은행에는 어떤 부서가 있습니까? 어느 부서가 더 잘 대답합니까: (1) 은행부.
각 은행의 부서 설정은 정확히 동일하지 않지만 일부 부서에는 있습니다.
회사 업무부, 개인업무부, 국제업무부, 자금운영부, 업무부, 신용승인부, 위험관리부, 준수부, 재무기획부, 회계결제부, 출납보장부, 과학기술부, 내심부, 인사부, 감사실, 행정부, 당군공위 감사부, 감사부, 회사은행부, 금융산업부, 안전부, 개발연구부, 국제업무부, 사무실 (또는 행정부), 당위 사무실 (단체위원회 포함), 업무부, 전자은행부, 이사회 사무실, 대리사무실 등.
(2) 더 나은 부서:
1. 프로젝트 융자 및 회사 대출부 책임: 각종 외화와 인민폐 공업기업을 위한 대출과 예금 개발을 담당하고 있습니다.
2. 부동산 대출부 책임: 각종 외화와 인민폐 부동산 개발 대출, 상업담보대출, 회사담보대출, 외국인 개인담보대출 등을 개발해야 한다.
3. 국제업무부 책임: 국제무역결제와 무역융자업무를 개발하고 관리합니다.
4. 신용부의 직책: 대출 신청 및 대출 관리 검토를 담당합니다.
5. 현금과 송금부의 직책: 외화와 인민폐를 담당하는 카운터 업무로 저축과 송금을 포함한다.
6. 개인금융부관리부 책임: 개인종합외화재테크와 카드업무를 개발하고 관리하는 업무를 담당합니다.
7. 로비 관리자/호스트 책임: 고객의 업무 컨설팅을 전폭적으로 담당하고, 고객에게 은행의 업무 상품을 소개하고 추천합니다.
농촌 상업은행에는 어떤 부문이 있고 어떤 부문이 더 좋습니까? 안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.
농촌 상업은행은 부서 설정에서 다른 은행과 다르지 않다. 규모의 원인이나 기능 분포의 원인일 수 있다. 대략 몇 가지가 있습니다.
사무실, 계획재무부, 운영관리부, 회사업무부, 국제업무부, 청산센터, 소기업부, 소매업무부, 신용승인부, 위험관리부, 과학기술정보부, 개발계획부, 준준수관리부, 감사부, 인사부, 기검감사부, 안전부 등.
노동 조합, 여성위원회 등과 같은 보조 부서도 있습니다.
이사회에는 이사실, 감사실 및 전문위원회가 설치된다: 위험관리 및 관련 거래통제위원회, 감사위원회, 지명 및 보상위원회 등.
은행마다 부서 설정이 다릅니다. 정보 제공만을 목적으로 합니다.
당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 더 많은 시험 정보는 강서 인사시험망에 주목해 주세요.
궁금한 게 있으면 중국 공교육 업체에 문의해 주세요.
비달리의 어느 학과가 비교적 좋은 문제는 너무 일반적이다.
기술적으로 말하자면, 그것은 분명히 신제품 개발, 생산 공사 등이다.
관리 관점에서: HR 도 좋습니다.
어떤 부서의 공무원 직위가 비교적 좋고, 어떤 부서가 좋은 공무원 시험직을 선택했는지는 좋은 시작을 의미한다. 이 위치는 너의 노력의 원동력이다. 신청할 때, 너는 단지' 행복' 하고 싶을 뿐, 마음대로 한 직위에 지원하려고 한다. 너는 그것이 무엇을 하고 있는지, 자신이 적합한지 아닌지 잘 기억하지 못한다. 너는 단지' 등록 성공' 의 충동에 의존할 뿐이다. 이것은 분명히 매우 현명하지 못한 것이다. 공무원이 되는 것은 이 시험의 결과가 아니다. 이 시험의 궁극적인 의미는 당신이 적당한 직업을 선택했고, 당신은 열심히 이 직위의 직책을 이행할 수 있다는 것입니다. 그렇지 않으면 착지에 성공해도 지역, 관심, 업무 내용 등으로 포기하기로 선택할 수 있다. 위에서 말한 것은 단지 수험생에게 적합한 직위를 선택하는 것의 중요성을 알려주는 것뿐이니, 수험생들이 아래 소개를 주의 깊게 읽어 주시기를 바랍니다.
1, 우선 채용 정책입니다.
구이저우 공무원 모집에는 호적 제한이 없기 때문에 수험생은 직위표 내 어느 지역에서든 지원 조건을 충족하는 직위에 응시할 수 있다. 그들은 일반적으로 어떤 조건을 만족시켜야 합니까? 하나는 나이입니다. 국고시 등록 연령 요건은 보통 18 세, 35 세 이하 (대학원생, 박사생 (비재직) 연령은 40 세 이하로 완화될 수 있음) 입니다. 둘째, 대학 학력이 있어야 한다. 셋째, 중국 국민의 국적을 가져야 한다. 네 번째는 신체 건강 상태와 같은 다른 조건들이다. 수험생은 20 18 구이저우공무원고시공고가 발표된 후 공고를 보거나 20 18 구이저우공무원고시공고를 참고할 수 있다.
둘째, 지원자는 직위의 업무 내용을 알아야 한다.
앞서 언급했듯이, 많은 지원자들은 지원 시 맹목적으로 선택하며, 직장에 도착하기 전에도 자신이 지원한 직위가 무엇인지 알지 못해 업무 내용에 불만을 품고 사직하는 생각을 하게 된다. 따라서 수험생은 최소한 지원한 직위의 대략적인 업무 내용을 이해한 후 다시 선택할 것을 건의한다. "그가 무엇을 하든 먼저 신청해라" 는 생각을 하지 마라. 그러면 결국 후회할 것이다.
다시 한 번, 수험생은 지리적 요인을 고려해야 한다.
구이저우의 공무원은 호적 제한이 없다. 그래서 수험생은 신청하기 전에 어느 도시에서 일하고 싶은지, 향진의 직위를 선택할지, 도시의 직위를 선택할지 생각해야 한다. 자신의 미래 사업 계획을 고려한 후, 자신이 지원하고자 하는 도시에서 적당한 직위를 선택해야 한다. 모든 고리가 지나갈 때까지 기다리지 말고, 가고 싶지 않은 것을 후회하기 시작한다. 단지 일하는 곳이 집에서 너무 멀리 떨어져 있거나 마을에서 일하는 것을 전혀 좋아하지 않기 때문이다. 자신의 길을 선택했으면 자신의 선택에 책임을 져야 한다.
4. 마지막으로, 직위를 신청할 때, 좀 더 똑똑해서 경쟁력이 작은 직위를 선택할 수 있습니다.
선택 사항인 경우 수험생이 인기 있는 직위를 피하고 경쟁이 약간 작은 직위를 선택하는 것이 성공의 확률이 더 높다. 그래서 선생님은 수험생에게 입사 시 자신의 등록계좌를 먼저 등록할 것을 건의하지만, 첫 번째 등록에는 서두르지 말라고 조언했다. 그 때 중공교육협회는 매일 지원자 수를 발표하고 지원자 수가 가장 많고 경쟁이 가장 치열한 직위를 분석할 예정이다. 수험생은 우선 며칠을 관찰해도 무방하다. 보통 구이저우성 고시 신청 시간은 1 주이며, 신청 중후기에 응시할 수 있다. 그러나 등록을 마지막 날로 미루지 말라는 것을 명심하라. 이렇게 하면 초심을 통과하지 못하면 교환의 기회를 잃게 된다.
5. 모든 요소를 고려해도 자신의 뜻을 무시하지 마라.
많은 수험생들이 응시할 때 종합적으로 고려해 자신이 최고라고 생각하는 직위를 선택했지만, 자신의 의지를 고려하지 않았다. 직장에 들어간 후 자연히 일에 대한 열정이 없다. 따라서 수험생은 입사 전에 직장의 지리문화 환경, 경제사회 발전 등을 이해하고, 직장에 도착한 후 후회하지 말 것을 권한다.
북경시 환경보호국은 어떤 부서가 있습니까? 어느 학과가 좋을까요? 사무실:
사무실 법무 부서, 통합 기획부, 기술 및 국제 협력부
대기환경관리처 자동차 배기가스 배출관리처 물과 생태환경관리처 고체폐기물 및 소음관리처
환경영향평가관리처 방사선환경감독관리처 계획재무실 인사처
감사처 기관 당위 베테랑 간부.
직속 단위:
베이징 환경 보호 과학 연구소 베이징 환경 보호 모니터링 센터 베이징 환경 보호 홍보 및 교육 센터
베이징 환경 정보 센터 베이징 방사선 환경 관리 센터 베이징 환경 보호 감독 팀
베이징 환경 물류 서비스부 베이징시 고형 폐기물 관리 센터 베이징시 자동차 배기가스 배출 관리 센터.
지구 및 카운티 환경 보호국:
동성구 환경보호국 서성구 환경보호국 숭문구 환경보호국
Xuanwu 지구 환경 보호국 조양구 환경 보호국 해정 구 환경 보호국
펑 타이 지구 환경 보호국 시 징산 지구 환경 보호국 순이구 환경 보호국
창평구 환경보호국 문두구 환경보호국 통주구 환경보호국
방산구 환경보호국 대흥구 환경보호국 연경현 환경보호국
Huairou 지구 환경 보호국 pinggu 지구 환경 보호국 Miyun 카운티 환경 보호국
베이징 경제 기술 개발구 환경 보호국
어느 집에 들어가도 좋다!
심양 동연에는 어떤 부서가 있습니까? 동연계가 너무 많아요. 동연그룹 엑스트라넷 중국어판에 가서 확인해 볼 수 있어요. 사회 보장 사업부, 임베디드, 사이버 보안 사업부, ERP 사업부 등 여러 부문이 좋다. 사람들이 선택한 것은 너지, 너의 업무 부서가 아니다:)
보통 5 성급 호텔에는 어떤 부서가 있나요? 어느 학과가 좋을까요? 부서: 시장부, 로비, 객실부, 외식부, 강락부, 재무부, 행정부, 인사부, 보안부, 정보부 등 부서.
비교적 좋은 부서: 당신의 개성과 특기를 충분히 발휘할 수 있는 부서가 더 좋습니다. 일반적으로 재무, 인적 자원, 정보 등의 부서는 더 저렴하고, 공간을 늘리고, 사람을 단련할 수 있다고 느낀다.