합영기업의 모든 활동은 중화인민공화국의 법률과 규정을 준수해야 한다.
국가는 합자기업에 대해 국유화와 징수를 실시하지 않는다. 특수한 경우 사회 공익의 필요에 따라 법정절차에 따라 합영기업에 징수하고 그에 상응하는 보상을 할 수 있다. 합자기업은 유한책임회사이다.
합자기업의 등록 자본 중, 외국의 투자 비율은 일반적으로 25% 이상이다.
합영 각 측은 등록 자본의 비율에 따라 이윤을 공유하고 위험과 적자를 분담해야 한다.
합영기업의 등록 자본의 양도는 반드시 합영측의 동의를 받아야 한다. 합영 각 측은 현금, 공업재산권 등으로 투자할 수 있다.
외국 합자기업이 투자한 기술과 설비는 반드시 중국의 요구에 진정으로 적합한 선진 기술과 설비여야 한다. 고의로 낙후된 기술, 설비로 부정행위를 하여 손실을 초래한다면 손실을 배상해야 한다.
중국 합영기업의 투자에는 합영기업 경영 기간 동안 합영기업에 제공되는 장소 사용권이 포함될 수 있다. 만약 장소 사용권이 중국 합영자 투자의 일부가 아니라면 합영자는 중국 시청에 사용료를 납부해야 한다.
상술한 투자는 합영기업 계약, 정관에 의해 규정되며, 가격 (장소 제외) 은 합영각 측이 협의하여 결정한다. 합영기업은 이사회를 설치하는데, 그 수는 합영 각 측이 협의하여 확정하고 계약 헌장에 규정하고 합영 각 측이 위임하고 교체한다. 회장과 부회장은 합영 각 측이 협의하여 결정하거나 이사회에서 선출한다. 중외 합자경영기업 한쪽이 회장을 맡고, 다른 쪽은 부회장을 맡아야 한다. 이사회는 평등과 호혜의 원칙에 따라 합영기업의 중대한 문제를 결정한다.
이사회의 직권은 합영기업 헌장에 따라 합영기업의 모든 중대한 문제를 논의하고 결정하는 것이다. 기업발전계획, 생산경영활동계획, 수지예산, 이윤분배, 노동과 임금방안, 총지배인, 부총지배인, 총엔지니어, 총회계사, 감사인의 임명 또는 고용 및 그 권한과 대우.
부총지배인 (또는 부주임) 은 합영 각 측이 각각 맡는다.
합영기업 근로자의 채용, 해고, 보수, 복지, 노동보호, 노동보험 등의 사항은 법에 따라 계약 체결을 통해 규정해야 한다. 합영기업의 직공은 법에 따라 노동조합 조직을 설립하고, 노동조합 활동을 전개하며, 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
합영기업은 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 합영기업이 얻은 총이익은 중화인민공화국과 국가세법에 따라 합영기업 소득세를 납부한 후 합영기업 장정에 규정된 비축기금, 직원 보상 및 복지기금, 기업발전기금을 공제해야 하며, 순이익은 합영각 측이 등록한 자본의 비율에 따라 분배해야 한다.
합영기업은 국가의 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 감세, 면세 혜택을 누릴 수 있다.
외국 합영기업은 순이익을 중국에 재투자할 때 이미 납부한 일부 소득세 환불을 신청할 수 있다. 합영기업은 영업허가증으로 국가외환관리국에서 외환업무를 할 수 있는 은행이나 기타 금융기관에 외환계좌를 개설한다.
합영기업의 외환문제는' 중화인민공화국 외환관리조례' 에 따라 처리해야 한다.
합영기업은 경영 활동 중에 외국 은행에 직접 융자할 수 있다.
합영기업의 각종 보험은 중국의 보험회사에서 보험에 가입해야 한다. 합영기업이 비준한 경영 범위 내에서 필요한 원자재, 연료 및 기타 물자는 공정하고 합리적인 원칙에 따라 국내 시장이나 국제시장에서 구매할 수 있다. 합자기업이 중국 밖에서 상품을 판매하도록 장려하다. 수출품은 합영기업이나 관련 위탁기관이 직접 외국시장에 팔거나 중국의 대외무역기구를 통해 판매할 수 있다. 합자 제품도 중국 시장에서 판매할 수 있다.
필요한 경우 합영기업은 중국 외에 지사를 설립할 수 있다. 외국 합영자가 법률, 합의 및 계약에 규정된 의무를 이행한 후 분배한 순이익, 합영 만료 또는 종료 시 분배된 자금 및 기타 자금은 합영계약에 규정된 화폐에 따라 외환관리 규정에 따라 외국으로 송금될 수 있습니다.
외국측이 송금할 수 있는 외환을 중국은행에 예금하도록 장려하다. 본 법은 공포한 날부터 시행한다.