각급 노조는 새로운 형세에 적응하여 위권 업무를 강화해야 할 필요성에 적응하고, 작업 구도를 더욱 보완하고, 방식을 혁신하고, 조직 체계를 건전하게 하고, 운영 메커니즘을 개선하고, 노동조합 역량 건설을 강화하고, 위권 업무 수준을 높인다. --사회화 된 권리 보호 패턴 구축. 권리 보호 업무에서 각급 노조는 직공 권익과 노동조합 업무의 중대한 문제에 대해 당위원회에 보고하고 정부와 사회 관련 방면에 통보하며 당위 지도자, 정부 중시, 각 방면의 지지, 노조 운영, 근로자 참여의 사회화 권익 구도를 적극 추진하여 전 사회가 권권에 참여하는 전반적인 합력과 강세를 형성하였다. 각종 사회관계를 조율하고, 사회자원을 통합하고, 다방면 참여를 실현하고, 공동위권을 확보하기 위해서. 중화 전국 총노조가 노조 뉴스 홍보력을 통합하고, 신문센터를 설립하고, 노조 업무, 특히 권리 보호 업무를 제때 발표하는 경우. 각급 노조는 노동조합 홍보진지 역할을 충분히 발휘하고 중앙과 지방 주류 매체를 통해 노동계급과 노동조합 업무에 대한 선전력을 더욱 강화하고 여론력을 최대한 활용해 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동조합이 법에 따라 권리를 보호하는 좋은 사회환경을 적극 조성하고 있다. --노동 조합의 권리 보호 방법 혁신. 각급 노조는 능동적, 법, 과학적 위권의 새로운 방법, 새로운 방법을 적극적으로 탐구하여 독특하고 생산적인 경험을 많이 만들었다. 농민공 수출지와 수입지 노조가 연합하여' 원원 건설회, 속지 관리, 연합상호 작용, 쌍방향 권리 보호' 메커니즘을 구축하여 농민공 권리 보호 요구를 충족한다. 서로 다른 도시의 노조들이 힘을 합쳐 시외 노조 권권 연계 메커니즘을 만들어' 점' 권권을' 선' 권권권으로 바꿔 노조 권권의 전반적인 실력을 높였다. 일부 지방노조는 사회화 방식으로 직공 법률 위권센터를 설립하고, 직공 법률 원조 메커니즘을 확립하고, 개인 위권 업무를 잘 수행하며, 직원들에게 효과적인 법률 원조와 서비스를 제공한다. 일부 지방에서는 노동조합 위권 업무 순찰제도를 세우고, 직공 대표 순찰제도를 시행하고, 노동조합 위권 사업의 시행을 촉진하는 등. 각급 노조 지도부는 기층 노조의 실천 혁신을 적극 장려하고 지지하며, 경험을 총화하고, 전형을 보급하며, 노동조합 권익 사업의 왕성한 발전을 촉진한다. --노동 조합 권리 보호의 조직 체계와 운영 메커니즘을 개선한다. 각지에서 적극적으로 조치를 취해 노조 조직체계를 보완하고 현급과 향진 노조 건설을 강화하고 지방노조와 산업노조, 지역산업노조와 기업노조, 상급노동조합, 기층노조의 적극성을 충분히 발휘하며 상급노조가 기층노조를 담당하는 조치와 방법을 탐구하고 상급노조가 하급노조에 대한 지도와 서비스를 강화하고 협조적인 패턴과 위권 사업의 전반적인 합력을 형성하였다. 경제가 발달하고, 직원 수가 많고, 조건이 성숙한 곳에서 향진 총노조 시범사업 설립을 꾸준히 추진하고, 향진 총노조 건립 문제를 진지하게 연구하고, 향진 노조 조직의 위권 역할을 발휘하고, 향진 노조를 계속 탐구하고 보완하며, 마을 (거리) 노조를 선두로 삼고, 마을 (지역사회) 로 삼고 있다. 일부 지역에서는 지역, 산업적 노동조합 조직 건설을 적극적으로 강화하고 해당 지역산업노동자 대표대회, 단체계약제도, 지역노동쟁의조정기구를 건전하게 세우고, 일부 지역에서는 노동조합 업무에 대한 그리드 관리를 실시하여 위권 업무를 더욱 효과적으로 한다. 각급 노조는 위권 심화 업무를 둘러싸고 조사 연구를 전개하고, 기층과 직공 군중에 깊이 들어가 노동관계 동태, 직공 권익 실현 상황, 직공 팀 발전 변화를 제때 파악하고, 직공 사상의 맥박을 파악해 원천 참여를 강화하고 위권 사업을 전개하는 근거를 제공한다. 많은 지방노조가 인센티브를 강화하고 노동조합 업무에 대한 평가 메커니즘을 탐구하고, 노동조합 위권책임제와 책임추궁제를 세우고, 기층 노조 주석의 직접민주선거를 시범적으로 탐구하고, 노동조합 간부에 대한 보호를 강화하고, 노동조합 간부가 법에 따라 권리를 보호하도록 지원하고, 노동조합 업무의 대중화, 민주화, 법제화, 사회화를 추진한다. --노동 조합의 권리 보호 능력을 향상시킵니다. 각급 노조는 간부 인사제도 개혁을 심화시키고, 노조가 간부를 돕는 일을 규범화하고, 노조 지도부와 노조 간부 대열 건설을 더욱 강화하고, 노조 위권 사업의 조직 기반을 다졌다. 각급 노조는 노조 간부 양성력 강화의 요구에 따라 다양한 형식과 채널의 일자리 훈련과 직업훈련을 통해 노조 간부의 권익 능력과 수준을 높이기 위해 노력한다. 중화전국총노동조합 통계에 따르면 2005 년에는 전국 486,5438+만 명 이상의 기층 이상 노조간부가 지방과 산업노동조합 윤훈에 참가했고, 52 만 명이 일자리적응훈련에 참가했고, 56,5438+만 명이 지방과 산업노조 지도 간부 세미나에 참가했고, 42,000 명이 지방과 산업노조 중년간부들에 참가했다. 각급 노조는 노동조합 자산관리체제 개혁을 적극 추진하고, 법에 따라 노동조합 동아리 자산관리를 강화하고, 노동조합 기업사업단위를 대대적으로 발전시키고, 노동조합 경비 징수력을 늘리고, 노동조합이 노동자를 위해 실사와 위권을 하는 실력을 강화했다.