여자는 법으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다. 오늘날 사회에서의 여성의 지위는 점점 더 중시되고 있다. 많은 권세 있는 인물들은 모두 여성이다. 여성은 사회적 압력에 짓눌리지 말고 법적 수단으로 자신의 권익을 보호하는 법을 배워야 한다. 다음과 같은 여성 공유는 법으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다.
여자는 법으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다. 여성의 권익은 입법을 통해 보호받을 수 있다. 법은 일종의 무기이다. 여성의 권익을 보호하려면 법이 없으면 안 된다. 현재 중국에는 헌법, 여성 권익보장법, 민법통칙, 결혼법 등 여성의 권익을 보호하는 법률이 많이 있다. 이 법들은 여성의 권리와 이익을 규정하는 특별 조항이 있다.
법 집행 보호. 여성의 권익은 법 집행을 통해 보호받을 수 있다. 법 집행 보호란 여성의 권익을 침해하는 행위가 있을 때 법 집행 부서는 반드시 엄격하게 법을 집행해야 하며, 여성의 권익을 침해하는 행위에 대해서는 절대 용납해서는 안 된다는 것을 의미한다. 법 집행을 통해 침해자에게 응당한 처벌을 받게 하면 법률의 위엄을 드러낼 수 있다.
사법 보호. 여성의 권익은 정의를 통해 보호받을 수 있다. 사법 보호는 사법 수단을 통해 여성의 권익을 보호하는 것을 말한다. 흔히 볼 수 있는 사법부는 검찰원과 법원으로, 사법수단을 이용하여 여성의 합법적인 권익을 보호한다. 누구든지 감히 여성의 합법적 권익을 침범한다면 반드시 사법의 징벌과 법률의 제재를 받게 될 것이다.
사회 보장. 여성의 권익은 사회의 보호를 받을 수 있다. 이곳의 사회 보호는 일부 사회적 수단을 가리킨다. 즉, 일부 사회적 수단을 이용하여 여성의 합법적 권익을 보호하는 것이다. 이러한 사회적 수단은 자발적으로 조직된 공익보호, 여성의 권익 침해 신고, 여성의 권리 보호를 돕는 사회조직을 가리킨다.
여성의 권익을 보호할 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까?
우리는 우리의 일을 실천에 옮겨야 한다. 여성의 권익을 보장하기 위해 주의해야 할 한 가지 문제는 일을 실천하는 것이다. 여성의 권익을 보호하는 것은 매우 구체적인 작업이자 장기적인 일이다.
따라서 이런 일을 할 때는 반드시 현실에 처해야 하고, 표면에서는 안 된다. 만약 일이 표면으로만 흐를 수 있다면, 어쨌든 잘 되지 않으면 좋은 정책이 형식으로 흐를 수 있기 때문이다.
조치의 타당성에 주의하다. 여성의 권익을 보호할 때 주의해야 할 두 번째 문제는 조치의 실현가능성이다. 조치가 좋은지 아닌지는 그 완전성이나 구체성뿐만 아니라 실현 가능성에도 달려 있다.
만약 한 가지 조치가 좋다면, 그것은 반드시 실행할 수 있을 것이다. 왜냐하면 조작성이 없는 조치는 아무리 완벽해도 의미가 없다. 꽃병에 해당한다. (알버트 아인슈타인, 도전명언)
일의 장기성에 주의하다. 여성의 권익을 보장하기 위해 주의해야 할 세 번째 문제는 일의 장기성에 주의를 기울이는 것이다. 여성의 권익을 보호하는 것은 장기적인 일이다. 사회가 발전하고 있고 사상이 진보하고 있기 때문이다.
사람들은 여성의 권익에 점점 더 관심을 기울이고 있지만, 여성의 권익을 침해하는 행위는 여전히 끊임없이 금지되어 있다. 따라서 여성의 권익을 보호하는 것은 단번에 이루어지는 것이 아니라 장기적인 견지가 필요하다.
여자는 법으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다. 2' 여성권익보장법' 은 중국 여성들이 6 가지 권익을 누리고 있다고 규정하고 있다.
1, 정치적 권리
문화 교육의 권리와 이익;
노동 및 사회 보장 권리 및 이익;
4. 재산의 권익;
5. 개인의 권리
6. 결혼 및 가족 권리.
여성의 합법적 권익을 보장하고 남녀평등을 촉진하고 사회주의 현대화 건설에서 여성의 역할을 충분히 발휘하며 헌법과 중국의 실제 상황에 따라 중화인민공화국 여성의 권익 보장법을 제정하기 위해서다.
여성은 정치, 경제, 문화, 사회, 가정생활 등에서 남자와 동등한 권리를 누리고 있다.
남녀 평등을 실현하는 것은 국가의 기본 국책이다. 국가는 여성의 권익을 보장하는 각종 제도를 점진적으로 보완하고 여성에 대한 모든 형태의 차별을 없애는 데 필요한 조치를 취했다.
국가는 여성이 법에 따라 누리는 특수한 권익을 보호한다.
여성을 차별, 학대, 포기 및 훼손하는 것은 금지되어 있습니다.
여성의 합법적 권익을 보호하는 것은 사회 전체의 공동 책임이다. 국가기관, 사회단체, 기업사업조직, 도시와 농촌의 기층 대중자치조직은 본법과 관련 법률의 규정에 따라 여성의 권익을 보호해야 한다.
국가는 여성이 법에 따라 권리를 행사하는 데 필요한 조건을 제공하는 효과적인 조치를 취한다.
중화인민공화국 여성권익보장법 제 10 조 여성은 각종 경로와 형식을 통해 국가 업무, 경제 및 문화 사업, 사회사무를 관리할 권리가 있다.
법률, 규정, 규정 및 공공 정책을 제정하면 여성의 권익과 관련된 중대한 문제에 대해 여성연맹의 의견을 청취한다.
여성과 여성단체는 각급 국가기관에 여성의 권익을 보장하는 의견과 건의를 제기할 권리가 있다.
제 18 조 부모나 다른 보호자는 적령 여성 아동이 의무교육을 받을 수 있도록 보장하는 의무를 이행해야 한다.
질병이나 기타 특수한 상황으로 인해 현지 인민정부의 승인을 받은 것 외에 적령여성, 어린이 입학을 거부하는 부모나 다른 보호자에 대해서는 현지 인민정부가 교육을 비판하고 효과적인 조치를 취하여 입학을 명령해야 한다.
정부, 사회, 학교는 적령 여성 아동 소년의 실제 어려움을 해결하고 빈곤, 장애, 유동 인구 적령 여성 아동 소년이 의무교육을 마칠 수 있도록 조건을 마련해야 한다.
여자는 법으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다. 우리나라 법률에 따르면 출산보험은 국가, 기업, 직공이 공동으로 부담하는 것이 아니라 기업이 일방적으로 납부하는 것이다. 사회보험법' 에 따르면 기업이 종업원을 위해 납부한 출산보험은 사회보장기관이 총괄적으로 관리하며 총 임금의 1% 를 초과해서는 안 된다.
출산 보험 기금은 직원 출산 의료비와 출산 수당을 지급한다. 이것은 기업에게 적지 않은 지출이다. 현재 치열한 상업 경쟁 환경에서 고용인은 종종 자신의 이익에서 출발하여 대리 (임신) 직원을 모집하는 것을 거부한다.
실천적인 관점에서 볼 때, 이런 보험의 실시는 결코 이상적이지 않다. 운남성에서는 일찍이 추출 조사한 적이 있다. 1260 개의 설문지 중 42% 만이 출산보험을 내고 30% 는 납부하지 않았다.
직원의 28% 는 단위가 출산 보험을 납부했는지 여부를 알지 못한다. 출산보험법이 제대로 시행되지 않아 적용 범위가 좁고 사회화도가 낮으며 시행 방식이 매우 불규칙해 청녀, 심지어 여대생 등 고학력 청년 근로자의 취업에 영향을 미쳤다.
구직 여성을 취업 차별로부터 더 잘 보호하기 위해서는 출산보험에 대한 국가의 책임을 먼저 확인해야 한다고 본다. 출산보험은 기업이 단독으로 부담해서는 안 되고, 사회화의 길을 걷고, 국가, 기업, 개인이 공동으로 보험 책임을 져야 한다. 네덜란드를 예로 들다. 네덜란드의 출산 보험은 모든 시민을 포괄한다. 여성이 임신하면 위험은 사회로 옮겨지고 고용주의 손실은 크지 않다.
둘째, 노동감사부는 출산보험제도 집행 상황에 대한 검사와 감독, 특히 비공유제 기업의 집행 상황을 강화해야 한다. 한편 기업이 결혼 임신을 이유로 채용을 거부하는 것은 노동법과 여성의 권익 보장법을 위반한 것이다. 여성 구직자들은 관련 증거를 수집하고 법적 무기로 자신을 보호할 수 있다.