대기업은 법률 고문실을 설치하고, 조건이 미성숙하여 전임 법률 고문 조수를 임시로 배치할 수 있다. 다른 기업은 법률 고문실을 설치할 수 있다. 법률 고문실이 없는 사람은 전임 법률 고문 조수를 갖추어야 한다. 인력은 반드시 상응하는 업무 수준을 가져야 한다. 제 3 조 공장장 (또는 사장, 하동) 은 전문직을 설립하거나 시간제 법률 고문을 초빙해야 한다.
조건부 기업은 해당 기업 직원을 법률 고문으로 초빙해야 합니다. 법률 고문실을 설립한 법률 고문은 일반적으로 법률 고문실 주임이 맡는다.
기업도 사회변호사를 시간제 법률 고문으로 초빙할 수 있다. 법률 고문실이나 전임 법률 고문 보좌관은 공장장이 초빙된 법률 고문과의 연계를 강화하고 초빙된 법률 고문과 협력하여 업무를 수행하는 데 협조해야 한다. 제 4 조 법률 고문처는 기업의 독립 기능 부문이다. 법률 고문, 법률 고문실 및 전임 법률 고문 보좌관은 공장장의 직접 지도하에 기업의 법률 업무를 처리하고 공장장에게 책임을 지고 기업에 법률 서비스를 제공한다. 제 5 조 법률 고문실에는 주임, 부주임, 보조 법률 고문이 설치되어 있다. 주임과 부주임은 공장장이 임명한다.
법률 고문실 설립은 업무 요구에 따라 결정될 수 있다. 제 6 조 기업이 법률 고문, 법률 고문실 또는 전임 법률 고문 조수를 설립한 후, 부서 사무청과 지방 사법행정기관에 신고해야 한다. 그 업무는 현지 사법 행정 기관의 지도를 받는다. 제 7 조 기업 법률 고문의 조건은 다음과 같다.
1. 당의 노선, 방침 및 정책을 옹호하다.
작풍이 정파적이고, 일처리가 공정하며, 감히 원칙을 견지한다.
3. 경제법 전문 훈련을 거쳐 본업을 감당할 수 있는 능력과 법률 지식을 갖추고 있다.
경제 관리 및 비즈니스 관리에 익숙합니다.
5. 전문대 이상 학력이나 전문대 이상 문화 수준을 갖추고 있습니다.
6. 기업관리 경험이 있고, 일정한 경제, 법률 업무 관행이 있고, 변호사 자격을 얻거나, 변호사 업무 능력을 갖추고 있다.
상술한 조건을 충족하는 사람은 모두 기업 법률 고문이나 법률 고문실 주임을 맡을 수 있다. 상위 5 개 조건에 부합하는 사람은 기업 법률 고문 부주임이나 조수를 맡을 수 있다. 제 8 조 법률 고문실 (법률 고문 또는 전임 법률 고문 보좌관 포함) 의 책임:
1. 공장장의 경영 결정과 각 업무 부서의 경영 활동에 대한 법률 의견과 건의를 제공하여 기업의 경영 활동이 국내법, 규정 및 관련 규정을 준수할 수 있도록 합니다.
기업 경제 계약의 감사 및 관리에 참여하십시오. 국내 합자협력, 섭외 경제, 기술 및 무역 협상 및 계약 초안 작성 및 검토에 참여
3. 공장장이나 관련 부서가 각종 규칙과 제도를 제정, 수정 및 폐지하고, 관련 부처에 협조하여 집행 상황을 점검하고, 제때에 개선 건의를 제출하도록 돕는다.
4. 법정 대리인의 위탁을 받아 중재 중재 소송 등 비소송 활동에 참여하여 기업의 합법적 권익을 보호한다.
5. 공장장이 국내법, 법규 및 기타 관련 규정을 관철하여 해당 부서의 법제 홍보 및 교육 업무를 잘 수행할 수 있도록 돕습니다.
공장장이 지정한 기타 법률 업무를 수행하십시오. 제 9 조 법률 고문국의 권리:
1. 기업의 생산 경영 상황을 이해하다.
2. 업무의 필요에 따라 상급 문서를 읽고 기업의 관련 문서, 자료, 회의록 및 재무, 통계 보고서를 검토합니다.
3. 기업관리위원회에 참석하여 다른 형태의 경영 의사 결정 회의에 참여한다.
4. 제때에 공장장에게 기업경영활동 중 위법행위를 시정할 것을 요구하며, 시정하지 않으면 기업주관부에 신고할 권리가 있다.
5. 위법과 국가나 기업의 이익을 해치는 활동에 참여하는 것을 거부할 권리가 있다. 제 10 조 법률 고문실은 법률 및 경제 관리 지식을 꾸준히 배워 전문 수준을 지속적으로 높여야 한다. "작업일기", "집단토론", "자료관리", "보고평의", "상담등록" 등의 업무제도를 건전하게 세우다. 제 11 조 법률 고문처는 사실을 근거로 법률을 기준으로 국가, 기업, 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.
법률 고문처는 직권을 행사하고, 법률과 법규의 시행을 지키며, 누구도 간섭하고 보복을 타격해서는 안 된다. 제 12 조 기업과 그 주관 부서는 직무에 충실하고 뚜렷한 성과를 거둔 법률 고문에게 표창과 상을 주어야 한다. 불법 경영 활동에 참여하는 법률 고문에 대해 제때에 조정하고 책임을 물어야 한다는 점에 대해 죄송하게 생각합니다. 제 13 조 법률 고문은 전문 기술 인력으로, 그 전문 기술 직무는 엔지니어링 기술, 경제 전문직 시리즈에 포함될 수 있으며, 그 평가 (임용) 업무는 국가 및 부서의 관련 문서에 따라 집행된다. 제 14 조 각 부서는 본 규정에 따라 구체적인 법률 고문 업무 제도를 제정할 수 있다. 공공 기관의 법률 고문 업무는 본 규정을 참고하여 집행한다. 제 15 조 본 규정은 부 사무청이 책임지고 해석하여 발행일로부터 시행한다.