첫째, 전원 안전 생산 책임제를 세우는 것이다.
새로운' 안전생산법' 은' 안전생산책임제' 를' 전원책임제' 로 바꾸었다.
최근 몇 년 동안, 일련의 사고 경고는 생산 경영 단위의 주요 책임은 한 단계 더' 책임 대 사람' 이 필요하다는 것이다. 책임자를 주시해야 할 뿐만 아니라, "본 부서의 전체 직원 안전 생산 책임제를 건립, 건전, 시행해야 한다" 고 해야 한다. 새로운' 안전생산법' 제 5 조는 "생산경영단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전생산의 제 1 책임자이며 본 단위의 안전생산 업무를 전면적으로 책임진다" 고 규정하고 있다. 다른 소유자는 책임 범위 내의 안전 생산 작업에 대해 책임을 진다. "
처음으로' 제 1 책임자' 책임에서' 전원안전생산책임제' 를 분명히 하고 생산경영단위의 주요 책임자가 전원안전생산책임제 수립 및 시행을 담당하고 안전생산표준화건설을 강화하도록 규정하고 있다.
둘째, 이중 예방 메커니즘 구축
새로운 "안전 생산법" 은 기업이 이중 방어 메커니즘을 구축 할 것을 요구합니다.
네 번째 요구 사항: "생산 및 운영 단위는이 법 및 기타 안전 생산에 관한 법률 및 규정을 준수하고 안전 위험 분류 통제 및 숨겨진 위험 조사 및 관리 이중 예방 메커니즘을 구축해야합니다 ...
제 21 조 요구 사항: "생산 및 운영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산 작업에 대해 다음과 같은 책임을 지고 있습니다. (5) 안전 위험 분류 통제 및 위험 조사 관리 이중 방어 메커니즘을 수립하고 시행하며, 본 단위의 안전 생산 업무를 감독하고 점검하며, 생산 안전 사고의 위험을 제때에 없애야 합니다."
제 41 조 요구 사항: "생산 및 운영 단위는 안전 위험 분류 통제 시스템을 수립하고 안전 위험 분류에 따라 적절한 통제 조치를 취해야한다. 생산 경영 단위는 생산 안전 사고 위험 조사 관리 제도를 수립하고 시행하고, 기술 및 관리 조치를 취하고, 제때에 숨겨진 위험을 발견하고 제거해야 한다. "
이는 위험 분류 관리 및 숨겨진 위험 조사 관리의 이중 예방 메커니즘이 장기적으로 진행될 것이며, 기업이 위험을 통제하고, 위험을 제거하고, 안전한 생산을 보장하는 중요한 수단이 될 수 있도록 진지하고, 규범적이고, 과학적으로 진행해야 한다는 것을 보여준다.
셋째,' 삼관 삼요' 를 실시한다.
새로운' 안전생산법' 의 권력과 책임은 명확하고' 세 가지 필수' 를 분명히 했다. 각 부서의 책임자에게 모든 안전 문제와 책임을 한 부서로 미루지 말라고 부탁하다.
새로운' 안전생산법' 은' 삼관 3 요' 의 새로운 구도를 공식적으로 분명히 했다. 그 중 3 조는' 안전생산업무는 산업안전, 경영안전, 생산경영안전, 생산경영안전을 잘 관리해야 한다
새로운' 안전생산법' 은 기업 의사결정층과 경영진의 안전관리 책임을 분명히 했다. 즉, 기업의 경영진은 반드시 안전을 주관해야 하고, 생산경영의 경영진은 반드시 안전을 주관해야 한다는 것이다. 본 기업에서 주요 책임자가 제 1 책임자인 것 외에 다른 부직은 분관 업무에 따라 일정한 안전 생산 책임을 져야 한다.
전임 안전 생산 책임자
9 월 1 부터 보안 부서는 주요 책임자가 직접 관리하거나 전임 책임자를 설치해야 합니다!
1 9 월부터 시행될 새로운' 안전생산법' 제 25 조는 생산경영단위가 전임 안전생산책임자를 설립하여 주요 책임자가 안전생산관리 업무를 잘 할 수 있도록 도울 수 있다고 명시했다.
전반적으로, 이 법률 규정의 의미는 생산 경영 단위가 전임 안전 생산 책임자를 가질 수도 있고 없을 수도 있다는 것이다.
기업이 설립될 수 있는지, 새로운' 안전생산법' 은 이 조항을 설립할 필요가 없다.
제가 정말로 표현하고 싶은 것은 안전생산관리기구가 반드시 주요 책임자가 직접 책임져야 한다는 것입니다. 주요 책임자는 직접 분담하지 않고 전임 안전 생산 책임자를 설치하여 안전 생산 관리 책임을 이행하는 데 도움을 줄 수 있다.
법을 어기면 더 많은 형사 책임을 추궁받게 된다.
형법 개정안 (11) 은 새로운 생산 안전 범죄를 증가시켰다. 예를 들어 위험작업죄, 안전장치 차단, 시정거부, 무단 활동 등 세 가지 위법 행위에 대해 인원, 재산손실을 초래한 안전사고가 발생하지 않더라도 중대한 사상자나 기타 심각한 결과의 위험이 있는 한, 위험작업죄의 형사책임을 법에 따라 추궁할 것이다. 이에 따라 새로운 안전생산법도 여러 곳에서 규정돼 있다.
노무파견 단위와 고용단위의 책임과 근로자의 권리와 의무를 명확히 하다.
첫째, 생산경영단위는 파견된 근로자를 본 단위 종사자의 통일된 관리에 포함시켜야 하며, 파견된 근로자에 대한 일자리 안전 조작 절차와 안전 조작 기술에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다고 규정하고 있다. 노무 파견 단위는 파견된 근로자에 대해 필요한 안전 생산 교육과 훈련을 실시해야 한다. 두 번째는 파견된 근로자가 본법에 규정된 근로자의 권리를 누리고 본법에 규정된 근로자의 의무를 이행해야 한다는 것이다.
사고 위험 조사 및 통제 시스템을 구축하십시오.
신법은 사전 예방을 강화하고 숨겨진 위험 조사 관리를 강화하는 것을 중요한 내용으로 한다. 첫째, 생산경영 단위는 반드시 사고 위험 조사 관리 제도를 세우고, 기술 및 관리 조치를 취하여 사고의 숨겨진 위험을 없애야 한다. 둘째, 정부 관련 부서는 주요 사고 관리 및 감독 시스템을 수립하고 개선하며 생산 및 운영 단위가 주요 사고의 숨겨진 위험을 제거하도록 촉구해야합니다. 셋째, 숨겨진 위험 조사 및 통제 시스템이 수립되지 않았으며 사고의 숨겨진 위험을 제거하기위한 효과적인 조치가 취해지지 않았으며 엄격한 행정 처벌을 규정했습니다.
안전 생산 표준화를 추진하다.
다년간의 실천 경험과 더불어 신법은 총칙 부분에서 명확하며, 생산경영단위는 안전생산 표준화를 추진하고 본질적인 안전생산 수준을 높여야 한다.
9. 등록 안전 엔지니어 제도를 실시하다.
신법은 등록 안전 엔지니어 제도를 확립하고 두 가지 측면에서 추진한다. 하나는 위험물 생산 저장 단위와 채굴, 금속 제련 단위에는 안전 생산 관리에 종사하는 등록 안전 엔지니어가 있어야 하며, 다른 단위는 등록 안전 엔지니어를 채용하도록 장려해야 한다. 둘째, 전문 분류 관리 시스템에 따라 등록 된 안전 엔지니어를 설립하고 국무원 인적 자원 사회 보장 부서, 안전 생산 감독 및 관리 부서에 구체적인 이행 조치를 수립 할 권한을 부여합니다.
10. 안전생산책임보험을 추진해야 한다.
2006 년 이후 허난, 호북, 산시, 베이징, 충칭 등의 지방 (시) 의 시범 경험에 따르면 사고 단위 직원 이외의 사고 피해자 보상자금 출처를 늘리는 데 중점을 두고 있다. 신법은 국가가 생산경영단위가 안전생산책임보험에 참여하도록 장려한다고 규정하고 있다.