분규를 중재하는 부서

분쟁을 중재하는 부서. 생활에서는 분쟁이 자주 발생하고, 실생활에서는 당사자 간에도 민사 분쟁이 자주 발생한다. 민사 분규에 대해서는 왕왕 중재 방식을 채택하여 해결한다. 분쟁을 규제하는 부서를 살펴 보겠습니다.

분쟁을 중재하는 부서 1 어느 부서에서 계약 분쟁을 중재합니까?

계약 분쟁의 경우 여러 가지 조정 방식을 채택하여 처리할 수 있으며, 조정 방식에 따라 조정 부문도 달라질 수 있다. 일반적으로 다음과 같은 주요 범주가 있습니다.

1. 인민조정위원회. 촌민위원회와 주민위원회는 마땅히 인민조정위원회를 설립해야 한다. 기업사업 단위는 필요에 따라 인민조정위원회를 설치하였다.

중재 조정 부서는 주로 중재 기관입니다. 분쟁이 발생할 때 계약 쌍방은 자발적 협상, 상호 양해, 상호 양보의 원칙에 따라 중재기구의 주재하에 계약 분쟁을 해결하는 합의에 도달해야 한다.

3. 법원 조정은 인민법원의 주재하에 당사자 평등협의를 거쳐 합의에 도달하고 인민법원의 인가를 받은 후 소송 절차를 끝내는 활동을 말한다.

법률 분석: 계약 분쟁 조정부:

첫째, 행정 조정, 조정 부서는 쌍방의 상급 업무 부서이다.

둘째, 중재와 중재, 조정 부서는 중재 기관이다.

셋째, 법원 조정, 조정 부서는 법원입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 533 조: 계약이 성립된 후 계약의 기본 조건은 당사자가 계약을 체결할 때 예측할 수 없는 중대한 변화가 발생하여 상업적 위험에 속하지 않았다. 계약을 계속 이행하는 것이 당사자에게 명백히 불공평할 경우, 불리한 영향을 받는 쪽은 상대방과 재협상할 수 있다. 합리적인 기한 내에 협상이 이루어지지 않을 경우 당사자는 인민법원이나 중재기관에 계약 변경 또는 해지를 요청할 수 있습니다.

인민법원이나 중재기관은 사건의 실제 상황에 따라 공정원칙에 따라 계약을 변경하거나 해지해야 한다.

분쟁을 중재하는 부서. 경제 분쟁 조정은 어느 부서를 찾습니까?

계약 분쟁 조정의 부문은 여러 가지가 있다. 하나는 행정조정이고, 조정 부서는 쌍방의 상급 업무 부문이다. 둘째, 중재와 중재, 이 해결 방안에서 조정 부서는 중재기관이다. 셋째, 법원 조정, 소송에서도 중재라고 하는 것은 법원이다.

둘째, 경제 분쟁이란 무엇인가

경제분쟁이란 시장경제주체 간 경제권리와 의무의 모순으로 인한 권익분쟁으로, 평등주체 간 경제내용과 관련된 분쟁을 포함한다. 행정상대인인 시민, 법인 또는 기타 조직과 행정기관 간에 행정관리로 인한 경제 내용과 관련된 논란.

경제 분쟁의 원인은 다양하고 주관적이고 객관적이다. 우리나라 경제활동의 상황과 결합해 경제분쟁은 주로 세 가지 원인이 있다.

(a) 경제 활동의 기초는 표준화되지 않았다. 규범적이지 않은 근거는 시장 주체가 경제 활동에 종사할 때 경제 분쟁이 발생하는 주요 원인이다. 군자 계약은 곳곳에서 볼 수 있으며, 경제계약 이행이 뒤죽박죽이 되어 분쟁이 발생한다.

(2) 경제활동에서 규칙을 엄격히 지키지 않고, 일부 경제법관계주체들은 법에 따라 일을 엄격하게 처리하지 않고, 자신의 이익에 따라 의도적으로 계약을 이행하지 않거나 가짜 계약을 체결하여 분쟁을 일으킨다.

셋째, 행정 재심의 범위

시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관의 구체적인 행정행위가 합법적인 권익을 침해하고 행정복의법의 규정 범위에 부합하는 경우 행정복의를 신청할 수 있다고 생각한다.

10 복의기관이 접수한 구체적 행정행위

(a) 행정 처벌 사건;

(2) 행정 강제 조치 사건;

(4) 행정 확인권 사건;

(5) 법정 경영 자주권 침해 사건;

(6) 농업 계약 사건;

(7) 의무 위반의 경우;

(8) 행정 허가 사건;

(9) 법적 의무를 이행하지 않는 경우;

(10) 행정 지불 사건.

행정 기관이 불복한 구체적인 행정 행위

(a) 행정 처분 또는 기타 인사 결정;

(2) 행정기관이 내린 행정조정, 행정중재 등 민사분쟁.

분쟁을 중재하는 부서. 민사 중재는 어떤 부서를 찾습니까?

민사조정은 법원이나 현지 촌민위원회, 주민위원회, 거리사무소에서' 중화인민공화국 민사소송법' 에 따라 진행된다.

제 93 조 인민법원은 민사사건을 심리하는데, 사실의 명확한 기초 위에서 옳고 그름을 구별하고 중재해야 한다.

조정제도는 강제력이 없어 쌍방의 평등한 자발성에 기초하여 진행되었기 때문에, 한쪽이 부재중에 중재를 할 수 없고, 당사자는 중재나 소송을 제출할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 중재명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 중재명언)

《중화인민공화국 민사소송법》에 의거하다

제 100 조

조정을 거쳐 합의에 도달한 인민법원은 조정서를 만들어야 한다. 조정서는 소송 요청, 사건 사실, 조정 결과를 명시해야 한다.

조정서는 재판원과 서기원이 서명하고 인민법원 도장을 찍어서 쌍방 당사자에게 전달한다.

조정서는 쌍방이 서명한 후 법적 효력이 있다.

둘째, 민사 조정 절차는 무엇입니까?

1, 심리 상담

이른바 심리상담이란 당사자의 심리상태를 바로잡고 이를 위해 사상교류의 플랫폼을 구축하는 것이다. 당사자 간에 분쟁이 발생하는 원인은 매우 많은데, 그중에서도 감정 대립이 중요한 요인이다. 판사는 당사자에게 심리 상담을 할 때 먼저 당사자의 태도 작업을 잘 해야 한다.

2. 문제의 핵심을 잡다

문제의 핵심을 찾는 것은 당사자가 사건의 경위를 진지하게 분석하고 당사자가 분쟁의 원인, 과정, 결과, 위험성에 대해 포괄적이고 진실한 이해를 가지고 문제를 찾아낼 수 있도록 적극적으로 돕는 것이다. 조정 단계에서 사건과 판결이 다르다는 사실을 분석하다.

판사는 당사자의 소송 요청과 제공된 관련 증거를 밀접하게 둘러싸고 증거 규칙을 보완해야 한다. 사건에 대한 분석은 실사구시를 해야 하고, 사실에 대한 확인은 전면적으로 상세해야 하며, 조정원은 당사자의 동의 없이 일방적인 독단적 판단을 해서는 안 된다. 당사자와 사건의 경위를 교류함으로써, 우리는 당사자 간의 분쟁의 문제점을 정확하고 진실하게 이해하려고 노력한다.

3. 법률 교육

재판 실천에서 사건의 중재 효율을 맹목적으로 추구하는 현상이 있다. 일부 중재자들은 당사자의 자발성만 일방적으로 강조하고 조정의 합법성은 무시한다. 합법성은 조정의 가장 근본적인 원칙이며, 조정의 과정은 법제교육의 과정이다.

조정 과정에서 중재자는 사건과 관련된 법률, 규정 및 정책을 참을성 있게 홍보하고 답변하여 당사자의 권리와 의무를 명확히 해야 합니다. 당사자의 불량 위법 행위에 대하여 조정원은 표적으로 설득 교육 작업을 전개하여 그 잘못을 인식하고 바로잡는 것을 도와야 한다.

4, 화해.

화해를 촉진하는 것은 분쟁의 핵심과 적용 법률을 파악하는 기초 위에서 당사자들이 서로 양해하고 양보하고 합의에 도달하도록 설득하는 과정이다. 이것은 조정 작업의 핵심 고리이다. 판사는 당사자의 이익과 손실을 진술하고 효율성과 결과, 감성, 이성, 합법을 따져 당사자가 자발적으로 양보하여 쌍방이 모두 인정하는 분쟁 해결책을 찾아야 한다.

조정은 수단이지만, 협의는 당사자가 자각하여 자발적으로 달성해야 하며, 어떠한 강제 조정도 바람직하지 않다. 그렇지 않으면 당사자가 조정 협의를 체결하더라도 합의가 잘 이행되지 않을 것이다. 자발적인 원칙을 위반하고 당사자가 불만을 제기할 수 있기 때문이다.

우리의 현실 생활에서 민사조정은 법적으로 규정되어 있으며, 조정 활동은 쌍방이 완전히 자원한 경우에만 진행될 수 있다. 현지 인민법원이나 현지 권위 기관을 찾아 조정을 조직할 수 있는 것은 합법적인 방법이며 민사조정협정도 법적 효력이 발생할 수 있다.