導語:企業法律顧問的工作應該貫穿於企業經營的各個領域。從企業的設立、經營、終止，從企業章程、合夥協議，到企業制度、對外談判，法律顧問都應該在規範建設、防範風險方面發揮重要作用。以下是我為妳整理的關於企業法律顧問對企業的意義，僅供參考，希望對妳有所幫助。

企業法律顧問對企業的意義1律師擔任企業法律顧問，在企業經營管理過程中提供事前咨詢、事中監控、事後補救，實現企業利益最大化。然而，在現實生活中，很多企業並沒有形成聘請律師作為常年法律顧問的意識。他們遇到官司才想到找律師，以至於律師的作用僅限於幫助企業打官司，充當“救火隊員”解決壹時之需。律師的作用遠不止是幫公司打官司！孫子兵法說，“殺敵壹千，自損八百”。訴訟不是解決糾紛的最佳途徑。最好的辦法就是防患於未然，減少甚至避免糾紛。企業法律顧問就扮演了這個角色。

正如只有商人，而不是律師，才能透過塵霧找到商機和利潤，同樣，只有律師，而不是商人，才能從企業的日常經營管理中找到法律漏洞和法律陷阱。與其讓律師在企業傷筋動骨的時候充當“外科醫生”，不如讓律師盡快成為企業的“健康醫生”。

對於壹個企業來說，來自法律的風險有時遠遠大於來自市場的風險，因為看似微小的疏忽，可能要付出沈重的代價來補償。不管妳的企業有多大，資金有多充足，成敗可能只是壹念之間的事。某種程度上，對法律的無知無異於和自己的財富過不去。隨著我國法治建設的進壹步完善，為了盡可能降低企業經營中的法律風險，法律顧問越來越被廣大企業所認可。其意義如下:

1，完善企業內部運行機制。

企業要合理經營，正常發展，必須有壹系列健全的運行機制。企業的管理者可能是業務方面的專家，所以他們擅長獎勵機制，但他們可能不太擅長內部風險防範。

比如壹些公司公章和合同的管理機制不健全，很多人有機會使用，員工簽訂的合同內容沒有監控。最終在員工調動或與公司產生矛盾時，壹旦之前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至會出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的情況。在目前的法律機制下，很多公司都遭受了損失。

2.參與日常運營中的談判，聽取合同，提示風險。

公司為了生存和發展，會不斷與外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判和簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務的過程。在這些權利和義務中，既有發展利益，有時也有陷阱和危機。隨著法制的發展，只要合同不違反法律，有時候即使不公平，法官也不會去糾正，因為這是“妳自己簽的合同”，“妳應該對自己的權利義務有足夠的了解”。因此，在這壹交易過程中，檢查和審查合同的法律方面越來越重要。

3、公司合資、合並、分立或投資的法律風險分析，合法經營。

公司發展到壹定程度，總會通過公司形式的變化達到新的發展水平，公司形式可能包括合資、合並、分立或投資。無論哪種方式，都不同於單壹的交易，涉及到公司下壹步的發展方向，也可能會動用大量的公司資金。由於缺乏風險意識，有時公司的利益會受到極大的損害，甚至傾家蕩產。

有些公司是通過別人的介紹購買其他公司的股份，沒有對公司的流動資產進行專業評估。他們只聽介紹，說簽署股份轉讓協議後，發現公司實際資產沒有那麽多，或者雖然做了壹些評估和調查，但被收購的公司因為壹種業務而生存，但重要客戶掌握在某人手中。這個人壹旦轉移了客戶，公司就失去了發展的機會，甚至生存不下去。

4.作為企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。

在目前的市場環境下，壹個企業要完全避免卷入訴訟幾乎是不可能的，就像不吃人間煙火是不可能的壹樣。而且，再好的法律顧問也不能保證企業不會被起訴。只能說，如果企業和律師平時配合得當，可以盡量合法地為公司謀求最大的合法利益。

綜上所述，企業法律顧問參與企業決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛的作用將越來越重要，企業要想更好的發展，必須重視法律顧問的作用。很多大型公司會設立專門的法律部門，並將法律顧問納入企業決策層。當然，對於很多中小企業來說，暫時還不需要專門的法律部門，但是法律咨詢服務的內容還是要重視的。

企業法律顧問對企業的意義2企業法律顧問的職責主要體現在以下幾個方面:

首先，參與起草和審查企業草計劃體系。

企業規章是為企業內部的生產、銷售、服務等管理活動而制定的各種規章、章程和程序。企業規章制度是企業文化、管理模式和管理水平的綜合體現。修改和審查企業規章制度是企業法律顧問的重要任務之壹。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即為企業規定的管理職能、管理內容、管理手段要符合國家法律法規。

企業規章制度的審查還應註意其實用性、規範性和協調性。

第二，參與企業的重大經營決策

企業重大經營決策是企業按照規定的權限和程序，對資金管理、產品開發、市場營銷等經營活動中的重大問題做出的決策。

企業法律顧問參與重大經營決策主要是為了保證決策的合法性和可行性。它的功能是:

(1)保證決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會違法，從而規避決策的法律風險；

(2)保證法律賦予企業的權利得到充分體現，最大限度地維護企業在經濟活動中的合法權益；

(3)確保決策不僅在法律上可行，而且是最佳方案，最有利於決策目標在法律上的實現；

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止被騙、顯失公平和糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策的方式主要有四種:

(1)參加決策會議。列席決策會議是企業法律顧問根據行業有關規定或企業領導的要求，作為正式成員或無表決權人員參加企業各類決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是:對決策問題提出系統、全面的法律意見，有法律依據和分析論證；隨時回答和解釋領導或會議提出的法律問題；參與決策問題的分析和討論。企業法律顧問在參加決策會議前，應明確會議主題和有關情況，做好準備工作，特別是要熟悉和掌握相關法律法規的內容，認真聽取和分析會上其他人的意見，提出法律建議。

(2)為企業領導決策提供建議。企業領導在做壹些決策時，需要企業法律顧問從法律角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做:

壹是對企業領導在法律上提出的問題進行分析論證，及時給予明確解答；

第二，對雖未由企業領導提出但關系到決策合法性和可行性的重大法律問題提出意見。

(3)參與企業重大經營決策，起草、修改、審核相關文件。企業法律顧問在起草、修改和審查文件的過程中，應當充分了解決策的背景、目標和內容，提出正確的法律意見並在文件中予以體現，確保決策的正確性和合法性，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

(4)企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參與企業的日常經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛中，發現企業經營管理中的重大問題，經過壹定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面意見，影響企業的重大經營決策。

三。起草和審查合同

起草和審查企業對外經濟活動合同是企業法律顧問的重要任務之壹。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，明確擬簽訂合同的主體、內容、標的等方面國家相應的政策規定。

合同條款應根據合同法及其他法律、法規和政策的有關規定擬定，主要包括:當事人的姓名或名稱及住所；標的物的類型；數量和質量；履行的期限、地點和方式；爭議解決方式和違約責任；訂立合同的日期、地點和其他內容。

合同審核主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審核和檢查。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查:

壹是審查合同主體是否合法；

二是審查合同項目的真實性；

三是審查合同條款是否完備；

四是審查合同的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律法規；

五是審查合同是否規範；

六是審查簽約手續是否齊全。

四。合同管理

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面:

(1)委托書管理。簽訂合同委托書是法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證明。合同業務人員必須經過嚴格的法律和合同業務知識培訓並考核合格，同時具備相應的業務水平方可取得委托書。委托書必須載明代理人姓名、代理事項、代理權限和有效期限，並由法定代表人簽字，加蓋企業公章。合同業務人員的授權範圍由企業法律顧問確定並報企業領導批準，並與業務人員的崗位職責相壹致。

(二)管理合同文本和合同專用章。建立合同專用章管理制度，對合同專用章的使用進行登記和管理；建立與合同相對應的合同管理臺賬和統計報表。企業法律顧問應將起草和審查的合同逐壹歸檔，與合同有關的文件、電報、圖表、法律意見書等應同時歸檔。

(三)監督檢查合同管理。監督檢查企業合同管理制度的執行情況，及時制止違反制度的行為；分析研究合同管理中的新情況、新問題，不斷修訂和完善各項合同管理制度。

監督檢查合同糾紛的解決。發生合同糾紛時，法律顧問應及時提出解決方案，直接或協同相關業務部門解決，並跟蹤糾紛解決情況。發現損害企業合法權益的行為，應當及時糾正和制止。

動詞 （verb的縮寫）處理有關商標、專利和商業秘密的法律事務。

商標註冊申請是企業法律顧問的壹項重要工作。公司法律顧問通常以兩種方式開展這項業務:

壹是個人代表企業申請商標註冊；

二是根據情況聘請社會專門機構處理。對於企業內部的專利申請、專利轉讓和許可，由企業法律顧問根據企業實際情況辦理相關事務。

商業秘密是企業的無形資產，對企業在市場競爭中的發展具有重要影響。企業法律顧問應當承擔商業秘密的管理工作，制定商業秘密保護的規章制度，界定企業商業秘密的範圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常的經營活動中采取預防性保護的法律措施，通過仲裁、訴訟等方式解決企業受到的侵害。

六、代理處理相關糾紛

解決企業經濟糾紛的方式通常有談判、調解、仲裁和訴訟。主要途徑是仲裁和訴訟。作為企業的法律顧問，在參與或起草、審核、修改合同時，要掌握“爭議解決條款”。

在解決企業間經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參與仲裁、訴訟或非訴訟解決糾紛。

七、開展法律培訓。

在企業內部進行法律培訓，普及法律知識，是企業法律顧問的基本任務之壹。企業法律顧問的法律工作主要包括以下幾個方面:

壹是起草和參與普法規劃和計劃；

二是承擔講課任務；第三，積極推進本企業的依法執業。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推動現代企業制度發展的過程中將發揮越來越重要的作用。

企業法律顧問對企業的意義。可以為企業的規範運作提供有力保障。

企業律師和顧問具有專業的法律知識和技能，可以為企業的規範運作提供有力保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或統壹司法考試，再通過實習考試，才能取得執業資格。與普通法律人員相比，律師具有更多的專業知識和經驗。正是律師這種非常專業的能力和水平，才能為企業起到有力的保駕護航作用。

第二，豐富的辦案經驗

公司律師和顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案和應對問題的經驗，這些經驗是從書本上無法直接獲得的。企業直接聘請律師做法律顧問，讓律師直接處理，不如自己打官司，從中獲取經驗。

有些企業主可能會說，我們有自己的法律部門。不可否認，壹些大企業的法務人員水平確實很高，但與律師整體水平相比，法務仍然無法超越律師。律師為無數客戶提供過法律服務，處理過無數訴訟和非訴訟案件，思維和能力普遍遠高於企業法務，這是不爭的事實。

企業可以獲得最新的法律法規

律師壹直在不斷學習專業知識，掌握最新的法律條文，聘請企業律師顧問，讓企業隨時獲得優質的法律服務和立法動態。律師會及時提供各種立法信息，提供給企業，幫助企業了解與其經營相關的立法信息和趨勢。

四可以幫助公司做好風險控制。

不要只在打官司的時候才想到找企業律師，平時要做好風險控制。律師可以幫助企業建立各種法律風險預警機制或制度，防患於未然。風險防範對企業來說非常重要。老板們總是在努力規避各種風險，包括財務風險和交易風險，但最重要的是法律風險。如果企業的法律風險控制不好，給企業帶來的災難將是毀滅性的。

5.規範企業運作，提升企業形象，增強競爭力。

試想壹個大公司，如果連企業律師和顧問的標準配置都沒有，哪裏能稱之為現代企業？所以，壹個成熟的現代企業的標誌之壹就是擁有自己的顧問和律師團隊。

六是有利於公司的長遠發展。

據專家統計，我國企業的平均壽命是七年，很多企業甚至不到七年就倒閉了。經營公司多年，很多老板倒閉了，壹夜回到解放前。為什麽？因為沒有規範操作，平時沒有企業法律顧問控制風險，關鍵時候沒有企業法律顧問幫忙。

在法治時代，律師擔任法律顧問是必要的

目前，政府正在倡導所有黨政機關和職能部門聘請律師作為企業律師顧問，以規範其運作。我相信沒有壹個企業在標準化方面可以超越政府，也沒有壹個企業敢說自己比政府更懂法律和政策，但是政府是要聘請法律顧問的。企業為什麽不聘請企業律師？律師不僅可以打官司，還可以像醫生壹樣診斷企業，找出企業的癥結在哪裏，如何開藥。可以說，律師擔任企業律師顧問是法治時代的必然需要。

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