(1) 숭주시 인적자원 및 사회보장국 사무실

이위원회의 일상 업무를 조직하고 조정한다. 중요한 종합 문서의 초안 작성 및 감사를 담당합니다. 업무 목표, 문전, 회의, 기요, 서류 등의 기관의 일상적인 운영을 담당하고 있습니다. 안전, 기밀 유지, 정무공개, 물류, 가족계획, 도장 관리 등의 업무를 수행합니다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 특별 업무를 조직, 감독 및 점검할 책임이 있습니다. NPC 대표와 CPPCC 위원의 건의를 처리한다.

(2) 숭주시 인적자원과 사회보장국 정공과 (당위 사무실, 기검감사실 브랜드)

국기관과 직속 단위의 당 건설, 기검감찰, 정신문명 건설을 담당한다. 당풍 염정건설과 반부패 업무 책임제를 실시하고, 본 시스템 간부 직공 당풍 염정건설, 정풍 건설, 경제발전 연환경 건설 및 행정효율 건설을 책임진다. 정보 수집 및 제출, 작업 역학과 같은 내부 비즈니스 간행물 작성 및 배포를 담당합니다. 국기관과 직속 단위의 인사 관리, 대오 건설, 기구 편성 등을 담당하다. 기관 및 직속 기관의 퇴직자 관리를 담당합니다. 기관 단체와 직속 기관의 조직 업무를 담당하다.

(3) 숭주시 인적자원 및 사회보장국은 재무감사과를 계획하고 있다.

시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 작성하다. 국 기관의 재무 및 고정 자산 관리를 담당합니다. 국 기관 및 직속 사업 단위의 내부 감사 업무를 담당하다.

(4) 숭주시 인적자원 및 사회보장국 정책법규처 (민원사무소 브랜드)

본 시스템의 규범성 문서의 합법성 심사와 서류 제출 업무를 맡다. 법에 따라 행정을 책임진다. 행정법 집행 감독, 행정복의, 행정소송, 행정조정을 맡다. 인적 자원 및 사회보장법, 규정 및 규정에 대한 홍보, 교육 및 상담을 담당합니다. 대외 홍보 및 보도 자료 업무를 맡다. 인적 자원 및 사회 보장 여론의 모니터링, 지도 및 폐기를 조직합니다. 국가, 성, 청두시의 민원 업무에 관한 법률, 규정, 규정을 관철하다. 인적자원과 사회보장체계의 민원, 안정, 종합치료, 방악 업무를 담당하고 있습니다. 갈등 분쟁의 조정을 조직하고 조정하는 책임이 있습니다. 인적자원과 사회보장과 관련된 돌발 공공사건 응급계획을 제정하여 관련 집단성 돌발사건을 조율하다.

(5) 숭주시 인적자원 사회보장국 행정승인과.

산업재해인정 (청두시국이 위임), 직업기능 위주의 직업자격훈련 민영학교 승인, 직업소개기관 자질 인정, 단체계약승인, 사회보험등록 (청두시국이 위임), 산업재해보험율 승인, 기본의료보험 지정 의료기관 소매약국 승인, 기업 기본의료보험 승인, 특수직종퇴직 승인 (청두시국이 위임) 을 담당한다. 시청에서 발표한 기타 행정 심사 문제를 청부 맡다.

(6) 숭주시 인적자원 및 사회보장국 시 군 전업 간부 안치관리실.

군 전업 간부 배치 구제 정책을 시행하다. 시 전체 군 전업 간부의 접수 배치 업무를 책임진다. 관련 부서와 함께 군 전업 간부 가족의 안치 업무를 잘 수행하다. 전 시 기업군 이전 간부의 어려움을 해결하고 안정을 유지하는 데 도움을 준다. 본 시의 자주적 직업을 선택한 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다. 도시의 "이중 포옹" 의 구체적인 업무를 담당합니다. 군 전업 간부 배치 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(7) 숭주시 인적자원 사회보장국 공무원 관리과.

공무원법을 참고하여 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 등록, 승인, 채용, 훈련, 임면, 심사, 보상, 처분, 교류 및 회피, 사직 및 사퇴를 담당한다. 법에 따라 시인대 상임위원회와 시정부가 결정한 인사임면사항을 청부하다. 인사 배치 정책을 수립하고 인사 배치를 진행하다. 공무원 훈련 등록, 평가 및 결과 사용 제도를 실시하다. 정부 인센티브 및 표창을 종합적으로 관리하고 관련 부서와 함께 정부 인센티브 정책을 연구하고 시행을 안내합니다. 관련 징계 및 불만 사항을 담당합니다. 시 전체 공무원 및 공무원법 관리 단위 직원 정보를 참조하는 통계 및 종합 분석을 담당합니다. 공무원 관리에 관한 법률, 규정 및 규정의 시행을 감독하다.

(8) 숭주시 인적자원 사회보장국 인사관리과.

공공 기관의 인사 시스템 개혁을 조직하고 구현하십시오. 사업 단위 직원의 직무 설정, 채용, 심사, 임면, 상벌, 사직, 고용 등의 정책을 집행하다. 전 시 기관 사업 단위 직원의 훈련 계획과 계획을 세우다. 시 전체 기관 사업 단위 직원의 유동 관리를 책임지다. 공공 기관 직원의 통계 및 종합 분석을 담당합니다. 정부 직원과 비정규직 근로자의 관리를 담당하다.

(9) 숭주시 인적자원 및 사회보장국 인재개발처

시 전체의 전문 기술자, 기업 관리자, 농촌 실용 인재 팀 건설 및 전문가 관리, 전문 기술 직함 관리를 담당합니다. 인적 자원 개발 정책 수립, 도시 및 농촌 인적 자원 계획, 개발 및 통계 조직 주도 시 전체의 고도로 기능적인 인재, 농촌 실용 인재의 양성과 장려를 담당한다. 시 전체 기업사업단위의 전문 기술자와 임원의 지속적인 교육을 담당하고 있습니다. 기업이 인재를 끌어들이도록 지도하다. 도시의 인재 정보 통합 관리를 담당합니다. 인재 개발 특별 기금의 감독 및 관리를 책임진다. 직함 개혁 지도부 사무실의 일상 업무를 맡다.

(10) 숭주시 인적자원 및 사회보장국 임금복지처 (퇴직자 관리처 브랜드)

국가, 성, 청두시의 소득분배, 복지대우, 근로연수보조금, 수당보조금, 휴가 (휴양), 퇴직 및 퇴직, 처분된 인원 임금복지 등의 정책을 시행한다. 시 전체 기관, 사업 단위 직원의 임금, 복지 및 퇴직, 사직을 종합적으로 관리합니다. 시 전체 기관 사업 단위 직원의 임금 계획을 편성하다. 도시 기관 및 기관의 임금 기금 관리를 담당합니다. 기관 사업 단위 근로자 직급 규범 시행을 위한 구체적인 방법; 기술노동자 등급 심사 결과는 행정기관과 사업단위의 응용에 있다. 시 전체 시 기관 사업 단위 임금과 퇴직자 퇴직비의 통계 및 종합 분석을 담당하고 있습니다. 체제 개혁 중 기관 사업 단위 직원 임금 복지 관련 문제에 대한 정책 연구에 참여하다.

(11) 숭주시 인적자원 및 사회보장국 사회보험기금 감독처.

시 전체 시 기관, 기업사업 단위, 도시와 농촌 주민, 징집된 인원의 기본연금보험 정책을 집행하다. 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스의 계획과 정책을 실시하다. 사망노동자 유가족과 비인공 장애인 대우 정책과 지불 기준을 실시하다. 도시의 도시 및 농촌 연금 보험 사업을 수행하십시오. 농민 노동자 의료 및 출산 보험을 도시 근로자의 기본 의료 보험 및 출산 보험에 포함시키는 방법을 시행하고 시행을 조직하다. 시 사회 보장 기금의 재무 관리 제도를 제정하다. 도시 사회 보험 기금 예산 준비; 본 시의 도시와 농촌 주민 연금 보험 기금 관리 방법을 관철하다. 시 도시 및 농촌 의료 보험, 산업재해 보험 및 출산보험의 정책, 계획, 표준 및 기금 관리 방법을 관철합니다. 시 전체 지정 의료기관 및 소매 약국 의료 보험 및 출산 보험 서비스에 대한 관리 결제 방법 및 지불 범위를 구현하고 시행을 감독합니다. 시 사회 보험 및 보충 보험 기금 감독 관리 제도를 시행하고 시행을 조직하다. 사회 보험 기관 감독 관리 및 사회 보험 기금 내부 감사 방법을 관철하고 시행을 감독한다. 모든 수준의 감사 부서와 협력하여 다양한 사회 보험 기금에 대한 일반 및 특별 감사를 실시합니다. 사회보험기금의 감독 관리 및 관련 통계 업무를 담당하고, 사회보험기금의 불만과 제보를 접수하고, 사회보험기금 관리의 징계 사건을 조사하여 처리하다. 내심 검사증의 신고와 일상적인 관리를 담당하다.

(12) 숭주시 인적자원 사회보장국 중재관리과

"노동 인사 분쟁 처리 방법" 과 지방성 노동 인사 분쟁 중재 법규를 관철하다. 시 노동 인사 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 맡다. 향진 (거리) 과 마을 (지역 사회) 노동 분쟁 조정 기관을 지도하여 일을 전개하다. 노동 인사 분쟁 사건의 중재를 종합적으로 관리하고, 법에 따라 중대 노동 인사 분쟁을 조직하고, 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도한다. 법에 따라 지역 간 주요 노동 인사 분쟁을 조직하고 조율하다. 노동 인사 분쟁 조정 중재원의 관련 훈련과 관리를 책임진다. 노동 인사 분쟁 처리 상황을 담당하는 통계 분석과 보고.

(13) 숭주시 인적자원과 사회보장국 취업촉진과.

시 도시 및 농촌 고용 마스터 플랜 및 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 시 전체의 인적자원 시장 발전 계획 및 관리 조치를 수립하고 시행을 조직하다. 도시의 인적 자원 서비스 기관의 감독 및 관리를 담당합니다. 책임 분업에 따라 대학 졸업자의 취업지도를 잘 한다. 도시의 고용 지원 및 특별 그룹 고용의 이행을 조직한다. 시 전체의 실업 경보 시스템을 구축하고, 시 전체의 대규모 실업과 경제 구조 조정을 예방하고 규제하는 정책 조치를 제정하고, 시행을 조직한다. 시 전체의 직업훈련기구, 기술학교, 공공취업서비스체계 건설을 지도하고 규범화하며 공공취업서비스 정보화 관리를 담당하고 있습니다. 본 시의 직업 기술 자격 제도를 보완하고, 직업 분류, 직업 기술 기준 및 산업 표준을 시행하고, 시행을 조직하다. 도시의 직업 기술 평가 및 직업 기술 훈련의 포괄적 인 관리; 도시의 인적 자원 및 사회 보장 표준 시스템 구축을 담당합니다. 취업지도팀 사무실을 촉진하고 국가창업형 도시지도팀 사무실을 만드는 일상적인 업무를 맡다.

(14) 숭주시 인적자원과 사회보장국 노동관계처.

노동 계약 제도와 단체 계약 제도를 조직하여 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 고용 기관이 법에 따라 근로자와 직원과 노동계약과 인사고용 계약을 체결하도록 독촉하다. 기업 임금 단체 협상 규칙을 집행하여 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 시행하다. 노동 시장 임금 지도 가격, 기업 노무비 정보 및 개발 예측 보고서를 게시합니다. 시 전체 기업 임금 지도선을 집행하여 시 기업 근로자 최저 임금 보장 제도와 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 시행하다. 시공상행정관리부에 등록된 기업 경제 감원 기록을 담당하고 있습니다. 마을 (공원) 의 조화로운 노사 관계 수립을 담당합니다.