1 20xx 기층병원 간호사업 계획은 병원 관리 목표를 중심으로 외과의기술루 투입의 기회를 포착하고 양질의 간호서비스를 심화시키고 간호모델을 개혁하며 간호사 훈련을 강화하고 간호사의 자질과 업무능력을 향상시킨다. 규범 관리, 조화 혁신, 세심한, 정실, 엄격한 태도로 간호 업무의 전 과정 품질 관리를 잘 수행하고 간호 서비스의 질을 전면적으로 공고히 하고 향상시킵니다.
하나는 외과의기술루 이전을 계기로 과학관리, 양질의 간호 서비스를 심화시키는 것이다.
1, 병원 전체 계획에 따라 외과의기술루 간호단위 관리를 규제한다.
2. 근본적으로 간호 모델을 개혁하고 간호사를 실시하여 환자에게 책임을 진다. 간호사의 등급 기준을 제정하다. 연속성, 균형, 수준 및 책임의 원칙에 따라 양질의 간호 워크플로우, 직무 책임, 업무 기준 및 간호사 배정 모델을 개선합니다.
3. 서비스 이념을 한 단계 더 업데이트하고' 책임 사명 가치' 를 주제로 한 간호사 가치관 교육 활동을 전개하고, 간호사를 조직하여 간호 업무에 대한 이해와 인식 문장, 병원 내 웹 사이트 플랫폼 홍보를 통해 기초 간호를 강화하고 임상 간호 업무의 중요성을 높인다.
4. 양질의 간호 성과 평가 방안과 간호 평가 지표를 개정하여 우수한 업무를 충분히 반영하고 간호사의 적극성을 동원한다.
5. 양질의 간호서비스 선진병실 선정을 실시하고 원내에 2 ~ 3 개의 책임간호사 훈련기지를 건립한다.
둘째, 엄격한 관리, 세 팀 건설을 잘 파악한다.
1. 간호장 팀: 들어오시고 나가셔서 간호장 팀 관리를 강화하세요. 첫째, 간호장 시리즈 훈련을 실시하고,' 서비스로서의 관리' 라는 이념을 세우고, 수간호사장의 적극적인 서비스 의식을 강화하는 것이다. 두 번째는 안후이성 보건청이 조직한 간호관리 간부 훈련에 수간호사를 2 ~ 3 명 선발하는 것이다. 셋째, 간호사 평가 기준을 높이고 간호사 목표 관리를 강화한다. 넷째, 간호장과 학과의 학습교류를 촉진하고, 분기별로 간호장이 간호품질검사에 참여하도록 합리적으로 배정하고, 교차한다. 6 개월마다 수간호사장 업무 경험 교류회를 열어 수간호사장 관리 수준을 높이다.
2. 중점 간호팀: 첫째, 전문간호팀의 역할을 충분히 발휘하고, 계획을 잘 세우고, 전문간호를 잘하며, 간호의 질을 높인다. 둘째, 안후이성 전문 간호사 선발에 2 ~ 3 명의 전문 간호사를 추천한다. 셋째, 병원 전문 간호사의 훈련을 잘 하고 전문 간호사의 역할을 충분히 발휘한다. 넷째, 전문 교육 훈련을 조직하여 교수 능력을 높이다.
3. 간호사: 첫째, 재직 훈련 이념을 강화하고 안후이성의' 간호사 정기 심사 방법' 을 실행한다. 두 번째는 새로운 간호사의 직업 전 교육 훈련을 강화하고 평가를 실시하는 것이다. 셋째, 삼기삼엄을 엄수하고 다층적이고 다양한 교육평가를 실시하여 내용을 실용화하고 다양화하는 것이다. 간호 규칙 제도, 전문 간호 이론 및 기술 운영을 조직하는 시험 넷째, 병원 회전 훈련을 잘 한다. 다섯째,' 스타급 간호사' 와' 기초간호서비스 표병' 선정 활동을 계속한다.
셋째, 간호의 질을 지속적으로 개선하고 환자의 안전을 증진한다
1. 20xx 년 간호 품질 관리 계획을 개정하여 기초 간호, 전문 간호, 양질의 간호 평가 지표를 개선하다. 통일된 간호 로고를 완성하다. 간호 불량 사건보고 시스템을 구현하십시오.
2, 특별 간호 검사를 실시, 첫째, 검사 시스템, 분류 간호, 건강 교육, 간호 문서 정기 쓰기, 결함 분석 및 개선; 두 번째는 환자의 안전을 중심으로 간호 프로그램 관리를 잘 하고 환자의 낙상 발생을 예방하고 줄이는 것이다. 환자의 압력 궤양 발생을 예방하고 줄입니다. 환자 도관 미끄러짐을 예방하고 줄이다.
3, 분기별로 전체 병원 간호 병동을 조직하십시오.
4, 검사, 평가, 피드백 제도를 수립하고 추적 가능한 메커니즘을 수립하며, 간호원들은 종종 각 학과에 깊이 들어가 검사, 감독, 평가를 한다. 평가 방식은 현장에서 간호사를 평가하고, 환자를 검사하고, 기록을 보고, 의사의 의견을 듣고, 간호 업무에 존재하는 문제를 발견하고, 시정 조치를 제안하는 것이다.
넷째, 인문적 배려를 강조하고 간호팀의 응집력을 강화한다.
1. 디자인 간호사의 간호 업무 만족도 설문지, 조사 분석, 대책 파악, 좋은 업무 분위기 조성.
2. 6 개월마다 간호사 간담회를 열어 간호부에 대한 간호사의 요구와 해결해야 할 문제를 파악합니다.
3, 간호부 주임, 수간호사는 매월 한 번 과교대에 참가하고, 매주 행정회진을 조직하고, 간호사의 피드백을 듣고, 제때에 실제 문제를 해결한다.
4. 5. 12 간호사 축제를 기념하여 간호팀의 응집력을 높이다.
다섯째, 임상 교육을 규제한다
첫째, 제도에 따라 교학 업무를 실시하고, 인턴과 연수생을 두 그룹으로 나누어 받는다. 둘째, 실습생활을 풍부하게 하고 예절대와 자원봉사팀을 설립할 계획이다.
자동사는 외과 분위기를 활발하게 하여 학술 교류를 촉진한다
첫째, 성 시급 지속적인 의학 교육 학원을 신청하고 유명 전문가를 초청하여 병원에 강의를 하는 것이다. 두 번째는 과학 연구 교수 활동을 전개하여 CN 저널에 논문 30 편을 발표하려고 노력하는 것이다.
일곱째, 간호 정보화 건설을 추진하다.
첫째, 임상 간호 업무에서 전자 간호 의료 기록 사용 (예: 수작업에서 데이터 입력에 이르기까지) 을 홍보하는 것입니다. 두 번째는 우리 병원의 간호 업무를 중점적으로 소개하고 홍보하는 간호 사이트를 유지하는 것이다. 셋째, 간호사 온라인 시험 시스템을 구축하십시오.
게다가, 우리 병원의 담배 통제 작업 방안을 완비하고 시행하여, 계속 담배 통제 작업을 잘 한다.
기층병원 간호업무계획 2 는 전체 간호책임제를 더욱 실시하기 위해 양질의 간호서비스가 지속적으로 발전하도록 촉진하고, 전문적인 내포 건설을 심화시키고, 임상간호의 질을 향상시키고, 우리 병원의 간호사 적극성을 충분히 동원하며, 20xx 년' 양질의 간호서비스' 업무계획을 특별히 제정한다.
첫째, 각종 제도, 규범, 표준의 시행을 진지하게 훈련하고 조직한다.
20xx 년에 개정된 간호 문서에는 간호 관례, 위중한 간호 관례, 간호 업무 제도 및 직무 책임, 간호 기술 운영 규범, 간호 안전 관리 조치, 워크플로우 등이 포함됩니다. 우리 병원은 지난해 훈련을 기초로 병원급, 학과에서 계획된 훈련과 심사를 계속하고, 간호부가 실시를 감독하고, 간호원의 상황을 정기적으로 점검하고, 제때에 문제를 해결할 것이다.
둘째, 간호사의 핵심 역량 건설을 강화하여 간호사의 직업적 자질을 전면적으로 높이다.
1. 임상 간호사의 실제 업무 능력과 전문 기술 수준을 향상시키기 위해 등급 교육을 엄격하게 실시합니다. 자치구 전문 간호사 양성 계획에 따라 훈련을 질서 있게 안배하고, 전문 간호간을 양성하고, 전문 간호 인재를 양성하다.
2. 계획적으로 간호간부와 수간호사를 선진병원에 파견하여 교대로 공부하고 참관한다. 간호장을 적극 조직하여 각급 간호 품질 관리 센터와 병원의 각종 관리 훈련 활동에 참가하여 병원의 전반적인 간호 관리 수준을 촉진하다.
셋째, 환자 건강 교육을 강화하고 몽골 의학의 특징을 강조한다
1. 책임간호사는 건강교육수첩을 이용해 학과에서 흔히 볼 수 있는 치료 루틴, 수술 전 주의사항, 수술 후 재활운동법, 특수음식, 약 등에 따라 환자에게 한의학의 특색을 지닌 건강교육을 실시한다.
2. 부서는 매주 1-2 회 단체교육을 개최하며 질병 자기예방, 약물 사용주의사항, 가정응급상식, 안전보호 등을 다루고 있다.
넷째, 간호 안전 관리를 강화하고 서비스 수준을 높이다.
(1) 환자 환적, 인계, 압력 궤양 등과 같은 환자의 핵심 고리 관리를 강화합니다. 간호 과정을 수립하고 개선합니다.
(2) 간호안전핵심제도와 각종 간호운영규범, 절차, 통상적인 시행을 강화해 9 월 간호품질안전월 () 에서 이 일을 두드러지게 한다.
(3) 간호안전감시관리를 강화하고, 매달 조직과에서 간호안전위험조사와 간호불량사건의 원인 분석 토론을 하고, 원인을 분석하고, 교훈을 얻고, 예방과 개선 조치를 제시한다.
(4) 부서 관리를 강화한다. 병실 관리, 기초간호, 간호안전, 간호문서 쓰기, 간호사 기구, 소독 격리 등에 대한 비정기 추출 검사를 실시하다. , 기존 문제를 즉시 지적하고 기한 내에 피드백을 제공하고 간호사 업무회에서 총결산합니다. 매월 간호장을 조직하여 양질의 간호병실에 대한 품질 관리와 종합 평가를 실시하여, 현존하는 문제에 대해 기한을 정류한다.
다섯째, 기초 간호를 다지고 전반적인 간호 책임제를 엄격히 실시하다.
1. 기초 관리를 잘하다. 병상을 청결하고, 냄새도 없고, 얼룩도 없고, 물건을 가지런히 진열하여 환자를 편안하게 한다. 의사의 지시를 정확하게 집행하고, 부지런히 검진하고, 병세를 자세히 관찰하고, 문제를 제때에 해결하여 환자의 안전을 확보하다.
2. 각 병실은 책임제 간호를 전면적으로 실시하고, 주관 간호사가 입원부터 퇴원까지 환자의 치료, 약, 병세 관찰, 기초간호, 건강교육을 전면적으로 책임지고, 환자에게 지속적이고, 전과정, 양질의 간호 서비스를 제공한다.
3. 간호사의 의무를 충분히 이행하다. 환자의 병세를 면밀히 관찰하고, 제때에 의사와 소통하고, 환자와 소통하고, 환자에게 건강교육과 재활지도를 하고, 심리치료를 잘 한다.
4. 간호사의 계층화 사용을 심화시키고 환자의 병세, 간호의 난이도, 기술 요구에 따라.
책임 간호사를 배정하고, 위중한 환자는 연세가 높고 능력이 강한 간호사가 책임지고, 상응하는 에너지 등급을 나타낸다.
5. 임상 간호 서비스는 전문적인 특색을 충분히 반영하고, 각 과는 과실의 특징에 따라 서비스 내포를 풍부하게 하여 환자에게 인간화 간호 서비스를 제공하고, 환자의 안전을 보장하며, 환자의 재활을 촉진한다.
20xx 년 기층병원 3 급 간호작업 계획, 간호부는 병원의 전반적인 배치에 따라' 환자 수요 지향' 을 견지하여 간호의 질을 높이고 간호의 안전을 보장하는 데 중점을 두고 다양한 일을 잘 하고 있다. 품질 관리의 지속적인 개선을 추구하고, 훈련에서 종합 능력 향상에 초점을 맞추고, 양질의 간호 서비스에 대한 새로운 기준을 중심으로 적극적으로 업무를 수행하고, 서비스 품질과 간호팀의 전반적인 자질을 향상시키기 위해 노력한다. 구체적인 방안은 다음과 같다.
첫째, 작업 목표
1, 양질의 간호 서비스 내포를 심화시키고 전반적인 간호 책임제를 실시하다.
2. 간호의 질과 안전관리를 강화하고, 간호 서비스의 질을 지속적으로 향상시키고, 간호의 안전을 보장한다.
3. 간호장과 각급 간호사의 재직 훈련을 강화하여 간호팀의 전반적인 자질을 실질적으로 높이다.
둘째, 구체적인 조치
(a) 양질의 간호의 내포를 심화시키고 전반적인 간호책임제를 실시한다.
1, 위계위 20xx 양질의 간호서비스 평가 세칙을 성실히 시행해 양질의 간호서비스를 추진한다. 책임 간호사에게 직무 의무를 전면적으로 이행할 것을 요구하면서 간호 서비스, 간호 평가, 병세 관찰, 건강지도에 중점을 두어 환자 만족도를 더욱 높였다.
2. 간호 행동을 규범화하고, 간호사는 옷차림이 단정하고, 가슴카드와 머리망을 착용한다. 4, 1, 3 주' 공사를 실시하여 각 간호기관이 새로 입원한 환자에게' 4, 1' 을 할 것을 요구하다. 인사, 열정적인 입원 소개, 포괄적인 간호평가, 간호장 침대 옆 교류. 책임 간호사에게' 3 마스터' 를 요구하다: 환자의 병세를 파악하고 치료약과 간호 조치를 장악하다.
3. 양질의 간호의 내포 건설을 강화하다. 6 월 5438+ 10 월' 전형적인 간호 사례 관찰' 보고서를 열어 각급 간호사에게 전문 기술 지식을 활용하고, 병세를 면밀히 관찰하고, 간호 업무의 난제를 해결하고, 전문 간호 수준을 높이기 위해 노력하도록 요구했다.
4. 간호부는 6 개월마다, 각 과는 분기별로 입원 환자의 만족도를 조사하고, 환자와 그 가족의 의견을 경청하며, 퇴원 환자의 의견과 건의에 따라 시정 조치를 마련하고, 간호 업무를 지속적으로 개선하고, 서비스 품질을 향상시킨다.
(2) 간호의 질과 안전 관리를 강화하여 간호의 안전을 보장하다.
1. 병실 간호 품질 기준 개정. 각 부서는 전문적인 특성에 따라 기준을 구체화하고 개정한다. 동시에 PDCA 주기 패턴에 따라 평가, 분석, 정류, 추적 및 재평가를 진지하게 수행하여 지속적인 개선을 반영합니다.
2, 간호 부서 월별 특별 검사, 분기별 종합 검사 1 회; 수간호사는 매주 특별 검사를 하고, 매월 종합 검사 1 회를 실시한다.
3, 주요 부서 및 핵심 링크 관리를 강화하십시오. 중환자실, 외과, 소아과, 잠재적으로 위험한 환자 분쟁, 20 건의 간호안전근무제도를 중점적으로 감독하다. 20xx 년 상반기 지속적인 개선 프로젝트: 1 환자의 수술 후 조기 침대 활동률을 높입니다. ② 계획되지 않은 발관 사례를 줄인다.
4, 간호 불량 사건의 관리를 강화하고, 제때에 간호부에 병실의 불량사건을 보고하고, 합리화 건의를 제출하여 유사한 사건의 재발을 방지한다.
(3) 각급 간호사의 재직 훈련을 강화하여 간호 팀의 전반적인 자질을 실질적으로 높이다.
20xx 년에는 간호사' 삼기' 와 전문기술 훈련 심사 작업을 계속하며 신입 간호사와 저학년 간호사에 대한 평가를 강화하고 간호사의 기본기를 다지는 데 주력했다.
1, 간호사 팀 구성 강화. 첫째,' 들어오세요' 와' 나가세요' 를 결합한 훈련 모델을 통해 수간호사장의 업무능력과 관리능력에 대한 훈련을 강화하고 과과학간호관리 수준을 더욱 높인다. 두 번째는 간호장 목표 관리 심사를 강화하고 간호품질 기준 이론 시험을 조직하는 것이다.
2. 전문 간호사의 양성을 강화하다. 20xx 는 ICU, 응급실, 산실, 일반외과, 종양과, 신경외과 간호사를 선발해 학과의 간호 전문 수준을 더욱 높일 계획이다.
3. 새로운 간호사의 훈련을 강화하다. 새 간호사의 규범화 훈련. 내용은 정치사상, 직업윤리, 관련 법규, 병원 규제제도, 간호안전, 간호사 행동과 간호예절, 간호문서 쓰기, 임상간호실천, 간호관례, 직무책임 등이다. 내과 시스템, 외과 시스템, 응급실, ICU 등에서 각각 순환합니다.
4. 유동 간호사에 대한 훈련을 강화한다. 주요 내용은 응급처치 지식과 기술이다.
5. 간호 회진을 규범화하다. 첫 번째 조치는 "간호 회진 절차 가이드" 심포지엄을 개최하는 것입니다. 둘째, 한 달에 최소 2 개 부서의 간호 회진에 참가한다. 셋째, 부서는 매월 조직 1-2 회 간호실을 요구하고, 매월 3 일까지 간호실 주제를 간호부에 보고하도록 요구한다. 넷째, 실효를 중시하고, 형식에 얽매이지 않고, 간호사의 전공 수준을 높이기 위한 든든한 토대를 마련해야 한다.
6. 임상요구에 따라 간호부는 각급 간호사 훈련 프로그램을 제정해 간호제도, 의무, 절차, 응급계획, 3 대 기초지식을 모두 통과해야 한다.
이론 시험: 각 부서는 한 달에 한 번, 내용은 전문 이론 지식과 핵심 체계입니다. 간호부는 분기별로 0-N 1 간호사를 치료하고, 반년마다 N2-N3 간호사를 치료한다.
기술 평가: 실제 사례와 함께 교육과 평가가 필요합니다. 부서는 N0, N 1 간호사 (2 년 이내) 에 대한 월별 운영 평가, N 1 간호사 (2 년 이상) 에 대한 분기별 평가, N2-N3 급 간호사에 대한 반기별 평가를 실시해야 합니다.
(4) 임상교사 심사를 강화하고, 4 월 임상교사 교육 대회를 개최한다.
(5) 간호사의 문화생활을 풍요롭게 하고 간호사의 스트레스를 경감한다.
1,' 사람 중심' 관리 이념을 고수하고 간호사의 생활에 관심을 갖고, 학과 임상간호사의 의견을 정기적으로 물어 관련 문제를 해결한다.
2. 5. 12 간호사 축제를 이용하여 우수한' 우수한 간호사' 를 표창하고 문예파티를 개최한다.
3. 인문 지식 강좌를 조직하다.
(VI) 간호 지표 완료
1, 환자 식별 정확도는 100% 입니다
중환자 실 환자의 위험 평가율은 100% 입니다.
입원 압력 궤양 환자 수는 0 입니다.
병원 내 낙상/낙상 건수는 0 이다.
5, 고위험 약물 유출의 경우 0
6, 간호사 약물 오류 사례 번호 0
7, 간호사 수혈 오류 사례 0
8. 계획되지 않은 발관의 발생률 ≤ 1%
9. 구급물품 완납률 100%.
10, 간호 문서 작성 합격률 ≥ 95%
1 1, 간호원 3 기 평가 합격률 98%.
12, 간호 업무에 대한 환자 만족도 ≥95%
20xx 년에는 간호작업이 병원 발전의 요구와 목표를 밀접하게 둘러쌀 것이다. 병원 지도자의 지도 하에 간호 품질 모니터링을 강화하고, 서비스 프로세스를 더욱 최적화하고, 서비스 수준을 향상시키고, 간호의 안전을 확보하고, 간호의 질을 지속적으로 향상시킨다.
기층병원 간호사업 계획은 병원이 적극적으로 혁신 국면을 개척한 해이다. 간호부는 각종 간호 업무를 더욱 규범화하고, 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 간호 서비스의 질을 중시하며, 간호인의 전문 훈련을 강화하고, 전체 인원의 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력하여 환자에게 안전하고 효율적이며 양질의 간호 서비스를 제공할 것이다. XX 년 작업 계획은 다음과 같습니다.
첫째, 양질의 간호 서비스를 강화하여 간호 업무 만족도를 높이다.
1. 양질의 간호 서비스 평가에 관한 국가 보건계획위원회 사무청의 문서 통지 정신을 더욱 이행하고,' 양질의 간호 서비스 평가 세칙 (XX 판)' 을 조직하고, 전체 간호원들의 양질의 간호 서비스 중요성에 대한 인식을 높이고, 서비스 이념을 바꾸고, 수동적인 서비스를 주동적인 서비스로 바꾸고, 병세 관찰과 심리치료를 강화하고, 기초간호와 전문간호를 강화한다.
2. 아기 친화적 병원 업무와 양질의 간호 서비스 업무를 긴밀하게 결합해 산모와 유아에게 양질의 서비스를 제공하는 것은 어머니의 안전, 어린이 우선, 모유 수유를 진정으로 보여준다.
3. 학과의 환자 건강교육 수첩을 보완하고 특색 있는 전문화된 건강교육 처방을 세우고, 환자 입원 입원 입원 퇴원 전 과정 건강교육과 재활지도를 잘 하고, 건강교육의 효과를 높이기 위해 노력하며, 환자와 그 가족의 이해와 협조를 얻는다.
4. 검사 방법을 바꾸면 검사의 내용과 형식이 임상 실제에 더 잘 맞는다. 학과 간호장은 매월 등급 간호와 위중한 간호의 검사를 담당하고, 간호부는 매달 양질의 간호 업무의 실태를 중점적으로 점검한다. 검사에서 기초간호, 생활간호, 안전조치, 건강교육의 실태를 중점적으로 점검하고 책임간호사가 환자를 위해 어떤 일을 했는지 중점적으로 점검한다.
성과 평가 프로그램을 더욱 구현하십시오. 환자의 근심을 해소하기 위해 자발적으로 나서는 간호사, 특히 자발적으로 병세를 관찰하고, 병의 변화를 제때에 발견하고, 적절한 치료를 해 환자를 안전하게 하는 간호사에게 장려력을 높인다. 제때에 병세를 관찰하거나 문제를 해결하지 못하고 결과를 초래하거나 구조시기를 늦추는 사람은 더욱 엄중한 처벌을 받게 되며, 이는 부서의 보너스 분배에 반영될 것이다. 성과 평가의 지렛대 역할을 이용하여 많은 간병인들의 적극성과 주관적 능동성을 충분히 동원하여 환자에게 안전하고 효율적이며 양질의 간호 서비스를 제공한다.
둘째, 간호의 질 감독을 강화하여 간호의 질이 지속적으로 개선되도록 촉진하다.
1. 3 급 병원 간호 품질 평가 기준에 따라 각종 간호 업무를 엄격히 실시하고, 필요에 따라 간호부, 간호장, 간호장 3 급 품질 관리를 감독하며, 문제를 발견하면 제때에 바로잡는다. 특히 부서장은 현장 품질 관리, 링크 품질 및 부서 현장 관리를 중시해야 한다.
2. 간호실을 엄격히 요구하고, 각 부서는 미리 간호실을 배정하고, 일정표에 회진 시간을 명시하며, 간호장에게 간호장 수첩에 등록을 보고하고, 수간호사는 선별된 참여와 기술지도를 가지고 있다.
3. 어려운 병례토론은 업무요구에 따라 시간을 정하고 환자의 간략한 상황과 해결해야 할 문제를 즉시 간호부에 보고하고, 간호부는 수시로 관련 인원을 초청하여 기술지도를 하고, 부서가 어려운 간호문제를 해결하고, 간호의 질을 높이고, 간호의 안전을 보장할 수 있도록 도와준다.
4. 야간 회진 관리를 강화하다. 간호장이 제때에 피드백 문제를 바로잡을 수 있도록 각 부서에 야간 회진 기록본을 가지고 오라고 요구하고, 수간호사는 베끼는 방식으로 기존 문제를 기록하고, 다음날 수간호사는 제때에 정비를 점검했다.
5. 병원 감염 감시를 강화하다. 정기 및 비정기 검사 감독, 소독 격리 조치 시행, 병원내 감염 예방 또는 제거.
6, 품질 추적, 일상적인 감독에서 기존 문제를 검사하는 것은 수간호사에 의해 추적되고, 중요한 문제는 간호부에 의해 추적된다. 품질 검사에서 발견된 문제는 부서가 제때에 정비하고, 재검사에서 지난번에 제기된 문제는 여전히 두 배로 공제되고 있다.
셋째, 간호사 등급 훈련을 강화하고 훈련 효과에 중점을 둔다.
1. 연초에 부서는 연간 비즈니스 학습 및 기술 교육 프로그램을 개발할 예정입니다. 월별 비즈니스 학습 및 교육 일정은 실제 업무의 필요나 기존 문제에 따라 교육 내용을 늘리거나 적절히 조정할 수 있습니다. 증가 및 조정된 내용은 빈자리를 메우기 위해 계획에 명시해야 한다.
2. 부서 내 계층 교육 다단계 멀티 플레이어 배포, 간호사와 총 멘토가 조직, 총 멘토가 지도 (예: n4 교육 n3, n3 교육 N2, N2 교육 n 1), 교육 임무를 층층으로 나누어 사람, 책임 대 사람, 교육 효과 향상. 교학 임무를 수행하기를 원하지 않는 간호사는 과실에서 강직되어 우수하거나 승진하지 않는다.
3. 기술조작훈련은 전원 대연병 형식으로 진행되며 간호부는 새로 채용된 간호사와 개조 프로젝트에 대한 훈련을 담당하고 있습니다. 각 과는 과실의 실제 상황에 따라 구체적인 훈련 프로그램을 배정하여 간호부에 제출하여 심사한 후 실시한다. 월말에 병원 기술 운영 심사팀은 각 과의 훈련 프로그램의 효과를 추적하고, 당직 간호사를 무작위로 뽑고, 간호장이 심사한 항목에 대해 심사하여 심사 결과가 간호장 심사와 일치하는지 확인했다. 실적이 나쁘다는 것은 간호장 심사가 엄밀하고 진지하다는 것을 설명하고, 실적이 나쁘다는 것은 간호장 정기회의에서 비판을 통보하고 수간호사장 목표관리와 연계한다는 것을 보여준다.
4, 엄격한 기술 조작 심사, 심사 효과에 중점을 두고 임상에 더 가깝습니다. 병원 기술 운영 심사 팀을 설립하여 매월 무작위로 임상과 현장에 가서 간호사 운영을 심사하다. 평가 요구 사항과 임상 업무의 결합. 연말 총결산 후 5 년 동안 미심사한 간호사는 5438 년 6 월 +2 월에 교실 심사로 끌려갔다. 심사 결과는 간호장 목표 관리와 연계되어 있으며, 최종 목적은 임상 간호사의 운영을 규범화하는 것이다.
5. 간호부는 각 과의 교육 요구와 건의를 광범위하게 구하는 기초 위에서 임상 업무에 적합한 교육 계획을 세우고 시행을 담당한다. 특히 저년자 간호사에 대한 규범화 훈련을 강화하고, 한 달에 한 번, 훈련 기간은 1 년이다.
6. 업무학습 관리를 강화하고, 학과는 전원 업무학습에 참가하는 인원을 미리 배정하고 일정표에 출석하여 출석 현장에 서명하고, 열심히 필기를 하고, 학습이 끝난 후 필기를 남기고, 간호부는 일정표를 대조하고, 서명을 하고, 필기를 배우고, 통계를 공부하며, 훈련에 참가하는 인원이 다음 달 간호장 정기회에서 점수를 매긴다.
7. 시 과학부에 제 3 기 시급 간호 지속적인 교육반을 적극 신고해 간호사의 지속적인 등록 및 정기 간호 지속적인 교육학점 심사의 필요성을 충족시킨다.
8, 인턴 교육 관리를 중시하고, 엄격하게 요구에 따라 임상교육을 진행하여, 교육의 질과 안전을 보장한다.
9. 간호부는 일년 내내 1-2 이론시험을 조직하고, 시험 성적이 3 급 병원 요구에 도달했다. 불합격자를 심사하여' 신화병원 의료진' 3 기 훈련 심사 및 상벌 잠행관리 규정' 에 엄격히 준수하다.
넷째, 품질 관리 서클 활동을 수행합니다.
올해 초보적인 발전을 바탕으로 발전이 비교적 좋은 학과를 선택하여 진일보한 발전을 택했고, 6 월쯤 총결산한 후 점차 전원으로 확대했다.
다섯째, 간호 과학 연구 및 간호 논문 작성 관리를 강화하다.
간호 연구 과제의 선택은 과학성, 선진성, 실용성을 갖추어야 하며, 신고 과제는 먼저 간호부의 심사를 거친 후 과학교부에 보고해야 한다. 각 과는 주관 간호사 이상 간호 논문을 적극 쓰도록 독촉하고, 간호 논문의 작문 질에 주의를 기울이고, 간호 핵심 저널에 게시해야 한다.
여섯째, 간호사의 정기 평가 관리를 강화하다.
성위계위의 요구에 엄격히 따라 간호사의 정기 심사 관리를 강화하다. 그해 간호사에 대한 정기 심사불합격자에 대한 전원 통보는 조직 인사부서가 간호사 승진 시 승진 1 년을 연기하고, 부서에서 다음 등급의 성과상여금을 지급하여 휴가인원과 시간을 통제하고, 임상간호사가 직장에 편제할 수 있도록 보장해 간호의 질과 안전을 확보할 것을 권고했다.
일곱째, 진지하게 돈을 절약하고 소비를 줄이는 일을 잘 한다.
XX 년은 병원 비용 통제의 해다. 간호부는 물류센터가 2 급 창고의 감독 관리 업무를 적극 지원하여 누출을 줄이고 낭비를 근절할 것이다.
8. 부서 간 협력을 잘 하고, * * * 조화로운 업무 분위기를 조성하고, XX 병원의 더 나은 내일을 위해 분투한다.
1 차 병원 간호 업무 계획은 5-20xx 년이다. 의료 업무를 더욱 강화하고 병원 간호사의 전문 기술을 향상시키기 위해 올해의 업무는 서비스 품질을 중심으로 병원 발전을 중심으로 환자를 중심으로 업무 중 서비스 이념의 향상을 강화해야 한다. 끊임없이 혁신하여 사회적 책임감과 국민 만족도를 높이다. 20xx 년 간호 업무 계획은 다음과 같이 개발되었습니다.
첫째, 부서의 세부 관리를 강화하고 좋은 업무 습관을 기르다.
세부 사항은 자질, 정신과 무작위, 평소 업무 습관이 좋지 않다. 수간호사는 일상 사무에 바빠서 관리를 소홀히 한다. 20xx 년에는 일상적인 품질 관리 작업에 집중할 것이며, 사소한 것부터 시작하여 품질 관리 작업을 일상적인 업무에 관통할 것입니다. 매주 한두 개의 프로젝트를 품질 관리하여 표준을 형성하다. 부서 직원들이 점차 좋은 품제 습관을 형성하고, 게으름과 대처 심리를 줄이고, 진정으로 일과 관리의 편리성에서 출발하게 하다. 또한 품질 관리원과 책임 간호사의 역할을 충분히 발휘하고, 일상적인 품질 관리 업무를 맡기고, 참여 의식을 높이고, 전과 의사를 동원하여 관리에 참여하고, 자기관리 의식을 효과적으로 높이고, 과 관리 효율을 높여야 한다.
둘째, 작업량의 필요에 따라 유연하게 일정을 잡을 수 있다.
우리 병원의 의사 간호사 비율이 불합리하다. 간호원이 적고 일이 과중하다. 간호사는 환자의 상황과 부서의 간호 업무량에 따라 합리적으로 인적 자원을 유연하게 배치하고, 품질과 양량으로 환자에게 만족스러운 간호 서비스를 제공한다.
둘째, 업무 회진을 규범화하여 회진 효과를 높이다.
예년 회진을 바꾸는 경우, 담당 간호사는 본병의 어려운 간호 문제를 토론할 책임이 있다. 브레인 스토밍, 문제에 대한 해결책을 제시하십시오. 전공 수준을 높여 간호 문제를 해결하다. 동시에, 토론의 과정도 학습의 과정이다. 전문 질병 지식을 배우고, 전문 질병 관리 관례를 규범화하고, 각 전문 질병을 규범화하다. 이 병의 간호 관례를 일상 업무에 적용해 간호 업무의 규범화를 점진적으로 높이다.
셋째, 업무 학습을 강화하고 전반적인 전공 수준을 높이다.
전문 전문 지식의 학습을 강화하고, 심리 과학을 체계적으로 배우다. 전과 의사가 참여하여, 한 달에 한 번씩 교대로 수업을 준비한다.
넷째, 가족 서비스를 심화시키고 환자 만족도를 향상시킵니다.
간호사의 일상 예절을 배양하는 기초 위에서 간호 조작 용어를 더욱 규범화하고, 열정적인 미소 서비스를 하며, 간호사 의사 소통 기술을 습득한다. 환자의 만족도를 높이고 간호사의 좋은 직업 이미지를 확립한다.
다섯째, 간호 안전 관리를 강화하고 서비스 품질을 향상시킵니다.
검사 제도를 엄격히 집행하고, 2 차 검사가 제자리에 있고, 안전관리 책임을 강화하고, 중대한 실수와 사고를 근절하고, 안전을 바탕으로 우리의 간호의 질을 높인다는 점을 강조한다. 부서 하드웨어 시설에 대한 간호사의 일상적인 검사 의식을 강화하고, 평소에는 성능과 안전에 대한 검사를 강화하고, 적시에 문제를 찾아내고, 제때에 유지보수하며, 설비를 온전하게 유지한다. 동시에, 병원 감염의 통제와 모니터링을 강화하고, 각 간호의 질을 통제하고 관리한다. 중점: 구급약품 관리. 우리는 전문병원이기 때문에 응급약품의 이용률이 낮아 관리상 일반 병원과는 다르다. 구급제도는 구급약품이 반마다 인계되고, 수간호사는 매주 점검하고, 매월 전담자가 관리하도록 규정하고 있다. 우리는 구급약품의 사용 기록, 보충 백업 기록, 구급약품의 유효기간 기록, 인수약품 사용 기록, 보충기록, 유효기간 기록을 실시하고 있습니다.
여섯째, 법적 의식을 확립하고 간호 문서의 쓰기를 규제한다.
사람들의 법률의식이 높아지고' 의료사고 처리조례' 가 반포됨에 따라 어떻게 간호서비스의 법제 건설을 강화하고 간호인의 법률의식을 높일 수 있을지는 이미 간호관리의 중요한 부분이 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 간호부는 성위생청' 정신위생문서 작성 규범' 의 요구에 따라 모든 종류의 간호문서를 완전하고 객관적이며 진실하며 정확하게 썼다. 간호서류 쓰기의 의미를 잘 알고 있습니다. 간호서류 쓰기가 불분명한 문제 (입원 환자 동반에 관한 약속) 에 대해서는 상급병원 동료들에게 조언을 부탁드립니다. 그런 다음 우리 병원의 간호 서류 작성의 실제 상황과 결합해 총결산 분석을 하고 그에 상응하는 대책을 제시하여 규범 요구 사항을 충족한다. 증거를 위해 법적 근거를 제공하고 간호사 쌍방의 합법적인 권익을 보호하다.
일곱째, 간호 지표는 목표를 달성합니다.
1. 기초 간호 합격률100%;
2. 구급물품 완납률이100% 에 달한다.
간호 문서 작성 합격률 ≥ 90%;
4. 간호원' 기초지식과 전문지식 훈련과 평가' 합격률이100% 에 달했다.
5. 1 인 1 침 1 관 소독 합격률100%;
6. 일반기구 소독멸균 합격률은 100% 입니다.
연초에는 더 높은 목표를 달성하기 위해 노력하겠습니다. 간호 업무는 자질구레하고 반복적이며, 간호 품질 관리는 나의 일상 업무의 매일을 관통한다. 나는 매일의 수고를 부서 업무의 순조로운 전개로 바꾸고, 매일의 노력으로 부서 관리 업무의 규범성과 실용성을 높이고, 매일의 수고로 환자의 높은 만족도를 바꾸며, 부서의 모든 간호원들의 즐거운 일을 쟁취하고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)