이 세 활주로의 특징을 살펴 보겠습니다.
국유 기업:
1, 입사: 공기업 졸업생만 가장 쉽게 들어갈 수 있습니다. 공기업은 신선한 졸업생을 좋아하기 때문에 백지 한 장을 좋아합니다. 만약 당신이 이미 비공기업에서 일한 적이 있다면, 공기업에 다시 진입하는 것이 더 어려울 것입니다. 공기업이 많지 않기 때문에 요구도 수입품 (전통) 을 비교하기 때문입니다.
승진: 국유 기업의 승진은 매우 흥미 롭습니다. 첫째, XXX 직원은 매우 중요합니다. 둘째, 관계가 있어야 한다. 셋째, 관계를 맺어야 한다. 둘째, 어색함에 의지해야 한다. 마지막으로 능력에 달려 있습니다. 그렇게 생각해요. 그래서 공기업 동문권은 매우 중요하고 중요하다!
사기업:
1. 입문: 당신이 정말로 능력이 있다면, 기본적으로 들어갈 수 있습니다. 물론 화웨이 알리 등 대형 사기업은 공기업만큼 엄격하지만 소규모 사기업들은 대기업의 업무 경험을 보편적으로 좋아한다.
2. 승진: 사기업이 다른 공기업으로 승진하다. 그는 혈통과 능력의 융합을 매우 중시한다. 혈통이란 그들이 사장에게 충성하는지, 사장의 가치관과 일치하는지 (친척, 친구, 노부하) 를 가리킨다. 물론 능력도 중요하다.
외국 회사:
1. 입사: 요구 사항과 직위가 일치하지 않아 더 어려워요. 예를 들어 면접 때 영어를 요구한다. 사실 입사 후에는 거의 필요하지 않습니다. 그러나 외국 기업이 채용할 때 일반적으로 외국 기업을 좋아하고 공기업과 사기업을 경멸한다.
2. 승진: 외국 기업의 승진은 능력, 혈통, 관계에 의존하지 않는다. 설치에 따라 누구의 PPT 가 좋은지, 보고서가 높은지, KPI 가 잘 포장되어 있는지 보세요. 요컨대 외국 기업을 혼내는 것이다.
따라서 3 레일의 입문과 보급을 알아야 자신의 선택을 알 수 있다.
1, 배경도 없고, 감성도 낮고, 아첨도 없고, 실제 능력도 없어도 상관없지만, 학업 성적이 특히 좋다. 외국 기업을 선택하고, 학업 성적이 좋고, 영어를 할 줄 알고, 논리를 말하고, 모델을 말하고, PPT 를 잘 하는 것이 좋습니다. 이것은 외국 기업의 총아이다.
2. 배경이 있거나 사회활동을 아주 좋아한다면 중요하지 않지만. 너는 학교의 학생 소지도 간부로, 늘 벼슬을 부러워하고, 관직소설을 즐겨 읽고, 연설에서 총결산하는 것을 좋아하고, 사람을 찾아 모든 일을 하는 것을 좋아한다. 그런 다음 가능한 한 빨리 국유 기업에 가입해야합니다. 잘 어울려요!
3. 위 두 가지가 맞지 않으면 사기업에 들어간다. 사기업은 모든 것을 포용하고, 특히 일반 출신으로, 비교적 냉소적이고, 학업 성적이 보통이며, 자신의 능력으로 밥을 먹고, 창업충동을 갖고, 진정한 능력을 가진 사람을 존경한다.
이상은 내가 직장에서 20 년 후에 총화한 경험이다. 자신의 성격과 마음에 맞는 사람만이 견지할 수 있고 즐겁게 일을 할 수 있다. 그렇지 않으면 매우 괴로울 것이다. 또한, 일반적으로 (나와 싸우지 마라), 만약 네가 계속 사기업과 공기업에 있었다면, 외국 기업이 공기업과 사기업을 경멸하기 때문에 다시 외국기업에 들어가기가 어려울 것이다. 너는 외국기업과 사기업에서 지낸 적이 있는데, 공기업에 들어가는 것은 비교적 어렵다. 공기업이 적기 때문에, 너는 사기업과 외국 기업의 사람을 좋아하지 않는다. 사기업만이 대다수 사람들의 선택이다.
축하합니다, 당신은 곧 직장에 들어갈 것입니다. 이 진실하고 잔인하고 귀여운 사회에 직면하여, 나는 너에게 조언을 해주고 싶다, 너의 사업에 도움이 되기를 바란다.
공기업, 사기업, 외국기업에 가도 상관없다. 나는 좋은 예이다! 사실, 산업을 계획하고 선택하는 것이 가장 중요합니다!
첫째, 미래를 계획하십시오
기업에 들어가기 전에 인생 계획을 잘 세우다. 하나는 안정적이고 편안한 생활이다. 두 번째는 자구 준비를 잘 하는 것이다. 회사를 선택하기 전에, 반드시 자신의 장기 목표가 무엇인지 알아야 한다. 기술자 또는 고위 경영진이 되거나, 스스로 창업을 하고, 앞으로 회사 소속 업계에 진출하는 유사 기업이다.
2. 당신의 취미는 무엇입니까?
모든 구직자들은 자신의 취미가 무엇인지 알아야 한다: R&D? 기술? 테스트? 시장 (하드웨어, 소프트웨어)? 판매? 투자? 인사? 재무 등의 요인에 따라 구직자의 초기 포지셔닝이 결정된다. 많은 사람들이 구직 전에 자신의 특징을 잘 분석해서 맹목적으로 일자리를 찾지 않는다. 흥미는 직업 발전의 지속적인 동력이다. 만약 네가 일에 대한 열정을 잃는다면, 어떤 일도 해라! 그렇다면, 네가 고생하고 있거나, 네가 자학하고 있다면, 자신을 지체할 뿐만 아니라, 기업의 경제적 이익에도 영향을 미친다.
말하는 흥미는 두 가지 측면을 포함한다: 하나는 자신의 성격 특성에 의해 형성된 흥미이다. 둘째, 학습 과정에서 형성된 전문지식에 대한 관심. 경력 개발에서는 이 두 방면의 영향을 받을 것이다. 상대적으로 전자의 영향력이 더 클 수 있다.
셋째, 산업 발전 전망과 산업 수익.
양질의 산업 발전 전망은 회사의 아름다운 미래를 위한 필수 기초이다. 높은 업계 수익률은 기업 이윤과 직원 대우의 보장이다. 업계의 발전 전망과 수익률을 정확하게 판단하는 것도 간단하다. 인터넷에서 관련 자료를 찾아보거나 관련 분야의 학자나 지인에게 문의할 수 있다.
하지만 일이 뜻대로 되지 않아, 조양업계에서 전망이 좋은 회사를 선택할 수 없을 때, 업계 수익률이 높고 실력이 뛰어난 회사를 선택할 수도 있다. 사실 이런 상황에서의 생활은 미래에 더 도움이 된다.
인생에는 계획이 있어야 하고, 자신이 하고 싶은 일을 하는 것이 더 성공하기 쉽다.
신선한 졸업생은 어디로 발전하기에 가장 적합합니까?
신선한 졸업생은 보편적인 경험이 부족하다. 만약 그들이 대학에서 사회실천을 한 적이 있거나 학생회 간부를 맡은 학생이 있다면, 그들의 선택은 다소 다를 것이다. 일반적으로 다음과 같은 측면을 고려할 수 있습니다.
첫째, 학교는 보통이고 성적은 보통이다.
일반 학교라면, 일반 성적.
제안 선택: 사기업, 당신이 기꺼이 지불하는 한, 사기업은 당신이 학교를 졸업하는 것을 개의치 않습니다. 나는 너의 과거 성적은 개의치 않지만, 사기업은 너의 노력과 너의 업무 태도를 더욱 중시한다.
둘째, 명문 학교에 다니고 성적이 우수한 학생.
명교 졸업, 학교의 후광은 문을 두드리는 벽돌이므로 많이 신청할 수 있다. 전반적으로 명문 학교의 취업 범위와 일자리가 더 넓어지고 취업 성공률이 더 높아질 것이다.
제안 선택: 공기업, 외국기업 또는 양질의 사기업. 그들은 신인에 대한 요구가 더 높고, 출신을 중시하며, 이전의 이력서를 중시한다.
셋째, 학교는 일반적으로 학생회 간부로 일했다.
학교는 보통이지만 학생회 간부로서 사교능력을 충분히 단련함으로써 일반 학생회 간부의 조직조정 능력이 더욱 풍부해질 것이다.
제안 선택: 공기업 공기업 인재가 구제되지만 조직력이 우수한 인재에 대한 수요가 더욱 두드러진다.
넷째, 성적은 보통 학교에서 아르바이트를 해서 번 돈이 너무 많다.
성적은 보통이지만 들볶는 것을 좋아한다. 학교에서 아르바이트를 한 적이 있고, 각종 사회 실천에 참여했으며, 새로운 것에 대해 궁금했습니다.
권장 선택: 외국 기업, 민간 기업 또는 직접 창업. 외국기업과 사기업은 혁신 정신이 있고 들볶기를 좋아하는 인재에 대해 특히 편애한다.
관심을 가져 주셔서 감사합니다: Cai Jinsong 의 사고 큐브
곧 사회에 발을 들여놓은 것을 축하합니다. 나는 일찍이 너의 곤혹을 마주한 적이 있다. 직업 계획과 같은 큰 진실을 나는 말하지 않을 것이다. 왜냐하면 네가 이런 질문을 할 수 있기 때문에, 큰 진실이 너에게 그다지 쓸모가 없을 수도 있기 때문이다.
제 경험과 주변의 몇 가지 실제 사례를 공유하겠습니다. 그것으로부터 약간의 통찰력을 얻을 수 있다면 다행이다.
사례 1: 할머니 본인. 본인은 2 1 1 특색 대학을 졸업하고 졸업 후 한 중앙기업에 입사하여 현장에서 일한다. 사실 졸업할 때는 많은 선택권이 있었지만, 이 중앙기업은 해외 비축 인재를 위해 연봉이 수십만 원 이상이라고 선전했다. 젊고, 당연히 돈이 어디로 쓰이는지, 나는 돈을 벌어서 아내와 결혼해야 한다. 일을 한 후에야 장기 야외작업의 고통을 알아야 인간관계의 복잡성을 알 수 있다. 여기서는 군말을 하지 않는다. 20 10 정도, 국내 연봉 10+, 해외에서 일하고자 하는 사람은 줄을 서야 하고, 외국 임금은 30-60 정도 됩니다. 당시 나가고 싶은 사람은 나갈 수 없고, 돌아오고 싶은 사람은 돌아올 수 없는 상황이 있었다. 장시간 야외활동, 밤새움, 심지어 강도 높은 육체노동, 또 다른 이유까지 더해져 사퇴 생각을 하게 됐다.
우연한 기회에 나는 졸업한 지 1 년이 넘었고, 신선한 졸업생으로서 고향 성의 한 지방공기업에 입사한 지 6, 7 년이 되었다. 직장에서 우리 학교가 모집한 것을 제외하고는 모두 관계가 있으며, 어떤 사람들은 심지어 성 () 과 시 () 지도자와 직접적인 연관이 있다. 진보의 압력은 상상할 수 있다. 사선 소도시의 지주 공기업, 연간 소득 10 정도. 주변의 많은 동료들은 모두 2 대이고, 집에는 여러 채의 집이 있고, 1 년 10 의 수입이 있어 이 소도시에서는 여전히 잘 지내고 있다.
저는 단지 다른 사람들이 다른 길에 적합하다고 말하고 싶습니다. 공무원, 공기업, 사기업, 사기업의 차이는 다른 대답에서 이미 분명히 밝았기 때문에 더 이상 말하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 자신에게 맞는 것이 가장 좋지만, 강한 사업심과 세속적인 사람이 없는 대부분의 사람들에게는 공기업이 좋은 선택이며, 적어도 의식걱정 없이 살 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 만약 가정 조건이 좋다면, 공기업 수입은 네가 품위 있는 생활을 하기에 충분하다. 가정 조건이 보통이라면, 당신이 안정되고 안정된 생활을 하고, 후손을 위해 돈을 모으기 시작할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 공기업은 여전히 안정감과 행복감을 가지고 있다. 잠정적인 규칙에 관해서는, 심혈을 기울이고, 갱단을 결파하고, 사기업 외국기업이 다 있지 않은가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 그럴 리가 없어요.
사상이 있고 능력이 있는 일부 사람들에게는 별론이다. 내가 첫 직장을 그만두었을 때, 특히 사업심이 있는 형제가 창업을 하고 있었는데, 그는 많은 돈을 빌렸다. 스트레스가 너무 심해서 그는 나에게 그와 함께 일하고 싶은지 물었다. 나는 감히 할 수 없다. 이제 사람들이 점점 커지고 있습니다. 그래서 다른 사람들은 다른 길에 적합합니다. 하지만 나와 같은 대부분의 자질이 있는 사람들에게는 공기업이 여전히 좋은 선택이며, 나이가 들수록 인맥이 많을수록 더 값어치가 있다.
사례 2: 다른 사람이 선택. 나와 함께 이곳에 온 공기업 동창들은 모두 머리를 볼 수 없는 생활이 지루하다고 느꼈고, 네 개의 대학원 시험이 있었다. 그중 3 개는 상위 10 개 학교에 합격하고, 베이징에서 공무원으로 일하고, 사기업에서 부동산을 하고, 연봉 60+, 화웨이 한 명을 모두 잘 받는다. 또 다른 시험은 일반적으로 금융업무에 종사한다. 전반적으로, 나가는 사람도 모두 괜찮다. 남아서 차를 사서 집을 사서 결혼하고 아이를 낳는 것도 좋다. 네가 어떻게 생각하는지, 네가 어떻게 생각하는지 봐라.
예가 많으니 일일이 자세히 설명하지 않겠습니다. 나는 단위 식당에 갈 것이다.
직업을 힐끗 보다
둘째, 야망을 봐라.
세 번째로 지역을 보다.
넷째, 수요를 보세요
전공이 대립하기 시작하면 공기업 대우를 구한다.
대우요구가 높지 않거나, 열심히 단조하고 싶다면, 대형 사기업도 가능하다.
너무 멀지 않다면 신강은 좋은 학생을 갈망하여 좋은 정책 좋은 대우를 많이 받았다.
나는 이렇게 여러 해 동안 취업을 해 왔고, 신입생 취업도 많이 받았지만, 한 가지 내 머리 속에는 변함이 없었다. 바로 대졸자가 먼저 취직한 후 취직을 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 취업명언) 공기업, 사기업, 외국기업에 들어가는 것은 중요하지 않다. 공기업, 사기업, 외국기업은 관리 메커니즘, 직원 관계, 복지 대우 등에서 약간의 차이가 있지만, 유일한 변화는 기업의 모든 직원들이 발전하고자 하는 것은 개인의 능력, 전문 기술, 경험, 학습 능력과 큰 관계가 있다는 것이다.
신선한 졸업생으로서 취업에 직면할 때 많은 기업의 발표회, 즉 공기업, 사기업, 외자기업을 거치게 된다. 이러한 기업들의 선전으로 우리의 머리는 혼란으로 형용할 수 있다. 다소 막막하다. 마치 사람들이 눈부신 상품을 마주할 때 눈이 현란할 수 있는 것처럼, 대부분의 학교는 거의 모든 방면의 기업을 모집하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) 어떤 기업이든 기업 내에는 해당 인원이 대졸 취업을 지도하고 지도한다. 기업이 필요로 하는 것은 대졸 졸업생이 빨리 기업을 이해하고, 해당 직위의 업무에 익숙하며, 신속하게 직장에 진출할 수 있다는 것이다. 물론, 그들은 과정 전반에 걸쳐 자신의 마음과 주동이 필요하다. 민영기업이 교육에 외자 기업과 공기업보다 못하지만, 규모의 민영기업은 알리바바와 화웨이와 같은 외자 및 공기업보다 교육에 더 많은 투자를 하고 있다고 말하는 사람들도 있다. 외자기업의 임금 복지가 사기업보다 낫다고 말하는 사람도 있지만 물가가 오르고 인재시장 임금 수준의 영향으로 좋은 졸업생을 모집하기 위해 각 기업의 임금 수준 격차도 좁혀졌기 때문에 각 기업은 각각 장단점이 있다. 국유 기업이 외자와 민간 기업보다 더 안정적이라고 말하는 사람들도 있다. 최근 몇 년 동안 민간 기업에 대한 국가의 지지와 중시로 많은 기업들이 꾸준히 발전하고 있다.
요약하자면, 소장미는 신선한 졸업생이 취업할 때 공기업, 사기업, 외국기업을 지나치게 고려하지 말고, 마음에 드는 기업을 골라서 먼저 취업하고, 자신의 경력, 경력, 전문능력이 향상되면 직업을 선택하는 것을 고려해야 한다고 생각한다. 이때 자신의 꿈은 자신의 종합능력과 직장경쟁력을 높여 이뤄질 것이기 때문이다.
분투하는 소장미는 20 18 직장 의혹 해결에 집중하고 있으니 관심을 가져 주시기 바랍니다.
신선한 졸업생으로서 각종 취업 기회는 정말 사람을 매료시킨다. 우선, 너는 반드시 너의 첫 직장을 잘 선택하고, 어떤 업종을 택해야 한다. 이것은 네가 앞으로 어느 방향으로 갈 것인지를 결정할 것이다.
어디로 가야 할지는 사람마다 다르다. 공기업은 안정을 좋아하고 추구하는 사람에게 더 적합하다. 공기업의 각 방면에서 복지 대우가 더 좋기 때문이다. 신선한 졸업생이라도 처음 들어갈 때 좋은 대우를 받고 환경이 더 좋다. 공기업은 경쟁이 더 크고, 인간관계가 복잡하며, 능력과 학력에 대한 요구가 더 높다. 안정적인 발전을 개의치 않는다면 공기업을 고려해 볼 수 있다.
평범하고 싶지 않다면, 능력으로 뭔가를 하고 싶은 사람은 사기업을 선택할 수 있다. 사기업은 개인에게 더 큰 도전을 할 것이다. 사장이 인재를 중요하게 여기는 것은 큰 관계가 없다. 모든 성적은 능력에 달려 있어 그들의 택시 성장에 큰 도움이 될 것이다.
자극을 추구하려면 외국 기업에서 일하도록 선택할 수 있다. 외국 기업은 통상 임금이 높고, 인재 양성 메커니즘이 건전하며, 직장 입소문이 매우 좋으며, 직원에 대한 요구도 비교적 높다. 만약 그들의 능력이 상당하다면, 그들의 발전 전망은 매우 좋을 것이다.
선택하는 방법은 당신이 추구하는 것에 달려 있습니다. 모든 기업은 그것의 장점과 열세를 가지고 있다. 당대 사회의 신선한 졸업생으로서, 나는 지나치게 편안한 환경이 자신의 성장에 적합하지 않다고 생각한다. 결국 너는 학교에서 지식이 제한되어 있기 때문이다. 직장에 나온 후에도 학교처럼 편안한 환경에 처하면 투지를 잃고 나라 전체에 불리하다.
개인 조언: 발전하려면 더 많은 지식을 배우고 싶거나 외국기업을 우선적으로 고려하고 싶다. 생활을 체험하려면 공기업이 우선이다. 결국 공기업 민간 기업은 언제든지 할 수 있다.
1, 외국기업 공기업, 충분한 직장 지식을 배울 수 있어 장기적으로 혜택을 볼 수 있습니다.
2. 민영기업은 승진 기회가 많습니다.
너에게 건의를 하나 해 줄게: 졸업 후에 공기업에 가. 한편으로는 여가 시간이 더 많기 때문에 관심 있는 것을 배울 수 있다. 반면에, 당신은 복지가 좋고, 주택 적립금이 높다. 몇 년 후, 집을 사고, 뭔가를 배우고, 인맥을 쌓으면, 떠날 것인지, 사기업으로 갈 것인지를 결정할 수 있다. 외국 회사는 포함되지 않는다. 다른 회사와 비교해 볼 때 외국 기업들은 언제나 좋은 경쟁력을 갖고 있는 것 같다 ...
이것은 좋은 문제이다. 중국에는 매년 500 만 명의 신선한 졸업생이 있다. 모든 사람이 한 방향으로 한 길로 가는 것입니까, 아니면 모든 사람이 자신의 방향과 자신의 길을 가지고 있습니까?
분명히 사람마다 뜻이 있는 것이 틀림없다. 이 독특한 방법은 무엇입니까? 인생에는 성공의 길이 하나밖에 없다. 그것은 바로 너 자신이 되는 것이다.
당신의 세 가지 핵심이 되십시오: 자신의 장점을 발견하십시오-자신의 장점을 실천하십시오-자신의 장점을 발휘하십시오.
분수령 1: 7 세 이전에 인생 경력을 확정하다. 예를 들면 랑랑, 정준휘.
분수령 2: 12 세 이전에 큰 포부를 세우다. 만약 네가 출세하고 싶다면, 너의 가정을 진흥시켜라.
분수령 3: 25 세 이전에 나는 평생의 사업, 내 인생의 사명을 맡기기로 결정했다.
그렇지 않다면 생활 안내 책자 한 권을 공유하세요.
이 세 가지 핵심에 따라 경력 계획을 설계하십시오.