충칭 인적 자원 사회 보장국
충칭 공공 사무국
20 10 상반기 공개시험에 합격해 공무원을 모집했다.
우리 시 정법기관의 업무수요에 적응하기 위해' 중화인민공화국 공무원법',' 공무원 채용 조례 (시범)' 및' 충칭시 공무원 채용 시행 방법 (시범)' 관련 규정에 따라, * * * 20 10 상반기, 충칭 충칭시 인적자원과 사회보장국, 충칭시 공무원 국면이 사회공개시험에 3450 명의 비지도직 공무원 (3 163 인민경찰 포함, 2008 년 건설마을과 향진 당정기관에서 대학생 287 명을 선발해 공무원법 관리기관 (단위) 을 참조한다
첫째, 채용 범위와 대상
(1) 충칭시 행정구역 내 상주 호적을 가지고 있고 국민교육전문대 이상 학력을 가진 사람 (20 10 이 중경에 재학 중인 고교 졸업생과 중경에 재학 중인 중외 학생 포함).
(2) 전일제 일반고등학교 본과 이상 학력을 졸업한 비충칭시 상주인구 (20 10 대학 졸업생 포함).
둘째, 신청 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(2) 18 세 이상 35 세 이하 (1974 년 3 월 3 1 일부터 1992 년 3 월 3/kloc- 이 가운데 공안인민경찰에 응시한 인원 중 대전문생은 1984 년 3 월 3 1 부터 1992 년 3 월 3 1 사이에 태어났다. 학부생은 1982 년 3 월 3 1 부터 1992 년 3 월 3 1 사이, 석사생은/kloc-0 에서 태어났다 충칭시 교통행정법 집행총대' 기층법 집행직' 에 응시한 나이는 198 1, 3 월 3 1 3 월 3 1992 출생이다.
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(d) 좋은 품행을 가지고 있다.
(e) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건. 그중 공안인민경찰에 응시하려면 반드시 인민경찰 신체검사 기준, 알몸 4 를 채용해야 합니까? 6? 18 이상 또는 시력 교정 5? 6? 10 이상, 남자 키 1? 6? 168 미터 이상, 여자 키 1? 6? 1 58m 이상 (그 중 전공요구 사항은 공안 또는 학력요구 석사 이상, 응시자 키남1? 6? 165 미터 이상, 여자 1? 6? 1.55m 이상) (현재 공안전공이나 석사 이상 학력을 취득한 응시자는 키 남성1.65m 이상, 여성1.55m 이상) [보충 공고 참조 교도소 재교육 인민경찰에 응시하려면 반드시 인민경찰 신체검사 기준, 육안 4 를 채용해야 합니까? 6? 18 이상 또는 시력 교정 5? 6? 10 이상, 남자 키 1? 6? 168 미터 이상, 여자 키 1? 6? 1 58m 이상 (그 중 사법의학직 지원자는 키남1? 6? 165 미터 이상); 충칭시 교통행정법 집행총대' 기층법 집행직' 에 응시한 사람은 반드시 벌거벗은 눈이나 시력 교정이 있어야 한다. 6? 19 이상, 남자 키 1? 6? 165 미터 이상, 여자 키 1? 6? 155 미터 이상.
(6) 국민교육대 전문대 이상 학력을 가지고 있고, 근무능력은 일자리 요구에 부합한다.
(7) 의임직에 필요한 자격 조건을 갖추다 (첨부 1 참조).
(8) 기타 요구 사항.
채용 직위는 업무 경험에 대한 요구 (기층 업무 경력과 관련 업무 경력을 포함한 첨부 파일 1 참조) 가 있으며, 응시자는 해당 업무 경력을 갖추어야 한다. 그 중에서도 기층 업무 경험은 기층과 생산 일선 업무 경험, 즉 현향당정 기관, 기업사업 단위, 기타 경제조직, 사회조직 등 기층 생산 일선과 농촌에서 일한 경험을 가리킨다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이 있는 셈이다. 관련 업무경력이란 채용직에서 요구하는 전공과 직무의 성격과 비슷한 경험을 말한다. 업무 경험은 3 월 3 1, 2065438 까지 계산됩니다. 대학 졸업생들이 재학 중인 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원 채용에서 허위로 인정되는 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 사람, 현역 군인, 수습기간 공무원, 비신선한 졸업생 읽기, 제명된 지 5 년도 채 안 된 공무원, 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없다.
또한 인민경찰에 응시한 사람은 다음과 같은 상황 중 하나가 있어 응시할 수 없다. (1) 노동교양과 소년징계를 받은 사람; (2) 범죄 용의자가 아직 밝혀지지 않았다. (3) 해고되었다. (4) 경고 이상 (경고 없음) 처벌을 받는 사람 (5) 도덕적 부패, 불량배, 절도 및 기타 나쁜 행위; (6) 본인에게 중대한 영향을 미치는 직계 혈친과 방계 혈친이 사형을 선고받았다. (7) 직계 혈족과 자신에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육은 국내외에서 우리 정권 전복에 종사하고 있다.
셋째, 채용 방법
응시는 교도소 재교육 인민경찰, 구현 (자치현 포함, 하동) 공안인민경찰, 충칭시 교통행정집행총대' 기층법 집행직' 수험생의 필기시험과 체력시험으로 제한된다. 수험생 면접, 시험, 시찰 방식이 동일하며, 같은 단위의 같은 직위 경쟁 상황에 따라 각각 채용한다.
넷. 등록 절차
(1) 직책 조회
각 채용 기관이 채용할 특정 채용 직위, 지표, 시험 범주, 자격 조건은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
채용직에는 전문적인 요구가 있어' 20 10 상반기 충칭시 공무원 시험 채용 전문 지도 목록 (시범)' 을 통일적으로 집행한다 (첨부 2 참조).
(b) 온라인 등록
이번 시험 등록은 모두 온라인 등록 방식으로 진행되며 현장 등록은 하지 않습니다.
1. 신청서를 제출합니다. 수험생은 3 월 26 일 20 10 부터 3 월 3 1 (4 월 1: 통지 20 10 상반기 충칭시 공무원 고시 온라인 지원 순연 하루); 응시자는 한 단위의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있고, 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수는 없다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다. 신청할 때 응시자는 성실약속서를 꼼꼼히 읽고, 응시정보의 전체 내용을 사실대로 정확하게 기입하고, 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 을 업로드하고, 등록번호 (지원자가 등록을 확인하고, 인쇄수증을 다운로드하고, 성적을 조회하는 중요한 근거와 키워드) 를 정확히 기억해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
2. 자격 예심. 채용구 현 시급부는 응시자가 인터넷에서 제출한 자료와 응시직의 조건에 따라 인터넷에서 자격 초심을 진행하고 응시자 가입 후 2 일 이내에 심사의견을 제시했다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 심사에 불합격한 것은 이유를 설명해야 한다. 자격 심사를 통과한 인원의 경우 채용 지역, 현, 시급 부서는 자격 심사와 시찰을 위해 인쇄험생 등록 정보를 다운로드해야 한다.
3. 응시 자격 초심 결과를 조회합니다. 응시자는 지원서를 작성한 후 2 일 이내에 등록사이트에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인해야 한다. 만약 정보가 잘못되어 심사를 통과하지 못했다면, 4 월 2 일까지 제때에 수정하여 재심을 받을 수 있습니다. 자격 초심 불합격자는 시험에 참가할 수 없다. 응시자는 응시자와 직위를 신중하게 선택해야 한다. 일단 자격 심사를 통과하면 응시자는 응시자와 직위를 변경해서는 안 된다. 응시자는 자격 심사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 모집 구현과 시직부에 문의하실 수 있습니다. 연락처 전화 첨부 파일 1) 을 참조하십시오.
4. 온라인으로 지불합니다. 응시인원이 초심에 합격한 후 4 월 4 일까지 (순연 4 월 5 일: 20 10 상반기 충칭시 공무원고시 온라인 지원순연일 통보) (물가에 따라 [2006]144 호 문건에 따라 공무원 필기시험 등록신고를 해야 한다. 응시자는 한 회사의 한 직위만 선택하여 등록 확인을 할 수 있다. 온라인 가입 후 정해진 시간 내에 납부금을 확인하지 않은 것은 자동으로 등록자격을 포기하는 것으로 간주된다. 구체적인 확인 절차는 네트워크 프롬프트에 따라 진행됩니다.
국가 최저 생활보장을 받는 도시 가정과 농촌 절대 빈곤 가정에 속한 응시자는 시험비를 감면할 수 있다. 분담금 확인을 신청할 때 국가 최저 생활보장을 누리는 도시 가족 신청자는 가정소재지 현급 이상 민사부에서 발급한 증명서와 저보증 (사본), 농촌 절대 빈곤가정 신청자는 가정소재지 현급 이상 부빈처에서 발급한 특난증명서와 기본정보기록카드 (사본) 를 신청한다. 4 월 2 일 이전 근무일 (월요일부터 금요일, 오전 9 시 00 분-12 시, 오후13 시 30 분-17 시 30 분) 먼저 인터넷으로 납부하고 필기시험 전날 영업일에 충칭시 인사시험센터에 가서 환불을 받을 수도 있습니다. 기한이 지나도 시험에 응시하지 않은 사람은 더 이상 시험비를 면제하지 않는다.
공공과목 필기시험 가산점 정책을 즐기는 다음 네 가지 응시자는 등록과 분담금 확인 후 4 월 7 일부터 9 일까지 충칭시 인사시험센터에 가서 가산점 확인 수속을 밟아야 한다. 소수민족지역 공무원에 응시한 소수민족 응시자 (첨부 3 참조), 소수민족증, 신분증 원본 및 사본 (또는 호적본, 신분증 제공); "중국 충칭? 6? 1 청년인재포럼 우수 논문 수상자가 수상증서를 소지하고 있습니다. 2065438 년 3 월 3 1 일 현재 충칭시 행정구역 내 전체 1 년 1 년 이하/KLOC-0 2065438 년 3 월 3 월 3 1, 2008 년 전 충칭시의' 삼지일조' 프로그램에 참가해 서비스 만료와 합격을 심사했고, 1 년 내 고교졸업생' 삼지일조' 서비스증을 취득한 인원은 충칭시로 직접 전화를 걸었다
가산점 명단은 충칭시 인사시험센터가 20 10 에서 충칭인적자원과 사회보장망에 공시했다. 소수민족 수험생 가산점 공시 프로젝트는 이름, 성별, 민족, 호적 "중국 충칭? 6? 1 청년인재포럼 우수논문 수상자 명단홍보항목은 이름, 논문 제목, 수상시간; "세 가지와 한 가지 지원" 대학생과 서부 (충칭) 자원봉사자의 공시 프로젝트는 이름, 성별, 서비스 장소다.
5. 수험증을 인쇄합니다. 온라인 등록 자격 심사를 통해 응시료를 납부한 인원은 4 월 20 일 9 시부터 4 월 24 일 24 시 (2065 438+00) 까지 충칭 인적자원 및 사회보장망 등록 시스템에 등록해 본인의 수험증 (A4 용지 사용, 글씨 및 사진 명확성 보장) 을 인쇄하며 본인의 수험 원본과 신분증에 따라 제때에 확인한다 수험생이 기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않아 시험 참가에 영향을 미치며, 책임은 자업자득이다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 공안학 전공 요구 사항이나 대학원생 이상 학력의 일자리, 공안교도소 의료직, 사법의료직 외에 채용 지표와 지원자 수의 비율이 각 채용 면접 비율 (첨부 파일 1 참조) 이상에 달해야 시험을 시작할 수 있다. 이 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 지표를 줄이거나 취소할 수 있다. 지원자 수가 필기시험 비율에 미치지 못해 취소된 직위에 대해 수험생의 동의를 거쳐 충칭시 인사고시센터는 해당 직위 수험생이 이미 납부한 비용을 환불하거나 신청조건에 부합하는 다른 직위로 조정한다.
시험 개요는 충칭시의 인적자원과 사회보장망에 발표되어 수험생이 스스로 다운로드할 수 있다.
필기 시험 (a)
필기시험은 폐쇄권 형식으로 진행되며, 필기시험 과목에는' 행정직업능력시험' 과' 신론', 문당 100 점이 포함된다. 필기시험은 네 가지 범주로 나뉜다. 1 필기시험 과목은 시험 대강의' 행정직업능력시험' 과' 신알렌' 이다. 두 번째 필기시험 과목은 시험 대강의' 행정직업능력시험' 과' 신론 B' 이다. 마찬가지로 세 번째 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 이다. 각 직업 시험 범주는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
필기시험 시간은 20 10 년 4 월 25 일이며 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
09: 00 am- 1 1: 00 am "행정 직업 능력 시험"
14: 00- 16: 30 "바퀴"
17: 00- 18: 30 "교도소 전문 지식"
노동을 통한 재교육 전문 지식
가산점: 충칭시 인사시험센터는 필기시험 합격 점수선 표기 전에 가산점을 준다. 소수민족 수험생, 서부 (충칭) 자원봉사자,' 3 개 1 개 부조' 대학생 5 점 "중국 충칭? 6? "1 청년인재포럼" 우수 논문 수상자는 10 점을 받고, 우수 논문 추천상 수상자는 5 점을 받고, 우수 논문 후보상 수상자는 2 점을 받게 된다.
필기시험 합격 점수선은 충칭시 공무원국이 통일적으로 정한다.
(b) 등록 자격 현장 검토
필기시험에 합격하고 면접 (체력 테스트) 비율에 따라 면접 (체력 테스트 및 보충 전문 지식) 에 들어가는 사람은 관련 서류와 자료를 지정된 장소 (첨부 파일 1 참조) 에 휴대해야 하며, 채용구 현 시급부에서 자격 심사를 실시한다. 자격 재심을 할 때 수험생은 본 공고에 필요한 관련 증빙 자료 원본 65438 부, 사본 65438 부를 제공해야 하며, 특히 본인의 졸업 (학위) 증명서, 신분증, 호적본, 채용 직위에 필요한 업무 경험 증명서, 자격증, 외국어 수준 등을 제공해야 한다. 또한, 2008 년 충칭시 선임생은' 대학생을 향진 기층 근무합의서' 원본을 소지해야 하며, 졸업증을 받지 못한 20 10 대학 졸업생은 학교가 서명한' 20 10 충칭시 공채 공무원 고시 추천서' 를 소지해야 한다. 재시험은 응시자격요건 (수험생의 키 요구 사항 포함, 현장 재시험 시 초심 불합격) 또는 자진포기자, 면접자격 취소 (체력테스트, 전문지식 보충) 에 부합되지 않는다. 충칭시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 단위의 같은 직위에 응시할 때, 빈자리는 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
(3) 체력 검사
체력 테스트 대상은 교도소 재교육 인민경찰, 구현 공안인민경찰, 충칭시 교통행정법 집행총대' 기층법 집행직' 에 응시하는 인원이다. 체력 테스트 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 같은 직장의 체력 테스트 인선을 확정했다. 채용 일자리 체력 테스트 비율에 따르면 체력 테스트 마지막 성적은 나란히, 병렬인원은 모두 체력 테스트에 들어갔다. 체력 테스트 비율에 미치지 못한 사람은 실제 인원수에 따라 체력테스트를 하고 채용 지표를 감축하지 않는다.
시급부에 응시하는 수험생 체력시험은 각각 충칭시 공무원국, 충칭시 사법국, 충칭시 교통위원회가 조직한다. 각 구 현 공안인민경찰에 응시하는 수험생 체력테스트는 각 구 현 인적자원과 사회보장국, 각 구 현 공안국 조직이 진행한다.
체력 테스트 프로젝트: 인민경찰, 충칭시 교통행정법 총대' 기층법 집행직' 에 응시한 사람은' 인민경찰 채용 체력 테스트 기준' (부록 4 참조) 에 따라 10 m× 4 왕복,1에 따라 여자는 10 m× 4 왕복, 800 m 달리기, 멀리뛰기, 윗몸 일으키기입니다. 체력 검사에는 두 개 이상의 규정 기준에 부합하는 것이 합격으로 간주된다. 체력 테스트 결과는 체력 테스트 종료 당일 발표된다.
(4) 면접
1. 전문 지식을 보충하다. 보충 전문 지식은 모집 기관이 충칭시 공무원국의 지도 및 감독하에 조직한다 (첨부 1 "기타 요구 사항" 열 참조).
면접 비율에 따르면 시험전문지식인선은 같은 단위로 같은 직장에서 필기시험 (체력테스트) 에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다. 채용 면접 비율에 따라 시험전문지식 마지막 성적을 나란히 놓고 병렬인원이 모두 전문지식시험에 들어갔다. 시험전문지식 만점은 100 점으로 면접 성적의 30% 를 차지하며 면접 총성적은 면접 성적 ×70%+ 전문지식성적 × 30% 로 계산됩니다. 전문지식시험 다음날, 전문지식시험 성적은 모집구현과 시직부에서 발표한다.
2. 면접. 면접은 충칭시 공무원국이 조직하여 실시한다. 면접 비율에 따르면 같은 직장의 필기시험 (체력 테스트) 에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했다. 마지막으로 면접에 들어간 사람의 성적이 병행되면, 나란히 있는 모든 사람들이 면접에 들어간다.
채용 면접 비율에 미치지 못하는 경우 채용 지표를 다시 계산해 확정한다. 재결정된 채용 지표 수 = 입사 면접 수 × 면접 비율, 계산 결과 소수 부분 반올림으로 계산됩니다. 전공요구 사항은 공안전공이나 대학원생 이상, 공안교도소 의료직, 사법의료직 면접 인원이 면접 비율에 미치지 못한 채 채용 지표를 감축하지 않는 것이다.
면접은 구조화 면접 형식으로 진행되며, 일부 단위는 구조화 면접을 진행하며 전문성을 높인다. 면접 성적을 발표하는 방식은 시험관이 2 위 수험생을 면접한 뒤 즉석에서 1 위 수험생에게 면접 성적을 발표하는 방식입니다. 면접에서 수험생에게 표준어로 질문에 대답하라고 요구했고, 만점 100, 면접 합격 점수는 60 점이었다. 면접 종료 당일 (같은 회사 당일 40 명 이상 면접을 보는 사람은 다음 날) 수험생에게 면접 결과, 총 성적, 신체검사 인선 명단을 발표한다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
(a) 총점 계산 방법. 총 성적은 수험생 필기시험 성적의 60% 와 면접 성적의 40% 를 기준으로 계산한다. 교도소 노교에 응시하는 인민경찰의 총성적 = 필기시험 성적 ⊏ 3 × 60%+면접 성적 × 40%; 기타 직위 총성적 = 공공과목 필기시험 성적 2 × 60%+면접 성적 ×40%.
(2) 신체검사. 총 성적에 따르면 같은 단위의 같은 직위 채용 지표 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사 최종 총성적을 병행할 때 행정직업능력시험과 신론시험 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사에 들어가는 수험생을 확정했다.
공안인민경찰신체검사 (시력, 키 신체검사 기준 요구 사항) 는' 공안기관 채용인민경찰신체검사 항목 및 기준' (인발 [2002] 60 호) 과' 공안기관 채용인민경찰신체검사 심사 업무 강화에 관한 통지' (인발 [2005]/KK 노동교양교도소 인민경찰 신체검사 (시력, 키 신체검사 기준) 는 본 고시 응시 조건의 규정 집행을 요구하며,' 충칭시 사법행정기관이 노동교양교도소 인민경찰 신체검사 프로그램 및 기준 채용' (중법 [2004]128 호) 의 규정 조직을 참고하여 진행한다. 기타 공무원 신체검사 (시력, 키 신체검사 기준 요구 사항) 는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 의 규정과 우인발 (2005) 25 호 문서의 요구 조직에 따라 진행된다.
건강 검진에서 "HBsAg 보균자 채용 고용 권익 유지에 관한 추가 규범" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00] 12 호), "개정 및 관련 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00]12 호)
(3) 검사. 신체검사 합격자는 채용 기관에서 고찰하고 고찰 결론을 내린다. 시찰 내용에는 수험생의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무에서의 성과와 성적, 규율준수, 청렴한 자율성, 기피 필요 여부 등이 포함된다.
신체검사, 시찰 불합격으로 공석이 생긴 경우, 같은 단위 같은 직위에 응시한 다른 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 수험생의 총 성적을 병행하면 위에서 언급한 신체검사 인선 확정 원칙에 따라 처리한다.
일곱. 선전
채용 지역, 현, 시급 부서는 규정된 절차와 기준에 따라 시험 성적, 신체검사, 시찰 결과 합격자 중에서 우대를 택하여 인선을 결정하고 7 일 동안 공시한다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 학력, 학학 전공, 수증번호, 졸업대학 (또는 직장 단위) 및 각 직무에 필요한 기타 조건이 포함됩니다. 공시 장소는 채용할 인원이 있는 채용 구역, 현, 시급 부문이다. 공시 방식은 공고나 인터넷 신문 등 매체를 통해 공시 장소에서 공시하는 것이다. 공시 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받아야 한다.
여덟, 고용 승인 및 제 1 심
채용 승인 전 수험생은 모집 조건에 맞지 않고 자동으로 채용 자격을 포기한 경우 충칭시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 부서에 지원한 다른 수험생의 총 성적에 따라 고급에서 저순으로 공석을 보충할 수 있다. 수험생의 총 성적을 병행하면 위에서 언급한 신체검사 인선 확정 원칙에 따라 처리한다.
시험, 신체검사, 고찰합격, 공시 만료 후 문제나 문제가 없지만 채용에 영향을 미치지 않는 충칭시 공무원국이 공무원으로 채용을 승인하여 상응하는 대우를 받는다. 새로 채용된 공무원은 모집구 현시급부에서 공무원 채용 통지서를 발급하고 1 연간 시용 기간을 실시하며, 새로 채용된 공무원에서 채용기관에 신고한 날부터 계산한다. 수습 기간이 만료되면 임용한다. 불합격, 실격.
20 10 대학 졸업생, 20 10 12 3 1 이전에 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 사람은 취업하지 않는다.
아홉. 규율요구
공무원 공개 채용은 사회를 대상으로 우수한 인재를 선발하는 중요한 통로로 정책성이 강하다. 각 채용 구현과 시직부는 매우 중시하고 원칙을 견지하며 규정에 따라 일을 처리하고, 엄격하게 절차에 따라 일을 처리해야 한다. 징병 업무의 각 부분에서, 반드시 관련 인사 규율을 엄격히 집행하고, 비리를 방지하고 없애고, 징병 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다. 기검 감찰과 사회 각계의 감독을 자각하여 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 위반이나 허위 행위가 있을 경우, 일단 확인되면 등록자격이나 채용 자격을 취소하고 공무원 시험 채용 관련 규정에 따라 당사자의 책임을 추궁한다.
X. 기타
(1) 공공과목 합격점수선, 각 직위가 면접 (체력테스트) 에 들어가는 최저점수선, 수험생 필기시험 성적 및 순위, 등록자격 현장심사, 면접 (체력테스트, 보충전문지식), 신체검사 보고서 등 채용 과정의 구체적인 시기와 장소는 5 월 하순에 충칭 인적자원과 사회보장망 20/KLL 에 등록해 주세요
(b) 채용 과정에 관련된 관련 문제는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
1. 온라인 등록 기술 자문 전화: 023-8686838,023-8686837.
2. 충칭 인사시험센터 필기시험, 시험비 감면, 필기시험 처리시 가산점 수속을 받습니다. 전화: 023-8686820,023-86868 1 2, 주소: 충칭시 유북구 새 방방1호 충칭시 인적자원 및 사회보장국 청사 3 층 30/KLOC
3. 대학생' 삼지일조' 확인 상담 전화: 023-86867389.
4. 대학생 서부 (충칭) 프로그램 자원봉사자증 상담 전화: 023-6386 1558, 서비스 핫라인: 966520, 주소: 유중구 중산 4 로 8 1 호
5. 충칭시 선교생 정책 상담 전화: 86868890.
6. 연락처 전화: 023-8686812,023-8686663,023-86867316,023-868673
7. 온라인 등록자격초심, 등록자격현장심사, 체력테스트, 전문지식보충, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 의 연락처로 해당 채용 지역과 시급부서에 직접 문의해 주세요.
본 공고는 충칭시 공무원 주관부에서 해석한다.
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