노동 분쟁 중재위원회 또는 인민법원에 증인 증언을 제공하는 것은 다음과 같은 요점을 명기해야 한다.
(1) 명백한 사람의 이름, 나이, 성별, 직업 및 주소를 기술한다.
(2) 증언할 사실을 진술하고, 증인이 알고 있는 상황에 근거하여 사실대로 진술해야 한다.
(3) 증인의 서명은 본인이 서명한 것이 아니라 도장으로 증명해야 합니다.
(4) 발행일을 명시한다.
(5) 주민등록증 사본과 증인 신분을 증명하는 기타 증명서.
증인은 문제에주의를 기울여야한다고 증언합니다.
1.' 민사소송법' 제 70 조 제 2 항은 의지를 제대로 표현하지 못하는 사람은 증언할 수 없다고 규정하고 있다. 이 문장 부여는 증인의 능력에 관한 것입니다. 우리나라에서는 자연인이 증인으로서 사건의 사실을 알아야 할 뿐만 아니라 자신의 의지를 정확하게 표현할 수 있어야 한다. 최고인민법원' 증거규정' 제 55 조는 의지를 제대로 표현하지 못하는 사람은 증인이 될 수 없다고 더 규정하고 있다. 민사행위능력자나 민사행위능력자를 제한하는 것은 증명할 사실과 나이에 맞는 것으로 증인이 될 수 있다. 이에 따라 우리나라 법과 사법해석 규정에 따르면 자연인은 민사행위능력이나 민사행위능력을 제한하지 않지만 나이, 지능상황에 적합한 증인으로서 증명할 수 있는 사실을 증언할 수 있다.
2. 법률 및 사법해석에 규정된 증인이 확실히 출두하기 어려운 특수한 경우를 제외하고 당사자가 증인의 증언을 제공하는 경우 증인은 법정에 나가 증언을 하고 문의를 받아야 한다. "증인은 확실히 어려움이 있어 법정에 출두할 수 없다" 는 말은 노쇠하거나 행동이 불편해서 법정에 출두할 수 없다는 뜻이다. 특강은 정말 갈 수 없다. 길이 특히 길고, 교통이 불편하며, 출정하기가 어렵다. 자연재해 등 불가항력으로 법정에 출두할 수 없다. 다른 특수한 상황으로 인해 법정에 출두할 수 없게 되었다. 만약 증인이 법정에 나가 증언하지 않는다면, 증인의 증언의 증거 효력에 영향을 줄 수 있으며, 심지어 채신될 수도 있다.
3. 증언을 제공하는 증인은 유리한 증거를 제공하는 당사자와 친족관계가 있거나 밀접한 관계가 있으며, 이 증거의 증명력은 다른 증인이 제공하는 증언보다 약할 수 있다.
질문 2: 노동관계를 증명하는 증인의 증언은 어떻게 쓰나요? 범문을 구하세요. 업무상 상해 확인을 서둘러 신청할 수 있다.
증거는 다음과 같습니다. 동료의 증인 증언은 서면으로 작성하는 것이 가장 좋습니다.
그런 다음 사장은 배지, 유니폼, 혹은 신분을 밝힐 수 있는 증명서나 물품을 발급하거나 커스터마이징한다.
마지막으로 녹음은 하지만 녹음의 증거가 서증보다 효과적이지 못하며 개인이 법률을 이해하지 못하고 법정이 승인하기 전에 어떻게 말을 녹음해야 효과가 있는지 모르기 때문에 변호사의 지도하에 녹음하는 것이 가장 좋다는 점에 유의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
질문 3: 노동관계 확인, 증인이 어떻게 법적 효력이 있는 노동계약을 작성했는지, 노동관계의 근무시간 등을 명시하고, 조정동의를 거쳐 노동법 부서의 서명을 받은 후에야 자신의 권리를 보호하는 법적 역할을 할 수 있다.
질문 4: 노동중재에서 증인의 증언을 어떻게 쓰는지는 큰 요구가 없다. A4 종이 한 장 위에' 증인 증언' 을 적고 아래 글을 쓰기 시작하면 된다. 본문은 일반적으로 두 개의 공백으로 시작합니다.
제 이름은 XXX, 한족입니다. 올해는 몇 살이고, XXX 지방의 사람, 집 주소, 주민등록번호, 당사자와의 관계, 그리고 증명서의 내용입니다. 그 후, 나는 이 증명서가 결코 조작이 아니라는 것을 성명하고, 위의 내용은 모두 사실이다. 마지막으로, 당신의 이름과 서명 시간을 적어 주세요.
질문 5: 노동중재에서 증인의 증언이 어떻게 쓰여졌는지, 전문적인 형식은 없다. 사실대로 말하면, 사실을 분명하게 묘사하면 된다.
질문 6: 노동 중재에 가고 싶습니다. 증인 증언은 어떻게 쓰나요? 내가 너에게 초안을 하나 줄까? 단독 채팅
질문 7: 노동 중재에 가고 싶습니다. 노동 중재 증인의 증언은 어떻게 쓰나요? 나는 상응하는 불만 자료를 준비하고 불만의 이유를 적어야 한다. 노무협정, 출석증명서명, 체급증명서, 단위명, 전화담당자 이름 등을 제공합니다. 동적 중재홀에서 번호를 기다리며 자재 검사 신청을 받습니다. 상술한 자료가 없다면 관련 증언 (종이나 음상) 을 제공하여 불만의 진실성을 증명할 수 있다. 고소인이 출석 자료를 제공할 수 없다면 증인은 R 확인을 할 것이다. 그러나 고용계약에서 누락된 증언은 무효다.
질문 8: 노동국이 요구하는 취업 증명서는 어떻게 쓰나요? 기관에 증명서를 발급하거나, 같은 직장의 노동자들에게 증인의 증언을 해 달라고 요청하다.
질문 9: 증인 증언은 이렇게 쓸 수 있습니까? 노사 관계의 존재를 증명하려면 어휘를 바꿔야 한다.
질문 10: 어떻게 다른 사람에게 노사 관계 증명서를 쓸 수 있습니까? 우리 직장에서는 산업재해 확인을 하고 싶은 사람이 있다. 단위는 개인이 노동계약을 제공할 수 없고 (단위는 당신과 서명한 적이 없음), 직장도 언제 다른 부대에 와서 일할 것인지에 대한 서면 증명서를 주지 않는다는 증인 증명서가 필요하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 노동 중재와 관련하여 증거 (예: 급여명세서, 출국카드, 식카드 등) 를 제공해야 한다. ) 당신이이 부서에서 일하고 있음을 증명할 수 있습니다. 이것들은 모두 없기 때문에, 너는 두 명 이상의 노동자를 찾아 네 곁에서 일할 수 있다. 아래에 근로자의 이름, 주민등록번호, 년, 월, 일을 서명하고 엄지손가락 지문을 누르세요. 또한 노동 중재에 증언을 제공하는 근로자의 신분증 사본을 제공해야 한다.