전염병 중 간호사의 견해에 대한 모범문 (문장 3 편)

전염병 중 응급 간호사의 경험 1

한 해 동안 간호사와 과장의 정확한 지도하에 당의 위대한 정신을 열심히 공부하고 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 지도로 삼아 본직에 입각하여' 환자 중심' 의 임상 서비스 이념을 견지하고 각종 의료 업무를 진지하게 전개하였다 올해의 개인 업무 요약 보고서는 다음과 같습니다.

첫째, 이데올로기 적, 정치적 측면

당의 기본 노선, 방침, 정책을 성실히 관철하고, 아침 회의, 신문, 인터넷을 통해 정치 이론을 적극적으로 배우고, 규율을 준수하고, 직무에 충실하며, 병원과 수술실의 방침, 정책, 규칙 제도를 적극 옹호하고, 환자를 중심으로 우수한 간호사의 기준에 따라 엄격하게 자신을 요구하고, 의료 서비스의 질을 핵심으로 삼고, 환자 만족을 기준으로 한다

둘째, 이론과 전공 학습을 강화하여 끊임없이 자신의 종합적인 자질을 높이다.

자기 직업윤리 교육을 강화하다. 간호사의 직업윤리, 사상윤리 수준은 간호사의 자질과 이미지에 직접적인 영향을 미친다. 그래서 일 년에 몇 차례 염정교육과 기능 훈련을 거쳐, 나는' 청렴하고 자율적이고, 엄격한 법 집행, 열정적인 서비스' 의 방침을 고수하고, 인민만족을 좋은 일의 근본적 출발점으로 삼고, 항상 당과 인민의 이익을 최우선으로 삼고, 애민의 이념을 확고히 세우고, 국민의 마음 속에' 백의천사' 의 이미지를 확립해야 한다는 것을 깨달았다. "4 자아", 즉 "자중, 자성, 자경, 자려" 를 강화하여 간호사의 주동성을 발휘하다.

셋째, 열심히 일하고 제 시간에 작업을 완료하십시오.

내가 이전에 배운 이론 지식을 임상 실제 업무와 결합할 때, 나는 한편으로는 평상시 업무에서 엄격하게 자신을 요구하고, 학과 선생님에게 많이 물어보고, 다른 한편으로는 여가 시간에 열심히 공부하고 요령을 이해해야 한다. 본업을 사랑하고, 모든 일을 정확하게 진지하게 받아들이고, 일에 몰두하고, 열심히 봉사하고, 노동규율을 잘 준수하고, 제시간에 출근하고, 출석률이 높고, 근무시간을 효과적으로 활용하고, 직무를 고수하며, 제때에 야근을 해야 하며, 일이 제때에 완성될 수 있도록 보장해야 한다.

넷. 작업면

(a) 학습 관리 규범

병원의 관리 규범을 열심히 공부하고, 한 문장씩 분석하고, 모르면 물어보고, 수간호사장이 각 업무를 완성하도록 돕다. 각종 규칙과 규정, 조작 규정, 조작 절차, 직무 책임 및 응급계획을 파악하여 각 업무를 잘 수행하다.

(b) 최신 지식을 받아들이고 자신의 전문적 자질을 높이다.

병원 조직의 업무 교육과 부서의 업무 학습에 적극적으로 참여하고, 새로운 전문 지식을 지속적으로 배우고, 자신의 업무 자질을 향상시키고, 모든 일을 잘 한다.

환자에게 "사전 예방 방문" 서비스를 적시에 정확하게 제공합니다. 표준에 따라 간호 운영을 하고, 좋은 서비스 이미지를 확립하고, 정기적으로 환자의 의견을 구하고, 더욱 주도면밀하게 모든 환자를 서비스한다.

(d) 개인 재배 강화 및 "천사" 이미지 구축

사상정치, 업무질, 의덕의풍, 임상조작 기술 등 기본기 훈련을 강화하다. 그들의 사상 정치적 자질을 제고하고, 문화과학, 전문 실천, 관리 과학 지식을 배우고, 간호 관리 수준과 질을 높이다.

이상은 올해 개인 업무 총결산 보고서이니, 부적절한 점은 비평하여 시정해 주십시오.

유행 기간 응급 간호사의 경험 2.

미래에 대한 기대와 희망으로, 나는 익숙한 __x 대학을 나와 광활한 시장에서 떠돌아다니며 결국 _ _ 도시의 __x 병원에 착륙했다.

이곳의 X 개월 동안 나는 인턴 임무를 완수하고 지도자와 동료의 도움으로 __x 병원 _ _ 과의 환경에 완전히 녹아들었다. 이곳의 일에서 나는 전문지식과 기술뿐만 아니라 간호사라는 직위에 대해서도 더 깊이 이해하게 되었다. 간호사의 업무 추구와 현재 업무의 부족을 이해하다.

이번 업무에서는 주로 _ _ X 수간호사의지도와 지휘 아래 인턴십 임무를 완수하는데, 처음 시작한 일의 많은 문제들이 나에게 폐를 끼쳤지만, 많은 성장을 거두었다. 이제 저는 제 일을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.

첫째, 사상 조정

간호사로서, 나는 직장에 나가는 순간 수간호사의지도하에 내 생각을 엄격히 조정했다! 간호사가 되어라! 우리가 직면해야 할 것은 병으로 고통받는 환자들이다! 이를 위해, 우리는 정신적으로 엄격하게 자신을 요구하고, 진지하게 책임지고, 전심전력으로 자신의 일을 잘 하고, 영원히 환자를 돌보는 것을 사랑해야 한다.

수간호사장의 지도 하에, 나는 이 직업의 소홀함에 깊이 탄복했다. 비록 내가 지금 하고 있는 일은 다른 사람이 좋지 않지만, 나도 직장에서 엄격하게 자신을 요구하며, 내가 천천히 모두에게 어깨를 나란히 하게 한다.

둘째, 학습능력

직장에서 우리는 공부와 일을 시작하기가 어렵다. 처음에는 간호장 밑에서 도움을 주고 보조작업을 했다. 그러나 동시에 나도 자신도 모르게 수간호사장의 태도를 배워서 내 일을 더욱 진지하게 대했다. 또한 수간호사와 다른 지도자들도 우리에게 연습을 많이 해 줄 수 있는 실용적인 교육을 자주 해 주었습니다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 우리 자신을 충분히 단련시키자, 앞으로의 실제 업무에서는 긴장하지 않을 것이다.

셋째, 의사 소통 능력 향상

이 일에서, 나는 점차 전문적인 능력뿐만 아니라 의사 소통 능력도 똑같이 중요하다는 것을 깨달았다! 간호사로서 우리는 살아있는 사람이 아니라 환자를 치료해야 한다. 우리는 체조처럼 침묵해서는 안 되고, 환자의 의혹을 무시해서는 안 된다. 물론, 자유롭고 긴장된 연설은 환자에게 우리의 전문성에 의문을 제기하고 서비스에 만족하지 못하게 할 수 있습니다. 이를 위해 이해한 후에도 여가 시간을 이용해 선배와 교류하며 의사소통 능력을 단련했다. 그리고 더 열심히 자신의 전문성을 강화하여 자신이 더 잘 일을 완성할 수 있도록 노력하겠습니다.

자, 인턴십이 끝났습니다. 제가 인턴십에서 느끼는 것은 이것보다 훨씬 더 많습니다. 하지만 제가 부족한 것은 이것보다 훨씬 더 많다는 것을 알고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인턴쉽명언) 정말 훌륭한 간호사가 되기 위해서, 나는 앞으로 계속 전진할 것이다!

유행 기간 동안 응급 간호사의 경험 3

소아과 간호 대상은 0- 14 세 아동이다. Maslow 의 수요 수준 이론에 따르면, 인간의 수요는 생리적 수요, 안전 수요, 사랑과 귀속 수요, 존중 수요, 자기 실현 수요의 5 단계로 나뉜다. 이 다섯 가지 요구는 아이들에게 모두 다른 수준의 구현이 있다. 이러한 요구를 충족시키기 위해 심리 간호는 매우 중요한 수단이자 방법이다. 사람들의 문화생활수준이 높아지고 건강관념이 바뀌면서 아이를 가진 부모가 아이를 보호한다는 인식도 높아지고 간호 업무에 대한 요구도 높아지면서 간호 분쟁의 발생은 상승세를 보이고 있다. 간호 분쟁을 싹트기 위해 임상 간호 업무에서 많은 분쟁의 원인이 간호사-환자 소통과 직간접적으로 관련되어 있으며, 실제로 간호 오류나 사고에 속하는 분쟁은 매우 적다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 간호 분쟁을 미리 예방하고 간호사-환자 의사 소통을 잘 하는 것이 중요하다. 효과적인 의사 소통은 좋은 간호사-환자 관계를 조성하고, 간호사-환자 분쟁을 줄이며, 어린이와 부모의 신체적, 정신적 필요를 충족시키고, 어린이의 조기 재활을 촉진 할 수 있습니다.

소아과는 독립된 과실로서 다른 과는 다른 특수성을 가지고 있다. 우리나라의 가족계획 정책으로 인해 실생활에서 대부분의 아이들은 외동 자녀, 조국의 미래, 집안의 어린 황제 공주님이다. 그들의 감정은 간단명료하다. 그가 병이 나서 병원에 입원했을 때, 그의 부모는 특히 초조하고, 그의 병세를 과장하고, 의료진에 대한 요구가 너무 높았기 때문에, 그의 부모의 심리 상태는 아이에게 직접적인 영향을 미쳤다. 예를 들어, 간호사에 대한 부모의 불만은 간호사에 대한 아이의 분노로 바뀔 수 있고, 부모의 경향은 아이의 경향으로 바뀔 수 있다. 따라서 우선 자녀 가정의 불안, 긴장, 두려움, 의심, 불신을 완화해야 한다. 우리는 환자를 가족으로 여기고, 그들이 귀환하는 느낌을 갖게 하고, 그들의 신뢰를 얻어야 한다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 의사소통을 할 때, 언어는 간단하고 이해하기 쉽고, 얼굴에 미소를 띠고, 언어 소통은 간호 업무를 관통해야 한다. 간호사는 환자를 인도하여 말을 해야 한다. 동시에 예리한 관찰력을 가지고 격려적인 언어를 많이 사용하고, 아이를 꾸짖지 말고, 아이의 자존심을 보호하여 간호사에 대한 신뢰를 얻고 간호의 질을 높여야 한다.

좋은 간호사-환자 관계를 수립하는 방법은 여전히 세부 사항에 더 많은 관심을 기울여야한다고 생각합니다. 환자를 대할 때는 더 많은 사랑, 인내심, 책임감, 환자에 대한 열정, 세심한 간호, 행동, 사려 깊음, 진지한 태도, 표현, 일에 부딪히면 말을 많이 하고, 다른 사람에 대한 존중과 원칙성을 높여야 한다. 만약 모든 간호사가 이를 할 수 있다면, 나는 긴장하고 복잡한 간호사 관계가 간단해질 것이고, 우리의 간호 수준은 크게 향상될 것이며, 간호 사업은 더 잘 발전할 것이라고 생각한다.

을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다