농민 노동자에 대해 말하자면, 사실 그들의 역할은 다른 정상적인 노동자들과 같다. 그러나 여러 가지 사회적 원인으로 인해 사회생활에서의 농민 노동자의 지위는 매우 존중받지 못하고, 농민공 임금 체납 등의 현상이 빈번히 발생하며, 농민공 자체도 어떻게 위권해야 할지 모른다. 다음 소편은 농민 노동자 임금을 체납하는 불만 방식이 무엇인지 소개해 드리겠습니다.
1 .. 농민공 임금 체납에 대한 불만 방식은 무엇입니까?
임금 체납의 경우 근로자는 핫라인에 전화를 걸어 불만을 제기하거나 노동 중재를 신청할 수 있다.
만약 임금이 제때에 지급되지 않는다면, 두 가지 방법으로 임금을 요구할 수 있다.
1, 근로자는 현지 노동국에 가서 노동감찰을 고소할 수 있다. 장점: 방법이 간단하다. 단점: 각지의 법 집행력은 그리 크지 않을 수 있습니다.
2. 현지 노동국에 중재를 신청하여 임금 지급을 요구할 수 있습니다. 노동계약이 체결되지 않았다면, 두 배의 임금이 미서명 노동계약도 요구할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약) 노사 관계 해제가 미임금 기준이라면 경제적 보상도 요구할 수 있다. 장점: 임금 외에 경제적 보상, 이중 임금 등을 주장할 수 있다. 그리고 일반적으로 최종 해결 될 수 있습니다. 단점: 노동중재 신청은 노동소송이며 절차와 전문지도가 더 필요하다.
법적 근거: 각 성의 임금 지급 규정. 예를 들면 다음과 같습니다.
광둥 () 성 임금지급조례 () 제 13 조 고용인 단위와 근로자가 법에 따라 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우, 노동관계를 해지하거나 해지하는 날 일회적으로 청산하고 임금을 지급해야 한다.
산둥 성 기업 임금 지급 규정 제 33 조 기업과 근로자가 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 기업은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 근로자가 마땅히 받아야 할 임금을 한꺼번에 지급해야 한다.
둘째, 이주 노동자의 권리를 보호하는 방법
근로자와 고용인 간에 노동 분쟁이 발생한 후 다양한 절차를 통해 해결할 수 있다.
노동법' 과' 중화인민공화국 기업노동분쟁처리조례' 규정에 따르면 근로자와 고용인 단위에서 노동분쟁이 발생해 다음 절차에 따라 해결할 수 있다.
(1) 쌍방이 협상하여 해결하다. 양측은 자발적인 기초 위에서 협상을 통해 합의에 도달했다.
(2) 조정 절차. 쌍방이 스스로 협상하거나 협상하기를 원하지 않는 경우, 자발적으로 기업조정위원회의 조정을 신청하여, 스스로 중재가 달성한 협의를 이행할 수 있다. 중재가 안 되면 중재를 신청할 수 있다. 당사자도 직접 중재를 신청할 수 있다.
(3) 불만. 근로자는 권익이 고용기관이나 불법 직업중개기관의 침해를 받을 때 노동보장감찰기관에 불만을 제기할 수 있다.
노동법',' 노동보장감사조례' 등에 따르면 어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다.
고소인은 대표자에게 같은 사유로 인한 집단 불만에 대해 불만을 제기할 것을 추천할 수 있다. 불만은 고소인이 노동보장행정부에 제출해야 한다. 고소문서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있다. 구두로 고소할 수 있고, 노동보장감찰기관이 기록하고, 고소인이 서명할 수 있다.
(4) 행정 재심의. 근로자가 노동보장행정부에서 한 구체적인 행정행위에 불복하면 행정복의를 신청할 수 있다.
행정복의법과 행정소송법 규정에 따르면 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이나 행정관리 기능을 가진 기관이 하는 구체적인 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 판단하면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
(5) 중재 절차. 한쪽이나 쌍방은 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재정은 먼저 중재해야 한다. 중재가 안 되면, 판결서를 만들어야 한다. 한 당사자가 발효된 중재 조정서나 판결서를 이행하지 않는 경우, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다. 이 절차는 인민법원이 노동쟁의를 처리하는 선행절차다. 즉 인민법원은 중재절차가 없는 노동쟁의 사건을 직접 접수하지 않는다.
(6) 재판 절차. 당사자가 중재 판결에 불복한 경우 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 피고로서 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 인민법원은 민사소송 절차에 따라 사건을 심리하고 2 심 최종심제를 실시한다. 법원 심리 절차는 노동 쟁의를 처리하는 최종 절차이다.
농민공 임금을 체납한 고소전화는 스스로 인터넷에서 찾을 수 있다. 농민공은 전화로 불만을 제기하는 것 외에도 현지 노동국에 불만을 제기할 수 있다. 하지만 현실은 각지의 농민공권이 직면한 어려움이 많고, 농민공의 각 방면의 힘이 약하다는 것이다. 그들의 권리를 보호하는 가장 중요한 방법은 지방 정부의 감독과 이주 노동자에 대한 법률 원조를 통해서여야 한다.