금융 규제 및 회계 직업 윤리 논문 (2)

금융 법규 및 회계 직업 윤리 (4)

회계 직업 윤리의 결핍과 대책

첫째, 회계 직업 윤리의 문제점과 원인

1. 회계 직업 윤리는 개선되어야 한다.

많은 회계사들은 자신의 회계 직업 원칙에 대한 중시가 부족하여 항상 자신에게 여러 가지 이유를 찾아 회계 법률 정책 학습을 피한다. 일부 회계사들은 심지어 회계 직업도덕도 없어 직업윤리와 정책법규에 대한 이해가 깊지 않다. 또 그들은 회계 감독 메커니즘에 대해 많이 알지 못한다. 예를 들어, 단위 내부 감사는 국가 감독 시스템의 구성 요소 중 하나이지만, 이러한 내부 감사는 일부 단위에서 완전히 규제되어 감독 역할을 할 수 없습니다. 그리고 관련 부서는 매년 세무재무의 가격을 점검해야 한다. 충분한 규칙성과 규범성이 없고, 단위 내 회계감독제도에 대한 강력한 지원을 제공할 수 없기 때문에 좋은 재감독 메커니즘을 형성하기 어렵다. 이는 단위 책임자와 회계사가 회계행동에서 허위 조작이나 허위로 조작할 수 있게 하는 경우가 대부분이다. (존 F. 케네디, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계)

회계 감독 메커니즘이 완벽하지 않습니다.

현재 우리나라의' 회계법' 은 회계기능에 대한 정확한 규정이 있지만, 많은 종사자들은 직업도덕이 부족할 뿐만 아니라 관련 법규에 대한 이해가 부족해 업무에서 회계기능을 소홀히 하고, 회계주체의 책임이 불분명해 회계원들이 책임을 회피하고 재무제표를 위조할 수 있도록 하고 있다.

회계 직업 윤리 훈련이 충분하지 않습니다.

우리나라의 교육체계에서는 회계전문지식의 이론 학습을 지나치게 강조하고 회계 직업도덕의 배양을 소홀히 한다. 학교 교육에서 이런 편견은 학생들에게 회계직업윤리에 대한 깊은 인식뿐 아니라 직업도덕의 관련 내용에 대한 구체적인 지도도 하지 않아 학생들이 취업할 때 회계직업도덕의 요구를 지키지 못하게 하고 불법적인 일을 하게 한다. 또한 회계사의 지속적인 교육에서는 회계사의 업무 능력을 키우는 데 중점을 두고 있으며, 회계 직업윤리에 대한 이론적 설명은 매우 적다. 바로 교육제도의 이런 폐해로 회계사의 직업윤리가 확고하지 않아 회계업무에서 법에 따라 일을 제대로 처리하기가 어렵다.

회계 작업 환경이 충분히 명확하지 않습니다.

회계 환경은 회계사에게 큰 영향을 미친다. 환경의 부정적인 영향으로 일부 회계사들은 위법 행위를 쉽게 실시할 수 있다. 현재 회계 정보 왜곡의 원인은 대부분 관리자의 영향에서 비롯되며, 관리자는 교사나 지시 등 부당한 수단을 통해 회계사의 정상적인 업무에 영향을 미친다. 회계사의 임금, 보너스, 수당은 모두 관리자의 승인이 필요하기 때문에 회계사는 관리자의 무리한 요구에 직면할 때 업무 원칙과 도덕 기준을 고수할 수 없다. 또한 관련 회계법규가 불완전하고 책임 주체가 명확하지 않아 회계사가 자신의 이익을 보호할 수 없게 되면서 허위 신고가 늘어나고 회계 업무가 규범적인 회계 환경에서 진행되지 못하게 됩니다.

둘째, 회계 직업 윤리 관리의 중요성.

1. 회계 직업윤리는 종업원에 대한 가장 기본적인 내재적 요구이다.

회계사로서 직무를 사랑하고, 자신의 지식 수준을 지속적으로 향상시키고, 자신의 직업윤리교육과 수양을 향상시키고, 자신의 전문능력을 높여야 한다.

2. 회계직업도덕통치는 회계목표를 달성하기 위한 전제조건이다.

회계 목표는 회계 감독의 최종 결과이며, 회계 목표는 회계 정보의 진실성, 합리성 및 합법성을 보장하기 위한 것입니다. 즉, 기업 운영을 위한 회계 정보를 제공하고, 재무 상태를 체계적으로 반영하며, 회계 보고 사용자의 요구를 충족시키기 위한 것입니다. 신뢰할 수 있는 회계 정보는 회계사가 회계 직업 윤리를 따르고 회계 정보를 위조하거나 조작하지 않고 회계 정보를 진실하고 정확하게 만들 수 있는지에 따라 달라집니다.

셋째, 회계 직업윤리 부족을 통제하는 대책

1. 회계 직업 윤리 교육 심화

우리 나라? 현대 회계의 아버지? Pan xulun 은 다음과 같이 지적했다. Li Xin 은 회계의 기초이다. 신용이 없으면 회계가 없다. -응? 놔줬어? 정말? 회계 업무의 생명선으로 삼다. 교육은 회계 직업도덕의 부족을 통제하는 근본이며, 회계 직업도덕은 교육 과정에서 점진적으로 형성되고 완벽해야 한다. (1) 회계사의 자율에 의지하는 것, 즉 감독 없이 직무를 다하고 회계규정을 엄격히 준수하는 것이 회계직업윤리 건설의 필수 요소이다. 회계사가 마음에서 우러나와 회계 직업도덕을 스스로 지킬 수 있다면 회계업계의 나쁜 풍조를 바꿀 수 있다. (2) 회계전공 교육과정에서 회계직업도덕교육을 개설하지 않는 사람은 본 과정을 개설해야 한다. 만약 이미 이 과정을 개설했다면, 회계직업도덕과정의 교수를 강화할 필요가 있다. 우리는 또한 교사 대열에 대한 훈련을 강화해야 한다. 공공선전 방면에서 긍정적인 에너지를 발휘하고 직업윤리 위반 행위를 비판하고 공신력을 확립해야 한다. 결론적으로, 각종 채널을 통해 회계직업도덕교육을 잘 하고, 회계도덕교육의 양성을 심화시키고, 사회환경을 최적화하고, 회계사의 전반적인 자질을 높여야 한다.

2. 내부 통제와 외부 통제의 결합

문제를 해결하려면 안팎으로 결합해야지, 자신의 문제를 묻지 않고 외적 원인만 추구해서는 안 된다. 관련 회계직 구조의 통치를 보완하고, 회계환경의 최적화를 촉진하고, 회계조작이 부정행위로 이어질 가능성을 줄여야 한다. 회계 기관과 인원 설정에서는 반드시 국가 회계 업무 규범을 엄격히 준수해야 하며, 회계 업무의 모든 부분과 직원들이 과학적 분업과 명확한 책임을 가질 수 있도록 서로 협조하여 서로 감독할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계) (1) 회계전문분업에서 각 직무의 책임은 명확하고, 서로 분리되어, 서로 제약한다. (2) 회계업무에는 중대한 업무사항이 관련될 때 절차가 명확하고 엄격하게 규범화되어야 한다. 회계 자료는 회계법규에 따라 잘 보관하고, 정기적으로 검사하고, 절차가 엄격해야 한다. (3) 정부는 주도적 지위를 충분히 발휘하고, 자신의 책임을 명확히 하고, 책임을 회피하지 않고, 책임 메커니즘을 보완하고, 아무도 책임지지 않는 것을 방지해야 한다.

3. 회계위반행위에 대한 처벌을 강화하고 상벌을 병행한다.

회계 위법 행위에 대한 처벌이 너무 가벼워서 법을 어기는 사람은 거리낌이 없다. 위법행위에 대한 행정처벌뿐만 아니라 줄거리가 심각한 경우에도 형사책임을 물어야 하며, 회계사들이 회계 직업윤리 위반의 심각성이 얻은 이익보다 훨씬 크다는 것을 깨닫고 회계 직업도덕을 쉽게 위반하지 않도록 해야 한다. 게다가, 그것은 불법 행위를 막기 위한 경고로도 사용될 수 있다. 성실하고 신용을 지키며 본업을 사랑하는 회계종사자들에게는, 그들이 계속 좋은 업무 태도를 유지하도록 격려하고, 회계직업의 밝은 전망을 보여 주고, 자신의 일에 대한 기대로 가득 차게 해야 한다. 그들이 자신의 헌신이 가치 있다는 것을 알게 하고, 좋은 사회적 명성이 직업도덕을 위반하여 얻은 소득보다 더 중요하다는 것을 깨닫게 해야 한다.

4. 회계 환경 정화

회계 직업윤리 건설은 사회의 각종 부정적인 요인에 의해 방해를 받을 수 있다. 만약 회계가 도덕 수준이 낮고, 자질이 낮고, 의지가 자유로운 환경에 처해 있다면, 독립하기가 매우 어렵다. 전체 회계업계의 환경을 정화하려면 회계사의 노력만으로는 안 된다. 우리는 사회 환경과 회계 직업을 결합하고, 법률 규칙과 직업 도덕이 각 전문 분야에서 동기화되는 것에 주의를 기울여 좋은 회계 직업 윤리를 구축해야 한다. 회계 직업윤리 건설은 실제로 전 업종의 서비스 수준과 전 업종 종사자의 자질을 높이는 것이며, 우리나라 사회문화정신 건설의 중요한 구성 요소이기도 하다.

5. 명확한 법률 시스템 구축

현재 회계 분야로 볼 때 회계 관련 실체법은 제한적이며, 회계 법률 제도 건설은 아직 완벽하지 않다. 현재 가장 중요하고 시급한 문제는 회계사가 허위로 고액의 이윤을 얻는 위법 행위를 해결하는 것이다. (1) 기존 법률에 따라 회계 사기 및 사기 사건의 피해자인 사회 공공 및 관련 이익 주체의 권리 의무 (예: 소송 절차 수행 방법, 어떤 부서, 어떤 기관, 누가 권리를 보호하는지 등) 를 결정합니다. 필요한 경우 회계사의 위법 행위에 대한 처벌을 늘리시겠습니까? 경범죄 중벌? , 불법 기업이나 개인이 불법 범죄를 쉽게 만질 수 없도록? 고압선? 。 (2) 회계주체의 법적 책임을 명확히 규정하고, 특히 기업의 주요 책임자가 회계행위의 주요 책임자임을 분명히 규정하고, 주요 책임자의 임의위반, 권모사, 위협, (3) 회계업무와 감사업무는 엄격하게 분리되어 회계와 감사가 서로 결탁하는 것을 방지하고, 서로 비호하고, 위법행위를 실시하고, 사회적 신용을 훼손하고, 개인, 사회, 집단의 이익을 손상시켜야 한다. 또한 회계 관련 법률제도 건설을 강화하기 위해 입법권이 있는 입법기관은 회계법 및 관련 법규를 열심히 공부하고 입법과 법 집행의 과학성을 제고하고 법률의 질을 확보해야 한다. 지방정부도 일부 회계 관련 정책을 내놓아 법이 현지 상황에 더 잘 맞도록 할 수 있다. 동시에, 지방과 중앙의 노력은 법률의 권위성, 합리성, 과학성을 증강시켜 회계에서 위조하거나 위조를 준비하는 사람들이 쉽게 직업도덕의 최종선을 넘을 수 없도록 하고, 범법자들에게 응당한 처벌을 받게 하고, 잠재적인 범법자들에게 경각심을 갖도록 할 수 있다.

참고 자료:

진건평. 우리나라 회계 직업윤리 건설의 필요성과 대책을 얕게 분석하다 [J]. 중국 집단경제, 2015 (25):114-/Kloc-0

[2] 진. 회계 직업윤리 건설을 강화할 필요성과 방법 [J]. 웨이팡 고등직업교육, 20 1 1 (3): 93-95.

금융 법규 및 회계 직업 윤리 (5)

회계 직업 윤리의 문제점과 대책

요약: 회계 직업윤리는 회계사가 직무를 수행할 때 갖추어야 할 도덕적 자질과 기준이다. 회계사의 업무 자질과 도덕 수준은 회계 업무의 질에 직접적인 영향을 미친다. 이 기사는 회계 직업 윤리 건설에 대해 이야기 할 계획입니다. 회계 직업윤리 건설을 강화하고 회계사의 직업소양과 자질을 지속적으로 제고하는 것은 매우 중요한 현실적 의의를 가지고 있다.

키워드: 회계 직업윤리 상벌 메커니즘

회계 직업 윤리는 회계 전문 기술 자체보다 더 중요하다. 회계는 기술이 없을 수 있고, 가장 기본적이고 간단하며 낙후된 기술만 있을 수 있지만, 회계는 무결성, 진실성, 객관성, 도덕성이 없어서는 안 된다. 회계 조작은 회계의 가치를 부정하고, 실제 회계 정보의 생성 관건은 회계 직업윤리에 있다. 회계 직업 윤리는 회계 업무에서 준수해야 할 행동 규범과 행동 규범일 뿐만 아니라 회계사의 업무 질을 측정하는 기준이기도 하다. 사상이 정직하다 직장에서 객관적이고 공정하며 사실로부터 진리를 찾는다. 탁월한 경영은 회계 직업도덕의 기본 내포이며 회계 정보 왜곡과 회계 업무의 질에 관건이다. 회계사가 회계 활동에서 좋은 직업도덕을 지켰는지 여부는 회계 업무의 질을 직접적으로 결정한다.

첫째, 회계사의 직업 윤리 문제

(a) 회계 윤리 교육은 심각하게 무시되었다.

전문교육에서는 대부분의 학교의 회계전공이 회계직업윤리과정을 개설하지 않고, 학생들에게 관련 교육을 제공하지 않는다. 기본적으로 그들은 전문 기술 과정만 개설하고 회계 시험을 목표로 인턴십이나 실천이 거의 없다. 회계 직업도덕은 교과 과정으로 설정되지 않고 어떤 종류에 속합니까? 직업, 비도덕적? 새로운 양성 모델은 학생들의 직업도덕을 양성하는 임무를 사회에 맡기고, 학생들이 실용적이고 자기만의 직업가치만 추구하고, 학생들의 잘못된 방향을 제시하며, 학생의 전면적인 발전에 부정적인 영향을 미친다. 교육에 회계학과 학생에 대한 직업도덕교육이 부족해 자질이 높은 합격회계인재와 회계직업에 기여하는 인재를 양성하기 어려워 회계원 범죄율이 높아졌다. 학생 관리에서 학교 활동, 학교 업무 및 학생 활동은 전문 학습 및 전문 자질 양성과는 거리가 멀다. 예를 들어, 학생 지도 업무를 하는 교사들은 회계 전공 배경이 부족하고, 학생 관리 업무와 전문 교육이 산산조각 나서 전공 중심, 서비스 전문 교육, 전문 인재 양성에 대한 관리 이념을 구현하고 실행할 수 없게 되었으며, 전문적인 영혼과 특색을 잃었고, 학생 관리, 전문 교육, 학교 양성의 효과는 크게 할인되었다.

(B) 개인의 이익에 의해 회계사의 전문 수준이 떨어진다.

첫째, 불량한 사회 풍조의 영향을 받아 회계사들의 직업도덕이 심각하게 붕괴되었다. 일부 회계 종사자들은 물질적 이익을 추구하는 과정에서 나쁜 생각이 생기기 시작했고, 개인의 욕망이 점차 팽창하여 회계 직업도덕을 약화시켰다. 일부 회계사들은 회계 업계의 규범을 무시하고 이기주의의 부추김을 받아 의도적으로 회계 자료를 변경, 변조, 교체하고 직무를 이용하여 횡령하고 공금을 유용했다. 주로 허위 회계 정보 제공, 가짜 장부 작성, 가짜 장부 신고에 나타난다. 둘째, 직장 지도자의 압력으로 양심에 어긋나는 일을 한다. 현재, 우리나라의 절대다수의 회계사들은 주로 단위 책임자의 지도하에 일한다. 일부 회계업무는 열심히 일하며 강한 직업정신을 가지고 있지만, 상급 지도자의 무의식적인 힌트, 지시, 선동에 직면하여 어쩔 수 없이 자신의 뜻을 어기고 원칙이 없는 일을 했다. 또 어떤 회계사들은 직업도덕이 부족하고, 직업규범을 지키지 않고, 업무 원칙을 고수하지 않고, 지도자가 실제 회계 자료를 위조, 변조, 파괴하는 것을 직접 또는 간접적으로 돕는다. 어떤 사람들은 심지어 자신의 이익을 위해 위험을 무릅쓰고 허위 회계 명세서를 만들어 법적 최종선에 도전한다.

일부 회계사들은 자기가 규율을 지키지 않을 뿐만 아니라, 직장 지도자나 기업 지도자의 지시에 따라 법을 어기고, 경영자를 위해 계획을 세우고, 탈세를 하고, 국유자산을 양도한다. 셋째, 돈이나 지위의 유혹이나 자신의 사욕을 만족시키기 위해 수입을 장부에 기입하고 재정지출을 허위로 늘리거나 과장하고 국가재산을 자기 소유로 삼는다. 어떤 사람들은 직무를 이용하여 공금을 횡령하여 국익에 손해를 입혔다. 규범을 위반하고, 공덕을 상실하고, 사리사욕을 잃고, 눈짓도 못하고, 이익만을 도모하며, 국익에 심각한 손해를 입히고, 큰 부정적인 영향을 끼쳤다. 넷째, 기업 회계사의 보수는 기업 지도자의 지배를 받으며, 기업 지도자의 도덕적 품질은 회계사의 직업 윤리에 직접적인 영향을 미친다. 기업, 특히 민영기업의 지도자가 회계사의 해고, 임금 인상, 업무 대우에 대해 직접적인 의사결정권을 가지고 있기 때문에, 이는 필연적으로 회계사의 독립성을 잃게 되고, 기업 지도자의 사유에 왜곡될 수 있기 때문에 지나칠 수 있다. 시간이 지남에 따라 회계사들은 기업 지도자에게만 책임을 지고 법률을 무시했다.

첫째, 전문성이 부족하다. 우리나라의 회계팀에서는 일부 회계습관이 용, 게으름, 게으름, 업무 태도가 단정하지 않고, 관례를 고수하며, 진보하려는 욕망이 없고, 연구 업무 부족, 정교한 정신 부족, 전문적인 사고와 직업소양이 부족하다. 회계 업무는 대충 얼버무리고, 일은 적극적이지 않고, 지나치고, 게다가 장기간 학습 충전 부족, 지식 노화, 전문기술 수준이 낮아 새로운 규정에 따라 일을 전개할 수 없고, 경제사회의 빠른 발전에 직면하고, 시대의 발걸음을 따라가지 못하고, 지식의 지지를 잃으면, 장기적으로 점차 소외될 것이다. 둘째, 법률과 규정에 익숙하지 않고, 법을 준수하는 의식이 희박하다. 그들은 법을 배우지 않고, 법을 이해하지 못하며, 회계 규범과 회계 제도에 대해 아는 것이 매우 적다. 법에 따라 일을 처리하니, 법을 준수하는 의식이 갈수록 약해진다. 일부 회계사들은 직업이상과 진취정신이 부족하고, 회계법규를 중시하고 공부하지 않으며, 일부 회계사들은 회계직업도덕에 대한 요구가 없다. 이는 실제 회계직업도덕사상의 기초가 심각하게 왜곡된 것이다. 셋째, 본업에 대한 애정이 부족하고 강한 사업심이 부족하다. 자신의 일을 소중히 여기지 않고 응당한 봉사 정신이 부족하다. 소수의 회계사들은 국가 재경 제도와 규율에 눈을 멀게 하고, 규칙을 지키지 않고, 법을 지키지 않고, 배외하여 회계 정보가 잘못되어 국가 재산에 중대한 손실을 초래하였다. 넷째, 회계사의 도덕적 자질이 낮다. 기업에서 회계사는 자신의 도덕적 자질이 높지 않고, 임금 기준이 기업 고위 지도자보다 낮다. 따라서 그들은 가능한 한 직권을 이용하여 편의를 제공하고, 거짓을 꾸미고, 권력으로 사리사욕을 도모하며, 위법 난기 행위를 실시한다. 이런 상황이 발생한 것은 기업 회계의 지속적인 교육을 소홀히 한 탓으로 일부 기업 회계사들이 직업윤리에 대한 인식이 부족했기 때문이다. 다섯째, 이익 메커니즘의 추진과 회계 직업윤리 체계의 결여. 회계사는 회계 정보의 직접 생산자로서 회계 정보의 품질에도 영향을 미친다. 한편, 회계사는 국가의 법률과 규정을 준수해야 하며, 법규 위반으로 인해 자신의 이익에 손해를 끼치는 것을 피해야 한다. 한편, 회계사는 부서장의 지도하에 일을 해야 하며, 직접 지도자의 의도에 따라 자신의 책임을 완수하고, 다른 경로를 통해 상응하는 보상, 승진, 더 나은 발전 공간을 얻어야 한다. 따라서 집단의 이익과 개인의 이익을 다루는 모순된 심리에서 도덕적 균형은 이기적인 면으로 바뀌었는데, 그 원인은 이익 메커니즘의 추진과 회계 직업윤리 체계의 부재에 있다.

(4) 회계직업도덕검사는 허황되고 상벌 메커니즘은 허황된 것이다.

실제 관리 체제에서 회계사는 여전히 단위의 지도력과 관리를 받는다. 직장 책임자가 최종 결정을 내렸기 때문에, 회계사들은 왕왕 행정 개입을 받아, 회계 감독 기능을 잘 행사할 수 없고, 회계 감독이 부실하다. 일반 단위 지도자는 회계가 생각하는 대로 하라고 했지만, 정책 법규에 귀머거리 귀를 기울이지 않고, 심지어 정책 허점을 뚫을 방법을 강구하기도 했다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 또 회계사들은 회계감독권을 행사할 때 각종 압력으로 과감하게 법을 집행할 수 없었다. 일부 회계사들은 재경 규율의 진지함을 단호히 수호할 수 없다. 더욱이, 회계사들은 다른 범죄자들에게 편의를 제공하며, 어떤 사람들은 심지어 그들과 함께 위법 행위에 종사한다. 회계 감독, 감사감독, 세무감독, 재무감독 등의 감독 기준이 일정하지 않아 각 부처가 각자 정치를 관리하고 기능이 서로 교차하여 각종 감독이 유기적으로 결합할 수 없게 되어 전반적인 합력이 감독 역할을 충분히 발휘하지 못하고 있다. 게다가, 회계준칙 체계의 미비로 회계 종사자들의 도덕 수준이 떨어졌다. 회계 직업윤리 위반에 대한 국가의 처벌은 크지 않아 회계법규 위반 비용을 절감하는 동시에 위법자에게 막대한 부를 가져다주어 나쁜 작풍의 위조를 크게 조장했다. 동시에, 회계 실무의 객관적 환경도 회계사들이 좋은 회계 직업 규범을 형성하는 데 불리하다. 회계사가 규범을 고수하는 법률보장과 법률구제제도가 건전하지 않아 회계기관과 회계사의 직업윤리불량이 발생하는 경우가 있다.

둘째, 회계 직업윤리 건설을 강화하는 조치

(a) 대학생 회계 직업 윤리 육성 강화

재학 기간 동안 전문지식을 잘 배우는 것은 학생에게 기본적인 요구이며, 학생의 회계직업도덕을 양성하는 것도 현재와 미래의 합격회계졸업생에 대한 자신의 요구다. 학생들의 회계 직업도덕을 양성하는 것은 회계과정을 개설하는 것 외에도 교사는 솔선수범 시범선행자 잠적 묵화, 내색하지 않는 등 좋은 효과를 거둘 수 있다. 학교에서 직업도덕을 키우려면 일정한 문화적 분위기를 조성하고 다각적인 지도를 진행하여 덕재와 회계 소양이 높은 새로운 회계 인재를 양성해야 한다. 첫째, 교사는 의혹을 풀고 인격으로 학생을 감염시켜 학생들의 회계 공부에 대한 열정을 불러일으켜야 한다. 교실에서 교사는 지식과 기술을 전수하는 데 능숙해야 할 뿐만 아니라, 자신의 풍부한 이론적 기초로 학생들을 정복하고, 인격으로 학생을 감염시키고, 학생들이 자신의 전공을 사랑하고, 전공을 잘 배우도록 끊임없이 지도하고 격려해야 한다. 한편, 교사는 학생들의 학습 흥미를 불러일으켜야 하며, 반면에 교사는 끊임없이 자신의 전문 기술을 향상시키고 학생들에게 모범을 보여야 한다. 교실 진지 외에도 회계 학술 강좌를 개최하고, 현재 회계 업무의 핫스팟, 어려움, 의문점을 해석하고, 과거를 요약하고, 미래를 예측하며, 학생들이 회계 직업의 맥박을 느낄 수 있게 하고, 시대와 함께 전진하도록 할 수 있다. 둘째, 회계직업도덕의 배양은 고교에서 회계과정을 개설하는 것부터 시작해야 한다. 대학생에게 회계직업도덕을 주입하고, 직업도덕을 정확히 이해하고, 직업도덕의식을 키우고, 초보적으로 회계직업도덕의 자질을 갖추며, 합격한 회계사가 되기 위한 도덕적 토대를 마련해야 한다. 회계 전문지식과 회계 직업윤리는 서로 보완해야 한다. 회계직업교육과 회계직업도덕교육을 동시에 중시해야 서로 촉진하고 높은 자질의 합격회계인재를 양성할 수 있다.

(b) 홍보 및 교육을 강화하고 좋은 사회 환경을 조성한다.

각종 홍보 도구를 통해 회계 직업도덕의 홍보교육을 강화하고 여론의 분위기를 조성하여 회계사의 자기교육과 사회감독을 강화해야 한다. 이와 함께 전형적인 사례를 선택하고 신문 잡지 위챗 인터넷 등을 통해 회계사가 직업윤리를 고수하는 사례를 홍보하고 사회적 지위를 높이고 명예감과 책임감을 강화해야 한다. 회계 종사자에 대한 효과적인 직업윤리 교육을 실시하고, 생동감 있고 구체적인 사례 분석을 통해 직업윤리에 대한 감성적 인식을 높이고, 교육 효과를 높여야 한다. 각종 회계 종사자의 신용 기록 보관소 설립을 가속화하고, 신용을 지키는 회계사에게 상을 주고, 위법한 회계사를 처벌하고, 회계 직업윤리 준수를 촉진해야 한다. 홍보교육을 강화하고 좋은 사회환경을 조성하는 동시에 회계사들의 일상적인 독학과 자기수양을 강화하는 것이 중요하다.

(3) 건전한 회계직업도덕평가체계와 회계직업윤리검사 및 상벌 메커니즘을 세우다.

회계직업윤리감시와 평가체계는 회계직업도덕체계의 유기적인 부분이다. 회계 직업윤리 추적 검사 체계를 세우고 회계 직업도덕이 처한 단계를 판단하여 회계 직업도덕의 추세를 제때에 발견할 필요가 있다. 도덕적 평가에는 회계사의 법 준수, 정의, 헌신적인 평가 기준 등 여러 가지 측면이 있으며, 회계사의 직업윤리는 항상 대중의 감독하에 있기 때문에 도덕법정이 큰 위력을 드러낼 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도덕명언) 회계 직업 윤리 체계를 보완하기 위해서는 회계 직업 윤리 규범을 확립하고 직업 윤리 교육을 강화하는 기초 위에서 회계사의 직업 윤리 준수 상황에 대한 검사를 강화하고, 검사 결과에 따라 이를 표창하고 처벌해야 하며, 회계 직업 윤리 상벌 메커니즘을 세워야 한다. 상벌이 없으면 검사가 형식으로 흐를 것이다. 회계 직업윤리검사와 상벌을 실시하는 것은 회계사에게 행동적으로 직업도덕을 지키도록 독촉하고 악을 억제하고 선을 올리는 사회 환경을 형성하는 데 도움이 된다.

(4) 회계 직업윤리 위반에 대한 타격을 증가시킨다.

새로운 상황에서, 회계 직업윤리 건설을 지속적으로 강화해야 우리 경제사회의 빠른 발전을 촉진할 수 있다. 전 국무부와 주룽기가 거듭 강조했습니까? 가짜 장부를 만들지 않습니까? 이는 회계인에 대한 국가의 중시와 요구를 충분히 설명하고, 현재 회계인의 직업윤리 건설을 강화하는 것의 중요성과 긴박성을 분명히 보여준다. 현재 회계업계 부패 등 위법 징계 현상이 심각해 회계직업도덕의 중요성을 인식하게 됐다. 따라서 회계 직업윤리 위반에 대한 타격을 강화할 필요가 있다. 첫째, 악의적인 위조자에 대한 처벌을 강화해야 한다. 입법과 법 집행에서 위조자의 경제적 책임과 형사 책임을 추궁해야 하며, 위조자가 지불한 대가는 얻은 수익보다 훨씬 더 크다. 회계 정보 검사의 힘과 범위를 늘려 회계 조작의 비용을 크게 올려야 한다. 동시에, 회계 정보 사용자가 허위 정보 침해를 받으면 사법기관에 소송을 제기하여 민사배상을 받을 수 있도록 민사배상제도를 세워야 한다. 두 번째는 가능한 한 빨리 시장 출구 메커니즘을 수립하고 개선하는 것이다. 업계 규칙을 지키지 않고 신용을 지키지 않는 기업이나 개인의 경우, 가짜 장부를 작성한 후 가해자는 관련 업종에서 제명되어야 한다. 예를 들어, 회계조작과 관련된 상장회사는 즉각 퇴시해야 하고, 사기와 관련된 중개기관은 금지되어야 하며, 사기의 책임자, 회계사, 공인회계사의 자격증은 취소되어야 하며, 관련 직업에 종사해서는 안 된다.

(e) 회계 산업의 감독과 관리를 강화한다.

법치보장과 회계직업도덕건설을 촉진하면 회계업계에 대한 감독을 강화할 수 있다. 감독 관리는 회계팀 건설을 강화하는 중요한 내용이자 회계직업윤리 건설의 필수 부분이다. 과학적인 내부 통제 제도 체계를 제정하고, 회사 내부의 각종 경제 활동과 회계 업무를 규정하고, 회계 직업윤리 건설을 위한 제도 감독과 지원을 제공하고, 관리 결정의 원활한 시행을 보장하고, 회계사가 법에 따라 회계와 재무관리를 할 수 있도록 중요한 근거를 제공하고, 객관적으로 회계 부정행위의 발생을 억제하는 데 유리하다.

둘째, 각 감독부는 회계 직업도덕의 형성과 발전에 영향을 미치는 중요한 부분을 꽉 잡고' 회계법' 등 법률법규의 시행을 강화하고, 회계 직업도덕을 위반하는 행위를 처벌하고, 성실한 서류를 통해 회계 업무를 사회 전체의 감독하에 배치해야 한다. 또한 재무 부서는 엄격한 직무 자격 시험 제도를 통해 전문지식과 도덕지식의 문턱을 높이고, 후속 교육을 통해 종업원의 회계 기술과 도덕적 소양을 지속적으로 향상시키고, 사전 감독과 프로세스 감독에 초점을 맞추고, 회계 직업도덕을 심층적으로 유도해야 한다. 정부 부처는 행정관리의 장점을 이용하여 회계 직업윤리에 필요한 행정감독을 실시해야 한다. 회계 직업도덕검사, 상벌, 법집행검사, 회계취업자격증 연검증, 회계전문기술자격평가, 회계인원평가표창을 결합해 전형을 발견하고 본보기를 세우는 데 능하다. 우수한 회계사를 표창하여 악양선을 억제하는 환경을 조성함으로써 전체 회계사의 직업도덕을 묵묵히 제고하다.

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