제 2 조는 본성 행정구역 내에서 법에 따라 행정검사를 실시하여 본 방법을 적용한다.
제 3 조이 조치에서 언급 된 "법에 따른 행정, 합리적인 행정, 절차 적 정당성, 효율적인 편의, 정직성 및 신뢰성, 책임 통일" 의 기본 요구 사항에 따른 감독, 검사, 평가 및 보상 및 처벌 활동을 의미합니다.
제 4 조 현급 이상 인민정부는 본 행정부와 하급인민정부가 법에 따라 행정업무에 대한 심사를 통일적으로 이끌고 있다. 정부 법제기구는 본급 인민정부의 배치에 따라 평가 작업을 조직하고 본급 인민정부에 보고해야 한다.
동급인민정부는 이중관리부의 법행정심사를 담당하고, 상급관리부의 의견을 경청한다. 현지 인민 정부는 수직 관리 부서의 상황을 파악하고 관련 상황을 상급 관리 부서에 통보해야 한다.
상급 인민 정부는 하급 인민 정부가 법에 따라 행정 심사 업무에 대한 지도와 감독을 강화해야 한다.
제 5 조 법에 따른 행정평가는 실사구시, 실효성, 객관적 정의, 대중참여, 통일조직, 등급책임 원칙을 견지해야 한다.
제 6 조 각급 인민정부와 행정법 집행부의 주요 책임자는 본 지역, 본 부서가 법행정을 추진하는 제 1 책임자로서 법행정심사에 대한 총책임을 지고, 주도면밀하게 배치하고, 시행을 독촉한다. 제 7 조 법에 따른 행정 검사는 주로 다음을 포함한다.
(1) 행정기관, 특히 지도 간부의 의식과 능력을 높이다.
(2) 법에 따른 행정 시스템의 구축 및 시행;
(3) 법, 과학 및 민주적 의사 결정;
(4) 행정 법 집행을 규제한다.
(5) 법에 따라 사회적 갈등과 분쟁을 해결한다.
(6) 법에 따라 행정을 추진하고 법치 정부를 건설하여 실효를 거두다.
제 8 조 행정 인원, 특히 지도 간부가 법에 따라 행정하는 의식과 능력을 제고하다.
(1) 정부 상무회의와 부처 지도회의 전학법, 법제강의, 지도간부가 법에 따라 행정특강강좌 등 지도간부학법제도를 건립하고 건전하게 한다.
(2) 지도 간부가 법에 따라 임임 전 고찰과 법률 지식 테스트 제도를 실시하여 지방정부와 그 부서의 지도직으로 임직할 간부들에 대한 임전 고찰을 실시하여 관련 법률지식과 법행정상황을 고찰하다.
(c) 공무원 채용 시험 제도를 개선하고, 법률 지식 시험을 공무원 채용 시험 내용에 포함시키고, 행정법 집행과 정부 법제 업무에 종사할 공무원에 대한 특별 법률 지식 시험을 실시한다.
(4) 행정법 집행인의 법률지식훈련제도를 실시한다. 현급 이상 인민정부는 정기적으로 행정법 집행인을 조직하여 일반 법률지식훈련, 전문법지식순환훈련, 신법규주제훈련에 참가한다. 교육상황과 학습성적을 심사 승진의 기초 중 하나로 삼다.
(5) 각급 행정학원과 공무원 훈련기구가 개최하는 행정기관 공무원 학원은 법에 따른 행정지식을 교학 내용에 포함시킨다.
제 9 조 행정 시스템 구축 및 시행 평가 내용:
(1) 정부 입법 체계를 개선하다. 법정 권한과 절차를 엄격히 준수하고, 과학 발전에 유리한 입법 항목을 제때에 내놓고, 대중이 정부 입법에 참여하는 체제 메커니즘을 개선하다.
(b) 규범 문서 작성 제도를 개선하다. 법에 따라 규범성 문서를 엄격히 제정하여 규범성 문서의 합법성 심사를 강화하다. 현급 이상 인민정부와 그 부서의 규범성 문서는 통일 등록, 번호 지정, 발표해야 한다. 정부 규정 및 규범 문서 평가 정리 제도를 수립하고, 정부 규정은 5 년마다 정리하고, 규범 문서는 2 년마다 정리한다.
(c) 정부 정보 공개 시스템의 엄격한 시행. 보조제도와 각종 공공서비스 제도를 보완하고, 본 기관의 정부 정보 공개 작업 메커니즘을 확립하고, 책임과 권한을 명확히 하다. 정부 정보 공개 메커니즘을 보완하고, 정부 정보 공개 수단을 구현하고, 정부 웹 사이트에 게시된 정보를 제때에 업데이트한다.
(d) 행정 감독 제도를 개선하고 실행한다. 각급 인민정부와 그 부서는 인대와 상임위원회의 감독, 정협의 민주감독, 인민법원이 법에 따라 실시하는 감독을 자각적으로 받아들였다. 상급 행정기관은 하급 행정기관에 대한 계층 감독을 강화하고 감찰 감사 등 특별 감독의 역할을 충분히 발휘한다. 대중신고 불만 제도를 건전하게 세우고 언론과 여론의 감독을 주동적으로 받아들이다.
(e) 주요 간부의 책임 성을 개선하고 실행한다. 책임 있는 주체와 권한, 대상과 이유, 절차 및 방법을 명확히 하다. 책임을 견지하고 묻다.
(6) 법에 따라 행정을 추진하는 지도 체제와 메커니즘을 개선하다. 각급 인민정부와 그 부서는 주요 지도자가 지휘하는 법행정지도기구를 설립하여 법행정에 대한 감독, 지도, 독촉, 심사를 강화해야 한다. 정부 상무회의를 설립하여 법행정상황보고 제도를 듣고 상급정부에 보고하여 법행정상황을 추진하는 제도를 추진하다. 법행정시범활동을 심도 있게 전개하여 선진전형을 육성하고 선진경험을 총결하여 보급하다. 법제기구 건설을 강화하여 그 규격과 편제가 책임 임무에 맞도록 하고, 법행정을 추진하고 법치정부를 건설하는 조직, 조정, 감독 및 지도 역할을 충분히 발휘하다.
제 10 조 과학적 민주적 의사 결정에 따른 평가 내용:
(a) 공공 참여, 전문가 자문, 위험 평가, 합법성 검토 및 집단 토론 결정을 의사 결정의 필수 절차로 사용하여 주요 행정 의사 결정 규칙을 개선합니다.
(2) 법률, 규정 및 규정의 규정에 따라 청문회해야 할 중대한 의사 결정 사항 및 중대한 공익이나 대중의 직접적인 이익과 관련된 의사 결정 사항에 대해 청문회를 조직하고 합리적인 의견을 채택한다.
(3) 중대 의사 결정 사항은 정부 상무회의나 부처 지도부 회의를 통해 집단적으로 논의한 후 법제기관에 법률심사를 진행한다.
(4) 주요 결정에 대한 추적 피드백 및 평가를 수행하고 평가 결과에 따라 적시에 조정 또는 중지 여부를 결정합니다.
제 11 조 행정 법 집행 평가 내용 표준화:
(1) 행정법 집행 체제 메커니즘을 보완하고, 상대적으로 집중화된 행정처벌권과 종합행정법 집행 업무를 추진하며, 법행정의 경비보장 메커니즘을 보완하고, 행정기관이 법정의무를 이행하는 데 필요한 경비가 재정예산에 통일되도록 보장한다.
(2) 행정법 집행 절차를 개선하고, 법 집행 절차를 구체화하고, 법 집행 절차, 링크 및 시한을 명확히 하고, 행정자유재량권 기준 제도를 세우고, 행정처벌, 행정허가, 행정강제, 행정징수 등 각종 행정법 집행 행위가 적용되는 구체적 조건, 기준, 범위 및 방식을 명확히 하고 자유재량권 행사를 규범한다.
(c) 행정 법 집행 책임 시스템의 심층적 인 구현, 해당 수준의 정부의 행정 법 집행 기관 및 권한을 정기적으로 정리, 확인 및 사회에 발표, 행정 법 집행 부서는 법에 따라 법 집행 기관, 법 집행 직책 및 법 집행 요원의 책임을 명확히하고 사회에 발표합니다. 행정법 집행서류 심사, 법 집행 품질 평가, 법 집행 만족도 평가 등을 전개하고, 법 집행평의를 강화하고, 평의 결과를 행정법 집행인의 상벌, 진직 진급의 중요한 근거로 삼는다.
(4) 행정 법 집행 팀 건설을 강화하다. 행정법 집행 주체 자격 제도와 행정법 집행인 증명서 제도를 실시하고, 행정법 집행에 종사할 인원에 대해서는 현급 이상 인민정부 법제기구가 법률지식 훈련과 시험을 조직해야 하며, 시험에 불합격하고, 행정법 집행증서를 발급해서는 안 되며, 행정법 집행 활동에 종사해서는 안 된다. 법에 따라 수직관리부에서 발급한 행정법 집행 증명서를 소지하고 있는 행정법 집행인은 현급 이상 지방인민정부 법제기관에 신고해 법 집행 감독을 받아야 한다. 허베이 () 성 행정법 집행 및 행정법 집행 감독 조례 () 와 허베이 () 성 행정법 집행서류 및 행정법 집행 감독 검사 증명서 관리 방법 () 을 진지하게 집행하다. 행정법 집행인의 서류를 만들어 행정법 집행인에 대한 동적 관리를 실시하다.
제 12 조 법에 따라 사회적 갈등 분쟁 평가 내용을 해결한다.
(1) 각급 인민정부, 정부법제기구가 주도하고, 각 기능부문을 주체로 하는 행정조정제도를 세우고, 행정분쟁과 민사분쟁 해결에서 행정기관의 역할을 충분히 발휘한다. 행정 조정 제도를 완비하고 인민 조정을 전개하다. 행정 중재와 인민 중재, 사법중재와 연계되는 대조정 연계 메커니즘을 추진하다.
(2) 행정 재심의 강화. 현급 이상 인민정부는 행정복의기구를 보완하고, 행정복의인원을 충실히 하고, 행정복의사건은 법에 따라 두 명 이상의 행정복의인원이 심리할 수 있도록 보장해야 한다. 행정복의안 재판 방식을 개선하고 최적화하여 행정복의결정 집행력을 높이다. 행정 복심의 특징에 적응하는 인센티브 메커니즘과 경비, 설비 보장 메커니즘을 건전하게 세우다. 상대적으로 집중적인 행정복의재판을 실시하여 행정복의위원회 시범을 전개하다. 행정복의와 민원 연계 메커니즘을 세우다.
(c) 행정 소송 업무를 진지하게 잘 수행하십시오. 인민법원이 접수한 행정사건에 대해 행정기관은 적극적으로 응소해 규정에 따라 기소된 행정행위의 근거, 증거 및 기타 관련 자료를 법원에 제출한다. 중대 행정소송 사건, 행정기관 책임자가 자발적으로 출정하다. 인민법원의 발효판결과 판결을 존중하고 자각적으로 이행하며 인민법원의 사법건의를 진지하게 대하다.
제 13 조 법에 따른 행정을 촉진하고 법에 의해 통치되는 정부를 건설한다.
(1) 법에 따라 행정을 추진하고 법치정부를 건설하며 정부의 공신력과 집행력을 지속적으로 제고하고 경제가 좋고 빠른 발전, 사회의 조화와 안정, 국민의 행복을 보장하고 촉진한다.
(2) 다음 상황은 본 지역이나 본 부서가 법에 따라 행정을 추진하고 법치 정부를 건설하는 실제 효과에 대한 평가에 영향을 미친다.
불법 행정으로 인한 악성 사건이나 중대한 안전, 환경사고
행정 누락이나 난사로 인해 국익, 집단이익 또는 시민의 합법적 권익에 심각한 손해를 입게 됩니다.
법을 어기고 결정, 명령 또는 지시를 하여 중대한 경제적 손실이나 나쁜 영향을 초래하다. 제 14 조 법에 따라 행정 심사는 일반적으로 단계적으로 진행된다. 현급 이상 인민정부는 본급 정부가 확정한 법행정시범단위에 대해 직접 심사를 해야 하며, 몇몇 중점 단위를 확정하여 직접 심사를 할 수도 있다.
제 15 조 법에 따른 행정심사는 일상적인 숙달 상황과 연간 집중 심사가 결합된 방식으로 진행해야 한다. 법제기관은 매일 정보 피드백, 정보 교류, 감독 검사, 무작위 추출 등을 통과한다. , 행정 구역 내의 평가 대상의 행정 상황을 파악하십시오. 연간 심사 계획은 법제기구가 제정하여 본급 인민정부의 비준을 거친 후, 본 급 인민정부를 초청하여 법에 따라 행정지도팀 구성원 단위의 참여를 전면적으로 추진하여, 몇 개의 심사팀을 구성하여, 각각 피심사 기관에 가서 심사를 진행하도록 초청하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)
제 16 조 법에 따른 행정 연간 평가는 다음 단계에 따라 수행된다.
(1) 평가 단위는 평가 업무 요구 사항에 따라 자체 평가를 수행하고 매년 12 년 말에 평가를 담당하는 법률 기관에 서면 자료를 제출합니다.
(2) 심사팀에서 피심사 기관에 이르기까지 간담회 개최, 관련 문서 조회, 현장 고찰, 관련 기관 및 인원 방문, 민주평의 조직 등의 방법을 취하여 심사를 진행한다.
(3) 평가팀은 평가대상 단위를 법에 따라 행정상황을 평가하고, 법제기관에 보고하고, 이를 종합적으로 평가하고, 동급인민정부의 비준을 보고한다.
(d) 평가 결과를 평가 대상 기관에 피드백하고 발표한다.
제 17 조 심사 결과는 우수, 양호, 합격, 불합격 4 등으로 나뉜다. 평가는 백분제 채점 방법을 채택할 수 있으며, 연간 평가 계획에서 점수와 점수, 가감점을 설정할 수 있다. 제 18 조 법행정심사지표는 각급인민정부 목표평가, 성과평가체계에 포함돼 있으며, 심사 결과는 정부 지도부와 지도 간부의 종합평가의 중요한 내용으로 꼽힌다.
제 19 조 연례 심사 결과에 따라 법에 따라 행정을 추진하고 법치정부를 건설하는 데 탁월한 성과를 거둔 단위와 개인을 표창하고 장려하며, 일의 부실함을 통보하고 비판한다. 성 인민정부는 매년 심사 결과가 우수한 시 현 () 인민정부를 선정하여' 법치정부 건설 선진 단위' 를 수여한다. 한 무리의 부서와 부서를 선정하여 "법에 따라 행정 선진 단위" 를 수여하다. 제 20 조 본 방법은 20 1 1, 1 년 2 월부터 시행된다.