* * * 조정 상식 1. * * * 문제를 해결하는 방법
(1)* * * 행정기관의 * * * 사항 처리 의견에 불복한 사람은 서면 답변을 받은 날로부터 30 일 이내에 1 급 행정기관에 검토를 요청할 수 있습니다.
검토 요청을 받은 행정기관은 검토 요청을 받은 날로부터 30 일 이내에 검토 의견을 제출하고 서면 답변을 해야 한다. (2)* * * 검토 의견에 불복한 사람은 서면 답변을 받은 날로부터 30 일 이내에 검토 기관의 상급 행정기관에 검토를 요청할 수 있다.
검토 요청을 받은 행정기관은 검토 요청을 받은 날로부터 30 일 이내에 검토 의견을 제출해야 한다. (3) * * * 사람들은 검토 의견에 불복하고, 여전히 같은 사실과 이유에 근거하여 항소 요청을 하는, 각급 인민 * * * * * * 근무기구 및 기타 행정기관은 더 이상 접수하지 않는다.
2. 어떻게 훌륭한 중재자가 될 수 있습니까?
첫째, 민간 분쟁의 발생을 예방하고 분쟁을 풀뿌리에서 해결하다.
둘째, 민간 분쟁을 제때에 중재하여 민간 분쟁이 격화되는 것을 방지한다.
셋째, 법제 홍보를 적극적으로 전개하고, 거주지 (마을) 민법을 지도하고 교육한다.
넷째, 중대한 민사분쟁에 대한 정보를 제때에 관련 부서에 보고하고 필요한 지도와 협조를 얻는다.
다섯째, 민간 분쟁의 조사와 조정을 전개하여 불안정한 사상적 경향을 유도하고 유도한다.
6. 분쟁은 이미 중재되어 해결되었으며, 민권의무나 당사자가 서면 조정 협의를 요구할 경우 인민조정 협의서를 만들어야 한다.
7. 중재로 해결된 분쟁에 대해 재방문을 하고, 분쟁이 다시 발생하는 것을 방지하고, 발견된 문제를 제때에 해결하기 위한 조치를 취한다.
8. 규범적인 조정 문건을 제작하고, 제때에 인민조정위원회에 일을 전개하는 월보를 제출한다.
3.*** 국 조정이 안 되나요?
《 인민조정법 》 제 31 조: 인민조정위원회의 조정을 거쳐 합의된 조정협정은 법적 구속력이 있으며 당사자는 합의에 따라 이행해야 한다. 그러나 이런 구속력은 계약의 구속력일 뿐, 계약서에 규정된 위약 조항에 따라 결정해야 한다.
제 33 조 인민조정위원회의 중재를 거쳐 조정협의를 달성한 후 양측 당사자는 필요한 것으로 판단하고, 조정협의가 발효된 날로부터 30 일 이내에 인민법원에 사법확인을 신청할 수 있으며, 인민법원은 제때에 조정협의를 심사하고, 법에 따라 조정협의의 효력을 확인해야 한다.
인민법원은 법에 따라 조정협정이 유효하다는 것을 확인하고, 한 당사자가 이행을 거부하거나 완전히 이행하지 않는 경우, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.
인민법원은 법에 따라 조정협정이 무효임을 확인했고, 당사자는 원래의 조정협의를 변경하거나 인민조정을 통해 새로운 조정협의를 달성하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
나는 너희 쌍방이 서명한 후에 특수 절차에 따라 법원에 가서 효력을 확인할 것을 건의한다. 법원이 확인한 후 직접 강제 집행을 신청할 수 있으며 공권력 구속력을 가지고 있다. 30 일이 지나면 다시 중재에 도달하여 법원 확인을 신청할 수 있다. 이 비용은 매우 낮고 완전히 실현 가능합니다.
4. 새로운 시기에 어떻게 지역 사회 안정과 갈등 조정 작업을 잘 할 수 있습니까?
첫째, 안정을 유지하고 대중의 사상 업무를 잘 하는 것의 중요성과 필요성을 정확히 파악하고 충분히 인식하는 것이다. 둘째, 우리는 새로운 상황에서 대중 업무의 새로운 상황과 새로운 특징을 정확하게 파악해야합니다. 셋째, 방법과 방법을 중시하고, 견고하고 효과적으로 군중 일을 잘 해야 한다. 결론적으로, 새로운 역사적시기에 지역 사회 간부들은 노동자들의 절실한 이익을 수호하는 사명과 선전 정책, 대중을 교육하는 책임을 지고 있다.
새로운 시대의 안정된 일을 잘 하고, 각 지역 사회 간부들은 맑은 정신과 정치적 예민성을 유지하고, 각 방면의 지식을 열심히 공부하고, 사상수양, 정책 수준, 업무능력을 끊임없이 향상시키고, 실제 업무에서 언행을 규범하고, 근면하고, 성실하고, 공적인 일을 하며, 자주 기층에 깊이 들어가 민정을 살피고, 민심을 풀고, 민심을 풀고, 어려운 직공을 위해' 비 우산' 을 보내야 한다
효과적인 예방 및 통제 방법 * * * 안정성
첫째, 예방 및 통제 시스템에 세심한주의를 기울이고 "방화벽" 을 단단히 유지하십시오. 첫째, 타운십 (마을) 마을 네트워크 건설을 개선하고 "네트워크 연계" 역할을 충분히 발휘하십시오.
향진은 인력, 사무실 장소, 경비, 제도의 시행을 보장하기 위해 * * * 촌위원회는 기존 인민조정위원회와 민의조사원을 기초로 섭농문제 파출기구를 설립하고 촌민 중에서 위망이 높고 책임감이 강한 대표를 선발해 섭농문제 연락원으로 임명해야 한다.
* * * 업무에서, 향진 * * * * 은 마을급 연락원에 대한 훈련과 지도, 기층이 * * * * * 정보경보의 역할을 더 잘 할 수 있도록 돕고, 갈등 조기 조정 또는 완화의 역할을 하고, * * * * 중요한 문제를 처리하는 데 도움이 되는 역할을 하고, * * * * 정책법규를 선전하는 역할을 해야 한다.
향촌 2 급은 기술 방어 역할을 충분히 발휘하고, 기술방건설을 잘 하는 중요한 조치로 삼아야 한다. 능동적인 치안을 견지하고, 적극적으로 안정을 유지하며, 인방, 물방, 기술 방어, 심리적 방어를 결합하여 기술 방어를 제고점으로 삼고, 동적 영상 감시 시스템을 핵심으로 하는' 스카이넷' 치안방제체계를 구축함으로써 중점 도로, 주요 거리, 주요 출입구, 초중고교, 유치원 등 중요한 단위와 중점 부위의 전자감시율이 달성되도록 보장한다.
"기술 방입 지역 사회 농촌 진입" 을 가속화하고 조건부 농촌 지역에 점진적으로 영상 감시실을 설치하다. "HD, 규범, 효과" 의 기준을 고수하고, 모니터링 시스템 수준을 전면적으로 향상시키고, 전자 모니터링 시스템을 통해 치안 예방 및 통제 효율을 효과적으로 향상시키고, 인민 대중의 안정감을 더욱 높인다.
(3) 향진의 안정된 선전교육을 강화하고,' 법규 육성' 역할을 충분히 발휘하다. 향진은 대중에게 안정된 법률 법규 지식을 옹호하고, 사회 안정을 지키는 방침 정책을 설명하고, 중앙의 일부 농업 정책을 선전하고, 법률 지식으로 대중을 교육하고, 그들이 사상적으로 현지의 조화와 안정을 스스로 지킬 수 있도록 해야 한다.
농촌 간부는 농민에 깊이 파고드는 기초 위에서 집중 좌담, 대면 설교 등을 채택하여 현재의 향진 안정 형세를 널리 선전하고, 안정 정책, 인민 단결, 사회법제 교육을 두드러지게 해야 한다. 선전교육을 통해 대중이 대국의식을 확립하고, 사상을 향진 당위의 안정 사업에 결집시키다.
우리는 "사람들의 목소리를 듣고, 사람들의 근심을 풀고, 실제적인 일을 해야 한다" 는 형식으로 활동을 많이 전개하고, 활동을 전달체로 삼아, 진심으로 대중의 문제를 해결하고, 진심으로 대중을 감동시키고, 대중을 교육하고, 많은 주민들이 실재로 실리를 보고, 실리를 얻고, 당의 배려를 느끼고, 조국의 대가족의 따뜻함을 느낄 수 있도록 해야 한다. 둘째, 분쟁 해결을 강조하고 분쟁 해결을 위한 강력한' 부스터' (1) 를 세워 팀 건설을 잘 파악하여 인민 중재가 유력하다는 것을 확보한다.
조정 경비를 보장으로 향진 조정위원회에 의탁하여 전임 조정원 팀을 점진적으로 설립하고, 전문화의 길을 걷고, 조정을 사랑하고, 조정 기술을 익히고, 관련 법률 지식을 습득한 사람들이 조정팀에 충실하게 할 수 있도록 합니다. 전문적인 보완 조정팀 라인업을 형성하여 조정 작업을 더 잘 전개하다. 한 향진의 경우, 마을에서 분쟁을 중재하는 데 참여할 수 있는 전담 조정 팀이 있다. 마을의 중대함, 돌발성, 특수성, 누적성 분쟁의 해결을 처리할 수 있다. 조정의 질과 공신력을 보장하고 조정 작업의 심층 전개를 촉진할 수 있다.
(b) 조정 메커니즘을 개선하고 인민 중재가 정당하게 진행되도록 보장한다. 향진 분쟁의 복잡성은 분쟁의 질서 있는 조사와 해결을 보장하기 위해 효과적인 조정 메커니즘이 필요하다.
갈등 분쟁의 숨겨진 위험 조사처에서 책임 이행, 인센티브, 상벌, 감독, 회의, 호소 표현 등에 이르기까지. , 시스템을 형성 해야 합니다, 규범 및 관리 분쟁 조정 행동을 보장 하기 위해 시스템을 사용 하 여, 그래서 분쟁 숨겨진 위험 경고, 조사, 조정 및 기타 절차 질서, 분쟁이 제대로 해결 됩니다. (c) 책임 리더십을 강화하고 사람들의 중재가 자리를 잡도록 보장한다.
첫 번째는 리더십을 강화하는 것이다. 향진 촌급 지도자는 조정 업무를 담당하고, 중대한 갈등 분쟁의 주요 지도자는 직접 파악하고 총책임을 지고, 일반 갈등 분쟁은 지도자 가방제를 실시한다.
두 번째는 책임을 강화하는 것이다. 향진은 당정 일책임자의 총책임, 분관 지도자, 종합치료, 조율 협력 메커니즘을 세워야 한다. 법원, 공안, 사법, 민정, 국토, 임업, 도시 건설, 노동 등 기능부, 각 사직, 상호 협력, 실행에 세심한주의를 기울여야 한다.
셋째, 엄격한 평가. 향진은 조정을 종합치중의 단일 업무로 각 향진 단위에 대한 연간 업무평가를 실시하고 층층이 목표책임서에 서명했다.
넷째, 상벌을 실시하다. 향진은 매년 조정 작업에 대해 총결산표창을 실시해야 하며, 마을 심사와 연계해야 하며, 조정 작업이 잘 된 마을에 표창을 받은 조정위원회와 조정원을 표창하고, 조정 작업이 잘 되지 않은 마을에 대해 비판해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 조정, 조정, 조정, 조정, 조정, 조정)
셋째, 혁신적인 사회 관리, 최적화 효율성 * * * * "서버" (1) 혁신 군중 서비스 플랫폼을 호소합니다. 대중을 더욱 편리하게 하기 위해서, 향진은 상황에 따라 * * * * 안정 센터와 대중 워크스테이션을 세워야 하며, 촌급도 해당 부서를 세워야 한다. 조건부로 서기, 향장우편함, 온라인 * * * * 시스템을 개통할 수 있어 군중이 제때에 그 호소를 반영할 수 있도록 하여 * * * * 일이 "모든 일이 낙착되고, 각각 회답이 있다" 고 보장할 수 있다.
규범 * * * 접수 절차, 직무 확정, 각 * * * * 사건에 대한 장부 설정, 진행 상황 추적, 이미 종결된 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 사건 보관 * * * 접수는 하루 종일 원활하고 정보 작업 수준을 향상시킵니다. * * * 문제 분류 수락 및 처리 작업 메커니즘을 지속적으로 개선하여 * * * 작업의 품질과 효율성을 향상시킵니다.
(2) * * * 서비스 채널 확장. 향진은 적극적으로 * * * 서비스 채널을 넓히고, 행동을 많이 하고, 대중의 호소를 많이 해결하고, 가장 직접적인 방식으로 대중을 위해 근심을 풀어야 한다.
"민정 직통 열차", "민정 핫라인" 을 개통하여 24 시간 대중을 서비스할 수 있다. 팀장 대접방문을 전개할 수 있고, 지도자는 대중의 편지를 직접 접대하고, 엄격한' 일강 이중책임' 을 견지하며, 모든 사람의 관심 * * 모든 사람이 책임지는 * * * 구도를 형성할 수 있다. 조직도 있을 수 있습니다.