자해나 자살자해는 행위자가 자신의 몸을 해치고 결과를 초래한 행위이다. 예를 들어, 어떤 직원은 더 높은 산업재해 보험 보상을 받기 위해 일하는 동안 고의로 이기기로 자신을 찔렀는데, 이것이 바로 자해였다. (윌리엄 셰익스피어, 자해, 자해, 자해, 자해, 자해)
자살이란 행위자가 여러 가지 방법과 수단을 통해 자신의 생명을 끝내는 행위를 말한다. 예를 들어, 어떤 직원은 사적인 일로 직장에서 타워 크레인을 뛰어내려 즉사했다. 직원들의 이런 행위는 자살에 속한다.
사회 보장 전문가들은 자해나 자살의 행동 목적은 자신을 해치는 것이지 일을 위해서가 아니라, 사상자를 산업재해로 인정하지 않는다고 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 자해, 자살, 자살, 자살, 자살, 자살, 자살, 자살)
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
이것은 산업재해로 인정되지 않는 상황에 대한 일반적인 규정이다. 이 기사는 산업재해로 인정되지 않는 상황을 규정하고 있지만, 현실생활은 복잡하고 다양해 사회가 발전함에 따라 산업재해로 인정되어서는 안 되는 새로운 상황이 나타날 수 있다. 본 법은 미래의 상황을 다 소진할 수 없고, 본 법이 반포된 후 반포된 법률, 행정 법규와 연계하기 위해서이다. 특히' 산업재해보험조례' 는 개정 연구 중이며, 산업재해인정의 범위와 상황은 실천의 발전에 따라 조정될 수 있다. 이에 따라 사회보험법은 행정법규를 위한 조정 공간을 마련했다.
업무상해가 직접 소송을 할 수 있는지 아닌지를 인정하지 않는 문제에 대해 자세히 알려 드리겠습니다. 회사는 신청하지 않고, 노동자나 그 가까운 친척은 1 년 이내에 인정을 신청한다.