20 14 산둥 해양위생사업 단위 채용 공고

사업단위 공개 채용인원 잠정 규정' (인사부 영장 제 6 호),' 산둥 성 사업단위 공개 채용인원 실시 방법' (루인발 [2006] 23 호),' 연대시 사업단위 공개 채용인원 실시 세칙 (시범)' (연인발 [2007]) 에 따르면 발표는 다음과 같습니다.

첫째, 채용 범위와 조건

(a) 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.

(b) 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑한다.

(셋) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.

(d) 신체 건강, 채용 직책 건강 검진 기준에 부합한다.

(e) 나이는 28 세 이하 (1986 65438+ 10 월 1 후생), 대학원생 이상 연령은 30 세 (/kloc-) 20 14 전일제 일반 대학 졸업생은 연령에 구애받지 않는다.

(6) 응시자는 반드시 응시한 직위의 학력 요구 사항을 충족해야 하며, 학력은 반드시 국가 계획 내 전일제 학력이어야 한다.

(7) 전일제 일반대학 대학원생과 20 13, 20 14 전일제 일반대학 졸업생은 호적 제한을 받지 않는다. 연대시 채용에 참여한' 대학생 자원봉사 서부계획',' 고교졸업생을 마을로 보냄',' 3 개 1 개 지원' 등 기층 서비스 프로그램에 참여한 고교 졸업생 (이하' 기층 서비스 졸업생') 또는 외국인 학생 서비스 만 2 년, 연간 심사 합격과 3 년 이내 (20 10/

(8) 국무원 학위위원회와 교육부 교육서비스센터에서 발급한 학위와 학력증서를 취득한 유학자는 동등한 학력 전일제 국가 졸업생의 직위를 모집할 수 있다.

(9) 국내법, 규정, 정책 및 채용 요구 사항을 충족하는 기타 모든 자격 조건.

기층 서비스 졸업생 채용 직위는 채용 조건 충족, 서비스 2 년, 연간 심사 합격, 3 년 이내에 지원한 기층 서비스 졸업생 (20 10, 20 165438, 20/KLOC-) 으로 제한된다. 우대 정책을 즐기고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 더 이상 우대 정책을 누리지 않는다.

수험생 학력증서에 포함된 전공은 채용 직위 전문 요구와 일치해야 한다. 오리엔테이션과 위탁 양성졸업생은 반드시 오리엔테이션과 위탁 양성기관의 동의를 받아야 응시할 수 있다. 이미 취업하거나 취업협정에 서명한 졸업생은 반드시 고용인 기관에서 증명서를 발급해야 한다. 초중고 교사는 반드시 현급 이상 교육 행정부의 동의를 얻어야 한다. 시험에 참가한 모든 졸업생은 반드시 20 14 년 7 월 말까지 졸업해야 한다. 유학자들은 20 14 년 7 월 말까지 국무원 학위위원회와 교육부가 승인한 교육부 유학 서비스 센터에서 수여하는 학위 및 증서 인증 수속을 받아야 한다. 1 인당 한 자리만 보고하다.

공개 채용 인원의 회피는' 발행에 관한 통지' (중발 [20 1 1]3 1 호) 와 당정 지도 간부 회피에 관한 규정을 참고하여 응시자가 본인과 응시해서는 안 된다 전일제 일반고등학교 비대졸 현역 군인 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람, 20 10 이후 각급 공무원과 사업단위 공개 채용에서 위법 위반이 발견된 사람, 법률 규정에 따라 응시할 수 없는 기타 상황에 응시할 수 없는 사람은 등록할 수 없다. 전일제 일반고등학교 비대졸자는 취득한 학력 학위를 응시조건으로 채용시험에 응시해서는 안 된다. 재학 기간이나 졸업 후 처분이나 처벌을 받고 해지되지 않은 사람은 응시할 수 없다.

둘째, 등록

통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 분담금 등을 신청합니다. 악의등록 신청 정보, 등록 질서를 어지럽히거나 학력증명서 위조 등 관련 서류에 대해 시험 자격을 사취한 응시자는 일단 확인되면 이번 시험 자격을 취소한다. 5 년 이내에 우리 시에서 응시할 수 없다.

(1) 등록 시간:

등록 시간: 7 월 6 일 9 시 20 분14-7 월 17:00 10.

조회 시간: 7 월 7 일 9: 00 2014-12 7 월 17:00.

지불 시간: 7 월 7 일 9: 00 2014-117 월 10 일1

필기 시험 수험증 인쇄: 2065 438 7 월 6 일 09:00+04-07:00 16.

등록 및 시험 정보 조회 사이트: www.haiyangdj.gov.cn (해양당 네트워크)

(2) 특정 요구 사항:

1. 온라인 등록: 지원자가 지정지원사이트에 로그인하여' 온라인 등록' 을 클릭하고 온라인 지원시스템에 들어가 개인 관련 지원정보를 사실대로 기입하고 정확하게 제출하고 최근 1 인치 면관 전면 사진 (사진 크기1/KLOC) 을 업로드합니다 온라인 등록은 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하며, 1 인당 한 자리만 보고하도록 제한해야 한다. 지원자가 사전 자격 전에 여러 번 로그인하여 지원 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 신청 자격이 심사 기관의 제 1 심에서 통과되면 변경해서는 안 된다. 신청 자격이 초심에 통과하지 못하면 응시자는 더 이상 이 직위에 응시할 수 없다. 규정된 시간 내에 등록하지 않은 (등록 시스템 기록을 기준으로 함) 제 1 심은 통과되지 않습니다.

2. 온라인 초심: 지정된 신청 시간 내에 감사기관은 전담자를 배치해 온라인 등록 상황을 점검하고, 지원자가 제출한 정보에 따라 12 시간 전에 지원자 자격에 대한 초심을 실시하며, 온라인 피드백 초심 결과를 진행한다. 응시자는 7 월 6 일 12: 00 까지 온라인으로 응시정보를 제출 (수정) 하고 홈페이지에 접속해 신청자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 심사 기관은 자격 심사 시 참고할 수 있도록 자격 초심 합격자의 등록 정보를 보존해야 한다. 응시자는 초심 신청 결과에 이의가 있으며 6 월 1 1 일, 7 월 15: 00 까지 지정감독전화로 신고할 수 있습니다. 규정된 기한 내에 신고하지 않은 것은 초심 결과에 이의가 없는 것으로 간주된다.

3. 온라인 분담금: 온라인 초심을 통과한 사람은 분담금 시간 내에 등록시스템에 등록해 온라인 분담금을 해야 합니다. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 루가비신 [2008] 13 번 문항에 따르면 필기시험비 기준은 1 인당 40 위안이다. 지불이 성공한 후, 규정된 시간에' 해양시 20 14 공개 채용 사업 단위 직원 등록표',' 해양시 20 14 공개 채용 사업 단위 직원 성실 약속서',' 수험증' 을 다운로드하여 인쇄한다.

해설자, 진행자 직위에 응시한 인원은 온라인 등록을 하지 않고 7 월 9 일 오전 9 시 관련 자료를 해양시 인적자원시장 (해양시 해양로 17 일) 에 접수했다.

관련 시험비용 감면을 받는 농촌 빈곤대학생과 도시 주민은 인터넷 요금을 내지 않아도 된다. 7 월 10, 본인 또는 타인은 성 인적자원 및 사회보장청, 성 교육청이 발급한' 산둥 빈곤 가정 졸업생 취업서비스 카드' 원본과 사본을 해양시 인적자원 및 사회보장국 분배 및 사업단위 인사관리과 (해양시 제남로 9 1 호 "산둥 빈곤 가정 졸업생 취업 서비스 카드" 가 없는 도시 주민들은 가정 소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저 생활보장의 증명서와 저보험 원본 및 사본을 제출할 수 있다. 농촌 빈곤 대학생은 가정 소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발행한 빈곤 증명서와 빈곤 가정 기본 정보 서류 원본 및 사본을 제출할 수 있다.

등록이 끝난 후 최종 지원자 수가 계획수의 3 배 미만이며 채용 계획은 1:3 비율에 따라 삭감됩니다. 방향성 채용 일자리 계획을 줄이면, 줄어든 계획은 같은 전공인 비전향 채용 일자리로 옮겨진다. 대학원생만 모집할 계획이 줄어들면, 조정 후 계획은 같은 채용 단위의 같은 채용 직위로 옮겨질 것이다 (구체적인 조제 방법은 일자리 수요표 참조). (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학원생, 대학원생, 대학원생, 대학원생, 대학원생) 채용 계획에서 취소된 직위에 대해, 원래 응시자는 다른 자격을 갖춘 직위를 변경하거나 환불 수속을 할 수 있다. 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국의 비준을 거쳐, 부족한 인재 응시 비율은 적당히 완화될 수 있다.

셋. 자격시험

응시자 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.

면접에 들어간 사람은 정해진 시간, 장소에 따라 필기시험수험증을 제출하고, 전체' 해양시 20 14 공모사업단위 직원 지원서', 자필 서명한' 해양시 20 14 공개 채용사업단위 직원 성실약속서' 를 작성해야 한다.

관련 증명서에는 졸업 당시 취업주관부에서 발급한 출석증, 학력증, 학위증, 주민등록증, 주민등록증, 호적본 외에 자격을 갖춘 기층 서비스 졸업생이 현급 이상 조직, 인사 (인사) 부서에서' 고졸자 선발-촌직' 프로젝트에 참가하는 인원에 대해 증명하는 내용이 포함되어 있다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트에 참여한 사람들은 산둥 성의 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무소에서 발행한 "채용 공고" 와 현급 이상 조직, 인사 (인사) 부서의 심사 자료에 의거한다. "서부 대학생 자원봉사" 프로젝트에 참여한 사람들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성 위원회가 인정한 증명 자료를 발급한다. 이미 기관사업 단위에서 취업한 기층서비스 졸업생은 동급 인적자원사회보장부에서 발행한 기층서비스 프로그램 우대 정책을 받지 않는 증빙자료도 제출해야 한다. (기층서비스 졸업생은 상술한 자료를 심사하는 것 외에 성급 주관부에서 제공하는 기층서비스 졸업생 명부에 대해 심사를 진행해야 한다.) 취업 기간 동안 파견되지 않은 졸업생은 학력증명서, 학위증, 신분증, 호적본, 졸업생 취업주관부에서 발급한 도착증을 제출해야 한다. 이미 취업협정에 서명한 졸업생은 반드시 용인 기관에서 시험에 참가하기로 동의한 증명서를 발급해야 한다. 자격을 갖춘 유학생은 본인의 신분증, 호적본, 국무원 학위위원회, 교육부가 승인한 교육서비스센터에서 발급한 학력증명서와 학위 인증 수속을 제출해야 한다. 근무단위가 있는 응시자는 학력증명서, 학위증, 신분증, 호적본, 인사관리 권한이 있는 부서 또는 기관에서 발급한 동의서를 제출해야 합니다 (초중고교교사는 현급 이상 교육행정부에서 발급한 동의서를 제출해야 합니다) 인사대리인의 경우, 고용인 기관이 신청에 동의한 편지 외에 인사대리기관이 인사대리서를 제출해야 한다. 개인 인사대리인은 인사대리기관이 개인 인사대리서를 발급한다. 인증서 편지 스타일 첨부 후) 등. 채용 직책에 대한 다른 요구 사항이 있는 경우 기타 관련 자료 (예: 표준어 등급증서, 집업 의사 자격증 등). ) 필요에 따라 제출해야 합니다. 대학원 직위에 응시한 사람은 고교 교무부 또는 대학원에서 발행한 학사 학위 및 학위증, 대학원 학위 및 학위증, 대학원 단계 전문 연구 방향증도 직무 요구 사항에 따라 제공해야 한다.

신청할 때 이미 기관사업 단위에 채용되거나 채용된 인원은 반드시 채용이나 채용 기관이 응시에 동의한 확인서를 발급해야 한다. 만약 기관이 사정상 면접 전에 제공할 수 없는 증명서를 처리하는 것에 동의한다면 면접 후 이틀 이내에 제공할 수도 있다. 규정된 시간 내에 관련 자료와 증명서를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 조직과 인사부의 동의를 거쳐 필기시험 성적 합격선 내에서 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충할 수 있다.

면접 전 자격 심사는 해양시 통일조직, 인사부서가 조직한다. 면접 전 자격 심사 결과는 온라인 초심 결과와 일치하지 않으며 면접 전 자격 심사 결과가 우선한다.

넷째, 시험

채용시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취한다 (대학원생 직위 수험생은 필기시험에 참가하지 않고, 온라인으로 신청하고, 초심에 합격한 후 직접 면접에 들어간다).

채용 시험은 건강류와 종합류 두 종류로 나뉜다. 보건류에는 시 보건국이 채용한 일자리와 시 사회복지센터의 간호직, 사회보장센터의 의사 직위, 가족계획서비스소의 의료 영상 진단직, 나머지는 종합분류다.

필기 시험 (a)

필기시험 시간 2065 438+2004 년 7 월 19. 수험증을 상세히 보다. 수험생은 필기시험 수험증과 신분증으로 시험을 본다.

1, 필기시험 과목

종합필기시험 내용은 기초지식과 종합작문 두 과목으로 나뉘며, 위생필기시험 내용은 위생법규와 위생전문기초지식 두 과목으로 나뉜다. 각 과목은 만점이 100 이고 필기시험 총성적은 5: 5 의 백분위수로 계산한다. 필기시험 성적은 소수점 두 자리까지 계산하며, 끝수는 반올림한다.

종합공공기초지식과목은 주로 법률지식, 정치경제이론, 시사정치정책, 국정국력, 과학기술지식, 공공관리 등을 포함한다.

위생전문기초지식과목은 내과, 외과, 소아과, 산부인과, 유방과, 안과, 응급실, 이비인후과, 일반외과, 정형외과, 신경외과, 정신과, 의사 (사회보장센터) 가 임상의학용 종이를 통일적으로 사용하고, 마취직은 마취용 종이를 사용하고,

2. 면접관의 확정

필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 필기시험 합격선을 확정한다. 필기시험 성적 합격선에서 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 범위에 들어가는 인선을 확정한다 (해설자, 진행자 직위는 1: 10 비율). 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접 범위에 들어갈 것을 확정한다.

필기시험 성적과 면접 범위에 들어가는 인원 명단이 해양당 건설망에 발표됐다. 면접에 들어간 사람은 루가비편지 [2008] 13 호 규정에 따라 면접시험비 70 원을 납부합니다. 필기시험료 감면을 즐기는 사람은 본인이 신청하면 면접시험비를 면제받을 수 있다.

(2) 면접

면접 시간 2065 438+2004 년 7 월 26 일. 면접은 시 조직, 인사부에서 조직하여 구조화 면접 방식 (해설자, 진행자 직위, 전문기술 심사 방식) 으로 진행되며, 주로 응시인원의 종합적인 자질과 전문 업무 기술을 고찰한다. 면접은 백분제를 기초로 한 것이다. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리, 끝수를 반올림하고 면접이 끝난 후 발표한다. 인원의 질을 보장하기 위해 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 면접 기타 구체적인 사항은 별도로 통지한다. 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적 5: 5 비율에 따라 총 시험 성적을 계산합니다 (면접관에게 직접 들어가는 경우 면접 성적은 총 성적). 시험 총성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1.5 비율에 따라 신체검사 심사 범위에 들어가는 사람 명단을 결정한다. 채용 단위와 같은 직위 수험생의 총 성적이 동일하고 취업에 영향을 미치는 경우 필기시험 성적에 따라 필기 시험 성적이 동일하게 유지되며 박사 석사 성 우수 졸업생 일반 고교 졸업생 순서로 정렬됩니다. 아직 불확실하다. 조직전문가는 총 성적이 같은 인원에 대해 면접 인선을 다시 제기하고, 재면접 후 총 성적으로 신체검사 인선을 확정했다. 신체검사 범위에 들어간 인원 명단은 해양당 건설망에 발표됐다.

동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 평가

신체검사와 심사범위에 들어가는 인원이 확정되면 예정대로 지원자 수가 높은 점수부터 낮은 점수까지 검진과 심사를 진행한다. 신체검사 방법 및 기준은 인사부, 보건부 "인적자원 및 사회보장부 발행에 관한 통지" (민발 [2005]1호), "인적자원 및 사회보장부, 보건부 개정 통지" (민발 [2005]/KLOC) 신체검사는 채용 기관이 조직해 지정병원에 가서 신체검사를 하고, 신체검사 비용은 응시자가 부담한다 (시험비 감면을 받는 것은 채용 기관이 부담한다). 신체검사 항목 모두 검사가 완료된 후 주임의사가 추가 검사가 필요하다고 판단한다면 응시자는 주임의사의 안배에 따라 진일보한 검사를 해야 한다. 신체검사 결과에 이의가 있는 지원자나 고용인은 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 채용기관에 서면으로 신청할 수 있으며, 채용기관은 원래 신체검사 병원 등급보다 낮지 않은 의료기관에서 재검사를 조직한다. 재시험 항목은 재시험 기관이 재시험 의료기관과 함께 결정하고, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 하며, 관련 신체검사 비용은 재시험 신청 측이 부담한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있다. 응시자는 신체검사 기관의 동의 없이 정해진 시간에 신체검사나 재시험에 참가하지 않는 것은 기권으로 간주된다. 응시자는 주임의사의 신체검사 일정에 불복종하거나 신체검사 과정에서 허위로 위장하거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과가 왜곡되어 응시자격을 취소한다.

심사 업무는 채용 단위의 주관 부서에서 조직한다. 채용 단위의 주관 부서는 각각 2 명 이상의 직원으로 구성된 심사 실무 그룹을 설립해야 하며, 구체적으로 심사 업무를 책임져야 한다. 심사는 덕재와 덕재를 겸비한 기준과 채용 직위의 요구에 따라 심사대상자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 성과, 규율준수, 청렴자기 규율, 기피 필요 여부 등을 종합적으로 이해하고, 심사대상자의 임직자격을 심사한다. 불합격을 심사하거나 허위행위 등 본 채용 약장 규정 위반 행위를 발견한 경우 채용을 하지 않거나 취소하지 않는다. 평가팀은 실사구시, 객관적이고 공정하게 평가 대상을 평가하고 서면 평가 의견을 써야 한다.

신체검사와 심사 불합격자, 실격. 같은 수의 신체검사, 심사원이 신체검사, 심사, 공시 및 고용 수속을 통과한 사람은 더 이상 본 직책에 신체검사, 심사 범위에 들어가는 다른 인원에 대한 신체검사, 심사를 하지 않는다. 제안 고용인원이 채용 수속을 하기 전에 불합격이나 기권으로 인한 공석은 이미 같은 직위의 신체검사 범위에 들어간 인원 중에서 등액을 보충할 수 있다.

신체검사 합격자, 해양당 건설망에 7 일 근무일 공시. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 고용인 기관이 고용 의견을 제시하고, 관리 권한에 따라 고용 수속을 밟는다.

자동사 고용

채용인원은 채용 기관이나 해당 주관부서가' 사업단위 고용 요약표' 와' 사업단위 고용 등기표' 에 기입하고 해양시위원회 조직부나 시 인적자원 및 사회보장국에 신고해 등록한다. 고용 조건에 부합하는 경우, 해양시위원회 조직부나 시 인적자원 및 사회보장국에서' 사업단위 채용인원 통지서' 를 발행하고,' 사업단위 채용인원 통지서' 에 따라 관련 파견 수속을 밟으며, 채용 단위는 규정에 따라 고용인과 고용계약을 체결한다. 조직인적자원부서가' 사업단위 채용인원 통지서' 를 발부한 후 지원자가 정해진 시간에 보고하지 않은 것은 기권으로 간주되어 그 결과 생긴 일자리 공석은 보충되지 않았다.

고용인은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기격자는 고용계약을 해지하고, 인재시장에 들어가 스스로 직업을 선택하였다.

일곱. 기타

지원자는 지원 기간 동안 24 시간 통신을 원활하게 하고 채용 사이트에 게시된 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면, 결과는 스스로 책임을 진다.

채용 과정에서 수험생은 채용 기관의 정상적인 업무 일정에 불복종하거나, 소란을 피우거나, 정상적인 채용 질서를 어지럽히는 경우, 채용 기관이 이번 채용 (시험) 자격을 취소하고, 실제 상황에 따라 5 년 이내에 해양사업 단위 응시를 금지하는 처분을 내릴 수 있다.

이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다. 어떤 학원이 있는지, 과외 사이트나 간행물, 네트워크 카드 등이 있습니다. 학회 명의로 개최하는 것은 사업 단위 공개 채용 주관 부서와 무관하다.

전화: 0535-322889322019

감독 전화: 0535-3223393

이번 시험 정보 공개 사이트: www.haiyangdj.gov.cn (해양당 네트워크)

첨부 파일:

1, 20 14 해양시 사업 단위 공개 채용 직원 계획표 (종합)

2, 2065438+2004 해양시 사업 단위 채용 직원 계획표 (위생)

3, 2065438+2004 해양시 사업 단위 채용 직원 시험 채용 전문 (학과) 지도 카탈로그 (시범)

4, 2065438+2004 해양시 사업 단위 공개 채용 직원 수험생 성실약속 서.