蒂吉
各村* * *委，機關，各部門，各有關單位:
根據201政法綜治維穩工作意見* * *桂發【2011】2 * *號文件要求，為促進警民關系，維護社會安全穩定，持續提升廣大群眾安全感和滿意度，我街道辦決定進壹步組織開展”。特制定如下方案:
壹。訪問的重點和範圍
此次大走訪活動由街道綜治辦組織實施，機關各部門、* * * *各村兩委、相關單位具體實施。大走訪的重點是我們街道辦事處轄區內的重點人群和重點人員。居住在* * * *的街道辦事處和村幹部配合市公安局、市檢察院和派出所的民警走訪街道辦事處下轄區域的群眾。
二、工作目標
以科學發展觀為統領，堅持特殊群體和依靠群眾相結合的原則，積極開展政法幹警和街道辦事處幹部訪民實踐活動。街道辦事處機關和村* * * *委幹部在市公安局、市檢察院和派出所的配合下走訪了30-50名重點對象。通過政法幹警、街道辦、村幹部100%次走訪，實現“相知相熟”，贏得群眾信任、贏得群眾支持，做好群眾工作、贏得群眾點贊，社會治安大局進壹步穩定，群眾安全感和滿意度進壹步提高。
三。主要任務
1，深入掌握社情民意。充分了解群眾所思所想、所需所盼，體察民生疾苦，及時掌握可能影響社會和諧穩定的突發性、傾向性問題，提高預警能力。
2.感情深厚，幹群關系密切。結交各界朋友，結對幫扶特殊群體。為群眾辦實事、做好事，增進群眾感情，積累群眾信任，贏得群眾支持；
3.深入基層化解矛盾。及時解決群眾反映的涉法涉訴問題，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。
4.深挖隱患解決問題。到治安不好、案件多發、情況復雜、群眾反映較大的地區和行業，深挖治安隱患，分析原因，對癥下藥，加大打擊力度，解決治安問題。
第四，工作要求
1，愛民大走訪必須做到三到位、三結合、壹滿意。即:走訪對象到位、了解家庭情況到位、宣傳溝通到位、矛盾糾紛化解相結合、社區建設相結合，全省群眾公共安全滿意度測評達到98%以上。
2.領導率先垂範。* * * *政法部門和鄉鎮街道辦事處領導幹部、各部門負責人、各村負責人要帶頭深入基層、實際、群眾，帶頭走訪，幫助群眾解決實際問題，為幹部作表率。
3.建立臺賬，跟蹤管理。每名幹部實行“誰的重點誰負責”原則，每年走訪重點不少於5次；到今年11結束時，每個幹部必須訪問重點對象兩次，熟悉率為100%。建立走訪戶走訪臺賬，主要記錄走訪情況、社情民意分析、意見建議反饋、疑難問題處理等情況，實行跟蹤管理。
4、強化制度，狠抓落實。要建立定期調度制度，街道辦事處、村委會每季度至少召開壹次調度會議，對幹部職工大走訪活動進行督促指導，認真研究解決存在的問題，促進交流好的做法，推動大走訪活動深入開展。工委、辦事處將走訪機關和各村* * * *幹部列入年度考核重要內容。
雄獅街道工委
五月三十日。
偏激
網友朋友們大家好！
石景山分局新古城派出所位於長安街西延線，轄區面積15.4平方公裏，人口8萬余人，在崗民警65人。是壹個充滿活力、凝聚力和強大戰鬥力的先進集體。近年來，新古城派出所連續三年榮立集體三等功，2011、2012兩次榮立集體二等功。2014年度全市重點派出所禁毒攻堅戰排名第三。市局“兩優壹少”示範單位、石景山區民主評議政工作風過硬基層站、夏秋百日行動打擊整治隊集體三等功、二級警務區集體三等功、打擊隊集體二等功等榮譽稱號。
2016上半年以來，新古城派出所在區委、分局黨委的正確領導下，認真貫徹落實北京市委、市委、市委、分局黨委檔案會議精神，以推進“兩大安全”為主線，以“抓黨建、抓班子建設、抓作風建設、抓形象建設”為工作思路，我們以“隊伍建設過硬、警務技能過硬、社會治安和諧穩定、居民群眾滿意認可”為目標，以維護全區良好治安秩序為己任，關心人民群眾安危，腳踏實地履行使命，牢記服務宗旨，文明執法。圓滿完成了兩會和清明安保工作，抓人破案工作和社區工作在分局名列前茅，得到了分局黨委的認可。2016以來的主要工作報告如下:
第壹個方面:去年意見建議辦理情況。
在去年的述職會上，群眾向派出所提出了很多建議，包括養犬問題、水泥廠社區新戶登記問題、盜竊自行車問題等等。
第二個方面:履行職責
第壹，重視教育，要強大，要有強大的團隊和良好的工作作風。
新古城派出所黨支部壹班人高度重視思想政治工作，通過抓隊伍自身建設、抓作風紀律養成、抓教育學習、抓內部管理，增強了分局隊伍的戰鬥力、凝聚力、向心力。
1，隊伍團結務實，民主集中警務秩序順暢。壹是生活制度組織嚴密，經常開展批評和自我批評活動。班子成員清正廉潔，無違紀違規行為，隊伍凝聚力和戰鬥力進壹步增強。二是堅持民主集中制，註重發揮集體領導作用，分工不分家，形成共同分工負責落實，集體研究決定重大事項，不搞個人主義，確保了班子團結和政令警令暢通。
2.教育和培訓是紮實的，警察是政治合格和專業的。圍繞公安業務中心工作，深入開展思想政治教育和公安業務培訓學習。壹是用正確的理論武裝頭腦，深入學習領會四中全會精神和科學發展觀，夯實治警理論基礎。二是註重發揮經常性思想教育作用，廣泛開展談心交流活動，消除模糊的思想認識，確保民警思想認識統壹，輕松立足本職工作。三是註重業務培訓。按照“幹什麽、練什麽、缺什麽、補什麽”的原則，分工負責培訓，從而提高民警的業務水平和執法辦案能力。
二是抓基礎、壓案件，嚴厲打擊，確保社會和諧、治安穩定。
面對嚴峻的社會治安形勢，園長白認識清醒，思想統壹。他立足轄區警情、社情，先後制定了“兩大”安保、掃黑除惡百日專項行動、重點區域整治、學校周邊安保、打好破案百日攻堅戰等工作方案。他加強社區基礎工作，成立戰時黨小組和青年突擊隊，采取有效措施，指派專人負責，深入開展掃黑除惡活動，取得了顯著成效。
1.加大人口管理和物防技防投入，夯實防控體系。派出所主動與街道工委匯報溝通，爭取* * *職能部門支持。壹是開展“二排壹清”“三無三錯”“人房基礎排查”等專項工作，立足公安工作，服務轄區百姓，通過紮實工作，牢牢掌握轄區人口實際情況和漏洞，做到“底數清、情況明”。二是加大社區巡邏隊建設，配備安保力量，重點加強北新安、古城南街夜間巡邏。三是針對北辛安片區和古城南街片區病例高發情況，增設監測探頭，提高監測能力。四是加強社區警力和協調警力調整，明確社區民警職責，將社區民警從大量的抓捕和巡邏中分離出來，固化在社區崗位上，集中力量做好社區工作。
2、加強宣傳教育和巡邏防控，對小區進行打壓。2065438+2006年3、4月份，古城轄區刑事警情高發，特別是北辛安入室盜竊案件時有發生，人民群眾安全感下降。面對這種情況，派出所領導班子沒有生氣。在隊會和全體民警會議上進行了深入動員，強調維護壹方平安是公安機關的神聖職責，也是立警為公、執法為民的具體體現。要求全體幹警敢於正確對待現實，克服壹切困難，化壓力為動力，通過壓案活動打壹場翻身仗。同時，主動向街道工委匯報爭取支持配合。派出所通過對上半年刑事警情的詳細分析，將平房集中、流動人口聚集、治安混亂的北辛安片區和古城南街作為壓制發案的重點區域，采取了針對性的工作措施。壹是廣泛開展宣傳發動，提高居民自我防範意識。二是以發放“致群眾的壹封信”活動為契機，調動了居民參與社區安全防範工作的積極性。三是制作聯系卡和公示牌，努力營造壓案聲勢。四是轉變工作模式，實行彈性工作制，加強社會管控。將社區民警工作時間調整為16: 00至24: 00，巡邏警力重點調整為10: 00至次日6: 00，並根據情況隨時調整警力和出勤時間，確保24小時有巡邏警力，真正將警力投入到“三高”區域。五是派出所領導班子成員堅持深入壹線，指導帶領民警開展各項巡邏防範和卡點堵點工作，有效遏制了社區三類案件高發態勢，以點帶面全面遏制各類刑事案件發案，穩定了古城轄區治安形勢，轄區群眾安全感普遍增強。
3.嚴厲打擊違法活動，取得優異成績。壹是深入開展清查治理行動。組織開展集中清查治理活動，同時宣傳防盜防煤氣中毒常識，排查可疑物品、核查可疑人員，消除安全隱患。二是全力開展案件打擊工作。局長白親自主持了動員部署會議，並及時制定了打擊破案的專項措施。全體幹警士氣高昂，敢於攻堅克難，積極投入，率先提前完成打擊破案任務。三是加大對歌廳、酒店、發廊、足療等娛樂場所和特種行業的整治力度。，並建立臺賬，做到教育宣傳和簽訂責任書落實到位。四是嚴厲打擊機動車非法營運行為。針對古城地鐵周邊機動車非法營運、秩序混亂等問題，每日固定摩托車巡邏組值守，配合城管聯合執法；在關鍵時期，警區將派出巡邏車停在指定地點維持秩序。
4、針對重點區域和場所，凈化社會面。紮實開展校園穩定工作，成立了以白為組長、傅長利為副組長的中小學、幼兒園安全防範工作領導小組，研究制定了工作方案，建立了教育動員機制、工作匯報機制、協商溝通機制、督導檢查機制四項工作機制，妥善處理好工學矛盾，定期、定點、定崗履職， 及時解決了校園醫療糾紛隱患和校園周邊精神病人事件，確保了。
三是註重服務，打造形象，熱情服務讓居民滿意。
教育引導幹警牢固樹立為民服務思想，以壹流的執法水平、壹流的服務水平、壹流的工作作風深入開展愛民實踐活動，樹立形象、贏得人心。
1.加強服務窗口建設，營造文明執法溫馨服務氛圍。從群眾最不滿意、反映最強烈的地方入手，完善規章制度，規範文明用語，杜絕群眾對語言的厭惡情緒，形成落實服務宗旨、讓群眾滿意的制度；加強服務窗口崗位民警的職業教育，用先進事跡和理念教育民警，用先進經驗和做法推動工作，服務窗口建設取得明顯成效；推進警務公開，接受群眾監督，公開民警職務、幹警照片、戶政辦理說明等信息，方便群眾辦事，接受群眾監督；以“警營開放日”為載體，增加與群眾的溝通渠道，拉近警民距離，促進警民和諧。在工作中，我們總是要求警察善待人民，公平對待人民。同時，要把群眾放在心上，事事為群眾著想，工作依靠群眾，壹切為群眾著想，真心實意為群眾辦實事，想方設法排憂解難，持之以恒做好事。
2.加強職業道德教育，提高道德素質，永葆警察本色。加強思想教育，進壹步細化《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德準則》，並滲透到民警的具體工作和行為要求中，在隊伍中形成愛崗敬業、誠實守信、公正處事、服務群眾、奉獻社會的良好道德風尚。深入開展執法為民教育。圍繞端正執法思想、轉變執法觀念、堅持執法為民這壹核心，結合崗位風險點，開展了紀律作風教育整頓活動，牢固樹立了嚴格依法履職、法律面前人人平等、尊重和保障人權的理念。全體幹警嚴於律己、清正為民，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，營造了清正廉潔的工作氛圍。圍繞人民警察職業道德建設，組織開展了職業道德大討論活動，進壹步增強為民服務理念。
3、心系群眾排憂解難，細致工作維護利益。以“民生警務”為契機，深化“大走訪”效果。各警務崗位民警牢記使命，立足本職，全心全意履職盡責，熱情服務解決實際困難，將為民服務的宗旨從接待大廳貫徹到工作的方方面面，贏得了居民的壹致好評。社區民警高雲紋任勞任怨，積極協調首鋼物業，連夜為白廟村居民解決了停電問題。居民們感謝他贈送了壹面旗幟。戶籍派出所所長張成軍熱情服務居民，與社區民警通力合作，使帶病前來辦事的居民順利遷入戶口。民警龐才秀、孟明清巡邏出警後，根據線索迅速出警，當場抓獲犯罪嫌疑人，為人民群眾挽回了經濟損失。壹年來，新古城派出所民警牢記宗旨，關心服務居民，愛民成效顯著，促進了文明發展。
第三個方面:廉政建設。
年初以來，派出所在局黨委的正確領導下，嚴守黨紀國法，堅持廉潔奉公，保持風清氣正，認真開展紀律教育整頓活動，深入查擺廉潔風險點，制定防範措施，保持了良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風。
壹是認真開展紀律教育整頓活動。
在幾次紀律作風教育整頓活動中，派出所迅速傳達，結合單位實際認真開展，全面落實兩個學會:在監督中學習工作、在調查中學習工作，確保活動取得實效。壹是以黨組為單位開展集中教育活動，要求每壹位在職領導都要以身作則，組織好本戰鬥單元的學習活動。二是學習貫徹《廉政準則》《紀律條令》《公安機關追究領導責任暫行規定》，查思想、查執法、查紀律、查作風。三是熟悉“三個凡是”和“六個嚴禁”。政治往往是壹個誠實的問題，而警察總是擁有人民的心。
二是嚴於律己，自覺做遵紀守法的模範。
派出所積極開展批評和自我批評活動，自查自糾問題和不足，進壹步提高了對新形勢下加強黨風廉政建設重要性、必要性和長期性的認識。壹年來，在廉政問題上，領導幹部能夠嚴格要求自己、自覺遵守制度，要求幹警做到身先士卒；如果要求警察不做，領導幹部會堅決不做。自公安部頒布實施“五條禁令”以來，在涉槍、涉車、涉酒、涉賭等問題上，全體幹警保持清醒頭腦、時刻警醒、堅決執行，未發生壹起違紀違法案件。工作生活中未發生利用職務影響縱容、包庇親友謀取非法利益的事件；未發生影響公正執行公務的接受宴請事件；沒有發生用公款報銷應由自己支付的各種費用的事件；沒有發生參與或進行違反社會公德和封建迷信活動的事件。他敢於喊出跟我上的口號，帶頭執行黨的紀律和工作紀律。
第三，公正執法，維護居民利益。
新古城派出所密切關註和制止亂收費、亂攤派、亂作為等不良行為。要求警方嚴格執行行政許可制度，並公開宣傳收費標準，如養犬證和身份證。派出所將第壹時間落實免費辦理暫住證政策。同時，通過設立舉報信箱、舉報電話等形式，接受群眾監督。在治安處罰問題上，對警察的監督必須以法律法規為依據，並按規則操作。對每壹個* * *，都要恰當運用法律法規，告知被處罰對象及其家屬，讓居民信服。壹年來，未發生亂收費、亂攤派、亂作為等事件。
請各位領導和同誌審閱並點評述職報告，謝謝！
新古城派出所
2065438年6月以後
Tizo
濰坊高新公安分局經偵大隊深入開展訪民惠民活動。
為進壹步提升轄區人民群眾的幸福感和滿意度，密切警民聯系，不斷增強人民群眾自我防範能力和意識，近日，濰坊高新公安分局經偵大隊民警深入轄區社區開展了壹場親民愛民大走訪活動。
走訪中，大隊民警每到壹戶，都與群眾面對面親密交流，發放防範信用卡和傳銷法律宣傳手冊、致轄區群眾的壹封信，詳細介紹大隊開展打擊侵財、制假、傳銷等涉民生專項行動取得的成效， 用心宣傳公安部門服務群眾的新舉措，耐心細致聽取群眾生產生活中面臨的實際困難。 他還表示會盡力幫助他解決實際困難。此次走訪征求了群眾對社會治安、生活環境、群眾文化生活、幹部作風等方面的意見建議，並現場解答了群眾提出的法律咨詢。走訪活動進壹步密切了警民聯系，提升了群眾法律素養，贏得了轄區群眾的壹致好評。