(a) 노동 고용 서비스 기관이 설립하거나 지원하는 집단 기업;
(2) 기업, 사업 단위, 기관, 단체, 부대가 직원 가족 및 자녀 취업을 위해 설립되거나 지원하는 단체 기업
(3) 도시 실업자가 자발적으로 자금을 조달하여 설립한 집단기업은 현지 노동취업서비스기관이 관리한다.
(4) 노동취업서비스기관은 실업보험기금으로 실업자 지원을 위해 설립된 생산자구기업을 지원한다.
(5) 각급 노동부문을 거쳐 노동취업서비스기업으로 인정된 기타 기업. 제 3 조 각급 인민 정부는 취업 서비스 기업에 대한 지도력을 강화하고, 취업 서비스 기업의 공고함과 발전을 국민 경제와 사회 발전 계획에 통합하고, 각종 조치를 취하여 지원해야 한다.
각급 노동부문은 현지 노동취업서비스업체의 관리를 담당하고,' 조례' 제 9 조에 따라 의무를 이행한다. 제 4 조 노동 취업 서비스 기업의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다. 어떤 기관이나 개인도 어떤 방법이나 구실로도 그 재산을 양도, 횡령, 점유하거나, 집단 소유제의 성격, 예속 관계, 경영 자주권 간섭을 불법적으로 바꿀 수 없다. 노동 취업 서비스 기업에 국가 및 성 규정 이외의 비용을 부과해서는 안 된다. 노동취업서비스업체의 노동력을 무상으로 이전해서는 안 된다. 제 2 장 정부 관련 부처의 취업 서비스 기업 관리 및 지원 제 5 조는 사회 각계가 법에 따라 다양한 형태의 취업 서비스 기업을 개최하고 지지하도록 장려하고 격려한다. 다음 조건을 충족하는 사람은 모두 노동 취업 서비스 기업을 개설할 수 있다.
(a) 요구 사항을 충족하는 기업명, 정관 및 조직기구가 있다.
(2) 명확하고 합법적인 생산 경영 범위와 방식을 가지고 있다.
(3) 생산 경영 범위에 적합한 등록 자본이 있다.
(4) 생산경영 규모와 업무에 적합한 종사자가 있는데, 그 중 도시 실업자와 잉여 인원은 60% 이상이다.
(5) 생산 경영 범위에 적합한 사업장과 시설이 있다.
(6) 필요한 안전 생산과 노동 위생 보호 조치가 필요하다. 제 6 조 노동 취업 서비스 기업 개설, 주최 또는 지원 기관, 주최 또는 지원 기관에서 신청, 동급노동부서에 노동취업 서비스 기업의 성격을 확정하고, 동급공상행정관리부에 등록을 승인하고,' 기업법인 영업허가증' 또는 영업허가증을 수령한 후에야 경영할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 기업법인 영업허가증, 영업허가증, 영업허가증, 영업허가증, 영업허가증) 실업자는 자신의 자금으로 노동 취업 서비스 기업을 설립하는데, 현지 노동부의 비준을 거쳐 현지 공상행정관리부에 등록을 승인하여' 기업법인 영업허가증' 이나' 영업허가증' 을 수령한 후에야 경영할 수 있다. 제 7 조 인정 된 노동 서비스 기업은 노동 부서가 승인을 담당하고 노동부가 균일하게 인쇄 한 노동 고용 서비스 기업 인증서를 발급하며 노동 고용 서비스 기업의 관련 지원 및 우대 정책을 즐긴다. 제 8 조 노동취업서비스기업은 분립, 합병, 휴업, 해지, 명칭 변경이 필요하며, 자원원칙을 고수하고, 기업 설립을 승인한 노동부의 비준을 거쳐 원공상행정관리부에 변경 또는 등록 취소 수속을 밟아야 한다. 제 9 조 노동 취업 서비스 기업은 주업을 겸영하여 업종 간 경영을 허용할 수 있다. 상공행정관리부의 동의를 거쳐 시장과 계절의 변화에 따라 경영 범위를 조정할 수 있다. 관련 부서는 노동 취업 서비스 기업의 창업 조건을 지지하고 돌보아야 한다.
노동취업서비스업체가 설립한 제 3 산업은 국가가 제 3 산업의 발전을 장려하는 우대 정책을 누리고 있다. 제 10 조 계획, 토지, 부동산 관리 부서는 취업 서비스 기업의 생산 경영을 우선적으로 배정해야 한다.
대외무역부문은 조건에 부합하는 노동취업서비스 기업 상품과 상품의 수출입권을 부여해야 한다. 제 11 조 각급 인민정부는 연간 예산에서 일정 금액의 취업자금을 배정하여 노동취업 서비스 기업의 생산 발전을 지원해야 한다. 자금은 유상으로 사용하고, 만기가 되면 상환한다.
노동 취업 서비스 기업의 생산 경영에 필요한 자금은 주최 기관이 자체 자금, 개인 자금을 이용하여 사회 한가한 자금과 은행 대출 등을 흡수하여 모금할 수 있다. 제 12 조 금융기관은 최적의 신용대출을 선택하여 노동 취업 서비스 기업의 생산 발전과 취업 확대를 지원해야 한다. 노동취업서비스업체들이 정상적으로 생산하는 데 필요한 유동자금과 기술개조자금은 산업정책과 신용정책에 맞춰 지원한다. 제 13 조 노동취업서비스기업은' 조례' 제 4 조와 국가, 성의 기타 감세 특혜 대우를 받는다.
노동취업서비스기업은 규정된 비율에 따라 장애인 배치작업을 맡고 민정부부의 비준을 거쳐 감세 조건에 부합하는 세무서의 비준을 거쳐 국가가 사회복지기업에 규정한 감세 보살핌을 받을 수 있다.
노동취업서비스업체들이 규정에 따라 즐기는 감세는 생산이나 기술 개조를 개발하는 데만 사용할 수 있으며, 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.