나는 온주의 한 공장에서 2 개월 넘게 일했는데, 우리 사이에는 계약이 없다. 지금 사직하고 즉시 유효한 노동관계 증명서를 제공하여 현지 노동부에 노동중재를 신청하고 싶습니다. 1, 노동계약을 체결하지 않고 입사 2 개월부터 2 급을 주장한다. 법적 근거, "노동 계약법" 제 82 조. 2. 만약 당신이 주민등록증을 납부하지 않았다면, 입사한 달부터 당신에게 주민등록증을 납부하도록 회사에 요청할 수 있습니다 (당신의 경우는 2 개월 이상). 법적 근거: "노동 계약법" 제 17 조. 3. 만약 당신이 회사가 사회보증을 납부하지 않는다는 이유로 회사에 서면으로 사직을 제기한다면, 당신은 즉시 사직하고, 회사가 당신의 반달 임금에 대한 경제적 보상을 지불한다고 주장할 수 있습니다. 법적 근거:' 노동계약법' 제 38 조, 제 46 조, 제 47 조. (물론 업무 인계를 처리하고, 경제적 보상을 받고, 두 배의 임금을 받고, 사회보장납부를 잘 하고, 노동관계 해지 증명서를 받아야 떠날 수 있다. ) 을 참조하십시오

계약서에 서명하지 않고 바로 사직할 수 있습니까? 노동관계는 법률의 보호를 받아, 지금까지 겨우 20 여 일밖에 되지 않았다. 사직하면, 30 일 전에 회사에 서면으로 통지해야 한다. 법에 따라 사직하면 마땅히 받아야 할 월급을 받을 수 있다. 회사가 임금 지불을 거부하면 노동 행정부에 불만을 제기하거나 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.

1.' 노동계약법' 제 90 조 규정: 근로자가 본 법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나, 노동계약에서 약속한 비밀의무나 경업제한을 위반하여 고용주에게 손해를 입히는 경우 배상 책임을 져야 한다.

2. 당신의 사직이 합법적이든 아니든, 당신은 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.

계약서에 서명하지 않고 바로 사직할 수 있습니까? 가장 일반적인 소개: 계약 문제

어떤 특징이 있나요? 계약이 없다.

예를 들어 응용 시나리오를 설명하십시오: 노동 계약법

기타 의미: 법적 구속력이 없습니다

응용 프로그램 시나리오의 예를 들어 보겠습니다. 예

무석에 와서 일한 지 두 달이 넘었는데 아직 계약서에 서명하지 않았다. 내가 지금 하지 않으면 보상이 있을까? 계약서에 서명하지 않으면 직접 돈을 줄 필요가 없습니다. 배상해야 합니다. 。 。

제가 이 쇼핑몰에서 일한 지 3 개월이 넘었습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 나는 지금 사직하고 싶다. 전액 월급을 받을 수 있을까요? 우리는 노동 계약서에 서명하지 않았다. 안녕하세요, 노동계약은 없지만 사실노동관계가 존재하는 한 노동관계도 확인할 수 있습니다. 사실노동관계의 존재 증명은 직업증, 임금증명서, 작업복 등이 될 수 있다. 회사가 임금을 체불하고 지불하지 않으면 노동 행정부에 불만을 제기하거나 노동 중재를 신청할 수 있다.

나는 노동법에 따라 송강의 한 공장에 들어가 계약을 맺었다. 지금 일한 지 한 달이 넘었는데 사직하고 싶어요. 상부에서 비준하지 않으면 어떻게 합니까? 나는 너의 사직 신용 택배를 부쳐 줄 것을 건의한다. 수습 기간인 경우 3 일 후에 이직할 수 있습니다. 만약 직장이 너에게 월급을 주지 않는다면, 너는 노동감찰부에 고소할 수 있다.

공장에서 한 달 넘게 일했는데 계약도 안 하고 사직도 못하면 어떡하지? 만약 회사가 5438 년 6 월부터 10 월까지 1 년 이내에 근로자와 계약을 체결하지 않는다면, 나는 너에게 두 배의 월급을 지불해야 한다.

회사가 근로자와 노동계약을 체결하지 않는 것은 노동법을 위반하는 것이다. 이 경우 30 일 전에 회사에 통보하지 않고도 언제든지 이직할 수 있습니다!

우리의 월급은 3000 원으로 입사한 지 3 개월이 넘었다. 공장이 나와 계약을 하지 않아서 회사는 불법이다. 계약은 한 달 안에 서명해야 한다. 그렇지 않으면 근로자는 두 번째 달부터 두 배의 임금을 신청할 수 있다. 또 이유 없이 사퇴하는 것도 불법이다. 직원들은 30 일 전에 통지를 받거나 한 달 동안 대통지금을 지급해야 한다. 회사와 화해를 건의하고, 만약 안 된다면 노동감찰기관에 권권을 고소할 것을 건의합니다.

여보세요? 변호사, 저는 우리 회사에서 8 개월 동안 일했는데, 아직 계약을 하지 않았습니다. 회사는 규칙과 제도를 위반했다.

노동법 이후에는 회사와 상담할 수 있다.

장사를 하려면 정식 계약을 체결해야 한다.

만약 당신이 서명을 거부한다면, 이런 대중은

회사는 계속할 필요가 없습니다.

왜냐하면 계속, 당신의 법은

권익은 앞으로 얻을 수 없을 것이다.

보증하다.

너는 노동국에 갈 수 있다.

그를 원망했지만, 그 결과,

그는 너를 해고했다.

네가 나의 대답을 받아들일 수 있기를 바란다. 감사합니다.

나는 온주의 한 외지 가공 공장에서 일하는데, 지금은 이미 한 달 넘게 출근하지 않았다. 나의 사장은 추석에 나에게 월급을 주겠다고 약속했지만, 그는 아직 나에게 월급을 주지 않았다. 계약서에 서명하지 않으면 어떡하지? 기본적으로 온주 이곳의 소규모 사기업은 계약을 거의 하지 않는다. 사장이 너에게 승낙했으니, 너는 면전에서 사장에게 분명히 말해야 한다. 계약은 없지만 이유가 있습니다. 대부분은 너의 월급을 공제하지 않을 것이다. 그래서 너는 스스로 주동적으로 사장과 이야기하는 것이 좋겠다.

그래서 다음에 계약서에 서명하는 게 좋을 것 같아요. 만일 그때 무슨 문제가 생기면 말다툼할 가치가 없다. 결국 우리가 번 것은 힘든 돈이다.