이 사건의 최종 결과는 사건 발생 후 화웨이가 화웨이에 대한 이씨의 침해에 대한 이해를 표명하는 이해서를 발표했다는 것이다. 그러나 법원 1 심 판결은 이씨가 컴퓨터 정보 시스템 데이터를 불법적으로 입수한 죄로 징역 1 년, 벌금 인민폐 2 만원을 선고받았다. 이씨에게 위법소득 인민폐 23437.6 원을 추징했다. 이씨는 판결에 불복하여 상소를 제기했다. 법원 2 심 판결, 이모 씨가 컴퓨터 정보 시스템 데이터를 불법적으로 입수해 위법소득이 5000 여 원이며 줄거리가 심각하다. 본인과 변호인의 관련 의견이 성립되지 않아 법원은 채택하지 않는다. 항소를 기각하고 원심을 유지하다.
이 사건은 직장에서 직업도덕에 어긋나는 일을 한다는 것을 확실히 일깨워 주었다. 만약 당신이 정말로 법을 어긴다면, 회사가 여러 가지 이유로 당신을 용서하더라도 추궁하지 않을 것입니다. 그러나 법은 무정합니다. 줄거리가 심각하면 여전히 법률의 제재를 피할 수 없습니다.
첫째, 어떤 상황에서 회사 비밀 누설을 구성할 수 있을까? 세 가지 요소가 필요합니다.
1) 회사는 회사의 비밀 범위를 명확하게 규정하는 규칙과 제도를 가지고 있으며, 규제는 용의자가 비밀을 누설하기 전에 명확하게 알리고 서면으로 확인해야 한다. 2) 회사는 용의자가 지정된 회사 기밀에 접근할 수 있도록 명시 적으로 허가한다. 3) 누출시 용의자는 주도권을 잡아야한다. 수동적인 누출이라면 범죄를 구성하지 않는다. 예를 들어 기밀을 저장하는 컴퓨터나 하드 드라이브가 도난 또는 분실되거나, 컴퓨터의 트로이 목마가 유출되거나, 보관인이 부적절한 보관으로 인해 다른 사람에게 고의로 도난당하는 경우가 있습니다. 주동성이 있는지 여부를 결정할 때, 현행 판례법의 중요한 조항은 용의자가 기밀 유출로부터 이익을 얻을 수 있는지 확인하는 것이다.
둘째, 회사 기밀을 누설하는 상응하는 처벌
1. 회사 내부 처리
이런 상황은 비교적 흔하다. 직원이 어떤 이유로 회사 기밀을 누설하는 경우, 예를 들어 직장 직원의 임금 정보를 누설하는 것은 큰 일은 아니지만, 직장 내 노동 규정을 촉발시켰다. 일반 부서는 누설의 심각성에 따라 누설 직원에게 서면 경고, 최종 경고 또는 직접 사퇴를 한다. 이것들은 법적 책임을 질 필요는 없지만, 당신의 직업 발전에 큰 영향을 미칩니다.
2. 줄거리가 심각하고 관련 금액이 크며 법에 따라 법원에 넘겨져 처리하며 형법 제 219 조 영업비밀침해죄를 위반하고 영업비밀권리자에게 중대한 손실을 초래한 경우 3 년 이하의 징역이나 구속, 병행 또는 단처벌금 특히 심각한 결과를 초래한 경우, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 상술한 이씨는 기업에 중대한 손실을 초래한 것으로, 첫 번째 상황에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.
보충 정보
기업은 기밀 데이터를 어떻게 보호해야 합니까?
1. 법률 무기로 자신의 합법적 권익을 보호하다. 기업은 지나쳐서는 안 되고, 감히 집안의 추태를 드러내서는 안 된다. 법적 수단을 통해 중요한 사건을 해결하면 자신의 손실을 최대한 만회할 수 있을 뿐만 아니라 기업 내 범죄 미수자들에게도 강력한 억제 효과가 있다.
둘째, 기업의 민감한 데이터를 보호하는 효과적인 방법을 채택하십시오.
1. 컴퓨터 파일 보호, 영업 기밀 유출 방지, 회사 데이터 유출 방지. (회사의 LAN 관련 컴퓨터는 USB 포트 사용을 통제해야 한다. USB 포트 사용을 금지하고, USB 저장 장치를 비활성화하고, USB 장치 사용을 감시할 수 있다.
2. LAN 파일 서버 보안 설정, * * * * 에 대한 파일 액세스 설정, * * * * 에 대한 파일 액세스 로그 기록.
3. 이직하거나 이직한 사람은 즉시 계정을 로그아웃하거나 권한을 교체하는 동시에 완벽한 정보 보안 체계를 구축해야 한다.