첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우대.
둘째, 채용 계획
현 * * * 향진인사회서비스센터 직원 3 명, 용당향, 냉진, 양각당진 직원 1 명 모집. 향진 인민 사회 서비스 센터는 전임 사업 편성이다.
셋째, 채용 조건
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.
2. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
4. 채용 직책에 필요한 특정 조건을 충족합니다.
(1) 전일제 대학 이상 학력
(2) 전공: 정보 및 컴퓨터 과학, 컴퓨터 과학 및 기술, 회계
5 만 35 세 이하 출생연령은 신분증 기준, 마감일 20 13 12.6 입니다.
6. 현성 기관 사업 단위 재직 직원은 참고할 수 없습니다.
넷. 채용 절차
1, 등록 및 자격 심사
(1) 등록 시간: 2 월 5 일 2013 65438+8: 00-2 월 6 일 20131
(2) 등록 장소: 안화현 인적자원과 사회보장국 (현 남부).
(3) 자격 심사: 등록시' 안화현 사업 단위 채용 직원 신청서' 를 작성하여 1 최근 면관 2 인치 컬러 사진을 제출하고 본인의 유효 졸업증과 신분증을 제출해야 합니다. 요구에 따라 응시료와 사진비를 납부하다.
(4) 수험생 수령: 수험생은 20 13 년 2 월 8 시부터 16: 00 까지 본인의 신분증을 가지고 현 인적자원 및 사회보장국 공무원 관리처 (3 층) 에 가서 수험증을 받는다.
2. 검사
클로즈업 필기시험과 구조화 면접에 참가하다.
(1) 필기시험
① 시간: 20 13 12 14 오전 8 시 30 분-11:00
② 내용: 20 13 공무원 시험 개요 (응시 없음) 에 따르면 필기시험 성적은 100, 60% 가 총 성적에 포함됐다.
(2) 면접
필기시험 성적에 따르면 1: 3 의 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 들어간다. 면접 총성적 100, 40% 가 총성적에 포함됩니다. 총점은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 정렬됩니다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
3. 신체검사: 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 고용 정원 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정합니다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 그리고 기준에 따라 신체검사비를 받는다.
4. 심사: 신체검사 합격자는 학생 또는 업무기록 조회, 관련 증명서자료 수집, 방문조사 등을 통해 심사를 진행한다. 심사 대상에는 다음과 같은 상황 중 하나가 있으므로 불합격으로 인정되어야 한다.
(1) 학력과 연령에 허위 요소가 있다.
(2) 당기 정치기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기한이 미달되거나 범죄 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(3) 가족계획 등의 정책을 위반하거나 관련 코드, 도박 행위가 입건되어 조사된 것이다.
(d) 약물 남용;
(5) 법률 법규는 사업 단위 직원으로 초빙되는 것을 금지하는 기타 상황을 규정하고 있다.
응시자에 대한 심사에는 신청 시 자격 초심, 면접 전 자격 재심, 채용 시 자격 최종심, 시험 및 채용 전 과정을 거치는 것이 포함된다.
5. 공시: 필기시험 성적, 면접 성적, 신체검사원, 수험생을 각각 공시한다. 후보 공시 기간은 7 일, 기타 공시 기간은 5 일로 사회 각계 감독을 받는다.
6. 보충:
불합격 인원이 있다면, 총성적 순위에 따라 순차적으로 보충해, 전체 보충은 2 라운드를 넘지 않는다. 보충자 필기시험 성적은 반드시 이 직위에 도달해야 하며, 그렇지 않으면 필기시험 평균 성적의 80% 에 도달해야 한다.
7. 고용: 자격을 갖춘 인선은 현 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 채용된다. 직원 수는 총 직수를 초과해서는 안 된다. 추월하면 최종 병렬순위가 채용되지 않는다.
시험에 합격한 수험생은 총성적에 따라 자신의 고용인 단위, 최소 근속 연수 5 년을 차례로 선정한다. 채용된 후에는 반드시 용인 단위의 통일된 안배에 복종하고, 채용 수속을 처리하고, 인사부 인증을 받아야 한다.
넷째, 채용 규율
이번 채용 작업은 현 인적자원 및 사회보장국이 조직하여 현 기검 감찰부의 전 과정 감독 하에 진행된다. 채용을 담당하는 관계자들은 반드시 정치가 너무 강하고 규율이 엄격하며 공정하고 품위 있고 높은 책임을 져야 한다. 직무의 이용을 엄금하고 거짓과 편애와 부정행위를 엄금하며, 위반자는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다. 지원자는 어떠한 부당한 수단으로 시합에 참가할 수 없으며, 위반자는 시합 참가 자격이 취소될 때까지 상황의 경중을 보고 교육을 비판한다. 시험에서 부정행위를 하는 사람은 3 년 이내에 인사 채용 시험에 참가할 수 없다.
본 공고는 안화현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
동사 (verb 의 약어) 협상 방법
1, 온라인 상담:
안화현 인적 자원 사회 보장국 (/)
2. 전화 상담: 073778229 1 1
-응?
안화현 인적자원 사회보장국
2013165438+10 월 2 1.