현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 2020 05 08 "16 창업 첫해 학습"
2020 05 08 "16 창업 첫해 학습"
기업가는 정치를 좀 알아야 한다. 정치를 모르는 기업가는 불합격한 기업가이다. 기업가와 정치가의 관계는 기업가의 지혜를 시험하고 있다. 정치가 없으면 좋고 빠르게 발전할 수 없다. 창업가에게 정상관계를 잘 처리하는 가장 근본적인 방법은 회사가 가능한 자원과 사회적 지원을 최대한 얻을 수 있도록 하는 것이다. "아름다움" 은 점점 더 강해지고 있으며, 그 성공 경험은 창업자가 배울 만하다. (1) 대외홍보는 회사 브랜드를 핵심으로 하고, 회사 뒤에는 개인이 숨어 있다. (2) 정기업 관계를 잘 통제할 수 있고, 시종 정치와 한 걸음 떨어져 있다. 메이디그룹 창업자 호헨리건은 기업가가 정치를 알아야 하지만 정치는 할 수 없고 정치인이나 스타가 되는 데는 더 열중하지 않는다고 말했다. (3) 기업은 정부에 의존하지 않는다.

모든 창업자들은 이 점을 파악해야 한다. 과거, 현재, 미래든 기업은 불가피하게 정부와의 관계를 잘 계획해야 한다. 경제 발전의 매 시기마다 회사가 어떻게 외부 환경과 결합될 수 있는지, 선제, 주동적인, 미리 기회를 잡아야 한다. (4) 모든 수준의 관계, 홍보, 노사관계 등을 잘 처리해야 한다. , 실용적인 회사 업무 수행. 이것은 아름다움의 진일보한 발전을 촉진하는 압력과 동력이다. 창업자들은 회사의 발전이 두 가지 극단을 피해야 한다는 것을 명심해야 한다. 정치에서 벗어나 기업에만 집중하면 상업적으로 막다른 골목으로 들어간다. 정부 관료와의' 친밀한 접촉' 은 권력 변경의 희생양이 될 것이다. 언제 어디서나 고도의 정치적 각오를 유지해야 회사는 언제나 개방적인 마음을 유지할 수 있다.

일곱 번째 일? 법률의 칼로 창업을 위해 호위하다

기업가는 법적 의식을 가져야 한다. 시장경제 조건 하에서, 어떤 개인의 창업행위와 기업의 경영행위는 본질적으로 법률행위이다. 첫째, 그들은 반드시 법률의 인가를 받아야 하며, 법률은 법에 따라 효과적인 보호를 줄 수 있다. 기업가가 창업을 하려면 우선' 기업법' 관련 규정에 따라 공상행정관리부에 등록해 영업허가증을 받아야 법인자격을 정식으로 취득하고 법적 인가를 받을 수 있다. 이런 방식으로 모든 수속을 마쳐야 법이 기업경영자와 기업가의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고 그들의 모든 창업활동을 시작할 수 있다. 즉, 법적으로 인정되지 않거나 법적으로 인정되지 않는 창업행위는 본질적으로 불법이며, 법률의 보호를 받지 않을 뿐만 아니라, 법률의 추궁을 받고 법적 책임을 진다.

기업가는 자각적으로 자신의 법률의식을 강화하는 것부터 시작하여 법을 배우고 이해하고 운용하는 것부터 시작해야 한다. 그들은 모든 법률을 장악할 수는 없지만, 몇 가지 주요 상식적인 법률 지식을 파악한 다음 통합하여 법적 의식을 제고하고 양성하는 목적을 달성해야 한다.

기업가가 직업도덕을 준수하고 법률의식을 강화하는 관건은 기업가가 법률을 엄격히 준수하고 자신의 직업도덕을 지켜야 한다는 것이다. 구체적으로 기업가가 법에 따라 일을 처리하고 법에 규정된 의무와 책임을 자각적으로 이행할 것을 요구하다. 분명히, 이것은 창업자 자신의 합법적인 권익에 대한 보장이기도 하다. 한편 직업윤리를 지키면 기업가들은 업계 도덕을 엄격히 준수하고 법에 따라 각종 생산경영 활동을 전개하며 각종 손해공비, 가짜 판매, 탈세 등 불량한 위법 행위에 대해 경계해야 한다. 일반적으로 직업도덕을 지키면 부의 성장 속도든 기업의 발전 속도든 단기적으로는 다소 느려질 수 있지만, 장기적으로 자신의 노력을 통해 명품과 신용을 창출하는 이런 무형의 가치와 수익은 매우 클 것이다.

직업도덕을 따지지 않는 사람은 단기간에 확실히 부자가 될 수 있지만, 이것은 장기적인 계책이 아니다. 감옥에 갇혀서 후회하는 것은 너무 늦었다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 사실, 많은 장사하는 사람들은, 사람들과 성실하지 않고, 급공근리, 범죄 때문에, 몸이 무너지고, 아무것도 이루지 못했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 법의식과 직업도덕이 없으면 아무것도 할 수 없고 실패하지 않을 이유도 없다고 할 수 있다. 군자가 재물을 좋아하고, 시장 경쟁에서 자신의 가장 큰 경제적 이익을 추구하는 것은 나무랄 데가 없다. 그러나 기업가로서 우리는 부당한 상업 행위에서 벗어나 직업도덕을 지키며 법률 범위 내에서 합법적으로 경영해야 진정으로 자신의 합법적인 권익을 보호하고 기업이 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 해야 한다. 창업자로서 창업의 시작과 탐구 단계에서 성공과 휘황찬란한 과정에서 반드시 직업도덕을 지켜야 한다.

기업가는 불공정 경쟁을 피해야 한다. 부정경쟁이란 경영자가 반부정경쟁법 규정을 위반하고 다른 경영자의 합법적 권익을 훼손하고 사회경제질서를 어지럽히는 행위다. 실제 운영에서 기업가는 다음과 같은 부당한 경쟁 행위에 집중해야 한다. 1. 가명 위조는 주로 두 가지 형태를 취합니다. 하나는 다른 사람과 비슷하고 오해를 불러일으킬 수 있는 제품명, 포장 및 등록상표를 사용하는 것입니다. 두 번째는 남의 등록상표, 유명 상품 특유의 이름, 포장, 장식, 기업명을 무단으로 사용하는 것이다. 2. 오해의 소지가 있는 허위 홍보행위 등 주로 경영자가 광고나 기타 방법을 이용해 상품을 홍보하고 소비자를 유치하고 판매를 확대하고 시장 점유율을 높이는 과정을 말한다.

3. 다른 경영자들의 공정한 경쟁을 밀어내는 행위. 경영자는 독점지위를 이용해 다른 경영자들의 공정경쟁을 밀어내고 공정하고 평등한 시장 운영 원칙을 위반했다. 예를 들어, 일부 지역에서는 전화를 설치하거나 교체하는 경우, 관련 부서에서 제한하거나 지정된 사용자는 한 부서나 업무 기관에서만 구매할 수 있으며, 다른 사업자가 전화를 판매할 가능성을 제한합니다. 분명히, 이것은 다른 경영자들의 공정한 경쟁을 배제하는 방식이며, 법률은 제지해야 한다. 정부 부처는 행정 능력을 남용하여 공정한 경쟁을 방해합니다. 정부 부처가 행정권력을 남용하고 공정경쟁을 방해하는 행위는 주로 행정권력 남용, 경영자 제한, 소비자가 지정경영자의 상품을 구매하는 것을 제한하는 것으로 나타났다. 둘째, 행정권력 남용으로 외국 상품의 유입이나 현지 상품의 유출을 제한한다.

5. 뇌물로 상품을 판매하는 행위는 실생활에서 자영업자가 기술, 제품 품질, 서비스 품질 향상을 위해 경쟁하지 않고 돈, 상품 또는 기타 이익을 미끼로 상품을 판매하는 경우가 많다. 이에 대해 우리나라' 반부정경쟁법' 은 경영자가 재물이나 기타 수단을 이용해 물건을 팔거나 구매할 수 없도록 규정하고 있다. 장부 밖에서 비밀리에 상대 기관이나 개인에게 리베이트를 주는 것은 뇌물죄로 논처한다. 다른 기관이나 개인이 장부 밖에서 암암리에 리베이트를 받은 사람은 뇌물죄로 논처한다. 영업 비밀 침해. 영업 비밀은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용성을 갖추고 권리자가 비밀로 유지하는 기술 정보 및 경영 정보입니다. 영업 비밀은 지적 재산권의 성격을 가지고 있어 법률의 보호를 받는다. 영업 비밀 침해는 일종의 불공정 경쟁 행위이다. 경영자는 유료나 무상으로 다른 경영자의 영업 비밀을 얻을 수 있지만, 절도, 유혹, 강압 등 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는 것은 불공정한 경쟁 행위이다. 이전 수단을 사용하여 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용합니다. 자신이 가지고 있는 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 합니다. 제 3 자는 전항의 위법행위를 알고 있거나 알아야 하며, 여전히 다른 사람의 영업 비밀을 취득, 사용 또는 공개한다. 7. 악의적으로 가격을 인하하고, 저가로 상품을 판매하는 행위는 저가를 뜻하며, 경영활동의 정상적인 수요를 위해서가 아니라, 경쟁자를 따돌리기 위해 저가의 가격 수준을 상품의 원가보다 낮춘다. 이런 행위는 악의적이고 부당한 경쟁에 속한다. 일반적으로 다음 행위는 부당한 경쟁에 속하지 않는다: 원가보다 낮은 가격으로 신선한 상품을 판매한다. 기한이 지난 상품 또는 잔고 상품을 처리하다. 계절 가격 인하 판매 채무 청산, 이직 또는 폐업으로 상품을 할인판매하다.

8. 규정을 위반하여 상품을 판매하는 행위.

상술한 8 가지 주요 정당하지 못한 경쟁 행위 외에 우리나라는 고의로 타인의 상업 신용을 훼손하고, 경쟁자와 담합하여 입찰하는 것도 정당하지 않은 경쟁 행위에 속하며, 법률의 엄중한 처벌을 받게 될 것이라고 규정하고 있다.

기업가는 제품 질량법에 익숙해야 한다. 시장경제가 끊임없이 발전함에 따라 사람들은 상품의 질을 점점 더 중시하고 있다. 제품의 질은 기업의 생존과 발전의 근본 조건이라고 할 수 있다. 경쟁이 치열한 시대에 기업가들이 확고한 발판을 마련하고 자신의 발전을 도모하려면 제품에 대한 강한 인식이 있어야 하며, 끊임없이 제품의 질을 높여야 한다. 일단 다른 기업들과 제품 품질 분쟁이 발생하면, 법률 무기를 잘 들고 보호를 구해야 한다. 기업가는 반드시 자신의 소질을 잘 통제하고 자각적으로 감독을 받아야 한다. 제품의 품질과 포장에 많은 노력을 기울여 그 제품이 진정으로 소비자의 검사를 견딜 수 있게 하다. 우선, 제품은 인신과 재산의 안전을 위협하는 불합리한 위험이 있어서는 안 된다. 따라서 국가와 업계가 인체 건강과 인신재산 안전을 보호하는 데 상응하는 규정과 기준을 가지고 있다면.

창업자가 회사를 설립하려면 어떤 조건이 필요합니까? 창업 첫해에 창업자들은 보통 자신의 회사를 설립해야 한다. 그렇다면 우리나라' 회사법' 은 회사 설립에 대해 어떤 요구와 규정을 가지고 있습니까? 일반 회사의 설립은 발기인이 회사를 구성하기 위해 취하고 완성한 각종 준비 작업을 가리킨다. 협상을 통해 회사를 설립하고, 회사에 등록하여' 기업법인 영업허가증' 을 수령하는 전 과정을 포함한다. 우리 나라 회사법에는 이에 대해 다음과 같은 규정이 있다. 1. 일반적으로 유한책임회사는 발기인으로만 설립할 수 있습니다. 즉, 회사의 자본은 발기인이 공동으로 납부하고 자본은 공개적으로 모금하지 않습니다. 2. 설립 조건 유한책임회사를 설립하려면 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다. (1) 주주가 정족수에 부합한다. 일반적으로 2 명 이상 50 명 이하가 필요합니다. 특수한 경우 유한책임회사의 주주도 자연인이나 법인이 될 수 있다. 예를 들어, 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서가 설립한 국유독자유한책임회사 등이 있다.

어떻게 회사 등록을 신청하고, 기업가를 등록하여 회사 등록을 신청하려면, 우선 다음 조건을 충족해야 한다. (1) 요구 사항을 충족하는 이름과 정관이 있습니다. (2) 회사가 관리하거나 국가가 회사의 모든 재산을 허가하여 그 재산으로 민사 책임을 독립적으로 부담할 수 있다. (c) 생산 및 운영 규모에 적합한 규제 기관, 재무 회계 기관, 노동 조직 및 기타 기관이 있습니다. (4) 업무 범위에 적합한 필요한 사업장과 시설이 있습니다. (5) 생산 경영 규모와 업무에 적합한 종업원이 있다. (6) 건전한 회계제도가 있어 독립회계, 손익분기, 자금균형표 또는 대차대조표를 준비할 수 있다. (7) 규정된 액수에 부합하고 경영 범위에 적합한 등록 자본이 있다. (8) 국내법, 행정법규 및 정책규정에 부합하는 경영 범위가 있다. (9) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 1) 회사 설립은 이름 사전 승인을 신청해야 합니다. 다음 서류를 제출하다: ① 유한책임회사 전체 주주 또는 주식유한회사 전체 발기인이 서명한 회사명 사전 승인 신청서. (2) 전체 주주 또는 발기인 지정 대리인 또는 * * * 대리인의 증명서. ③ 국가공상행정관리국이 요구하는 기타 서류. 2) 명칭 승인 후 등록신청유한책임회사를 설립하고 1 회사 법정대표인이 서명한 설립등록신청서를 제출한다. (2) 전체 주주 지정 대표 또는 * * * 대리인의 증명서. ③ 정관. (4) 주주 주체 자격 증명서 또는 자연인 신분증. ⑤ 회사 이사, 감독자, 사장의 이름, 거주지 문서, 임명, 선거 또는 고용 증명서를 나타낸다. ⑥ 회사 법정 대리인의 임용 서류 및 신분증. ⑦ 기업명 사전 승인 통지. 8 회사 거주지 증명서. 9. 국가공상행정관리국이 요구하는 기타 서류. 3) 회사 설립 승인 후' 기업법인 영업허가증' 을 받는다. 회사 등록은 국가가 현대회사 제도를 확립하기 위해 회사의 정상적인 시장 접근 제도를 세우고, 회사 법인 자격이나 경영 자격을 확인하고, 국가 경제관리 기능을 행사하는 행정감독제도다. 회사가 등록 등록을 신청하고 공상행정관리부의 승인을 받은 후에 진행하다.

창업자들은 창업 초기에 자본 축적이 절실히 필요했고, 국가세무부는 이에 대해 많은 우대 정책을 가지고 있다. 이를테면 첨단기술기업에 소득세를 2 년 면제하고, 소형 미익기업에 대해 20% 의 세율을 부과하고 소득세를 반으로 징수하는 것과 같다. 이 정책들을 잘 활용하면 수입을 늘릴 수 있다. 창업은 일종의 격정이자 어려운 자수성가이다. 영리한 투자자는 창업하기 전에 법이 허용하는 범위 내에서 세금을 어떻게 절감할 수 있는지 고려해야 한다.

기업가는 기업 세무등록 2065438+2006 을 어떻게 처리합니까? 오증이 하나가 되다. 새로 개업한 기업이' 1 야드' 영업허가증을 수령하면 세무등록을 할 필요가 없고 세무등록증을 더 이상 받지 않는다. 회사 설립 후 1 차 세금 신고는 어떻게 합니까? 1. 등록회사가 다증 영업허가증 (납세자납세지령 포함) 을 취득한 후 우선 은행에 가서 회사의 은행계좌를 개설해야 한다. 그리고 국세청에 가서 은행 계좌를 등록하세요. 2. 자동 세금 공제 계약서에 서명하고 은행 계좌를 개설합니다. 국세 등록 후 은행에 가서 대리 납부 계약을 체결하다. 위탁공제협의에서 국세청은 을측으로, 공인과 법인장을 찍어야 하고, 병방 (은행) 은 업무공인을 찍어야 한다. 앞으로 신고할 국가 세금은 본 계약의 계좌에서 공제될 것이다.

셋. 온라인 세금 신고 신청 일반 납세자가 아직 신청하지 않은 경우 신설 기업의 납세통지서에 있는 국세와 지방세 코드는 회사가 처음 등록한 비밀번호다. 첫 로그인 후 지방세는 먼저 비밀번호를 수정한 다음 휴대전화 번호를 바인딩해야 합니다 (로그인 인증 코드를 받는 데 사용됨). 국세 비밀번호는 바꿀 수도 있고 바꾸지 않을 수도 있다. 설립 직후 일반 납세자를 신청한 회사는 온라인 세금 신고 협정 (국세 징수표 작성 도장, 창구 제출) 을 체결하고 금세 송장 발행 시스템을 처리하고 세금 신고 소프트웨어를 구입해 부가가치세신고를 해야 한다. 현지 세무처리 방법은 위와 같다.

3. 납세기간 연기는 납세자가 세법을 준수하면서 관련 과세 품목의 납세기간을 연기하는 것을 의미합니다. 두 가지 이점이 있습니다: 첫째, 지연 납세자는 지연 기간 동안 세금과 동일한 정부 무이자 대출을 받아 납세자의 자금 회전에 유리하고 납세자의 이자 비용을 절감할 수 있습니다. 둘째, 인플레이션 환경에서 이연 세금의 통화는 반등하지 않아 실제 납세액을 줄였다. 납세자는 세수 계획의 주체이며, 그 의식은 세수 계획 성공의 중요한 요소이다. 납세자들은 자신의 세금 부담을 경감하고 경제적 이익을 얻기 위해 먼저 세금 계획을 운용하는 것을 생각해야 한다.

8 번? 관리와 창업의 금융자원 맥박.

창업 재테크-한 발을 이끌고 온몸을 움직여' 돈을 긁어 써레질하고, 돈상자를 관리하다' 고 한다. 이것은 돈을 벌고 그것을 사용하는 것에 관한 것이다. 돈을 벌고, 재물을 모으고, 돈을 쓰는 것은 성공적으로 부자가 되는 세 가지 열쇠이다. 거액의 부를 가진 모든 사람들은 장사를 잘하기 때문에, 그들은 상당히 많은 이윤을 얻는다. 창업자들은 재테크 방법, 제한된 자금을 분배하는 방법, 자신의 돈으로 부를 추구하는 방법을 알아야 한다. 대부분의 창업자들의 눈에는 위험자본의 축적, 창업 과정에서 자금의 교묘한 운용, 위험자본의 합리적 분배, 즉 위험자본의 재무관리 활동을 소홀히 하는 것이다. 인추종목에 빠져들고, 종목이 돈을 쫓는 악순환에 빠지고, 쫓을수록 힘들고, 쫓기면 어려울수록 돈조차 따라잡을 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)

창업 재테크는 마음가짐이다. 기업 재무 관리의 과정은 기업의 기존 자원을 합리적으로 할당하는 과정이며, 주로 기업 자본의 합리적인 배분이다. 자본 배치 후의 효율성은 창업자의 마음가짐과 재테크 기교에 달려 있다. 1. 창업 전에 작은 돈을 자금의 축적으로 착각하지 않는 것이 중요하다. 대부분의 창업자들은 여러 가지 방법으로 자금을 축적해야 하는데, 이것은 대량의 노동과 정신노동을 필요로 한다. 매달 생활에 필요한 지출을 제하고 얼마 남지 않더라도 그 작은 돈이 창업에 있어서는 정말 보잘것없다고 생각하지 말고 저축을 포기하는 습관을 포기해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 창업자에게는 물론 많은 자금이 필요하지만 창업자로서 창업 전 각종 관계와 시장 조사에 자금 지원이 필요하기 때문에 작은 돈은 만만치 않다. 작은 돈은 큰 자금을 얻는 데 필요한 수단이므로 적극적으로 축적해야 한다.

2. 저축을 많이 하는 비결은 저축한 돈을 저축하는 것이 아니라 절약한 돈을 쓰는 것이다. 아카드의 첫 번째 부의 원칙은 번 돈을 자신에게 저축하는 것이다. 한 사람이 큰 목표를 이루기 위해서는 큰 목표를 몇 개의 작은 목표로 나누고, 한 번에 한 단계씩 완성하고, 자신에게 심리적 성취감과 착실감을 주어 자신감을 확고히 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 큰 목표만 바라보면 흐릿하고 멀다는 느낌을 주고 많은 장애를 초래할 수 있다. 예금도 마찬가지다. 항상 천문학적 수치를 쳐다보지 말고, 끊임없이 작은 목표를 이루기만 하면, 시간이 지남에 따라 많은 돈을 저축하는 것은 어렵지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언)

3. 재물을 관리하는 길은 기어와 같아서 계속 굴러야 수익을 얻을 수 있다. 자본이 흘러야만 부가가치가 높아질 수 있다. 너의 돈을 은행에서 자게 하지 말고 꺼져라. 그래야 너의 저축이 눈덩이처럼 굴러갈 수 있다. 재테크의 관건은 좋은 돈을 쓰는 것이다. 우리는 모든 페니를 효과적으로 이용하여 모든 투자 기회를 잡아야 한다. 창업을 결심한 사람에게는 자신의 자본이 빠르게 성장하도록 하는 것이 특히 중요하다. 자금 부족으로 창업 기회를 많이 놓칠 수 있기 때문이다.

창업자는 반드시 금융을 알아야 한다. 디지털 관리 시대에 기업가들은 재테크와 장부를 식별할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 재무 정보를 통해 기업가는 기업의 경영 상황을 이해하고, 미래의 경영 전망을 예측하며, 기업이 직면한 문제를 진단할 수 있다. 구체적으로 창업자는 재정 방면에서 다음과 같은 점을 할 수 있다. 1. 자금 조달 방식 및 방법에 따라 서로 다른 출처의 자금을 흡수할 수 있으며, 사용할 수 있는 기간, 조항의 제한 및 비용의 크기가 다릅니다. 이를 위해서는 경영자가 자금 조달 시 자본 구조의 합리성, 부담된 위험 및 자금 비용의 크기를 신중하게 고려하고 가장 유리한 자금 조달 방안을 선택해야 합니다. 2. 자금의 전반적인 통제와 조제를 잘 하려면 자금의 통제, 스케줄링, 회계 및 분석을 중시하고 증산 절약을 중시해야 한다. 자금 운영에 있어서, 우선 자금을 조직하여 제때에 채무를 청산하고, 자금 불채무 문제를 방지해야 한다. 둘째, 기존 자금에 따라 투자 기회를 파악해야 한다. 마지막으로 자산 관리 책임 시스템을 수립하고 개선합니다. 3. 규정에 따라 납부한 부가가치세 계산 방법: 영업소득÷ (1+3%) × 3%. 이미 영업세를 납부한 계산 공식: 과세 영업액 × 적용 세율. 세율은 국가가 규정한 다른 업종의 비례세율 기준을 가리킨다. 납부한 소득세의 계산 공식: 월말 영업소득+기타 영업소득+영업외 소득-영업비용-각종 비용-기타 영업비-영업외 비용 = 총 이익, 총 이익 ×25%= 미지급 소득세. 4. 재무감독을 실시하고 재경 규율을 보호한다. 재무감독은 국가와 재세국의 관련 정책법령에 따라 가치 형태를 통해 기업 활동을 통제하고 이윤을 분배하는 것이다. 그 목적은 국가 재경 규율을 집행하고 기업의 규범 운영을 촉진하는 것이다.

창업 초기에 파악해야 할 7 가지 재무지표 재무지표는 자금의 흐름과 기업의 이익을 측정하는 청우계이다. 기업가가 다음과 같은 재무 지표를 확고히 파악한다면, 그들의 기업은 질서 정연할 것이다. 1. 영리기업은 먼저' 수익',' 마진',' 순이익' 이라는 용어를 파악해 숫자에 끌려다니지 않도록 해야 한다. 현금 지출은 통제되지 않습니다. 계좌에 현금이 얼마나 있는지 모르겠습니다. 현금 흐름이 막히면 기업은 언제든지 도산할 수 있다. 3. 손익분기점은 기업의 손익분기점 분석을 제때에 이해하고, 매달 얼마나 많은 영업소득이 필요한지 알고, 손익분기점을 달성하고, 마음속으로 헤아릴 수 있다. 4. 재고는 일정한 경영 활동을 유지하기 위해 대부분의 기업은 어느 정도 재고를 가지고 있지만 적당량을 해야 한다. 하루 더 많은 재고, 하루 더 많은 현금 지출. 5. 주문 및 반품 기록 기업의 주문이 즉시 처리되지 않고 납기일이 지연되면 배상 문제에 직면할 수 있습니다. 주문을 면밀히 주시하여 수익을 실현하다. 6. 직원 수, 기업 조직은 자기도 모르는 사이에 커지는 경우가 많으며, 기업의 효과적인 운영을 보장하면서 인건비를 최소화한다. 7. 제품 판매가 정기적으로 판매량을 점검해야 기업의 경영 상황을 진정으로 파악하고 이윤을 주시할 수 있다. 기업가는 이러한 몇 가지 중요한 재무 지표를 결합하여 종합 고찰을 하여 재무 업무의 원활한 전개를 촉진해야 한다.

창업 첫해, 필요한 경우가 아니라면, 너무 많은 고정자산이 필요하지 않다. 세계에서 돈을 버는 가장 좋은 방법은 코카콜라이다. 그러나 그것은 공장이 없다. 고정 자산은 구매일로부터 감가 상각을 시작합니다. 즉, 고정 자산은 착지자마자 감가 상각을 시작합니다. 어떤 차를 사든지 번호판만 받으면 1 킬로미터를 운전하지 않아도 다시 팔면 가치가 떨어진다. 창업자들은 매일 어떻게 가치를 더하는지 생각하기 때문에 고정 자산을 많이 보유하지 않는 것이 옳다. 소기업들이 처음에 땅을 사서 공장을 짓는다면, 후기에 자금 회전이 어려울 가능성이 높다. 창업할 때 자금 회전율의 어려움을 피하는 가장 좋은 방법은 수중에 있는 현금을 소중히 여기고 가능한 한 저축하는 것이다. 창업 초기에는 공장 구입, 오피스텔 구입, 기계 구입, 대량의 홍보비 투입과 같은 투자비용을 너무 많이 하지 마세요.

현금 흐름, 끊임없는 현금은 유동성이 가장 강한 자산으로, 충분한 현금을 보유하고 있는 것은 기업의 재무 위험을 줄이고 기업 자금의 유동성을 강화하는 데 중요한 의미가 있다. 초기 단계에 있는 기업에게는 더욱 그렇다. 1. 기업이 현금을 보유하는 의미 (1) 는 일일 지불의 요구를 충족시킨다. 자재 구매, 임금 지급, 세금, 배당금 등. 기업의 일일 현금 수입과 현금 지출은 거의 동시에 같은 양으로 발생한다. 일정한 현금 잔액을 유지하면 기업이 지출이 현금 소득보다 클 때 거래를 중단하지 않도록 할 수 있다. 지불에 필요한 현금의 양은 판매 수준에 따라 달라집니다. 일반적으로 정상적인 경영 활동으로 인한 현금 수입과 지출 및 그 차이는 매출에 비례한다.

자금 재테크는 기술적인 일이다. 간단한 일일 수도 있지만 위험한 일이기도 하다. 남의 돈으로 장사를 하기 쉽고, 결과를 따지지 않고, 비현실적이고, 경영위험을 초래하기 쉬우며, 창업이 성공하기 어렵기 때문이다. 그래서 대출창업을 원한다고해도 자체 자금, 특히 소자본 사업이 있어야 한다. 자금의 절반 이상이 있는 것이 가장 좋다. 그래야 자신에게 책임을 질 수 있다. 우리가 쓰는 모든 돈은 모두 스스로 결정한 것이니, 정신을 차리고 신중하게 써야 한다. 그리고 창업이 한 번에 성공할 수 있는 것은 아니다. 일단 실패하면 채무 위기에 빠지고 향후 재창업에 악영향을 미칠 것이다. 만약 당신이 자금을 얻을 수 있는 수단이 있고 창업을 원한다면, 한정된 자금을 어떻게 이용하는가는 매우 중요한 문제이다. (존 F. 케네디, 돈명언) 1. 일반 창업 비용에 대해 잘 알고 있는 창업자는 자금 문제의 회계비용을 쉽게 간과할 수 있다.

2. 현금 유입을 늘리는 것은 현금 유입을 늘리는 데 있어 매출을 늘릴 수 있는 방법뿐 아니라 고객의 지불 속도를 높여 실현할 수 있다. 예를 들어, 고객이 60 일이 아닌 30 일 이내에 돈을 지불하면 30 일 전에 현금을 회수하고 자금 회전을 가속화할 수 있어 현금이 절실히 필요한 신생 기업에게는 예상치 못한 이득이 될 수 있습니다. 자금회전난의 현상을 피하기 위해서, 우리는 수중에 있는 현금을 소중히 여기고, 그것을 보존하기 위해 최선을 다해야 한다. 그럴 필요가 없다면, 할 수 있는 한 많은 돈을 들여 집과 설비를 임대하지 마라. 자신의 실력을 과시하기 위해 많은 설비를 사지 말고, 가능한 더 많은 현금을 창업의 예비력으로 남겨 두십시오.

3. 홍보비 사용을 신중히 합니다. 또 홍보비용도 조심해야 한다. 홍보는 필요하지만 기업의 진정한 성공은 이에 달려 있지 않으므로 창업 초기에 큰 돈을 들여 선전하지 마라. 그러면 기업을 무너뜨릴 수 있다. 홍보비가 실질적 효과를 내는 데는 시간이 오래 걸리기 때문에 홍보만 하면 자금 흐름에 영향을 주지 않는다는 것을 알아야 한다.

4. 마진을 계산하는 기업가들은 마진을 계산할 때 일반적으로 두 가지 극단적인 실수를 범하기 쉽다. 첫 번째는 자신의 제품에 대한 자신감이 없고, 다른 사람과 경쟁하는 것을 두려워하고, 마진을 매우 낮게 정하여, 상품이 다 팔리기 쉬우나 수익성이 없는 현상이다. 또 다른 하나는 시장 법칙을 이해하지 못하기 때문에 더 많이 벌면 할수록 좋다. 마진을 높게 정하면 상품이 팔리지 않아 잔고가 형성되기 때문이다. 업무가 없기 때문에 이윤은 말할 수 없다. 그러므로, 우리는 적절하게 자신의 수지 상황을 파악하고, 자신의 자본 지출과 수입에 대한 명확한 인식을 가지고, 합리적인 이익률을 설정하여, 우리의 사업을 순조롭게 하고, 자금 흐름을 원활히 유지하고, 창업 성공의 기회를 크게 늘려야 한다.

아홉 번째 일? 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 선발하다.

창업 초기에는 어떤 인재가 필요한가? 창업 첫해에 창업자들은 자금 문제를 해결하는 동시에 창업팀을 어떻게 만들 것인가에 대한 문제에 직면했다. 어떻게 직원을 채용하고 채용하는 모든 직원들이 유용하게 쓰일 수 있도록 하는 것은 창업자들이 반드시 고려해야 할 문제이다. 창업 첫해 창업자의 시간과 자금은 모두 매우 귀중하다. 대량의 자격을 갖춘 직원을 신속하게 채용할 수 있다면 기업의 원활한 운영 상태를 촉진할 수 있다. 반면 채용한 직원이 장기간 불합격하거나 쓸모가 없다면 시간과 재력을 낭비할 수밖에 없다. 이러한 낭비는 종종 새로운 기업의 생존과 발전을 위태롭게 할 수 있다. 따라서 창업 초기에는 창업자들이 직원을 채용할 때' 직원마다 쓸모가 있어야 한다' 는 채용 원칙을 고수하고 자신을 위해 효율적인 창업팀을 신속하게 만들어야 한다. 초창기의 특수성을 감안하여 창업 첫해에 창업자는 다음과 같은 특징을 가진 인재를 채용해야 한다.

1. 지용 겸비한 인재. 이것은 세계적인 마음을 가진 영웅이다. 그들은 지혜가 풍부하고 총명할 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 과감하게 행동할 수 있는 용기와 전략을 가지고 있으며, 기민하게 각종 돌연변이에 대처할 수 있을 뿐 아니라 당황하지 않고 민첩하게 대처할 수 있다는 것이다. 2. 완강한 경쟁형 인재라는 사람은 도전정신을 가지고 좌절과 실패를 두려워하지 않고 자신의 목표와 소망을 분명히 하고 목표를 달성하기 위해 완강하게 분투한다. 그들은 또한 강한 주체성과 주인 의식을 가지고 있으며, 지시없이 위험과 책임을 지지 않고 일을 하고 싶지 않고, 독립적으로 사고하는 능력이 있고, 혼자 싸우는 것을 두려워하지 않고, 혼자 막을 수 있고, 전반적인 국면을 돌볼 수 있다는 생각을 가지고 있다. 3. 감히 새로운 관점을 제시하는 인재의 특징은 혁신과 탐구이며, 이것은 일종의 귀중한 창조적 품질이다. 현대기업은 근면한 사람보다는 과감하게 새로운 아이디어를 내놓는 사람을 더 중시한다. 4. 유연하고 혁신적인 사람은 규칙을 지키지 않고, 규칙을 지키지 않는 사람이 가장 매력적이다. 어떤 사람들은 비판을 견디지 못하고 실패의 좌절감을 참을 수 없다. 이는 인간의 심리적 감당력이 낮고 인격이 취약한 표현이다. 현대 사회, 성공과 위험이 공존하며, 총명한 지도자는 감히 순조로운 항해를 중용하지 못하거나 순조로운 항해를 바라는 사람을 중용하지 못한다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 인내와 어려움과 실패에 대해 좋은 인내력을 가진 사람들만이 중임으로 임명될 수 있다. (존 F. 케네디, 인내명언)

창업자가 어떻게 채용 계획을 세우는가? 인재를 채용하기 전에 창업자는 상세한 채용 계획을 세워 정식 채용을 위한 참고와 지도를 제공해야 한다. 채용 계획에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

(1) 직책 이름, 인원, 자격 요구 사항 등을 포함한 인력 요구 사항 목록

(2) 채용 정보 발표 시기 및 채널.

(3) 팀 구성원의 이름, 직무 및 해당 역할을 포함한 채용 팀 후보자.

(4) 수험생의 심사 방안은 심사 장소, 대략적인 시간, 제목 디자이너 이름 등을 포함한다. (5) 채용 마감 시간.

(6) 신입 사원 근무 시간.

(7) 정보비, 광고비, 인재교류 회원비 등을 포함한 채용비용 예산.

(8) 채용 일정은 가능한 한 상세하여 다른 사람의 협조를 용이하게 한다. (9) 구인 광고 샘플. 채용 계획 준비에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다. (1) 개인 요구 사항 정보 얻기. 인력 수요는 일반적으로 인적 자원 계획에 명시적으로 규정된 인력 수요 정보로 인해 발생합니다. 기업 직원 사퇴로 인한 공석; 부서 관리자는 채용 지원, 관련 리더십 승인을 제출합니다. (2) 채용 정보 발행 시기 및 채널을 선택합니다. (3) 채용 팀의 예비 결정. (4) 평가 프로그램의 예비 결정. (5) 채용 예산을 명확히 하다. (6) 채용 계획표 작성. (7) 채용 광고 샘플 초안 작성.

물건 10?

엘리트 팀을 이끌고 세계를 정복하다