우리나라에서는 광난 발생의 주체가 일반적으로 합법적인 고용주, 불법 고용주, 마구 캐는 개인으로 나뉜다. 광난 주체에 따라 피해자의 사망 대우와 배상 기준도 다르다. 법정 고용주 광산 사망 보험금 항목과 기준. 합법적인 고용인이라는 것은 공상행정관리부에 등록되어 법인 영업허가증이나 영업허가증을 가진 기업 (고용인이 있는 자영업자 포함) 을 말한다. 또는 법에 따라 등록 수속을 한 비상업단위. 이런 기관이 운영하는 탄광과 비탄광산에서 광산사고가 발생한 후 사망대우는 노동법과 국무부가 발표한' 산업재해보험조례' 규정에 따라 처리할 수 있다. "산업재해 보험 조례" 제 32 조에 따르면, 고인의 직계 가족은 산업재해 보험 기금에서 다음과 같은 비용을 받을 수 있다 (산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 직접 지급한다): 장례보조금 기준은 단위 소재지 조정 지역 근로자의 6 개월 평균 임금 (산업재해보험 기금은 직할시와 구시의 시 조정, 기타 지역 조정 수준은 주 자치구 인민정부에 의해 결정됨). 부양친족 보조금' 부양친족' 은 노동사회보장부가 발표한' 노동사망직자 부양친족 범위 규정' 에 따라 고인의 배우자, 자녀, 부모, 조부모, 손자녀, 외손자 자녀, 형제자매를 가리킨다. 상술한 사람은 다음과 같은 7 가지 상황 중 하나가 있는데, 공양친족 보조금을 신청할 수 있다. 완전히 노동능력을 상실한 것이다. 사망 근로자의 배우자, 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세; 이미 사망한 근로자의 부모는 남자의 60 세 이상, 여자의 55 세 이상이다. 사망 근로자의 자녀 연령은 18 세 이하이다. 조난 근로자의 부모는 모두 돌아가셨고, 할아버지 세대는 만 60 세, 할머니 세대는 만 55 세; 이미 사망하거나 노동능력을 완전히 상실한 직공 자녀, 손자녀가 만 18 세 미만이다. 고 직원 부모는 이미 사망하거나 노동능력을 완전히 상실했고, 형제자매 연령은 18 세 이하이다. 친족 보조금을 공양하는 기준은 배우자, 노동사망직자 본인 월급의 40% 이다. 다른 친족들, 죽은 근로자의 월급의 30%. 고아나 고아는 위에서 언급한 기준에 따라 매달 10% 씩 증가한다. "노동자 사망 직공 부양친족 범위 규정" 에 따르면 연금을 받는 사람은 다음 중 한 가지 경우 연금 대우를 중단하는 것으로 나타났다. 만 18 세, 아직 노동능력을 완전히 상실하지 않았다. 취업하거나 군대에 입대하다. 사망 한 근로자의 배우자가 재혼했습니다. 다른 사람이나 조직에 의해 사용됩니다. 죽었어. 일회성 공사망보조금의 기준은 48 개월에서 60 개월까지의 조정지역 전년도 근로자의 월평균 임금이다. 광난 사고에서 불법 고용인 단위의 사망에 대한 보상 기준은 영업허가증이 없거나 법에 따라 등록하지 않은 단위, 영업허가증이 취소되거나 법에 따라 등록신고를 철회하는 단위, 고용인을 채용하는 것을 가리킨다. 이곳의' 불법 고용인 단위' 와 2005 년 9 월 3 일 국무원이 발표한' 탄광 생산 안전사고 예방 특별규정' 의' 불법 탄광' 은 두 가지 다른 개념이라는 점에 유의해야 한다. 불법탄광' 은 채굴허가증, 석탄생산허가증, 영업허가증, 안전생산허가증과 광장자격증, 광장안전자격증을 취득하지 않고 석탄생산에 종사하는 탄광을 말한다. 이 가운데 영업허가증을 취득하지 않고 고용인을 고용하여 채굴하는 것은 불법 고용기관이지만, 불법 탄광이 반드시 불법 고용단위일 필요는 없다. 따라서 기업법인 영업허가증이나 영업허가증을 가진 기업은 법에 따라 채굴허가증, 석탄생산허가증, 안전생산허가증, 또는 광산장이 법에 따라 광장자격증, 광장안전자격증을 취득하지 않은 기업은 여전히 합법적인 고용인 기관이다. 광난 여파 작업은 여전히 법정 용인 단위의 관련 규정을 적용한다. 중화인민공화국과 노동사회보장부가 발표한' 불법고용단위 사망인원일회배상방법' 에 따르면 불법고용단위광난이 발생한 경우 사망인원의 배상 항목은 일회배상이다. 기준은: 고용인의 소재지 산업재해 보험조정지역 근로자의 연평균 임금의 10 배. 보상비는 고용인이 사망한 직계 친족에게 일회성으로 지급한다. 또한' 산업재해 보험 조례' 에 따르면 고용인 단위 (합법적인 고용인과 불법 고용인 포함) 가 아동 노동을 사용하고 아동 노동을 사망시키는 경우, 보상 프로그램에는 아동 노동 치료 중 비용과 일회성 보상이 포함된다. 일회성 보상 계산 방법은 위와 같습니다. 근로자의 개인 불법 채굴로 인한 광산 사고 사망에 대한 보상 항목과 기준은 개인의 불법 채굴로 인해 고용의 법적 주체가 아니며 광주와 피해자 간의 관계는 노동법 관계에 속하지 않고 고용법 관계, 즉 민사법 관계에 속한다. 따라서 피해자에 대한 배상은' 민법통칙' 과' 인신손해배상사건 재판에 적용되는 법률의 몇 가지 문제에 대한 해석' 에 따라 처리될 수 있다. 고용주는 죽음에 대한 책임을 져야 한다. 각종 광산 사고의 하청인이나 하청업자는 하청이나 하청업무를 받는 하청업자가 상응하는 자질이나 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 경우 하청업자와 연대 배상 책임을 져야 한다는 것을 알고 있거나 알아야 한다. 구체적인 보상 항목 및 기준은 다음과 같습니다: 사망 보상 사망 보상금은 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순이익에 따라 20 년으로 계산됩니다. 그러나 만 60 세가 넘으면 나이가 1 년 증가할 때마다 1 년 줄어든다. 75 세 이상, 5 년 계산. 장례비 장례비는 항소법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 총 6 개월로 계산됩니다. 부양인 생활비 부양자는 법에 따라 부양의무를 져야 하는 미성년자 또는 노동능력을 상실하고 다른 생활원이 없는 성인 근친을 말한다. 부양 가족의 생활비는 부양 가족의 노동 능력 상실의 정도와 항소 법원의 소재지 전년도 도시 주민과 농촌 주민의 1 인당 소비 지출에 따라 계산됩니다. 부양 가족이 미성년자인 경우 18 세로 계산됩니다. 부양 가족은 노동능력도 없고 다른 생활원도 없고, 20 년으로 계산한다. 그러나 만 60 세가 넘으면 나이가 1 년 증가할 때마다 1 년 줄어든다. 75 세 이상, 5 년 계산. 피부양인은 다른 부양자가 있는 경우, 배상의무자는 피해자가 법에 따라 부담해야 할 부분만 배상해야 한다. 부양인은 몇 가지가 있는데, 연간 보상총액은 전년도 도시 주민의 1 인당 소비지출이나 농촌 주민의 1 인당 연간 생활비를 초과해서는 안 된다. 정신위로금은' 최고인민법원 민사침해 위손해배상 책임 결정에 관한 몇 가지 문제에 대한 해석' (산서성은 일반적으로 5,000 원 -5 만원으로 확정됨) 에 따라 확정됐다. 기타 비용으로는 구조치료와 관련된 비용, 교통비, 숙박비, 오공비 및 피해자 친족이 장례를 치르는 기타 비용이 포함됩니다. 불법고용' 과' 고용' 은 배상 절차와 법률 적용에 큰 차이가 있기 때문에 실제로 광난배상을 제대로 처리하려면 먼저 고용주와 피해자 사이에 불법 고용관계나 고용관계가 있는지 여부를 명확히 해야 한다. 불법 고용과 고용의 차이는 본질적으로 노동관계와 고용관계 (좁은 고용 관계 참조) 의 차이다. 산업재해보험조례가 공포되기 전에, 양자의 차이는 주로 고용인 단위와 근로자의 주체 자격에 달려 있다. 고용인은 영업허가증을 가지고 있거나 법에 따라 등록신고 수속을 이행했고, 근로자는 아동 노동이 아니며, 쌍방의 노동분쟁은 노동관계에 속하며, 반대로 고용관계에 속한다. 새로운' 산업재해 보험 조례' 가 공포된 후 조례 제 63 조는 고용인 단위와 근로자 개념의 외연을 확대하고 불법 고용주체를 노동관계 범위에 포함시켰다. 따라서, 필자는 노동관계와 고용관계를 구분하는 것은 고용인 단위가 영업허가증을 가지고 있는지, 또는 법에 따라 등록신고 수속을 이행했는지의 여부를 고려해야 한다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인) 고용주가 공상행정관리부에서 발급한 영업허가증을 가지고 있거나 법에 따라 관련 부서에 등록신고 수속을 이행한다면 고용관계의 존재를 거의 배제할 수 있다. 고용관계에서 고용인의 주체는 자연인의 고용단위나 자연인의 동업자의 고용단위일 수밖에 없기 때문이다. 둘째, 고용인이 영업허가증을 처리하거나 등록 수속을 이행해야 하는지 보자. 상공업법규의 관련 규정에 따라 생산, 유통, 서비스 등 경영 활동에 종사하는 단위와 개인은 법에 따라 상공행정관리부에 등록을 신청하고 영업허가증을 수령한 후에야 경영 활동에 종사할 수 있다. 더하여, "민간 비 기업 단위 등록 관리 잠정 규정" 에 따르면, 기업, 사업 단위, 사회 단체, 기타 사회 세력 및 시민 개인은 비영리 사회 서비스 활동에 종사 하는 사회 단체를 개최 하기 위해 비 국유 자산을 사용 하 여, 사업 관할 단위에 의해 승인 하 고 법률에 따라 등록 절차를 수행 합니다. 고용인 단위는 법에 따라 영업허가증을 처리하거나 등록신고 수속을 이행해야 하는데 처리되지 않은 경우,' 산업재해보험조례' 제 63 조의 규정에 따르면 고용인과 근로자 간의 산업재해분쟁도 노동관계의 조정 범위에 속하며 고용관계로 처리할 수 없다. 셋째, 고용주와 근로자 간의 권리 의무와 인신의존성 정도를 살펴본다. 노사 관계에서 근로자의 노동은 반드시 고용인 단위에 매우 복종하는 상황에서 진행되어야 하며, 둘 사이에는 행정 예속 관계가 있어야 한다. 고용관계에서 근로자는 고용주의 감독, 관리, 지배를 어느 정도 받아야 하지만, 인신의존성 정도는 전자만큼 강하지 않으며, 근로자는 실제 업무에서도 상대적으로 독립적인 면도 있다. 왕, 30 세, 산시 모 현인, 2005 년 광난으로 사망했다. 아내 리, 28 세, 무직; 아들은 8 살이고 딸은 5 살입니다. 아버지는 이미 돌아가셨다. 어머니 장, 56 세, 농촌은 무직이다. 만약 왕이 합법적인 고용기관에서 광산난으로 사망한다면, 고용인은 왕의 아내, 아들, 딸, 어머니 장씨에게 다음과 같은 전액을 지불해야 한다. 장례보조비: 1078.5 (전년도 산서성 직원의 월평균 임금) × 6 = 647/Kloc-; 아들과 딸은 18 세 또는 군대에 입대할 때까지 매달 고인의 월급의 30% 를 받을 수 있다. 고인의 월급이 1 ,000 원이라고 가정하면, 부양된 친족의 월연금의 합이 정확히 고인의 임금의 1 ,000% 이기 때문에, 실제 상황에 따라 어머니 장의 연금은 1 000 이다 총 부양연금은 159600 원입니다. 일회성 공사보조금: 1078.5 (산서전년도 근로자의 월 평균 임금) ×48=5 1768 원. 이상 합계 2 17839 원입니다. 왕은 불법 용역부에서 광난으로 사망했으며 직계 친족은 일회성 배상금 1078.5 (산서 전년도 근로자의 월 평균 임금) ×12 ×10 =/KLOC-를 받을 수 있다. 왕이 사취업으로 광난으로 사망하면 가까운 친척은 사망보상금 2589.6 (농촌 주민 1 인당 순소득) ×20 = 5 1.792 원 (사망자가 생전에 본 시 호적인 경우 사망보상금은 7902.9 × 20) 을 받을 수 있다 장례비: 1078.5×6=647 1 위안. 부양 가족 생활비: 1636.5 (농촌 주민 1 인당 연간 생활비 지출 기준) ×20=32730 원 정신위로금: 5 만원 (5,000 원에서 5 만원 사이). 기타 비용: 실제로 발생한 합리적인 비용을 기준으로 계산됩니다. 합계 145993 원 (사망자가 생전에 도시 호구였다면 총 3276 13 원). 이에 따라 함께 광난과 함께 취업주체가 다르고, 희생자 호적이 다르고, 가족 부양자가 다르고, 광난이 발생한 연도도 다르기 때문에 배상 계산 방법과 금액도 크게 다르다는 것을 알 수 있다. 일부 성은 광산난에 대해' 일률적' 으로 배상하고, 정부 문건 형식으로 통일된 배상기준을 제정하며,' 사망사고 발생, 광주의 사망직원에 대한 배상기준은 1 인당 20 만원 이하여야 한다' 고 엄격하게 규정하고 있다. 이는 기존 법률 규정과 명백히 상충되며, 실천 중 조작하기 어렵다. 허베이 () 성 정부는 "탄광사고 사망 광부 배상 기준이 1 인당 20 만원 이상이고 비탄광산 기업 사망직공 배상 기준은 적어도 1 인당15 만원" 이라고 명시해 법적 근거가 없다. 그리고 절차상 광난이 발생한 후 배상금액에 대해 논란이 있다면, 3 종 광난 처리절차도 다르다. 1 류와 2 종, 희생자 직계 가족은 먼저 법에 따라 노동중재를 해야 인민법원에 기소할 수 있다. 셋째, 피해자의 가까운 친척은 인민법원에 직접 민사소송을 제기할 수 있다. 따라서 지방정부가 통일된 광난 보상 정책을 제정하려는 의도는 보상 기준을 높이고 광난 발생을 억제하는 것이지만 법적 근거가 있어야 한다. 특히 기존 법률을 돌파할 수는 없다. 광난 산업재해 대우나 배상이 낮은 문제는 법률법규 개정을 통해서만 해결할 수 있다. 지방정부가 법에 어긋나는 보상 기준을 무단으로 제정한다면 아무리 좋은 규정도 법적 효력이 없어 집행할 수 없다.