첫째, 개인 정보: 주운걸, 남자, 6 월 1967+ 10 월18 출생; 65438+9 월 0986-65438+7 월 0990 허난 의과대학에 재학했습니다. 199011-19961허난성 우주시 인민병원에 취임 1996 165438+2000 년 10 월 ~ 9 월, 우주시에 하남 홍운약업유한회사를 설립하여 의약품, 의료기구를 운영하고 있습니다. 2000 년 6 월부터 성광그룹 회장을 역임했다. 2003 년 6 월 평정산제 2 제약공장을 인수했다. 2004 년 9 월 핑둥산 통조림 공장이 인수되었습니다. 평정산호가부동산개발유한공사 (하남혁부동산유한공사) 는 2006 년 4 월에 설립되었다. 2002 년' 실직 근로자 재취업 선진노동자 배치' 로 선정돼 평정산시 약학회 상무이사로 임명되었다. 2003 년 허난성 인민정부에 의해' 우수한 민영기업가' 로 선정되었다. 평정산시위원회와 시정부가' 2003 년도 우수 민영기업 사장, 회장' 으로 선정됐다. 2004 년 평정산시 제 8 회 인민대표대회 대표로 당선되었다. 2004 년 허난성 중소기업 서비스국에 의해' 산업협회 부사무총장' 으로 임명되었다. 2005 년 신화구에 의해' 과학 기술의 최고 인재' 로 선정되었다. Pingdingshan 시 "5 월 1 일 메달" 수상자; 핑둥산시 "10 대 걸출한 청년" 명예 칭호; 2006 년' 평정산시 모범 근로자' 라는 영예로운 칭호를 받았다. 2007 년' 평정산시 모범 근로자' 라는 칭호를 받았다. 2008 년' 개혁개방 30 년 민영경제 리더' 를 수상했습니다. 2009 년 평정산시 인민대표대회 상임위원회에 당선되었다. 2009 년' 우수 민영기업가' 라는 칭호를 2065438+2000 년 9 월 9 일 오전, 시위원회와 시청에서 열린' 시 현역 경제와 비공공 경제표창대회' 에서 주운걸 회장은 평정산시' 우수 민영기업가' 라는 칭호를 수여받았다. 20 1 1 3 월 가현인대기업가협회 회장으로 연임했습니다. 8 월, 20 1 1' 이글시티 10 대 영광학생' 영예를 받았습니다. 20 12 년 7 월 첫 번째' 이글시티 10 대 경제인물' 으로 선정됐다. 개인 이야기: 주운걸 동지는 현재 성광그룹 회장으로 10 여 개의 분자회사, 직원 765,438+000 명을 보유하고 있다. 기업 설립 이래 그는 시종 국가의 법률과 법규를 관철하고, 모범적으로 사회공덕을 준수하고, 정치에 적극적으로 참여하며, 비교적 강한 혁신 능력과 우수한 관리 운영 능력을 갖추고 있다. 주요 제품은 업계 선두가 되어 전국 최전방에 위치하여 전국 30 여 개 성 (시, 구) 에 팔린다. 허난성의 시장 커버율은 100%, 46% 이상, 동남아시아, 유럽 등에 수출된다. 지역 경제 발전, 국가 세수 성장, 실직자 취업 및 사회 치안 안정에 두드러진 공헌을 하였다. 기업, 제품, 개인은 모두 높은 인지도와 명예를 누리고 있다. 주요 성과는 공익활동: 1 입니다. 직원 (복지 전용) 을 위해 가족 건물을 짓기 위해 880 만 위안을 투자하다. 2. 투자 18 만여 원, 직원을 위한 무료 숙박아파트 건설. 3. 매년 특졸자 가정에 65438 여만원을 기부한다. 4. 직원 자녀를위한 교부금 설립을 위해 6 만 위안을 기부했습니다. 성광회사는 매년 국가에 10 여만원을 납부한다. 6.2006 년, 오래된 공장의 우월한 지리적 위치를 이용하여 좋은 집 부동산 개발회사 (하남 혁 부동산 유한공사) 를 설립하여 도시 인민을 위해 안거낙업하는 아름다운 해안가를 건설하였다. 7. 직원을 아끼고 어려운 직원을 적극 돕습니다. 200 1 부터 그는 매년 직접 직원을 방문하고 현금과 물자를 바치며 어려운 직원을 위문한다. 직원 자녀의 학습을 장려하기 위해 그는' 직원 자녀 장학금' 을 설립했다. 모든 직원 자녀들은 대학에 합격하기만 하면 기준에 따라 2000 ~ 20,000 원의 현금 장려금을 준다. 특히 2006 년 기업이 신도시로 이전한 뒤 근로자 생활을 용이하게 하기 위해 직원 식당, 보건소, 이발소, 슈퍼마켓, 목욕탕, IC 카드 전화 등이 있다. 20 만원을 투자하여 직원을 위한 무료 사랑의 유치원을 설립하여 기본적인 공익시설을 개선했다. 8. 직원들의 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 농구장과 오락센터를 설립했으며 노래방, 케이블 TV, 탁구실, 컴퓨터실, 방송실이 있습니다. 직원들의 문화적 자질을 높이기 위해 훈련센터, 도서관, 여직원 아마추어 학교를 설립하고 내부 신문' 성광풍채' 를 창설했다. 9. 직원들의 생활수준을 높이기 위해 회사는 개인이 도급한 두 호텔을 회수하고 직원 식당을 설립하고 복지부분만 매년 460 여만원을 주입했다. 10. 공장 업무 공개 민주관리를 적극 추진하여 합리화 의견과 건의를 제기한 직원을 끊임없이 장려하며, 각 직원 대표는 매월 100 원을 대표한다. & lt 2 > 사회기부: 1.65438+20 만원, 1998 년 4 월 고향에 학교 설립. 2.' 사스' 기간 동안 우리는 654.38+0 만 8000 원을 투자하여 고향을 위해 소독용품과 시설을 구입했다. 3. 2004 년부터 매년 마을학교 4 만원에 교직원 임금을 보조해 총 20 여만원을 보조한다. 4.2008 년 가현 교육국은 대학에 합격한 가난한 학생에게 65438+ 만원을 기부했다. 5.2008 년에 우리는 가현 자선회에 65438 만원을 기부했다. 6. 2008 년 이후 매년 65438+ 만원을 투입해 가현 1 중 2 중 30 명의 빈곤학생을 지원해 고교에서 대학까지 졸업한다. 7. 수족구유행 기간 가현 유치원과 직원에게 30 여만원의 예방약을 발급했다. 8. 원촨 지진이 발생한 후 회사는 즉시 재해 구제 활동을 조직하고 CPPCC, 적십자회, 보건국 등 관련 기관에 적극적으로 연락한다. 의료기기와 약품을 기증하다 * * * 총 404 100 원, 현금 45,000 여원을 기부한다. 또한 이 회사는 중국 의료기기 산업협회 회원사로서 의료기기 40 여대, 가치 13 만여원을 긴급 배정받았다. 생산 운송 과정에서 회사 전체 직원들은 비용을 따지지 않고 지진 구호를 위해 야근을 하고, 침식을 잊고, 24 시간 연속 일하며, 품질 체계 기준과 국가 관련 요구 사항에 따라 효율적이고 질서 있게 재해 구제 사업의 순조로운 진행을 추진했다. 9. 성광반을 생성합니다. 20 10 부터 매년 가현 1 중 4 개 반 신입생 200 명을 모집하고, 등록금과 생활비는 고등학교 졸업까지 성광에 의해 지원된다. 20 12 가 300 만 달러를 기부했습니다.