단체 계약의 법적 효력과 근거: 1. 단체 계약이란 무엇입니까?
단체계약은 노동협정, 단체협정, 단체협정 또는 연합업무계약이라고도 하며, 기업과 노조가 노동조건을 중심으로 체결한 서면 집단협정이다. 단체계약은 노동계약과 달리 근로자의 개인 노동조건을 규정하지 않고 근로자의 집단노동조건을 규정하고 있으며, 일반적으로 기업관리자 (또는 기업주) 와 전체 직원에게 적용되며, 일부는 집단계약 체결에 참여하는 기업관리자 (또는 기업주) 와 노조원에도 적용된다.
둘째, 단체 계약의 효과는 어떤 면에서 나타납니까?
노동법' 제 35 조는 법에 따라 체결된 집단계약이 기업과 기업 전체 직원에게 구속력이 있다고 규정하고 있다. 직원 개인과 기업이 맺은 노동계약의 노동조건과 보수기준은 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다. 노동계약법' 제 54 조 제 2 항은 법에 따라 체결된 집단계약이 고용인 단위와 근로자에게 구속력이 있다고 규정하고 있다. 산업성, 지역단체 계약은 본 업종, 본 지역의 현지 고용인 단위와 노동자에 구속력이 있다.
법률 규정에 부합하는 단체 계약은 일단 서명하면 법적 효력이 있음을 알 수 있다.
단체 계약의 법적 효력은 다음과 같습니다.
(1) 단체 계약의 법적 효력:
단체 계약의 사람에 대한 법적 효력은 단체 계약이 누구에게 법적 구속력을 가지고 있는지를 가리킨다. 우리나라의' 노동법' 규정에 따르면 법에 따라 체결된 집단계약은 고용인 단위와 고용인 단위 전체 직원에게 구속력이 있다. 이러한 구속력은 단체 계약 쌍방이 단체 계약에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며 어느 쪽도 무단으로 단체 계약을 변경하거나 해지해서는 안 된다는 것을 보여준다. 단체 계약 당사자가 단체 계약 규정을 위반하면 상응하는 법적 책임을 지게 된다. 근로자 개인과 고용인이 체결한 노동계약의 노동조건과 보수기준은 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다.
(2) 단체 계약의 시간 효과:
단체 계약의 시간 효력은 단체 계약이 발효되고 종료되는 시간을 가리킨다. 단체 계약의 시간 효력은 보통 그 기한을 기초로 하며, 일반적으로 단체 계약이 성립된 날부터 효력이 발생한다. 당사자가 따로 약속한 것은 단체 계약에서 명확하게 합의해야 한다. 단체 계약 기간이 만료되면 그 효력이 종료된다.
(3) 단체 계약의 공간적 효과:
단체 계약의 효력 공간은 지역 및 산업에 종사하는 근로자와 고용주에 대한 단체 계약의 구속력을 가리킨다.
셋째, 단체 계약의 근거에 관한 관련 규정
노동계약법 제 54 조: 집단계약이 체결된 후에는 노동행정부에 제출해야 한다. 노동 행정부는 단체 계약 문건을 받은 날로부터 15 일 이내에 이의를 제기하지 않은 단체 계약이 발효된다. 법에 따라 체결된 단체 계약은 용인 단위와 노동자에 구속력이 있다. 산업성, 지역단체 계약은 본 업종, 본 지역의 현지 고용인 단위와 노동자에 구속력이 있다.
노동계약법 제 55 조: 집단계약에서 노동보수와 노동조건의 기준은 현지 인민정부가 규정한 최저기준보다 낮아서는 안 된다. 고용인 단위와 근로자가 맺은 노동계약의 노동보수와 노동조건 기준은 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다.
노동계약법 제 35 조: 고용인 단위는 근로자와 협의하여 노동계약의 내용을 변경할 수 있다. 노동 계약의 변경은 반드시 서면으로 진행해야 한다.
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단체 계약의 관련 차이
1. 주체가 다르다. 단체계약 한쪽은 기업이고, 다른 쪽은 노동조합단체나 근로자가 법정절차에 따라 선출한 대표다. 노동 계약의 당사자는 기업과 개인 노동자이다.
2. 내용이 다르다: 단체계약의 내용은 기업의 일반 노동조건과 기준에 대한 약속으로 전체 근로자의 권리와 의무를 기초로 한다. 노동계약의 내용은 단일 근로자의 권리와 의무만을 다룬다.
3. 역할이 다르다: 협상을 통해 집단계약을 체결하는 목적은 기업의 일반 노동조건을 규정하고, 노동관계의 각 측면에 대한 구체적인 기준을 설정하여 단일 노동계약의 근거와 지도 원칙으로 삼는 것이다. 노동계약의 목적은 근로자와 기업 간의 노동관계를 확립하는 것이다.
4. 법적 효력은 다르다: 단체계약은 기업의 최저노동기준을 규정하고, 노동계약이 약속한 기준은 모두 무효이므로 집단계약의 법적 효력은 노동계약보다 높다.
보셨어요? 단체 계약의 법적 효력과 근거는 무엇입니까? 사람들은 이미 다음과 같은 것을 보았습니다.
1.3. 직원 단체 계약.
2.3 직원 집단 노동 계약.
3.2 단체 노동 계약 모델
4.2 기업 종업원 단체 노동 계약 모델
5. 노동 계약