교사 인터뷰의 일반적인 질문과 최선의 대답

내용

그림: 교실에 있는 두 사람은 비지니스 데일리, 한 사람은 면접을 보고 있다. 그들 뒤에는 칠판이 하나 있는데, 그 위에는 "선생님의 면접을 준비하는 가장 좋은 방법은 무엇인가?" 라고 적혀 있다. 답안 작성 방법을 미리 계획하면 자신감을 높이고 면접 스트레스를 줄일 수 있다. 먼저 물어보십시오. "내가 훌륭한 교수 후보임을 보장하기 위해 어떻게 해야 합니까? 어떻게 눈에 띄나요? -응? 그런 다음 예와 일화를 들어 잊을 수 없는 경험을 만드는 데 도움이 된다.

면접관은 무엇을 알고 싶어합니까

12 교사 FAQ 및 최상의 답변

선생님으로서의 당신에 관한 세 가지 질문

학창시절에 대한 네 가지 질문

교육 팀과 청중으로서의 당신에 관한 다섯 가지 질문.

학생과 학부모에 관한 6 가지 질문

7 교사의 면접 질문에 대답하는 몇 가지 기교

8 어떻게 하면 더 좋은 인상을 줄 수 있을까?

면접관은 무엇을 알고 싶습니까?

교장과 어떤 채용위원회 위원들도 그들의 학교가 당신에게 적합한지 확인하고 학군이 제정한 정책을 지지하기 위해 그들에게 질문을 했다.

당신이 신청한 학교를 가능한 한 많이 이해하면 당신의 교육 이념과 반 관리 스타일에 대한 질문을 더 잘 예측할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 공부명언)

지금 보기: 네 가지 일반적인 교사 면접 질문에 대답하는 방법

12 교사 FAQ 및 최상의 답변

선생님이 면접을 볼 때 물어볼 수 있는 질문 목록을 확인하고 각 질문에 대한 가장 좋은 답의 예를 동봉합니다.

선생님인 너.

교육에 대한 열정, 학생과의 협력, 그리고 교실에서 어떻게 가르칠 것인지에 대한 예를 나누세요. 이 일에 관심이 있는 이유, 같은 학급에서 다양한 유형의 학생들을 가르치는 방법, 반에서 문제를 해결하는 방법 등 몇 가지 질문에 대답할 준비가 되어 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 너도 너의 교학과 교실 관리 원칙을 토론할 준비가 되어 있어야 한다.

1. 너는 왜 선생님이 되기로 결정했니?

그들이 알고 싶은 것은 교육이 가장 어려운 직업 중 하나이며 직업 권태율이 높다는 것이다. 채용 위원회가 교육에 대한 열정과 약속을 평가할 수 있도록 이 질문을 받게 될 것이다.

나는 어려서부터 나를 위해 새로운 세계를 연 위대한 선생님들을 배우고 감상하는 것을 좋아했다. 내가 유일하게 생각해 본 직업이다. 왜냐하면 나는 정말로 그들의 발걸음을 따르고 싶었기 때문이다. 그리고 지금은 반대로, 나도 공부의 즐거움을 내 학생들에게 주입시켰다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

2. 만약 당신이 채용된다면, 당신은 어떤 반 관리 구조를 실시할 것입니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 당신의 면접관은 당신의 수업 성과에 관심이 있습니다. 특히 그의 학교가 크다면 더욱 그렇습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

나는 반 관리에 대해 긍정적인 태도를 취하고, 나의 학생들에게 긍정적인 모범을 보이고, 학우들 간의 교류를 장려한다. 나는 또한 개별 학생 스트레스의 원인을 파악했고, 문제가 발생할 경우 그들에게 지원을 제공할 준비를 했다.

교실에서 기술을 어떻게 사용하거나 어떻게 사용합니까?

그들이 알고 싶은 것은 지난 10 년 동안 대화형 교실 기술이 학습 방식을 바꾸었다는 것이다. 스마트 보드 등 자주 사용하는 도구에 대한 친숙함을 설명할 수 있도록 준비해 주세요.

마지막 수업에서 학생들은 태블릿을 사용하여 자신의 웹사이트를 만들고 관리했는데, 이는 학부모와 소통하는 좋은 도구로서 아이들의 일상적인 활동을 보여 주는 것으로 증명되었다.

학창시절에 대한 당신.

면접관이나 채용 위원회는 모두 당신의 개인 학습 상황이 어떤지, 당신의 교육 자격과 자격증이 어떤지, 당신이 어떤 지속적인 교육을 받았는지, 어떻게 기술 진보와 새로운 학습 방법을 따라잡았는지 알고 싶어합니다.

새로운 정보를 배우기 위해 어떤 방법이나 전략을 사용합니까?

그들은 무엇을 알고 싶어한다: 이 질문은 당신이 의식적으로 당신과 당신의 학생의 개인 학습 스타일을 고려했는지에 관한 것이다. (알버트 아인슈타인, 공부명언)

나는 내가 다른 사람의 말을 읽거나 들을 때 노트를 써서 새로운 자료를 배우는 것이 가장 좋다는 것을 알았다. 중요한 세부 사항을 기록하는 과정은 두 가지 역할을 한다. 하나는 내가 새로운 정보를 신중하게 흡수하고 생각하는 데 도움이 되고, 다른 하나는 나의 노트가 나의 향후 학습 가이드로 사용될 수 있다는 것이다.

5. 어떤 지속적인 교육 과정, 세미나 및 교육에 참여하셨습니까?

그들이 알고 싶은 것은 모든 교사들이 인증을 유지하기 위해 계속 지속적인 교육을 받아야 한다는 것이다. 너의 답안으로 네가 파악한 구체적인 교육 이론과 실천을 보여주면 너의 학교에 가치를 더할 것이다.

내가 일했던 곳은 일년 내내 지속적인 교육의 기회를 제공했다. 나는 정기적으로 이 회의에 참석한다. 나는 특히 문학과 어린이 학습 전략에 중점을 둔 문맹 퇴치반을 좋아한다. 나는 또한 지난 2 년 동안 뉴욕에서 열린 연례 자폐증 회의에 참석할 수 있는 특권을 누렸다. 나는 나에게 제공된 어떤 심학 기회도 이용하려고 노력한다.

당신이 교수 팀과 관중으로서의 문제에 대해.

학교는 교내, 특히 교실에서 지역사회 의식을 키우고 싶어한다. 교사와 임원으로서의 팀의 업무 능력, 그리고 교실 학생과 그들의 가족 간의 격차를 해소할 수 있는 능력과 경험에 대해 질문을 받을 수 있습니다. (존 F. 케네디, 공부명언)

6. 당신은 우리 지역의 무엇에 관심이 있습니까?

그들이 알고 싶은 것은: 얼마나 많은 초급 교사 후보자가 면접 전에 학군을 제대로 연구하지 못했는지 놀라울 것이다. 채용 위원회는 이 질문을 해서 네가 숙제를 하고 네가 있는 학군의 수요를 이해하는 데 관심이 있는지 확인할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

이 학군의 4 학년 학생의 학부모로서, 나는 선생님과 임원들의 우호와 열정을 목격했다. 학군이 열심히 발전하고 유지하는 지역사회 의식은 내가 학교에 다니거나 가르친 어떤 학교에서도 경험해 본 적이 없는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학군, 학군, 학군, 학군, 학군, 학군) 모두가 내 딸의 이름, 내 이름을 알고 있다. 보시다시피, 학교의 모든 사람들은 그곳에서 학생들과 그들의 가족들과 함께 일하게 되어 매우 기쁩니다.

7. 당신은 과외 활동에 관심이 있습니까?

그들은 알고 싶어한다: 좋은 학교는 항상 학생들의 생활을 풍요롭게 하는 방법을 찾고 있다. 운동팀, 클럽, 학술팀과 같은 과외 활동을 이끌고 싶다는 소망이 너의 우세가 될 것이다.

여름방학 때, 나는 시내의 한 예술센터에서 제공하는 연극캠프의 책임자였다. 나는 모든 아이들이 일년 내내 참가하는 연극 클럽이나 공연에 가입하고 싶다. 아니면, 만약 극사가 없다면, 만약 학교가 그에게 관심이 있다면, 나는 기꺼이 하나를 열 것이다. 연극은 나의 개인적인 취미이지만, 특별한 지원이 필요한 다른 활동이 있고 좋은 상태를 유지할 수 있다면, 나는 언제든지 어떤 방식으로든 도움을 제공할 준비가 되어 있을 것이다.

학생과 학부모에 관한 질문

당신의 교수 스타일과 의사 소통 능력을 평가하기 위해 학생과 학부모를 어떻게 대하는지 물어볼 수 있습니다.

8. 당신은 자주 지각하는 학생을 위해 무엇을 할 것입니까?

그들이 알고 싶은 것: 당신의 면접관은 비생산적인 행동을 보이는 학생들과 일대일 교류를 하는 방법에 관심이 있습니다.

만약 아이가 학교에 자주 늦는다면, 나는 먼저 아이와 이야기를 나누며, 그 혹은 그녀가 지각한 학교나 가정을 알게 될 것이다. 아이들과 이야기를 나눈 후, 그들이 공유하는 내용에 따라, 나는 나의 주관과 가족들과 함께 지각을 반복하는 가장 좋은 방법을 토론할 것이다.

9. 당신은 어떻게 원하지 않는 학생을 끌어들일 것입니까?

그들은 무엇을 알고 싶어한다: 이 질문은 당신이 다른 학습 스타일의 학생들을 어떻게 동기부여했는지에 관한 것이다. (알버트 아인슈타인, 공부명언)

학생이 특정 과목에 참여하기를 원하지 않는 것 같으면, 나는 다양한 유형의 학습자에 대한 나의 경험을 이용하여 나의 교수 전략을 조정하여 학습자가 더욱 편안하게 참여할 수 있도록 할 것이다. 이는 학생이 파트너와 함께 일하거나 학생이 관심을 가질 수 있는 주제에 대한 강좌를 만들었기 때문일 수 있습니다.

10. 아이의 반에 대해 화난 학부모에게 뭐라고 말할까요?

그들이 알고 싶은 것은 교육에서 가장 어려운 일 중 하나는 반대 의견을 가진 부모와 교제하는 것이다. 교장은 그들의 선생님이 비판을 안전하게 풀 수 있다는 것을 알아야 한다.

부모님이 자녀의 평가에 대해 불안해하신다면, 저는 부모와 만나 평가를 준비할 때 배운 과정의 증명서를 제공할 것을 제안합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 그런 다음 학부모 한 명에게 브레인 스토밍을 도와 자녀들이 더 나은 평가를 할 수 있도록 준비시켜 달라고 부탁할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 예를 들어, 나는 매주 맞춤법에 허덕이는 아이가 있었다.

그의 부모님이 나에게 연락하기 전에, 나는 그가 두 번째 주 테스트를 통과한 후에 그들에게 연락했다. 나는 부모들에게 아이들이 수업과 집에서 모두 사용할 수 있도록 몇 가지 전략을 생각해 내서 그들의 스펠링 능력을 향상시킬 수 있는지 물었다. 물론, 모든 상황은 다르지만, 만약 내가 재평가를 제공할 수 있다면, 나는 기꺼이 이렇게 할 것이다.

1 1. 만약 당신이 당신의 학생 중 한 명이 집에서 무시당하거나 학대를 당했다고 의심한다면 어떻게 하시겠습니까?

그들이 알고 싶은 것은 선생님들이 학생들의 복지를 장려하는 미묘한 노선을 걷고 있다는 것이다. 자녀가 학대를 당했다고 의심한다면 어떻게 대처할 것인지 생각해 보십시오.

나는 공인 기자로서의 나의 지위를 매우 중시한다. 나는 이 학군의 일상적인 건강 검진 제도가 유아교사가 매일 사용해야 한다는 것을 알고 있다. 나의 이전 직위에서 우리도 매일 아침 아이가 몇 시에 도착하는지 확인한다. 나의 마지막 수업에서 한 아이의 팔에 이상한 타박상이 있었다. 나는 이 타박상들이 형제자매나 친구와의 난폭한 놀이인지 성인의 신체적 학대인지 확실하지 않다.

내가 누구에게도 말하기 전에, 나는 주임에게 내가 본 것을 보고했고, 그는 내가 멍이 든 원인을 확정하는 것을 도와주었다. 결국 멍이 아이의 형에서 나온 것을 발견했다. 우리 학교가 이런 상황을 처리하는 방식은 우리 아이들의 안전을 보장할 수 있게 해 주며, 우리 부모님을 잘못 비난하거나 화나게 하지 않게 해 준다. (존 F. 케네디, 공부명언)

12. 한 아이가 교실에서 괴롭힘을 당하는 것을 발견하면 어떻게 하시겠습니까?

그들이 알고 싶어하는 것은 왕따가 학교의 큰 문제라는 것이다. 교실에서 너는 어떤 조치를 취하여 이런 상황을 식별, 예방 또는 처리할 것인가?

연초에 내가 반과 한 가장 중요한 대규모 단체 활동 중 하나는 함께 규칙을 쓰는 것이다. 저는 지금 이 큰일을 하고 있습니다. 우리는 함께 규칙을 제정하고 동의했고, 우리는 모두 한 장의 포스터에 서명하고, 최선을 다해 규칙을 준수하겠다고 약속하고, 하루 종일 다른 사람이 규칙을 지키도록 도왔다. 우리 포스터에서 가장 중요한 규칙 중 하나는 다른 아이들을 괴롭히지 않는 것이다.

이번 그룹 활동을 계기로 괴롭힘을 당하는 것이 무엇을 의미하는지, 학생이 괴롭힘을 당하거나 괴롭힘을 당하는 것을 보면 어떻게 되는지 토론합니다. 수업의 일부는 괴롭힘 방지 포스터를 만들어 교실과 복도에 붙이는 것이다. 만약 내가 왕따사건을 목격했다면, 나는 관련된 모든 아이들과 단독으로 이야기할 것이고, 나는 반 전체와 함께 우리 수업과 왕따방지 포스터를 복습할 것이다.

교사의 면접 질문에 대답하는 기교

면접에서, 네가 해야 할 일은 단지 제기된 질문에 대한 일반적인 대답을 하는 것이 아니다. 최고의 후보들은 그들이 어떻게 이 일을 감당할 수 있는지, 그리고 왜 그들이 이 학교에 매우 적합한지 설명할 수 있을 것이다.

구직자들이 그들이 왜 훌륭한 고용주가 되었는지를 설명할 때, 채용 관리자는 결정을 내릴 가능성이 더 높다.

개인화: 면접 질문에 대한 답변을 개인화하는 데 시간을 할애하십시오. 당신이 신청한 직업과 관련된 당신의 배경, 기술, 경력 경험의 하이라이트를 포함해서요. 이 분야와 가장 관련된 기술에 초점을 맞추다.

다음은 면접관이 가장 관심 있는 교수 기교 목록이다. 물론 의사 소통, 조직 및 비판적 사고는 이상적인 품질 목록에서 상위권에 있습니다. 만약 당신이 경력이 중단된 후에 수업에 복귀한다면, 경험의 공백을 메울 준비를 하세요.

예를 들면: 면접관은 당신에게 행동 면접 질문을 할 수도 있고, 당신이 어떤 일을 어떻게 하는지 예를 들어 설명해 달라고 요구할 수도 있습니다. 예를 들어 면접관은 "한 학생의 행동을 말해 주세요." 라고 말할지도 모릅니다. 이와 같은 문제는 네가 과거의 교학 경험의 예를 생각해야 한다. 이 질문들에 대답하려면, 상황과 당신이 문제를 해결하거나 성공을 거두기 위해 무엇을 했는지 설명해 주십시오.

그런 다음 결과를 설명합니다.

문제가 행동 면접이 아니더라도, 보통 구체적인 예를 제공하는 것도 도움이 된다. 예를 들어, 시나리오 면접 문제는 당신이 미래의 가능한 근무 상황을 고려하도록 요구합니다. 면접관은 이렇게 질문할 수 있다. "만약 당신의 부모가 당신의 아이에 대한 평가가 불공평하다고 생각한다면, 당신은 어떻게 하겠습니까?" 이것은 미래를 겨냥한 것이지만, 너는 여전히 과거의 경험의 예를 들어 대답할 수 있다. 이것은 당신이 설정할 수 있는 일화 목록을 만드는 데 도움이 되며, 당신의 행동이 명확하고 긍정적인 결과를 낳는 경우에 집중할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

연구학교: 학군을 연구하고 채용되면 일할 학교입니다. 학군 웹사이트에서 이 방면의 많은 정보를 찾을 수 있다. 또한 학교나 학군에서 일하는 교사나 자녀가 학교에 다니는 학부모와 접촉하면 어떻게 일하는지 물어보십시오. 학술, 과외 활동, 스포츠, 학생 기록 및 과정에 대해 더 잘 알수록 의미 있는 질문을 하고 면접 질문에 대한 자세한 답을 제공할 수 있습니다.

단체 면접을 준비하다. 네가 교학 직업을 면접할 때, 너는 다른 참가자를 면접해야 할 수도 있다.

교장, 행정관, 기타 교사, 학부모 등 한 무리의 사람들을 인터뷰해야 할 수도 있습니다. 어떤 경우에는 정식 취업 면접 전에 후보자 선정을 담당하는 채용 위원회와 면접을 봐야 할 수도 있습니다.

미니 수업을 준비하다. 면접 전이나 후에, 면접에서 학생으로 가장한 학생들이나 선생님들에게 미니 수업을 해 달라는 요청을 받을 수도 있다.

각 면접마다 무엇을 준비해야 하는지 확실히 알고 있어야 한다. 이것은 이메일이나 전화로 명확하게 설명해야 하는데, 아마도 면접 날짜와 시간을 계획할 때일 것이다.

어떻게 사람들에게 가장 좋은 인상을 남길 수 있습니까?

보통 면접이 끝날 때 면접관에게 어떤 질문이 있는지 물어본다. 면접관이 되어 사상적인 질문을 할 수 있는 기회가 생길 때가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관)

교사 면접에서 물어볼 좋은 질문 목록을 확인하십시오. 중요한 것은 이 직위에 대한 열정과 이 직위, 학교, 지역을 더 잘 이해하는 데 대한 관심을 보여 줄 수 있는 문제를 준비하는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)