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인과 관계를 어떻게 결정합니까?
첫째, 인과 관계를 확인하는 방법

1. 우선 직접 법원에 서면 신청서를 제출해야 합니다. 그러면 법원이 기관을 지정해 감정합니다.

응용 프로그램의 참조 버전을 제공하십시오.

인과 관계 평가 신청

신청자: XXXXX, 거주지 xxxxx.

응답자: XXX, xxxx 에 살고 있습니다.

구매요청 품목:

법원에 사법감정기관 지정을 신청해 지원자가 병원에서 치료를 받는 것과 이번 교통사고 사이에 인과관계가 있는지 확인한다.

사실과 이유:

신청인 등 자동차 교통사고 책임 분쟁 사건은 이미 당신 병원에서 입건되었습니다. 피지원자가 가슴과 병원에 가서 심장병을 치료하는데, 피신청인은 자신의 질병에 대한 치료가 뜻밖의 사고로 인한 것이 아니라고 생각했고, 발생한 비용은 보험회사가 이번 사고에 대한 배상 범위에 속하지 않았다. 그 이유는 다음과 같다.

1. 이 사고로 피고의 폐 타박상, 좌측 옆구리 겨드랑이 골절, 뇌진탕이 발생했지만 원고의 심장 손상은 발생하지 않았다. 2. 사고는 연월, 병원 신체검사 시 심장 부상 기록이 없다. 심장 검사가 정상이다. 하지만 가슴과 기록은 1 월 심장검사로 확진 된 부상으로 수개월간 차이가 났다. 신청인의 부상이 이미 존재한다고 추정할 수 있는데, 신청인은 이번 교통사고를 통해 치료와 검사를 했을 뿐이다.

결론적으로, 신청법원은 사법감정기관을 지정해 본 사건의 피청구인의 심장병과 이번 교통사고 사이에 인과관계가 있는지를 감정했다.

나는 여기서 전달한다.

인민법원

신청자: xxxx

20 15 65438+ 10 월 1

둘째, 업무 관련 상해의 인과 관계 확인 절차

먼저 산업재해 인정을 신청하고, 감정등급을 기다린 후에야 배상액을 최종 확정할 것을 건의합니다.

1. 인적자원 및 사회보장국 (원노동국) 에 산업재해인정을 신청하려면 회사가 사고 발생 한 달 이내에 신고해야 합니다. 회사가 신청하지 않는 경우 부상당한 직원이나 가까운 친척이 1 년 이내에 감정 신청을 합니다. 산업재해인과관계인정이 제출해야 할 자료: 산업재해인정신청서 (일반적으로 노동국 웹사이트에서 다운로드), 고용인과의 노동관계증명서, 의학진단증명서 등.

2. 치료 후 장애가 발생했고 부상이 비교적 안정적이었으므로 노동능력평가를 신청하고, 현급 노동능력평가위원회 (일반적으로 동급 인적자원 및 사회보장국에 설립) 에 신청해야 한다.

3. 장애 등급에 따라 받은 보상도 다르다. 주요 보상은 의료비, 일회성 장애보조금, 일회성 취업보조금, 일회성 의료보조금, 휴업 기간 임금, 급식보조비, 간호비 등이다.

4. 만약 노동계약 등의 증거가 없다면 노동관계가 있다는 증거가 없다면 산업재해인정을 신청할 수 없다면 먼저 노동중재를 신청하여 고용주와 노동관계가 있음을 확인할 수 있습니다. 노동중재는 노동관계가 존재한다는 것을 확인한 후 산업재해확인을 신청한다.

업무 관련 상해 권리 보호에는 많은 절차가 있습니다. 만약 네가 그들에게 익숙하지 않다면, 너는 변호사에게 너를 대표할 것을 위탁하는 것이 좋겠다.

셋. 기업 근로자 상해 보험 시범 방법

우리나라 원노동부 1996 이 발표한' 기업노동상해보험 시행방법' 은 산업상해의 범위를 명확하게 규정하고 있다. 직원이 다음 상황 중 하나로 부상, 불구가 되거나 사망하는 경우 산업재해로 인정되어야 하며, 그 범위는 다음과 같습니다.

1, 본 부서의 일상적인 생산, 업무 또는 본 단위 책임자가 임시로 지정한 업무에 종사하며, 비상시에는 본 단위 책임자가 지정하지는 않지만 본 단위의 중대한 이익과 직접적인 관련이 있습니다.

2, 단위 책임자의 안배나 동의를 거쳐 본 단위와 관련된 과학 실험, 발명 및 기술 개선에 종사합니다.

3. 생산과 근무 환경에서 직업 유해 요인에 노출되어 직업병을 일으킨다.

4. 생산근무 시간과 구역 내에서 안전하지 않은 요인으로 사고를 일으키거나 업무압력으로 돌발적인 질병으로 1 차 구조치료를 받은 후 사망이나 노동능력을 완전히 상실한다.

5. 직무 수행으로 인한 신체 상해.

6, 긴급 구조, 재해 구제, 구조 등의 활동에 종사하여 국가, 사회, 공익을 보호한다.

7. 공무로 인해, 전쟁으로 불구군인 재활전공으로 기업에 가서 일한 후 낡은 부상이 재발했다.

8. 공무 출장 중 업무상의 이유로 교통사고나 기타 의외의 사고가 발생하거나 실종되거나, 첫 구조치료 후 돌발적인 질병으로 사망하거나 전체 노동력을 상실한 경우.

9. 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 노선으로 출퇴근길에 발생한 사고는 산업재해에 속한다. (1) 합리적인 시간 내에 근무처, 빈번한 거주지, 기숙사를 오가는 도중; (2) 합리적인 시간 내에 출퇴근길에 배우자, 부모, 자녀 거주지의 합리적인 노선에 있다. (3) 일상 업무, 생활에 필요한 활동에 종사하며 합리적인 시간과 노선으로 출퇴근한다. (4) 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 노선을 통해 출퇴근한다. 출퇴근 중 상해는 합리적인 시간과 노선에서 발생해야 할, 본인의 주된 책임이 아닌 교통사고를 말한다. ) 을 참조하십시오

10, 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.

이것은' 인과관계 인정 방법' 에 관한 내용이다. 위에서 알 수 있듯이, 법적으로 어떤 현상을 일으키는 현상을 가리키기 때문에, 결과는 원인의 역할과 원인의 시리즈로 인한 현상을 가리킨다.